"Avangard": hakiki za mfanyakazi, mbinu za usimamizi, maelezo ya kampuni

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Avangard ni benki ya biashara maarufu nchini Urusi. Idadi ya wateja binafsi mwaka 2018 ilizidi watu milioni 1. Benki hutoa aina zote za huduma za kifedha kwa wateja wa kibinafsi na wa mashirika. Maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Avangard huturuhusu kutathmini shughuli za kampuni kutoka ndani: mtazamo wa usimamizi, mishahara na hali ya kazi.

Maelezo kuhusu "Vanguard"

Msingi wa shughuli za Avangard ni utoaji wa huduma za benki kwa idadi ya watu. Mashirika na watu binafsi wanaweza kuwa wateja wa benki.

Shughuli ya benki ilianza mwaka wa 1994. Mnamo mwaka wa 2018, imejumuishwa katika benki za TOP-100 za Kirusi kwa suala la mali (nafasi ya 56 katika rating ya portal ya bank.ru). Bidhaa kuu za benki ni amana na kadi za mkopo.

Benki ni kitovu cha kundi kubwa la kifedha la Urusi, linalojumuisha kilimo-sekta ya viwanda, ikijumuisha Avangard-Agro LLC na Avangard-Garant CJSC (kikundi cha bima).

Mmiliki wa Avangard ni mfanyabiashara Mrusi Kirill Minovalov. Pia ni mwanzilishi wa benki ya biashara. Minovalov anamiliki asilimia 99.3 ya hisa, iliyobaki inamilikiwa na wanahisa wachache na wanahisa wa kawaida wa benki.

Kipengele maalum cha muundo wa Avangard PJSC ni kukosekana kwa hisa zinazopendelewa. Zaidi ya hisa milioni 807 za benki katika mzunguko ni hisa za kawaida.

Mnamo 2004 Avangard aliingia kwenye mfumo wa bima ya amana. Leseni nambari 2879 ya kufanya shughuli ilitolewa na Benki ya Urusi kwa muda usio na kikomo.

Maelezo kuhusu kampuni ya Avangard-Agro JSC

Kwa kuwa benki ya Avangard inamiliki 19% katika eneo la Avangard-Agro, wafanyikazi wa kampuni hiyo wamepewa masharti maalum ya mikopo. Wafanyakazi wote hupokea mishahara kwenye kadi za benki za shirika la Avangard.

Shughuli ya JSC "Avangard-Agro" ni kuendeleza kilimo katika Wilaya ya Kati ya Dunia Nyeusi. Kampuni mama katika eneo hilo ni mmoja wa viongozi katika Shirikisho la Urusi katika suala la ubora na wingi wa bidhaa za kilimo.

Wafanyikazi katika hakiki za kampuni "Avangard-Agro" wanaelezea hali nzuri za kufanya kazi, ratiba ya kazi iliyo wazi na matarajio ya maendeleo. Zaidi ya 93% ya wafanyakazi wameridhika na mahali pao pa kazi na wanafurahi kuyapendekeza kwa marafiki zao.

Hudumabenki ya biashara kwa watu binafsi

Kwa watu binafsi, Avangard Bank inatoa huduma zifuatazo:

• michango;
• kadi za mkopo na benki;
• mikopo, ikijumuisha mikopo ya magari na rehani;
• miamala na dhamana na madini ya thamani;
• uhamisho wa pesa;
• malipo ya huduma kwa vyombo vya kisheria;
• kununua tiketi za ndege na reli;
• Huduma za mtandao na programu za simu.

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Benki ya Avangard, mtu anaweza kuhukumu kuwa huduma maarufu zaidi kwa watu binafsi ni kadi na amana. Mikopo ya Vanguard haikuwa maarufu kuliko kadi za mkopo.

Kadi za benki za kufungua pia zinahitajika na wateja. Katika ofisi za Avangard, wateja wanaweza kuwa wamiliki wa vyombo vya habari vya kipekee vya plastiki na maonyesho. Hakuna ushindani wa bidhaa yenye utendaji kama huu kwenye soko la Urusi mwaka wa 2018.

Kazi katika nyanja ya teknolojia ya kisasa ilithaminiwa: Avangard alitunukiwa tuzo ya Benki Bora ya Mtandao Urusi-2018.

