Kufanya kazi katika kampuni ya Ruble Boom: hakiki za wafanyikazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Watafuta kazi wengi huvutiwa na matangazo ya kazi ya kuvutia ya kundi la makampuni la Ruble Boom. Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kampuni hii ni ya utata, lakini kulingana nao, inawezekana kabisa kupata wazo la jumla la kazi ya siku zijazo.

Katika hali ya soko ya leo, wakati biashara nyingi zinapoteza wateja na faida, Ruble Boom Group inafanya vizuri. Je, hii ina maana kwamba wafanyakazi wa shirika wanafanya vizuri? Je, ni kampuni imara kweli? Je, matoleo ya kazi ni ya kweli? Je, mishahara inalipwa kama ilivyoahidiwa? Je, mfanyakazi aliyeajiriwa hivi karibuni atafukuzwa kazi miezi michache baada ya kuingia kwenye huduma, bila sababu nzuri? Je, ukuaji wa kazi unawezekana ndani ya kampuni? Tutajaribu kujibu maswali haya, kulingana na maoni kutoka kwa wafanyakazi wa kampuni ya Ruble Boom.

Kuhusu mwajiri

Mtandao wa jumla na wa rejareja umekuwa ukijitangaza kikamilifu katika soko la kemikali za nyumbani na manukato tangu 1993. Hivi sasa, karibu maduka 1000 yanafanya kazi katika mikoa 16 ya Urusi, ikiwa ni pamoja na Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astrakhan, mikoa ya Ryazan.

Duka za Ruble Boom (maoni kutoka kwa wafanyakazi yamewasilishwa hapa chini) kwa muda mrefu yamekuwa njia ya kutatua matatizo ya kila siku kwa wengi. Ni hapa ambapo wananchi wengi na wakazi wa vijijini hununua shampoos zao zinazopenda, gel za kuoga, dawa za meno, poda za kuosha, na polishes ya viatu. Ununuzi katika Ruble Boom umekuwa jambo la kawaida kwa akina mama wengi wa nyumbani.

Kwa sasa, shirika linafanikiwa kutengeneza mtandao wa maduka ya dawa kwenye maduka yake. Wanunuzi walipendana na Ruble Boom kwa sababu zifuatazo:

• rafu zina vitu vyote unavyohitaji katika maisha yako ya nyumbani;
• maeneo ya ununuzi yana wasaa kabisa, safu katika maeneo ya kujihudumia ni pana,
• bei za kidemokrasia;
• mara nyingi kuna matangazo ambapo unaweza kununua bidhaa kwa punguzo au kupata bonasi.

Huduma za uuzaji za GC "Ruble Boom" zinafahamu vyema hali ya soko. Sasa, wakati mapato ya idadi ya watu yamepungua, mtandao wa biashara unatoa kikamilifu vipodozi vya bei nafuu vya ndani (bei ya creams ya uso ni kutoka kwa rubles 40) na bidhaa za bei nafuu chini ya brand yake 1b.

Bodi ya shirika inavutiwa na wafanyikazi wapya

Inajulikana kuwa kampuni "Ruble Boom" (hakiki za wafanyikazi, nafasi za kazi - habari ambayo hutafutwa sana kuhusu kampuni kwenye Wavuti) huajiri wafanyikazi mara kwa mara. Kawaida kwenye mtandao kutoka kwa mwajiri huyu unaweza kupata matangazo ya kazi zaidi ya 1300 nchini Urusi (wastani wa 81 kwa kila mkoa). Kuna matoleo ya kazi na mishahara ya juu (rubles 150,000-300,000) kwa nyembamba.wataalamu wa fedha, masoko, utangazaji, shughuli za kiuchumi za kigeni, usafirishaji.

Je, hii inamaanisha kuwa kampuni ina mauzo mengi? Hapana kabisa. Wafanyakazi wa ofisi, maduka, maghala kwa ujumla ni mara kwa mara. Mara nyingi, wageni ambao wamefanya kazi katika kampuni kwa chini ya miezi 6 wanafukuzwa kazi. Kama sheria, hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba wataalam wachanga walikuwa na wazo duni juu ya asili ya kazi hiyo. Kuchapishwa mara kwa mara kwa nafasi za kazi kunatokana na ukweli kwamba Ruble Boom inaongeza kila mara idadi ya shughuli, mara nyingi hufungua maduka mapya.

Vyanzo vya taarifa: jinsi ya kujifunza zaidi kuhusu kampuni?

Kabla ya kufanya uamuzi wa mwisho kuhusu kupata kazi, hakikisha kuwa umenunua "Ruble Boom" GK. Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa mstari wa mbele yatafichua mengi kuhusu hali ya huduma ya siku zijazo.

