"Promsvyazbank": hakiki za wenye amana na wafanyikazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Promsvyazbank ni mojawapo ya benki tatu bora za kibinafsi nchini Urusi. Taasisi hii ni shirika la kibiashara la ulimwengu wote na historia ya miaka ishirini. Jarida la Banker lilijumuisha Promsvyazbank kati ya taasisi mia tano kubwa zaidi za benki ulimwenguni katika suala la mtaji. Mali yake yanazidi rubles trilioni moja. Benki Kuu ililitambua shirika hili kama mojawapo ya taasisi kumi na moja muhimu kimfumo za kifedha. Katika makala yetu, tutakuambia kwa undani zaidi kuhusu shirika hili na kuzingatia maoni kutoka kwa waweka amana kuhusu Promsvyazbank.

Maelezo ya shirika

Promsvyazbank ilifunguliwa mwaka wa 1995. Hadi sasa, mtandao wa kikanda wa taasisi hii ya kifedha una ofisi zaidi ya mia mbili na sabini na zaidi ya ATM elfu kumi nchini kote. Aidha, wateja pia wanahudumiwa na zaidi ya vituo mia mbili.

Misheni

Kama sehemu ya dhamira yake, benki inaangazia ustawi wa Urusi na ustawi wa nchi yake.wafanyakazi na wanahisa, na pia inataka kutatua kwa ufanisi masuala ya kifedha ya wateja na wawekezaji. Shughuli ya Promsvyazbank inalenga katika kuhakikisha kiwango cha juu cha faida. Kwa sasa, shirika linachukua nafasi inayoongoza katika uwanja wake na ni mshirika anayeaminika. Maoni ya walioweka pesa kwenye Promsvyazbank mwaka wa 2017 yalikuwa chanya zaidi.

Mtazamo zaidi

Kama mtazamo wake wa siku zijazo, shirika huona maendeleo kama kituo cha kimataifa cha kifedha, na, kwa kuongezea, taasisi inanuia kudumisha nafasi yake kuu katika uwanja wa biashara ya shirika. Kwa kuzingatia kwamba masoko ya biashara ndogo na rejareja yana uwezo mkubwa zaidi, taasisi ya fedha itazingatia maendeleo ya maeneo haya. Shukrani kwa mbinu hii, Promsvyazbank itaongeza kwa kiasi kikubwa utofauti, na, kwa kuongeza, utulivu wa biashara yake.

Vipaumbele

Katika mfumo wa aina iliyochaguliwa ya mkakati, uboreshaji unaofuata wa ubora wa huduma kwa wateja ni kipaumbele cha biashara ya Promsvyazbank. Aidha, taasisi hii ya fedha inalenga katika kujenga mahusiano ya muda mrefu na ya kibinafsi na wateja wake. Nguvu za shirika zinalenga kuongeza kasi katika kufanya maamuzi, pamoja na huduma kwa ujumla. Promsvyazbank inaboresha mbinu yake ya huduma na mauzo ya njia nyingi kwa kuunda mtandao wa ofisi za hali ya juu na kukuza wafanyikazi. Ukaguzi wa Promsvyazbank unathibitisha hili.

Fanya kazi katika taasisi ya mikopo

Leo, Promsvyazbank inatambulika kama mojawapo ya taasisi za kifedha za kibinafsi nchini Urusi, ambayo hutoa huduma mbalimbali kwa watu binafsi na mashirika ya kisheria. Hivi sasa, benki hiyo inaajiri zaidi ya watu elfu tisa. Promsvyazbank ina ofisi sio tu nchini Urusi, bali pia India, Cyprus, Uchina na Kazakhstan.

Kama mwajiri, anajiweka kama muundo ambao hutoa fursa nzuri na matarajio ya kujenga taaluma.