Ofa kwa wajasiriamali binafsi na mashirika

Masharti maalum katika benki ya Avangard yametolewa kwa wafanyakazi katika sekta ya kilimo-viwanda. Lakini huluki zingine za kisheria zinaweza kutegemea:

• mkusanyiko;
• kufungua na kudumisha akaunti;
• huduma za malipo na pesa taslimu;
• amana za kufungua;
• kupata huduma;
• mapambomikopo;
• mradi wa mshahara na utoaji wa kadi za ushirika kwa wafanyakazi na usimamizi;
• malipo ya huduma;
• Huduma ya mtandao na maombi ya biashara;
• operesheni zenye madini ya thamani na dhamana.

Kulingana na maoni ya wafanyakazi wa Benki ya Avangard, wateja wengi wa makampuni huomba kufungua akaunti kwa ajili ya mjasiriamali binafsi au shirika, malipo ya huduma, huduma za usimamizi wa pesa.

Wateja wanaweza kutuma maombi ya kusakinisha eneo la kupata ununuzi au kukokotoa gharama ya huduma za malipo mtandaoni.

Ili kufaulu katika nyanja ya ofa za benki kwa mashirika ya kisheria, Avangard ilitunukiwa tuzo ya Best Corporate Bank Russia-2018 mwaka wa 2018.

Maoni ya mteja kuhusu taasisi ya fedha

Moja ya faida za benki ni ubora wa juu wa huduma. Hii inathibitishwa na nafasi za kuongoza katika rating ya portal bank.ru. Mnamo 2017, "Avangard" ilichukua nafasi ya 1 kwenye orodha ya "Ukadiriaji wa Watu". Uchambuzi huo ulifanywa kwa misingi ya maoni yaliyoachwa na wateja wa portal kuhusu shughuli za shirika la benki, kuridhika kwa wateja na ubora wa huduma na kazi ya wafanyakazi.

Mnamo mwaka wa 2018, Avangard pia iko katika TOP-5 ya benki bora zaidi kulingana na ubora wa huduma (nafasi ya 4). Kwa mujibu wa maoni ya wafanyakazi wa Avangard OJSC, usimamizi hulipa kipaumbele maalum kwa kiwango cha huduma katika tawi la benki. Licha ya ukuaji wa idadi ya matawi (zaidi ya 300 mwaka 2018) na wateja (zaidi ya milioni 1), ubora wa huduma kwa wateja unabaki kuwakiwango cha juu.

Mahitaji ya Ajira

Mazingira ya kuvutia ya kazi na matarajio ya kazi ndivyo mamia ya wafanyakazi wa benki watarajiwa hutafuta wanapotafuta kazi mpya. Lakini si kila mtu anaweza kukabiliana na mahitaji wakati wa kutuma maombi ya kazi katika Avangard.

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyikazi, "Avangard" inaweka masharti kwa waombaji, kulingana na maalum ya kazi. Kwa mfano, mpimaji anapaswa kuwa stadi wa kutumia kompyuta, na mtaalamu wa huduma kwa wateja pia anapaswa kuwa na uzoefu wa angalau mwaka 1 katika nyanja kama hiyo.

Masharti yote yamebainishwa katika nafasi zilizoachwa wazi, ambazo zinawasilishwa kwenye tovuti rasmi ya "Avant-garde". Lakini idhini ya nafasi hiyo inawezekana tu baada ya kupita hatua zote za usaili.

Mahitaji ya kimsingi kwa waombaji ni pamoja na:

• ujuzi wa kompyuta;
• maarifa ya misingi ya benki;
• ujuzi wa mawasiliano;
• hotuba ya kusoma na kuandika;
• sifa za kibinafsi (kujitolea, wajibu, hamu ya kufanya kazi katika timu);
• elimu ya juu au isiyokamilika ya elimu ya juu ya uchumi.

Utumiaji hauhitajiki katika maeneo yote. Nafasi nyingi za wanaoanza zinahusisha ajira bila uzoefu katika sekta ya benki. Lakini mwombaji lazima aonyeshe ujuzi katika eneo hili na kuthibitisha tamaa yake ya kuendeleza katika biashara. Ujuzi wa mauzo unaotumika unakaribishwa kati ya nafasi za wasimamizi wa mauzo (katika rejareja nabiashara ya ushirika).

Maoni kuhusu mahojiano kwenye kifaa katika "Vanguard"

Maoni mengi hasi kuhusu kampuni yanaelezea matatizo katika kutuma maombi ya kazi katika benki. Waombaji hawapendi umbizo la mahojiano lililopendekezwa na wasimamizi, ambalo lina hatua 4 au zaidi. Zaidi ya hayo, kila mfanyakazi hukaguliwa na huduma ya usalama ya benki (na jamaa yake wa karibu).