Zingatia kile kinachosumbua wauzaji, waweka fedha, walinzi. Ikiwa meneja wa duka, msimamizi au mkaguzi yupo kwenye ukumbi, jaribu kusikiliza kile wanachozungumza na wafanyakazi wa ghorofa ya biashara.

Iwapo unanunua kemikali za nyumbani mara kwa mara kwenye Ruble Boom, basi kuna uwezekano mkubwa zaidi utagundua kuwa wafanyakazi wa duka ni wa kudumu: wauzaji na waweka fedha sawa huhudumia wateja kwa mwaka mmoja au zaidi.

Usipuuze pia maelezo kutoka kwenye Mtandao kuhusu Kundi la Makampuni la Ruble Boom. Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu tovuti na vikao maalum yatakusaidia kuamua juu ya uchaguzi wa taaluma na mahali pa kazi.

Masharti ya jumla ya kazi katika Kundi la Makampuni la Ruble Boom

Ni masharti gani muhimu yataandikwa katika lebamkataba?

Mshahara. Mapato ya kila mwezi ya wafanyikazi katika nyadhifa tofauti:

• muuza-keshia - rubles 17,000-18,000,
• msimamizi wa duka - rubles 25,000-30,000,
• mwakilishi wa mauzo - rubles 25,000-30,000,
• msimamizi wa kikundi cha maduka - rubles 65,000-75,000,
• msimamizi wa duka la kikanda – RUB 100,000,
• mhasibu - rubles 14,000-17,500,
• mkaguzi - rubles 30,000-50,000,
• msimamizi wa mfumo - rubles 15,000-30,000,
• msimamizi wa fedha - rubles 25,000,
• mfanyakazi wa ghala – RUB 40,000-60,000

2. Hali ya uendeshaji. Kwa wafanyikazi wa ofisi: siku 5 kwa wiki, kutoka 9.00 hadi 18.00. Kwa wafanyakazi wa maduka na maghala - ratiba ya zamu: siku 2 kwa siku, usiku 2, siku 4 za mapumziko.

3. Kwa wafanyikazi wanaofanya kazi usiku, usafirishaji hutolewa nyumbani kwa basi la kampuni.

4. Muda wa majaribio kwa nafasi nyingi ni mwezi 1.

Faida za kufanya kazi katika mtandao wa biashara wa Ruble Boom

Wacha tuzungumze kuhusu vipengele vyema vya huduma katika shirika. Wafanyikazi huwaita wachache kabisa:

1. Kazi ya kuvutia. Kundi la makampuni ya Ruble Boom (maoni kutoka kwa wafanyakazi juu ya suala hili ni sawa) hutoa fursa nyingi za maendeleo. Hapa hautajisikia kama cog katika utaratibu mkubwa. Waajiri wana mtazamo chanya kwa wafanyakazi ambao wako tayari kubeba majukumu ya aina mbalimbali.

2. Mshahara "nyeupe" thabiti. Wafanyakazi wenye uzoefu na uzoefu wa muda mrefu wa kazi katika kampuni hupokea juumshahara kuliko wageni. "Maveterani" wanahimizwa kwa bonasi na bonasi.

3. Mahali pa kazi na kiwango cha juu cha uwezekano itakuwa iko karibu na nyumbani. Katika kila moja ya mikoa 16 ambayo mtandao wa biashara wa Ruble Boom upo, kuna nafasi za kazi (mapitio kutoka kwa wafanyakazi hayatadanganywa) katika idadi kubwa ya maduka na maghala. Katika mahojiano, wanauliza swali ni katika eneo gani la jiji ni rahisi zaidi kwa mwombaji kufanya kazi. Wafanyakazi wengi wa kampuni hawalazimiki kutumia pesa kwa usafiri wa umma na kuwa na wasiwasi, na kupoteza wakati mzuri katika msongamano wa magari.

4. Fursa nzuri za kujifunza na maendeleo. Kampuni mara kwa mara hufanya semina na mafunzo ya bure kwa wafanyikazi. Uzoefu katika Kikundi cha Makampuni cha Ruble Boom hutoa mengi kwa mtaalamu wa novice. Wafanyakazi wa kampuni hiyo wanasema wamepata ujuzi mzuri katika uwanja wa usimamizi wa biashara.

5. Nafasi nyingi zinazochapishwa mara kwa mara za Kundi la Makampuni la Ruble Boom hazihusiani na mauzo amilifu, ambayo hayapendwi sana na wanaotafuta kazi. Kampuni haifanyi mazoezi ya "simu za baridi" kwa wateja na uwekaji wa bidhaa.