Sifa za shirika

Hivyo, Promsvyazbank, kama mwajiri, inaorodhesha faida zifuatazo kati ya faida zake kuu:

• Ni kampuni kubwa, huwapa wafanyakazi wake fursa nzuri, huweka kazi za kuvutia kwa wafanyakazi kila siku. Kampuni inaweza kumudu matumizi ya teknolojia mpya na miradi mikubwa, kwa hivyo inatangaza kwa ujasiri kwamba kufanya kazi ndani yake bila shaka kutaleta watu sio tu muhimu, lakini pia uzoefu wa kusisimua.
• Ukuaji wa wafanyikazi hadi kiwango cha wataalamu. Wafanyikazi wa Promsvyazbank kimsingi ni wataalam wa hali ya juu. Benki inatafuta kuajiri wataalamu bora pekee, kuwapa fursa nyingi za kujifunza na kujiendeleza. Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa Promsvyazbank huko Moscow yanathibitisha hili.
• Shirika linajivunia kuwa wabunifu, likijitahidi kutambulisha teknolojia za hivi punde pamoja na bidhaa zinazovutia na zana za kisasa. Benki inathamini mpango wa wafanyikazi wake. Kwa hakika kila mtu anaweza kutoa wazo lake, akilikamilisha pamoja na wenzake na kushiriki katika utekelezaji wake.

• Promsvyazbank huwapa wafanyakazi imani katika siku zijazo. Taasisi hii ina zaidi ya miaka ishirini tangu kuanzishwa kwake. Katika historia, shirika limekabiliana na changamoto nyingi, ikiwa ni pamoja na migogoro, lakini kwa kujivunia kuzishinda zote. Kwa hiyo, leo kampuni ina uhakika kwamba kesho itakuwa na kazi nyingi za kuvutia pamoja na mipango kubwa, bila kujali nini kinatokea. Hivyo, Promsvyazbank inawahakikishia wafanyakazi malipo thabiti na kwa wakati unaofaa.
• Wafanyakazi wote hutuzwa kwa mafanikio yoyote. Matokeo ya kibinafsi ya wafanyakazi ni ufunguo wa mafanikio, na, kwa kuongeza, faida ya benki. Kwa hivyo, shirika linashiriki faida na wafanyikazi wake, mara kwa mara hulipa bora zaidi. Kazi katika Promsvyazbank, kulingana na wafanyikazi, ni ya kifahari sana.
• Hali ya urafiki huwa inangojea watu katika Promsvyazbank kila wakati. Wakitumia sehemu kubwa ya maisha yao kazini, wafanyikazi wa Promsvyazbank hujitahidi kutengeneza hali nzuri na yenye afya, ili kuunda timu yenye urafiki.
• Wafanyakazi wote wa Promsvyazbank wamehakikishiwa usalama wa kijamii. Kila mtu katika shirika hili anathaminiwa. Mtazamo huu unaonyeshwa katika mfuko wa kijamii uliopanuliwa, na, kwa kuongeza, kwa nia ya kusaidia mfanyakazi mmoja au mwingine katika nyakati ngumu. Kama moja ya majukumu yake, Promsvyazbank inakusudia kuwa kwa ajili yakewenzako kama nyumba ya pili, na vile vile mahali ambapo kila asubuhi watu huja kwa furaha.

Mahitaji ya kazi na mwajiri

Benki inaajiri watu mbalimbali, na katika kila idara ya shirika inathamini sifa fulani. Mahali fulani bidii na uvumilivu inakaribishwa hasa, na mahali fulani uhuru unathaminiwa pamoja na ujasiri. Lakini kuna sifa za kawaida ambazo wasimamizi wa Promsvyazbank wanataka kuona kwa wafanyikazi wote, bila kujali nafasi wanayoshikilia.

Hizi hapa ni baadhi yake:

