Gazpromneft: hakiki za wafanyikazi, hali ya kazi, nafasi na mishahara

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Urusi inajulikana duniani kote kama mojawapo ya wauzaji wakubwa wa madini, kwa hivyo kuna idadi kubwa ya makampuni yanayohusika katika uundaji wa amana na usindikaji zaidi wa nyenzo zinazotokana. Moja ya mashirika makubwa katika tasnia hii ni Gazpromneft, maoni kutoka kwa wafanyikazi wa biashara huhamasisha kizazi kipya kupata elimu katika mwelekeo huu.

Kampuni inafanya nini?

Mnamo 1995, muundo mpya kabisa wa mafuta, Gazprom Neft, ulionekana kwenye eneo la Shirikisho la Urusi, maoni ya wafanyikazi ambayo kwa historia ya miaka 23 ya uwepo wa shirika ilisaidia kuunda picha kubwa kwake.. Kampuni hiyo ilionekana kama matokeo ya shughuli za Rais wa wakati huo wa nchi Boris Yeltsin, hapo awali ilikuwa na jina tofauti kabisa - "Kampuni ya Mafuta ya Siberia" na ilikuwa na makao yake huko Omsk. Katikati ya miaka ya 2000, kadhaamazungumzo yalifanyika na Yukos ili kuunganisha mashirika hayo mawili, lakini baadaye hisa za biashara ya Siberia zilinunuliwa na Gazprom, baada ya hapo kampuni ikapokea jina lake la kisasa.

Mwanzoni mwa miaka ya 2010, Gazpromneft ilianza kuunda mafuta ya gari, kufikia 2013 vifaa vyote vya uzalishaji wa biashara vilielekezwa tena kwa utengenezaji wa mafuta ambayo yanakidhi mahitaji ya kiwango kinachokubalika kwa ujumla - Euro-5. Mnamo mwaka wa 2016, kampuni ilianza kukuza nyanja mbili mara moja katika YaNAO, na mwaka mmoja baadaye iliweza kuingia kwenye orodha ya juu ya viongozi katika uchimbaji madini.

Kampuni ndiyo ya kwanza kupata leseni ya kuchimba madini kwenye rafu ya Aktiki, inayomilikiwa na Urusi. Mwisho wa 2017, karibu 60% ya visima vyote vilivyopo ni vya Gazprom Neft, katika mwaka huo huo ilizalisha chini ya tani milioni 90 za mafuta nchini Urusi, wafanyakazi wake walikuwa zaidi ya watu elfu 67. Kufikia 2018, makao yake makuu yako katika mji mkuu wa kaskazini wa Urusi - St. Petersburg.

Uwepo wa opereta nchini Siberia

Licha ya ukweli kwamba kampuni ilihamishia ofisi yake kuu St. Petersburg, bado ina athari kwa eneo la Siberia. Hapa, mwakilishi mkuu wa Gazpromneft ni Huduma ya Biashara, maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kampuni hii yanaonyesha kuwa inashiriki hasa katika matengenezo ya maeneo ya madini yaliyopo. Sambamba na hili, shirika tanzu hufanya kazi inayolengakwa otomatiki ya michakato katika metrology, usalama, moto na shughuli zingine za kazi.

Wataalamu wa biashara wanabainisha kuwa mojawapo ya sifa muhimu zaidi za kazi hapa ni mishahara mikubwa, ambayo ni vigumu kupatikana katika eneo hilo. Wakati huo huo, wafanyikazi wanaona kuwa wakati mwingine mahitaji ya juu sana yanawekwa juu yao, wakati mwingine sio sawa na kiwango cha mshahara. Licha ya mapungufu yote ya kazi hiyo, wataalamu hawako tayari kuibadilisha, kwa sababu hawana uhakika kwamba wanaweza kupata kitu cha maana.

Wakati huohuo, wanafunzi wa jana wanaenda kazini kwa furaha katika Gazpromneft na Business Service, wafanyakazi walio na uzoefu mdogo wanaonyesha katika ukaguzi wao kwamba wanachukulia biashara kama nafasi ya kuanzia. Katika siku zijazo, wafanyikazi kama hao, wakiwa wamepokea uzoefu unaofaa, wanaweza kutegemea kazi zenye faida katika biashara zingine za wasifu sawa.