Matatizo katika usaili yanahusiana na kufaulu mtihani wenye maswali 400. Na sio yeye pekee. Wafanyakazi wa baadaye wa benki "Avangard" lazima kupitia mawasiliano na wakuu kadhaa wa benki. Kila moja ya timu ya usimamizi inajitahidi sio tu kupata habari zaidi kuhusu mshiriki wa timu ya baadaye, lakini pia huunda hali maalum za kuamua kiwango cha upinzani wa mafadhaiko ya mwombaji.

Zaidi ya watahiniwa 4/5 wameondolewa katikati. Hatua ya mwisho ya mafunzo ni safari ya bure kwenda Moscow. Usafiri, milo na mafunzo hulipwa na Avangard.

Kipindi cha mafunzo katika mji mkuu - angalau siku 5. Mwisho wa kusikilizwa, waombaji lazima wapitishe mitihani kadhaa. Ikiwa watafaulu mtihani huo kwa mafanikio, watakuwa wafanyikazi wapya wa benki. Wateja wapya hutolewa mara moja chini ya mkataba wa ajira. Hati zote hutolewa mara tu baada ya kusainiwa na mwajiri.

Mazoezi ya washiriki wa timu ya Vanguard hayamaliziki wanapoajiriwa. Wanaoanza katika kesi ya maswali wanaweza daima kuomba msaada kutoka kwa msimamizi wa kikundi kwa kupiga simumstari wa ndani.

Maoni ya wafanyakazi kuhusu hali ya kazi katika Benki ya Avangard

Kwa kweli wafanyakazi wote (97%) wameridhika na hali ya kazi katika Benki ya Avangard. Ofisi za kampuni ziko katikati mwa jiji au vituo vikubwa vya ununuzi. Kwa hivyo, si vigumu kwa wafanyakazi kufika mahali pa kazi.

Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa Avangard JSC huko St. Petersburg yanaonyesha kuwa hali ya kazi katika taasisi ya kifedha ni ya kupendeza kwa wale ambao wamechoshwa na mipango ya mauzo. Benki ya Avangard haina mipango ya lazima kwa wafanyikazi wote. Ikiwa mwombaji atahitajika kwa nafasi ya muuzaji au mtaalamu wa mawasiliano ya wateja, hatahitaji kujifunza jinsi ya kuuza bidhaa za benki.

Baadhi ya wafanyakazi huchukulia eneo la matawi katika vituo vikubwa vya ununuzi kuwa hasara ya kazi. Hizi ni ofisi za haraka za Benki ya Avangard. Wao, kama sheria, hutoa huduma kwa CMS na tafsiri tu. Idadi ya wafanyikazi katika vituo vya haraka haizidi watu 2.

Kwa kuwa vituo viko kwenye eneo la duka, wateja wengi hutafuta ushauri "katika anwani isiyo sahihi." Hili hukengeusha kazi, hasa wakati muamala unafanywa moja kwa moja na mteja wa benki.

Katika hakiki za wafanyikazi wa Avangard, ilibainika kuwa wengi wa wasemaji walifanya kazi katika ofisi kama hizo. Wengi wao walitamani umbizo la kawaida: lenye wafanyakazi 4-8 katika nyanja mbalimbali.

Lakini faida ya aina hii ya kazi ni umbali kutokawakubwa. Wasimamizi walifanya ufuatiliaji kwa mbali, kwa kufuatilia mazungumzo na wateja. Kwa hiyo, walikuja ofisi si zaidi ya mara moja kwa mwezi. Kurekodi mazungumzo mara kwa mara kulihitaji umakini wa hali ya juu, usemi wa kusoma na kuandika na viwango vya huduma kutoka kwa wafanyikazi.

Iwapo kulikuwa na ukiukaji, hii inaweza kuathiri kiwango cha bonasi ya kila mwaka. Ililipwa kwa wafanyikazi wa Benki ya Avangard mwishoni mwa mwaka.

Maoni ya mishahara ya benki

Mojawapo ya faida kuu za Avangard kama mwajiri ni mishahara thabiti na ya juu. Kulingana na wafanyikazi wa Avangard, wale wanaopata kazi kama muuzaji wanaweza kutegemea mshahara wa rubles 40,000 au zaidi. Kampuni haina ucheleweshaji wa mishahara.

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Avangard OJSC, mishahara hulipwa kwa wakati. Wafanyakazi wote wanafunzwa kwa gharama ya kampuni kabla ya kuanza shughuli zao. Katika Avangard, wageni wote, hata wale ambao hawana uzoefu wa kazi, wanangojea matarajio ya kazi.