• Uwezo. Shirika linaamini kuwa uwezo unatokana na uzoefu mkubwa wa kazi. Kwanza kabisa, hamu ya kibinafsi ya mfanyakazi kuwa mtaalam katika uwanja wake ni muhimu. Watu lazima wawe tayari kujifunza na kujiendeleza kitaaluma.
• Mwelekeo wa Wateja. Tamaa ya kuelewa kazi za mshirika, pamoja na nia ya kusaidia watu, ni muhimu sana sio tu katika mawasiliano na wateja wa benki, lakini pia katika mfumo wa mwingiliano na wafanyakazi wenzako.
• Uwazi kwa mambo mapya na kubadilika. Utayari wa kujifunza, kuchunguza upeo mpya unahitajika hasa ili kufanya kazi katika benki hiyo bunifu.
• Matumaini. Inahitaji ujasiri, pamoja na imani ndani yako na mwajiri wako, ili kuchukua kazi zinazovutia lakini zenye changamoto, kushiriki katika miradi ambayo haina analojia sokoni.
• Uvumbuzi. Katika Promsvyazbank, uwezo wa kuboresha kila kitu kinachojulikana kinathaminiwa sana. Kwa hivyo, ikiwa mtu anapendakuboresha hali halisi, bila shaka anapaswa kuzingatia Promsvyazbank kama mwajiri wake.
• Inayolenga matokeo. Uwezo wa kuona lengo nyuma ya kazi za kila siku na kujitahidi kwa hilo, kushinda vikwazo, ni hakikisho la hakika la mafanikio.

Sasa zingatia maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Promsvyazbank Yaroslavl.

Maoni ya mfanyakazi

Kitu cha kwanza kinachovutia macho yako unaposoma maoni ya wafanyikazi ni ripoti za mishahara duni. Kwa mfano, mfanyakazi mmoja kutoka St. Petersburg alitaja kiasi cha rubles 30,000. Watu huandika kwamba kwenye mahojiano katika Promsvyazbank huangaliwa kupitia kigunduzi cha uwongo.

Kuna hakiki nyingi ambapo watu huripoti kuachishwa kazi kwa wingi kwa sababu moja au nyingine. Zaidi ya hayo, mapunguzo hayo, kulingana na watu, mara nyingi hutokea kwa ukiukaji wa sheria, na pia bila kulipa fidia inayohitajika.

Malalamiko mengine

Baadhi ya wafanyakazi wanalalamika kwamba wanalazimika kufanya kazi saa kumi na mbili kwa siku bila mapumziko yoyote. Ndio maana watu hawapati hata kula.

Katika idadi kadhaa ya maoni, wafanyakazi wanasema wanapaswa kuhudhuria simu kwa wateja mara nyingi mno. Pia, wakati mwingine kuna ripoti za kutoridhika kwa wateja na tabia zao zisizo sahihi kwa wafanyakazi wa benki, jambo ambalo linahitaji uvumilivu mkubwa wa msongo wa mawazo.

Vinginevyo, inasemekana kwenye timu kila mtu anawajibika kwa nafsi yake tu, hakuna msaada wala msaada kutoka kwa wenzake, pia.kuna malalamiko mengi kuhusu kuyumba na ubatili wa kazi.

Kwa hivyo, katika maoni mengi, wafanyikazi wa Promsvyazbank wanashauri wengine wasipate kazi katika shirika hili. Pia inasisitizwa kuwa karibu nusu ya wale ambao tayari wanafanya kazi ndani yake wanatafuta kazi mpya na wanataka kuacha haraka.

Maoni chanya

Kinyume na hakiki hasi, wengine wanaandika kwamba kazi yao katika Promsvyazbank inaridhisha kabisa. Watu wanaelezea kazi yao katika taasisi hii kama imara na ya kuvutia. Maoni chanya pia yanabainisha kuwa ripoti za mishahara ya chini ni za uwongo, na wale ambao wanataka kupata pesa wanaweza kufanya hivyo kila wakati kwenye Promsvyazbank. Pia, pamoja na hayo, inatolewa kuwa watu wanalipwa mishahara nyeupe na kifurushi kamili cha kijamii kinatolewa.

Yafuatayo ni mapitio ya wawekaji amana wa Promsvyazbank.

Maoni ya Wateja

Kulingana na maoni, tunaweza kusema kuwa hadhira ya mteja haipingani kabisa na Promsvyazbank kama wafanyikazi wake, lakini pia wana kutoridhika sana. Tutazungumza kuhusu hili baadaye kidogo.