6. Kuna matarajio mazuri ya ukuaji. Mfanyikazi aliyeajiriwa kwa nafasi ya muuzaji, kama sheria, baada ya miezi sita ya huduma ya uangalifu, anapokea nafasi ya muuzaji mkuu. Baada ya miaka miwili, wafanyikazi wengi wa mauzo huwa wakaguzi, wasimamizi, wasimamizi wa maduka.

7. Timu ya kirafiki. Wafanyakazi wengi wa kampuni wanabainisha kuwa wanapenda sauti ya mawasiliano iliyopitishwa katika Kikundi cha Makampuni cha Ruble Boom. Baada ya kazi, wenzake mara nyingi huenda nje kukaa katika cafe pamoja na kuzungumza. Karamu za ushirika ni za kufurahisha na kelele.

8. Juu sanaNi vyema kujua aina mbalimbali za bidhaa na matangazo ya kampuni. Wafanyakazi wengi hununua bidhaa muhimu za nyumbani katika maduka yao. Watu wengi husema kuwa wanaweza kuokoa kiasi kizuri cha pesa kwa kujua ni lini na ni punguzo la kemikali za nyumbani.

9. Wanaajiri wafanyikazi wasio na uzoefu. Katika timu kubwa ya "Ruble Boom" pia kuna wanafunzi wa chuo kikuu. Wanafunzi wengi humaliza kwanza mafunzo ya kazi katika kampuni, kisha huingia kwenye huduma.

10. Ratiba ya mabadiliko ya kazi kwa wafanyikazi wa duka na ghala: siku 2 kwa siku, usiku 2, siku 4 za kupumzika. Aina hii ya utawala wa kufanya kazi haifai kwa kila mtu, lakini wafanyakazi wengi wanapenda kuwa na wakati wa bure wakati wa mchana. Ratiba hii ya kazi ni rahisi sana kwa mama wachanga. Ikiwa haiwezekani kumpeleka mtoto katika shule ya chekechea, unaweza kubadilishana zamu na mwenzako kila wakati.

Mahojiano

Idara ya wafanyikazi iko Saratov. Mahojiano kwa kawaida huchukua siku 1. Moja ya shida kuu za kampuni ya Ruble Boom ni wizi wa wateja na wafanyikazi. Kwa hivyo, wahojiwa kwenye mahojiano hujaribu kuelewa ikiwa unaweza kuvunja sheria. Somo muhimu la majadiliano pia ni kiwango cha upinzani wa mfadhaiko wa mwombaji.

Hasara za kufanya kazi katika Kundi la Makampuni la Ruble Boom

Hebu tuzungumze kuhusu hasara za kufanya kazi katika mtandao wa biashara. Mapitio ya wafanyakazi wa kampuni "Ruble Boom" hutoa fursa ya kujifunza kuhusu mambo mabaya ya huduma ya baadaye.

Kati ya pointi hasi, wafanyakazi zingatia yafuatayo:

1. Mshahara ni mdogo. Wafanyakazi hupokea wastani wa mishahara sokoni au zaidi kidogo.

2. Mtazamo waWafanyakazi hawana heshima sana. Viongozi wengi huwa na tabia ya kutoa maneno machafu na ukosoaji mkali usio na msingi.

3. Mfumo mkali sana wa udhibiti na adhabu. Kiasi kikubwa kinakatwa kutoka kwa mishahara kwa makosa mbalimbali. Wafanyakazi wa ofisini hutozwa faini kwa kuchelewa na kutokuwepo (saa za kuwasili na kuondoka hurekodiwa kwa pasi za kielektroniki), wauzaji na wafanyakazi wa ghala hutozwa faini kwa fujo katika ghorofa za biashara na kuonyesha bidhaa vibaya kwenye rafu.

3. Ikiwa kuna uhaba, kiasi chake kinasambazwa kwa wafanyakazi wote wa kitengo. GC "Ruble Boom" mara kwa mara inakabiliwa na matatizo ya wizi. Baadhi ya maduka pia hayana walinzi. Kazi zao hufanywa na wauzaji, ambao wengi wao ni wawakilishi wa jinsia dhaifu.

4. Maduka na maghala harufu kali ya kemikali za nyumbani. Wafanyakazi wengi wanasumbuliwa na mzio.

5. Wafanyakazi mara nyingi huhitajika kuchelewa kazini, kufanya kazi mwishoni mwa wiki na likizo. Kwa wauzaji na wafanyakazi wa ghala, ukaguzi mara nyingi hufanyika, ambayo inaweza kudumu usiku wote. Muda wa ziada haulipwi.