Unaweza kupata kazi katika ofisi ya haraka ya benki "Avangard" au mojawapo ya matawi ya kawaida. Orodha ya nafasi za kazi inapatikana kila wakati kwenye tovuti rasmi ya kampuni, ikionyesha mahitaji ya lazima na kiasi cha kazi.

Kulingana na wafanyikazi wa Avangard, mishahara huko Moscow ni ya juu kwa 20% kuliko katika mikoa mingine. Wafanyakazi wanaweza kuhesabu mshahara kwa kiasi cha rubles 60-70,000 baadayemiezi 3 tu baada ya kuajiriwa (katika nafasi fulani).

Pata kazi mpya sio tu wafanyikazi wapya wa benki, lakini pia wafanyikazi walio na uzoefu ambao wana vyeo vya juu. Usajili katika Benki ya Avangard unafanywa tu chini ya mkataba wa ajira.

Maoni ya wafanyikazi huko St. Petersburg yanaonyesha kuwa hakuna "mapato" katika benki. Wafanyikazi wanapenda hali ya kazi na malipo yanayotolewa na wasimamizi.

Mtandaoni, chini ya 3% ya maoni ni hasi. Waliachwa hasa na wale ambao hawakuweza kuwa mwanachama wa timu ya benki. Waombaji ambao walifanikiwa kupita hatua zote za usaili wanafurahi kufanya kazi katika timu ya kirafiki ya Avangard.

OOO Avangard: hadithi ya kampuni nyingine

Mtandao una taarifa kuhusu shirika lingine maarufu kwa jina sawa, ambalo halihusiani na benki ya biashara na umiliki wa kilimo. Matawi makubwa zaidi ya kampuni ya nje ya Avangard LLC iko katika Moscow na St. Petersburg.

Shirika linajishughulisha na usambazaji na utekelezaji wa kazi za ukarabati na ujenzi. Kama tasnia zinazohusika na biashara: serikali na sekta ya mafuta na gesi, teknolojia ya IT, nishati.

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyakazi wa Avangard LLC huko St. Petersburg, hali ya kazi inalingana na viwango vya shirika kubwa la kibiashara. Ofisi ziko katika vituo vya kisasa vya biashara, na maeneo ya kuuza yako ndani ya umbali wa kutembea kutoka vituo vya usafiri wa umma.

Matarajio ya kufanya kazi ndaniOOO "Avangard"

Waombaji katika Moscow na St. Petersburg wanapenda mazingira ya kazi katika shirika jipya ambalo tayari limeshinda imani ya wateja na kuwa chapa maarufu.

Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyikazi wa Avangard LLC huko Moscow, hali ya kazi ni nzuri zaidi. Ofisi ina vifaa muhimu. Katika baadhi ya maeneo, wafanyakazi walipata bahati ya kupata tu kwa usaidizi wa usafiri wa kampuni, ambao ni rahisi sana (bila malipo na kwa nyakati fulani).

Hakuna taarifa kwenye mtandao kuwa mwajiri alichelewesha mishahara kwa zaidi ya wiki 2. Malipo ya mapema hulipwa mara kwa mara, kwa kuongezea, ikiwa kuna uhitaji wa haraka, mfanyakazi anaweza kupokea sehemu ya pesa kabla ya ratiba (baada ya makubaliano na idara ya uhasibu na usimamizi).

Upande mbaya wa kufanya kazi katika Avangard LLC, kulingana na wafanyikazi wa St. Petersburg, ni matarajio yasiyoeleweka ya kazi. Sio aina zote za wafanyikazi zinaweza kutegemea upandishaji vyeo. Kwa hiyo, katika baadhi ya viwanda kuna "mabadiliko" ya wafanyakazi.

Kulingana na maoni ya wafanyikazi wa Avangard, mshahara huko St. Petersburg ni mzuri. Kwa wastani, wafanyikazi katika hatua ya awali ya kazi wanaweza kuhesabu mapato ya rubles elfu 25, baada ya miezi 2-3 ya kazi tayari wamepokea rubles 35-40,000.

Mahusiano katika timu ni ya kirafiki sana. Hii inawezeshwa na tabia ya uaminifu ya uongozi. Wasimamizi wote wanamjua kibinafsi kila mshiriki wa timu, hufuatilia kwa karibu utekelezaji wa viashirio vya biashara vilivyopangwa na kuwasaidia wageni kuzoea uga mpya wa kazi kwa haraka.