Kwa hivyo, wateja watambue urafiki wa wafanyakazi, pamoja na umahiri wake. Hasa, ni taarifa kwamba wafanyakazi wa benki daima ni msikivu sana na kujaribu kusaidia. Wateja pia wanapenda kwamba Promsvyazbank huwapa watu rehani wakati taasisi zingine za kifedha zinakataa kusaidia. Kama wateja na ukweli kwamba shirika ni kubwataasisi na katika mambo mengi kwa sababu ya hii inahamasisha kujiamini. Je, wenye amana wana maoni gani mengine kuhusu Promsvyazbank?

Maoni hasi

Kwa ujumla, kuna huduma bora na ya haraka kwa wateja, bila foleni zozote. Masharti ya kuvutia ya amana yametajwa ikilinganishwa na mashirika mengine sawa.

Miongoni mwa mapungufu, idadi ndogo ya ofisi katika miji ya Kirusi inatajwa mara nyingi, kwa sababu ambayo mara nyingi ni muhimu kupata tawi kwa muda mrefu. Maoni kutoka kwa wawekaji amana wa Promsvyazbank Volgograd ni hasa kuhusu hili.

Imeripotiwa pia juu ya makosa ya mara kwa mara kwa upande wa benki, na zaidi ya hayo, wakati wa kufunga kadi ya mkopo, mteja anaweza kutumwa risiti yenye kiasi cha deni kubwa, ambayo inachukuliwa tu kutoka hewa nyembamba.. Inasimulia juu ya kesi ambazo wateja mara nyingi hupokea simu kutoka kwa huduma ya deni iliyochelewa, wakidai malipo ya kiasi fulani cha pesa, licha ya ukweli kwamba ana uhakika kwamba hana deni lolote kwa benki. Kwa hivyo, kulingana na hakiki za wateja, Promsvyazbank ni shirika lisilo la kitaalamu na la ulaghai.

Pia kuna malalamiko kuhusu ATM zilizoharibika na mbovu, pamoja na ukweli kwamba vifaa katika matawi pia huharibika mara nyingi. Kampuni haiwezi kujivunia kiwango cha juu cha huduma ya mbali pia. Kwa hiyo, kwa mfano, katika kitaalam fulani, watu wanalalamika kwamba wanapaswa kwenda moja kwa moja kwenye ofisi ya shirika ili kuunganisha huduma fulani. Maoni kutoka kwa waweka fedha kuhusu amana katika Promsvyazbank yanathibitisha kwamba kuna faida ya kufungua, lakini si nzuri sana kwa mikopo.

Watu hawapendi ninibenki haifanyi kazi mwishoni mwa wiki, na kwa hiyo uhamisho wa fedha unapaswa kupangwa kwa kuzingatia ratiba fulani. Kwa kuongeza, kupitia Promsvyazbank, wateja hawawezi kulipa faini na kodi. Wateja pia hawapendi kuingiliwa kwa huduma kwa simu za kawaida na ujumbe kuhusu ofa fulani.

Kwa kuongeza, kulingana na maoni ya waweka amana, Promsvyazbank haina mfumo wa foleni za kielektroniki. Wengi zaidi hawana kizamani kwamba katika taasisi hii ya kifedha haiwezekani kufunga amana yako mtandaoni ikiwa inazidi rubles milioni moja. Pia kuna malalamiko juu ya ukweli kwamba Promsvyazbank inatoza tume kwa malipo yanayoingia kutoka kwa wajasiriamali binafsi. Kamisheni kubwa pia hutozwa wakati wa kuhamisha fedha kutoka kwa benki nyingine.

Maoni ya wawekaji amana wa Promsvyazbank huko St. Petersburg kwenye akaunti hii yanapatikana.

Tunafunga

Hivyo, licha ya utulivu na historia ya miaka kumi, tunaposoma hakiki za wateja na wafanyikazi wa kampuni, tunaweza kusema kuwa shirika bado lina mapungufu mengi ambayo yanahitaji kurekebishwa ili kuendelea kufanya kazi. endelea kufuatilia. shindana na historia ya shindano hilo kali.

Tulikagua maoni kutoka kwa wateja na wafanyakazi wa Promsvyazbank.