Kampuni "Piteravto": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kazi na mwajiri

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Usafiri ni mojawapo ya maeneo ambayo yanaweza kuzalisha idadi kubwa ya ajira, kutoa ajira za mara kwa mara za watu waaminifu na wanaowajibika.

Kampuni ya Piteravto, ambayo tutatoa maoni kutoka kwa wafanyakazi katika makala haya, inafanya kazi kwa usahihi katika nyanja ya usafiri (hasa njia za mijini). Kwa namna fulani ndiyo inayoongoza soko, kwa kuwa inajumuisha vyombo kadhaa vya kisheria - makampuni yenye kundi la zaidi ya magari elfu 2.

Mazingira ya kufanya kazi yapoje, ajira katika kampuni ni nini na ni nafasi gani zimefunguliwa hapa, tutaambia katika makala hii.

Muhtasari wa umiliki

Kama ilivyobainishwa hapo juu, Piteravto (hakiki kutoka kwa wafanyikazi huthibitisha hili) ni kundi kubwa linalofanya kazi, kama jina linamaanisha, huko St. Inawezekana pia kutumia huduma za kikundi hiki katika eneo la mkoa (ikiwa abiria wanahitajika kusafirishwa katika eneo hili).

Kikundi kina utaalam wa kushughulikia njia mbalimbali za mabasi. WoteVifaa, vinavyopatikana katika meli ya Piteravto, vimeundwa mahsusi kufanya kazi kama vile usafirishaji wa abiria. Tofauti pekee ni ambayo mabasi hutumiwa katika kesi fulani. Ikiwa unaamini habari kutoka kwa tovuti rasmi ya kikundi, kampuni ina magari makubwa (ya mijini), pamoja na mabasi madogo, ambayo yanasafiri kwa kiwango cha "comfort class".

Kampuni, kulingana na data kutoka kwa mtandao, leo inaajiri zaidi ya watu elfu 5 wa utaalamu mbalimbali. Ni wazi, kutokana na idadi ya wafanyakazi katika kampuni, daima kuna nafasi za kazi. Kuhusu ni wataalamu gani wanakosa katika kampuni na ambao wanatafuta kwanza, soma.

Kazi Zinazohitajika

Inapaswa kuzingatiwa kuwa kwenye tovuti rasmi ya Piteravto (hakiki kutoka kwa wafanyakazi kumbuka kuwa hii ni rahisi sana, ambayo mtu hawezi lakini kukubaliana nayo) kuna sehemu maalum inayoitwa "Nafasi". Nafasi zote zinazopatikana kwa sasa katika kampuni zinachapishwa hapa, ambapo watu wanaofaa wanaajiriwa.

Tukienda kwenye tovuti ya Piteravto peke yetu (maoni kuhusu kampuni hii yanatuvutia mara ya kwanza), tutaona orodha ya wataalamu. Wote, bila shaka, wanahusiana na sekta ya usafiri: wafanyakazi wa ukarabati, dispatchers na watawala, madereva na wasaidizi wao - watu wote hawa na wengine wengi wanaajiriwa katika kampuni kwa msingi unaoendelea. Kwa utafutaji unaofaa zaidi, pia hutoa uwezo wa kutenganisha nafasi kwa eneo ambalo zinafaa zaidi.

Kwa hivyo, baada ya kuona msimamo wa kupendeza, kila mtu anaweza kufahamiana na majukumu yake kwa undani zaidi na kujifanyia uamuzi: inafaa kujaribu mkono wako na kuwasilisha wasifu kwa barua-pepe, ukingojea. simu kutoka kwa mwakilishi wa kikundi katika siku zijazo, au puuza tu fursa hii.

Mahitaji

Unaweza kupata maelezo zaidi kuhusu yale ambayo mwajiri anayewakilishwa na Piteravto (maoni ya mfanyakazi yanaweza kuthibitisha hili) kama mahitaji kwa wafanyakazi wao kwa kubofya kiungo cha nafasi fulani. Taarifa hapa ni tofauti sana, kwa sababu hiyo ni vigumu kuunda picha moja ya "mfanyakazi bora katika kampuni".

Hata hivyo, tutajaribu kufupisha: kazi nyingi zinahitaji kutoka kwa watu wanaotuma maombi hapa, wajibu, heshima kwa wengine na hamu ya kufanya kazi na kujifunza. Pia hapa, kwa kuzingatia taarifa kutoka kwa tovuti rasmi, uzoefu unathaminiwa: lazima iwe angalau miaka 2, kulingana na utaalam wa mfanyakazi na kiwango cha uwajibikaji alicho nacho.

Ajira

Pamoja na masharti ambayo usimamizi wa Piteravto huwawekea waombaji, hakiki pia hutaja vipengele vinavyohusiana na ajira katika kampuni. Hasa, tunazungumza kuhusu mishahara, saa za kazi, na pia kifurushi cha kijamii ambacho mfanyakazi atapokea.