Kwa nini kampuni ilihamishiwa mji mkuu wa kaskazini?

Maoni mengi hasi yalipokelewa kutoka kwa wakazi wa Omsk na mikoa ya karibu, wakati wasimamizi wa kampuni hiyo waliamua kuhamisha vifaa kuu vya Gazprom Neft hadi St. athari kwenye bajeti ya masomo ya shirikisho. Kwa miezi kadhaa, kulikuwa na mazungumzo kati ya utawala wa mkoa na usimamizi wa biashara, ambayo ilisababisha kampuni kuondoka katika eneo hilo.

Mpaka sasa, sababu za kuhamishwa kwa vituo kuu vya kampuni bado hazijaeleweka, inawezekana kabisa akawailiruhusu wamiliki wa biashara kupunguza kwa kiasi kikubwa wakati wa mazungumzo na washirika. Walakini, uhamishaji wa vifaa vya Gazprom Neft kwenda St.

“Terminal"

Kampuni tanzu nyingine ya biashara, Gazpromneft-terminal huko St. Hasa wasioridhika ni wale wanaofanya kazi katika nafasi za kuanzia - waendeshaji wa vituo vya gesi, wasafishaji na wapakiaji, kwa maoni yao, kiwango cha mshahara kilichopendekezwa haikidhi mahitaji. Timu ya wasimamizi hufanya uchunguzi wa ndani mara kwa mara ili kubaini motisha na kutafuta kurekebisha matatizo yaliyopo, lakini hili haliwezekani kila wakati.

Hata hivyo, ni watu wangapi - maoni mengi sana. Kuna wanaoipenda sana kampuni hii na wangependa kuendelea kufanya kazi ndani yake. Kama sheria, tunazungumza juu ya wafanyikazi hao ambao walifanikiwa kupanda ngazi ya kazi, ingawa walianza kutoka kwa nafasi za kawaida kwenye orodha ya wafanyikazi. Wanaamini kuwa unaweza kupata mshahara mzuri katika kampuni yoyote, jambo kuu ni kwenda kufanya kazi kwa raha na kufikia malengo yako kwa wakati, basi unaweza kuomba msaada wa usimamizi.

Kando, inafaa kuangazia maoni ya wale wanaofanya kazi katika ofisi za mkoa za Gazpromneft-terminal, katikaKatika hakiki, wafanyikazi huelekeza kazi iliyoratibiwa vizuri ya idara za mitaa na usimamizi mzuri. Wataalamu wa HR hufanya kazi kwa wakati na wataalam ambao wanajikuta katika hali ya uchovu, ambayo inawaruhusu kubaki katika jimbo na kutoa fursa mpya za kazi ambazo zitasaidia kufungua uwezo uliokusanywa. Hata hivyo, mikoa ina mashaka juu ya sera ya uongozi wa mji mkuu, kwa mujibu wa wafanyakazi, haina taarifa sahihi kuhusu nini kinafanyika ndani ya nchi, hivyo si maamuzi yote yanaweza kuchukuliwa kuwa sahihi.

vituo vikuu vya mafuta

Wale wanaoishi Moscow wanaweza kupata kazi kwa urahisi katika Kituo cha Gazpromneft, maoni kutoka kwa wafanyakazi yanaonyesha kuwa kampuni tanzu ya kampuni hiyo inajishughulisha na uundaji na matengenezo zaidi ya vituo vya gesi katika eneo hilo. Wengi wanaona kuwa unapaswa kuanza hapa kutoka nafasi za chini kabisa - kichungi cha gesi au mtunza fedha, lakini kila mtu ana nafasi ya kupata maendeleo yanayohitajika, na kisha kupanda ngazi ya kazi.

Walakini, pia kuna maoni hasi juu ya kazi ya opereta wa kituo cha gesi huko Gazpromneft, katika hakiki, wafanyikazi wanaona kuwa wakati mwingine wanapaswa kufanya kazi katika hali ngumu ya hali ya hewa (mvua, dhoruba ya theluji, nk) bila nyongeza yoyote. posho na malipo. Kampuni hutoa ovaroli na fursa ya kupumzika katika chumba cha joto, lakini hii haifai kila mtu, wafanyakazi kumbuka kuwa kiwango cha mshahara hailingani na utendaji wanaofanya.