6. Wauzaji mara nyingi hufanya wakati huo huo kazi ya watunza fedha, wasafishaji na wapakiaji. Wawakilishi wa jinsia dhaifu wanatakiwa kubeba masanduku ya bidhaa yenye uzito wa kilo 20. Ikiwa mfanyakazi anapata mimba, lazima atoe cheti cha matibabu cha riba. Vinginevyo, hataruhusiwa kufanya kazi za kimwili.

7. Wafanyakazi wa duka mara nyingi hupewa kazi ya kuweka upya vitu kwenye rafu. GC "Ruble Boom" alihitimisha moja kwa mojamikataba ya usambazaji wa bidhaa na Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Kwa mujibu wa mikataba ya kimataifa, mtandao wa biashara unalazimika kuzingatia mahitaji ya eneo la bidhaa katika sakafu za biashara zilizoanzishwa na mashirika ya Magharibi. Wafanyakazi wanapofanya makosa katika kuonyesha bidhaa, hutozwa faini.

Baadhi ya wafanyikazi pia wanazingatia vipengele kama hivyo hasi vya kufanya kazi katika Kundi la Makampuni la Ruble Boom:

• kabla ya likizo na wikendi, wanaweza kuchelewesha mshahara kwa siku 1-2,
• haipendezi sana kuwahudumia majirani zako dukani,
• inalazimika kuvumilia kutoridhika kwa mteja mara kwa mara.

Nafasi za kazi zinazochapishwa mara kwa mara na Ruble Boom

Mtandao wa biashara mara nyingi huchagua wauzaji wapya, keshia, wauzaji. Mashindano ya nafasi za wasimamizi wa duka au wakaguzi sio kawaida. Kwa kuongezea, nafasi hizi, kama sheria, zinakubali wafanyikazi ambao tayari wamefanya kazi katika Kikundi cha Makampuni cha Ruble Boom katika nafasi za chini. Kutoka kwa wafanyikazi wa ghala, kampuni mara nyingi huchagua wachukuaji maagizo.

Idara ya Rasilimali Watu ya Kundi la Ruble Boom huzingatia mara kwa mara wagombeaji wa nafasi za wahasibu, wasimamizi wa mifumo, wafanyikazi wa idara ya uuzaji na utangazaji, wataalamu wa shughuli za kiuchumi za kigeni katika idara ya uagizaji.

Fanya kazi Saratov

Kutoka kila eneo ambako mtandao wa biashara unapatikana, unaweza kupata maoni tofauti ya wafanyakazi kuhusu kazi katika Kundi la Makampuni la Ruble Boom. Saratov ni jiji ambalo ofisi kuu ya shirika iko.

Wafanyakazi wengi hukosoajengo la ofisi: wanaripoti kuwa ni ya zamani, wanalalamika juu ya ukosefu wa lifti. Si kila mtu anapenda mfumo wa pasi, ambapo kila unapofika marehemu huwekwa kumbukumbu.

Lakini wafanyakazi wa mtandao wa Ruble Boom huko Saratov wanabainisha kuwa wanapokea maarifa mengi muhimu kuhusu sheria za biashara na usimamizi wa biashara. Wafanyikazi wengi wa kampuni wanapenda uhusiano unaokua katika timu. Wengi pia wanashukuru kwamba likizo ya mwaka hutolewa kwa wakati.

Maoni chanya ya wafanyikazi kuhusu Ruble Boom yanahusiana na nini kingine? Saratov ni jiji kubwa. Kampuni hutoa basi la kampuni kusafirisha wafanyikazi, haswa wale wanaofanya kazi zamu ya usiku.

Wafanyikazi wa mtandao wa usambazaji hupokea zawadi kwa siku ya kuzaliwa ya kampuni na kwa Mwaka Mpya. Pia inapendeza kuwa kampuni ina "duka la ndoa" la ndani ambapo unaweza kununua bidhaa zisizo halali kwa punguzo kubwa.

Je, kuna maoni yoyote hasi kuhusu kufanya kazi katika Ruble Boom huko Saratov? Wafanyakazi wa zamani wa kampuni hiyo ambao wameifanyia kazi kwa chini ya mwaka mmoja wanabainisha kuwa mshahara ulikuwa chini kidogo kuliko ule uliowekwa kwenye mahojiano. Wageni wanalalamika kwamba inductions ni ya juu juu sana na wanapaswa kujifunza kutokana na makosa yao wenyewe. Bila ubaguzi, mfumo wa faini iliyopitishwa katika kundi la makampuni inaonekana kuwa ya haki kwa wafanyakazi wote. Wafanyikazi wa duka na ghala pia wanaona kuwa kwa sababu ya umbali wa eneo la idara ya uhasibu na idara ya wafanyikazi, hati zinapaswa kusubiri kwa muda mrefu. Kwa wafanyikazi wengi, pia sio rahisi sana kwamba mishahara haitolewa kwa plastikikadi, lakini kwa pesa taslimu, dhidi ya sahihi.