Ili kuelewa vyema kilicho hatarini, hebu tufungue mojawapo ya nafasi maarufu - meneja mauzo. Mtu ambaye ana programu za kompyuta, ana angalau miaka 2 ya uzoefu wa kazi, na pia ana ujuzi wa mawasiliano, hutolewa mshahara kwa namna ya kiwango cha kudumu cha rubles elfu 30 pamoja na bonuses za ziada kwa kufikia kiasi fulani cha mauzo. Kwa hivyo, mfanyakazi huyu anaweza kupokea hadi rubles elfu 80 kwa mwezi, akifanya kazi siku 5 kwa wiki. Mtu atalazimika kufanya kazi yake ya kazi katika ofisi kuu ya Piteravto. Maoni kuhusu mwajiri kutoka kwa wafanyakazi wa kampuni hii, ambayo tuliweza kupata, inaonyesha kwamba kazi kwenye nafasi nyingine inategemea mfano huo. Tofauti inategemea tu kiasi cha malipo na aina ya kazi.

Maoni kuhusu mwajiri

Kwa ujumla kuhusu mapendekezo yaliyoachwa na wafanyakazi wa kampuni, ambayo tunaelezea, inapaswa kuzingatiwa utofauti wao. Kuna kitaalam, kusoma ambayo, unaweza kufikiria kuwa tunazungumza juu ya aina fulani ya watapeli, lakini sio juu ya kampuni kubwa ya usafirishaji ya Piteravto. Mapitio ya madereva, kwa mfano, ripoti ya ucheleweshaji wa mishahara (visingizio mbalimbali vinavyolenga kuahirisha malipo), mtazamo mbaya wa usimamizi kwa wafanyakazi wa kawaida. Kwa upande mwingine, mameneja kadhaa mara moja, ambao baadhi yao tayari wameacha kampuni, wanaandika maelezo mazuri kwamba kampuni inathamini wale wanaojulikana kwa uangalifu na bidii. Kwa hivyo, maoni ya wafanyikazi kuhusu Piteravto yanatofautiana sana ili kutoa tathmini yoyote ya kutosha.

Unaweza kusema hivi: leo wafanyakazi wa kampuniina, kama ilivyotajwa tayari, kuhusu watu elfu 5. Hebu fikiria ni aina gani ya resonance ingetokea katika jamii ikiwa kweli waliacha kulipwa mishahara. Bila mikusanyiko mikubwa, hakika isingetokea hapa. Kwa hivyo, ikiwa ungependa kufanya kazi katika Piteravto, ni bora kutupa maoni kwamba kuna walaghai pekee hapa ambao wanataka kuchelewesha mshahara wako.

Hali ya timu

Zingatia, kwa mfano, mapendekezo chanya kuhusu timu. Kuna hakiki nyingi zinazoonyesha kwamba wakubwa wa karibu, pamoja na wenzake wa moja kwa moja (angalau katika ofisi kuu ya kampuni) ni watu wa kupendeza ambao huwatendea waombaji vizuri. Hii tayari inaacha alama chanya kwenye nafsi ya kila mtu anayekuja hapa angalau na dodoso. Kazi zaidi katika mazingira kama haya, kwa kweli, ni ya kupendeza zaidi. Unaweza pia kuwa na bahati, na utapata marafiki wapya haraka mbele ya wenzako.

Mshahara

Kuna maoni kutoka kwa wafanyikazi wa zamani kuhusu ukweli kwamba mishahara hutolewa katika bahasha kwa wale wanaofanya kazi kwa Piteravto. Maoni kutoka kwa madereva kutoka ofisi mbalimbali za mikoa yanaonyesha kuwa wanatozwa mishahara "nyeusi", kupita kwa utaratibu wa ushuru. Kwa kufanya hivi, mwajiri, bila shaka, anakiuka sheria za kazi, na vitendo hivyo, bila shaka, vinapaswa kutathminiwa na kuadhibiwa.

Hata hivyo, inaweza kuwa wasimamizi wa ngazi za chini wanajishughulisha na mambo kama haya, kutokana na matukio haya.si kubwa kiasi cha kushindwa na mfiduo wa jumla. Tena, ukipewa njia hii ya malipo, jisikie huru kuwasiliana na mamlaka ya ulinzi wa kazi: bila shaka watakusaidia.

Hitimisho

Kwa ujumla, hakiki kuhusu Piteravto zinaweza kuitwa chanya. Mambo hayo hasi ambayo yalielezwa katika hakiki yanahusiana, kwanza kabisa, na matatizo ya mara moja ambayo mfanyakazi mpya ambaye ametoka tu kufanya kazi katika biashara hii hawezi kukutana nayo.

Na kichocheo cha mafanikio hapa ni rahisi sana: fanya kazi kwa uaminifu na bidii, na bila shaka utapanda ngazi ya kazi. Tena, kwa kuzingatia saizi kubwa ya kampuni na ugumu wa kufanya kazi ndani yake, baada ya kufanya kazi kwa bidii hapa, unaweza kuhesabu sio tu juu ya uzoefu muhimu na ukuu, lakini pia kwa upendeleo fulani kutoka kwa mamlaka kwa sifa maalum ambazo zitakusaidia kusonga mbele..