Inafaa kuzingatia nautofauti wa maoni kuhusu Gazpromneft, hakiki za wafanyikazi kutoka Moscow hutofautiana sana na zile zilizoachwa na wafanyikazi wa kikanda. Licha ya ukweli kwamba katika majimbo mshahara hutofautiana kwa kiasi kikubwa kutoka kwa mji mkuu, wakazi wa eneo hilo ni waaminifu kabisa kwa biashara zao, kwa kuwa kwa viwango vya ndani ni juu sana. Kwa kuongeza, kiwango cha utamaduni katika kampuni na uwezekano wa kukuza zaidi pia ni mambo ya kutia moyo.

Masharti ya kazi

Mshahara wa "Mzungu" ni moja wapo ya faida kuu za kufanya kazi katika Gazpromneft, katika hakiki, wafanyikazi wanaona kuwa katika kampuni zingine nyingi za wasifu sawa, pesa hulipwa katika bahasha za "kijivu". Sambamba na hili, kampuni ina kifurushi kikubwa cha kijamii, haswa, wafanyikazi wanaweza kutegemea kupokea sera ya VHI na ziara za bure kwa madaktari wengine. Kwa kuzingatia ukweli kwamba huduma bora za matibabu zinazidi kuwa ghali kila mwaka, ofa kama hiyo ni faida kubwa kwa wale wanaotafuta kazi.

Sambamba na hili, kampuni ina mfumo wa motisha na ujira, unaojumuisha idadi kubwa ya bonasi: bonasi, fidia na manufaa. Wanaotafuta fursa ya kujiendeleza pia watapenda kampuni, kwani mashindano ya ujuzi wa kitaaluma, matukio ya ushirika hufanyika mara kwa mara hapa, na pia kuna fursa ya kuwa mmiliki wa tuzo za serikali na tuzo kutoka kwa uongozi wa shirika.

Hivi karibuni, wafanyakazifaida za ziada zilipatikana kwa biashara: punguzo kwa vilabu vya michezo, malipo ya matibabu ya sanatorium, mipango ya makazi, nk. Uwezekano wa kupata usaidizi usio wa serikali ulivutia wafanyikazi wengi wa kampuni, walitaka kuhamisha akiba zao kwa NPF. Kampuni hata ina kauli mbiu yake - "Kujitahidi kwa bora", na kila mfanyakazi wake kwa njia moja au nyingine inalingana na maadili ya shirika.

Kiwango cha mshahara

Ikiwa unatafuta kazi na umeelekeza mawazo yako kwa Gazpromneft LLC, maoni ya mfanyakazi kuhusu mshahara yatakuwa mojawapo ya vipengele vinavyoathiri uamuzi wako pakubwa. Mshahara utategemea moja kwa moja utendakazi unaofanywa na eneo unamoishi. Mshahara wa wastani katika nafasi ya kuanzia ya operator wa kituo cha gesi huanzia rubles 21 hadi 24,000 kwa mwezi, wafadhili hupokea kidogo zaidi - kutoka 22 hadi 25 elfu. Huko Moscow na St. Petersburg, mishahara ya nafasi hizi ni ya juu kidogo na ni takriban rubles elfu 35-40 kwa mwezi.

Wafanyakazi ambao wamefanya kazi kwa muda fulani katika nafasi za kuanzia wanaweza kushiriki katika mashindano ya nafasi za juu. Kwa hivyo, wasimamizi wa vituo vya gesi katika mikoa wanaweza kupokea hadi rubles elfu 60 kwa mwezi, wakati sehemu ya mshahara itategemea mafanikio ya malengo (ikiwa ni pamoja na mauzo). Ikiwa hujisikii kufanya kazi kwenye vituo vya gesi, unaweza kushiriki katika mashindano ya nafasi za ofisi, kwa mfano, mtaalamu wa ulinzi wa kazi ambaye hupata rubles elfu 50-60 kwa mwezi.

Kuwa na elimu ya ufundi kutakuruhusu kupata matokeo mazurimahali katika kampuni ya Gazpromneft, kulingana na maoni ya wafanyikazi wanaofanya kazi hapa, mishahara ya nafasi zinazolingana hutolewa juu. Kwa mfano, mhandisi anaweza kupokea katika mikoa kutoka kwa rubles 40 hadi 70,000 kwa mwezi, kila kitu kitategemea ugumu wa kazi iliyofanywa. Wasaidizi wa maabara wanaohusika katika utafiti wa kemikali hupata rubles 30-40,000 kwa mwezi, lakini inapaswa kukumbushwa kwamba wanafanya kazi na vifaa ngumu sana na hatari.