Fanya kazi Samara

Ni vigumu kusema ikiwa usimamizi wa Ruble Boom Group of Companies huchanganua maoni kutoka kwa wafanyakazi. Samara, inaonekana, si jiji bora zaidi la kujiunga na mtandao wa biashara.

Wafanyakazi wanalalamika kuwa wasimamizi wa baadhi ya maduka na maghala wanaiba bidhaa na fedha za kampuni, na upungufu huo unagawiwa kwa timu nzima. Wafanyakazi wengi pia hawajaridhika na utaratibu wa kufanya kazi: mara nyingi wanapaswa kufanya kazi mwishoni mwa wiki na wakati wa likizo, na muda wa ziada haulipwi.

Baadhi ya wageni pia wamekasirishwa na kwamba baada tu ya kuajiriwa walijulishwa kuhusu hitaji la kutoa kitabu cha matibabu, ambacho gharama yake ni rubles 3,500.

Astrakhan, Ruble Boom: mshahara, hakiki za mfanyakazi

Astrakhan ni jiji ambalo maduka mengi ya rejareja ya mtandao wa Ruble Boom yamefunguliwa. Wafanyikazi wa duka wanaripoti kuwa kazi sio mbaya zaidi kuliko katika kampuni zingine. Wafanyikazi wa Astrakhan pia wanapenda matarajio ya ukuaji wa haraka wa kazi: baada ya miezi sita ya kazi, wauzaji wengi hupewa kitengo cha "wakubwa". Baada ya miaka miwili ya kufanya kazi kwa uangalifu, mfanyakazi hupokea nafasi ya mkaguzi, meneja wa duka au msimamizi.

Baadhi ya "rublebums" za Astrakhan wamechukizwa kwamba wafanyakazi wa kampuni hiyo hawapewi punguzo na manufaa yoyote katika maduka. Pia kuna maoni mabaya kutoka kwa wanawake juu ya kuondoka kwa uzazi: kulikuwa na matukio ambayo malipo ya kijamii hayakupokelewa kwa wakati. Kuhusu mshahara, katika mtandao mzimani sawa, kiasi mahususi kimeonyeshwa hapo juu.

Fanya kazi Volgograd

Mji mwingine ambapo msururu wa maduka wa Ruble Boom upo ni Volgograd. Mapitio ya wafanyikazi yana habari kuhusu saa za ziada za mara kwa mara na kwamba mishahara haikulipwa katika viwango vilivyoahidiwa. Wafanyabiashara na wafanyakazi wa ghala wamekasirika kwamba siku halisi ya kazi ni saa 11, na wikendi mara nyingi hughairiwa. Wafanyakazi pia wanalalamika kuhusu masahihisho ya mara kwa mara usiku.

Fanya kazi Ryazan

Katika baadhi ya miji kuna hakiki mbaya sana za wafanyikazi kuhusu kampuni ya Ruble Boom. Ryazan, kwa mfano, inatofautishwa na ukweli kwamba wakaazi wake, wanaofanya kazi katika mnyororo wa rejareja, hawaridhiki sana na tabia ya dharau ya usimamizi kwa wafanyikazi. Kawaida sana, haswa, ni hali wakati bosi analaani vikali vitendo vya mfanyakazi wa chini mbele ya wageni wa duka.

Fanya kazi katika miji midogo

Wafanyikazi wa kampuni "Ruble Boom", wanaoishi katika miji midogo, kama vile, kwa mfano, Balashov, kawaida huridhika na kazi zao. Maduka mengi hayana vitufe vya kuhofia, walinzi, au mifumo ya kengele ya gharama kubwa. Lakini cha kushangaza, wizi ni nadra. Katika suala hili, wafanyikazi hawatozwi faini. Wafanyakazi wa Ruble Boom kutoka miji midogo wanabainisha kuwa katika miji midogo, wakazi wengi, kama sheria, wanajuana na ni aibu kuiba.

Sasa unajua maelezo mengi kuhusu kufanya kazi katika mtandao wa biashara wa Ruble Boom. Maoni kutoka kwa wafanyikazi yatakusaidia kufanya uamuzi wa mwisho,inafaa kuamini kitabu cha kazi cha kampuni hii.