Kwa nini niende kufanya kazi hapa?

Ikiwa unazingatia kampuni hii kama mahali pa kuajiriwa siku za usoni, njia rahisi zaidi ya kuanza ni kama mtoa huduma wa kituo cha mafuta huko Gazpromneft, kulingana na wafanyikazi, muda wa wastani wa kazi ni miezi 6-8, baada ya hapo. ambayo inakuwa inawezekana kupata mahali pa faida zaidi. Idadi kubwa ya kazi katika biashara hukuruhusu kutegemea ukuaji wa kazi polepole na ustawi bora wa nyenzo.

Mahusiano mazuri ya timu ni sababu nyingine ya wafanyakazi kufurahia kufanya kazi katika kampuni hii. Usimamizi mara nyingi hukutana nusu wakati matatizo yanapotokea kazini na hali ngumu ya maisha, ikiwa ni lazima, hutoa likizo ya utawala na muda wa kupumzika. Wataalamu wengi wanaridhishwa na wasimamizi wao, ambao huwasaidia kwa kila njia kufikia malengo yao na kupokea bonasi nzuri.

Kwa kuwa watu wengi huanza shughuli zao kwa kufanya kazi katika vituo vya mafuta vya Gazpromneft, maoni kutoka kwa wafanyakazi wanaofanya kazi hapo yanapaswa kuzingatiwa katikaKwanza kabisa, ikiwa unataka kupata kazi katika kampuni hii. Wataalam wa Novice wanaona kuwa ni vizuri kufanya kazi kwenye kituo cha gesi, haswa ikiwa tunazungumza juu ya kituo kikubwa ambapo wataalam 3-4 hufanya kazi kwa wakati mmoja, pamoja na vituo vya gesi vya mitaani. Kazi hii ni nzuri kwa wale wanaopenda mawasiliano, ikiwa wewe ni mmoja wa watu hao, jisikie huru kutuma wasifu wako.

Kampuni inapaswa kufanyia kazi nini?

Kwa kweli, kati ya wafanyikazi wa biashara kuna wale ambao hawajaridhika kabisa na hali ya sasa ya mambo. Wengine wanachukulia kazi ya mwendeshaji wa Gazprom Neft kuwa isiyo ya kifahari kabisa; katika hakiki, wafanyikazi wanaonyesha kuwa mara nyingi wanapaswa kufanya kazi na wateja wenye shida, haswa zamu za usiku. Kila malalamiko kama hayo kutoka kwa wataalamu wa biashara huangaliwa na vitengo vya juu, na usimamizi wa biashara hujaribu kufanya kila linalowezekana ili kuhakikisha usalama wa wasaidizi wake.

Kikwazo kingine cha kuzingatia ni kutobadilika kwa mfumo, na hapa ndipo wafanyikazi hawakubaliani. Mtu anasema kuwa inachukua muda mwingi kupata makubaliano juu ya suala fulani, mtu anaweza kutatua suala hilo kwa saa chache. Inafaa kumbuka kuwa kampuni ni kubwa kabisa kwa idadi, ndiyo sababu wakati wa kutatua masuala magumu, udhibiti wa ziada unahitajika, unaoonyeshwa kwa idhini ya muda mrefu katika viwango kadhaa.

Kikwazo kingine ni idadi ndogo sana ya vituo vya mafuta vya Gazpromneft, katika hakiki, wafanyakazi kutoka mikoani wanabainisha kuwa makazi moja kubwa mara nyingi.kuna vituo viwili au vitatu tu, hivyo kusababisha foleni kubwa. Waendeshaji wanalazimika kusikiliza kutoridhika kutoka kwa wateja na kutatua pingamizi zinazojitokeza, ambazo huathiri vibaya hali yao ya kihemko. Uongozi wa kampuni unafahamu tatizo hili na unajaribu kulitatua kwa kujenga vituo vipya, lakini hili linahitaji muda mwingi na uwekezaji wa kifedha.

Programu za ndani za kampuni

Kampuni ina idadi kubwa ya miradi mbalimbali ambayo mfanyakazi yeyote wa sasa wa shirika anaweza kushiriki. Mmoja wao ni lengo la kuhifadhi hali ya kiikolojia nchini na mikoa ambayo Gazpromneft inafanya kazi. Kwa mujibu wa wafanyakazi, kampuni hiyo kila mwaka hutumia rubles bilioni 7 kwa ulinzi wa mazingira. Vifaa vya kisasa ambavyo ni rafiki kwa mazingira vinanunuliwa, wataalamu wanaendelea kupata mafunzo ya ziada na kushiriki katika subbotnik na matukio mengine ya mazingira.

Kiasi kikubwa cha rasilimali huwekezwa na shirika katika maeneo ya burudani. Hasa, tunazungumza juu ya kituo chetu cha watalii wa mlima "Krasnaya Polyana". Kampuni imeunda mapumziko ambayo ni sawa katika vigezo vyake kwa maeneo ya burudani ya Ulaya inayoongoza. Mandhari ya mlima ya ajabu, maziwa ya siku za nyuma, hewa ya msitu inayotoa uhai, chemchemi za maji ya madini - yote haya yanapatikana kwa bei nzuri kwa kila mtu. Wafanyikazi wa biashara, ikiwa inataka, wanaweza kupokea punguzo la malazi nakutekeleza baadhi ya taratibu.

Mfanyakazi yeyote wa biashara anaweza kushiriki katika tamasha la wafanyakazi, ambalo hufanyika kila mwaka ili kuboresha ujuzi wao. Kama sheria, haijapangwa kwa utaalam wote, kwa mfano, mnamo 2018 ilifanyika kwa wasaidizi wa maabara ya uchambuzi wa kemikali, wafanyikazi wa bomba, waendeshaji wa vifaa vya usambazaji wa gesi, na madereva ya compressor. Zaidi ya wataalam 25 wanatathmini taaluma ya washiriki na kubaini walio bora zaidi. Kila mwaka zaidi ya wafanyakazi 140 wa kampuni hushiriki katika tamasha hilo, baadhi yao hufanya kazi katika tanzu. Washindi hupokea zawadi kubwa za nyenzo, pamoja na fursa ya ziada ya kuboresha ujuzi wao na kushiriki uzoefu wao na wafanyakazi wenzao na wageni wa tukio.

Jinsi ya kupata kazi?

Ikiwa umefanya uamuzi kuhusu ajira katika shirika hili, utahitaji kuchapisha wasifu wako kwenye tovuti rasmi ya Gazpromneft, kulingana na wafanyakazi, jibu linaweza kupokelewa baada ya siku 3-4. Kuunda akaunti ya kibinafsi kwa kuchapisha habari kukuhusu ni rahisi sana, ikiwa ni lazima, unaweza kutumia vidokezo, na vile vile msaidizi anayeingiliana. Utahitaji kutoa maelezo kuhusu elimu, uzoefu, ujuzi na uwezo wako.

Kampuni inawaajiri kwa hiari wahitimu wa jana, ikipendelea kukuza wafanyikazi kutoka kizazi kipya. Takriban 60% yao ni wanafunzi ambao walisoma katika vyuo vikuu vya Urusi ambavyo vina idara zao za Gazprom Neft. Mchakato wa kukabiliana na hali katika sehemu mpya hupangwa kwa namna ambayo vijanamtaalamu baada ya miezi 2-3 ya kazi huanza kujisikia vizuri na kufanya kazi kwa uwezo kamili.

Mashirika tanzu ya kampuni pia yanatekeleza mradi wa Three Frontiers, ambao unajumuisha kozi za maendeleo, shughuli za ubaoni na ushauri. Kwa msaada wake, inawezekana kuamua hifadhi ya wafanyikazi inayowezekana kwa nafasi za usimamizi wa biashara. Gazprom Neft pia inatetea uundaji wa mfumo wa umoja wa "shule-chuo kikuu-kampuni", ambayo inafanya uwezekano wa kutambua mara moja vijana wenye vipaji na kuwapa msaada unaohitajika. Kampuni inasubiri watu wanaopenda fizikia, hisabati, jiolojia, kemia na masomo mengine ya kuvutia.