Ratiba ya kuteleza: faida na hasara

Orodha ya maudhui:

Ratiba ya kuteleza: faida na hasara
Ratiba ya kuteleza: faida na hasara

Video: Ratiba ya kuteleza: faida na hasara

Video: Ratiba ya kuteleza: faida na hasara
Video: Mambo 3 Ya Kufanya Leo Ili Uondoe Stress Maishani Mwako 2024, Mei
Anonim

Kufanya kazi kwa ratiba kumeonekana kuwa faida kila wakati. Hasa kwa wale ambao wamezoea kujitolea wakati wao mwingi kwa jamaa na marafiki, na kwa kweli, hawajazoea kukaa mahali pamoja kila siku kutoka asubuhi hadi jioni. Lakini, isiyo ya kawaida, wengi hawajui ni chaguzi gani za usambazaji wa wakati wa kufanya kazi zipo. Hii mara nyingi husababisha hali zisizofurahi zinazohusiana na usambazaji sahihi wa wakati wa kufanya kazi. Kwa hivyo, kwa njia, kuna kutoridhika na mahali pa kazi, uchovu na hasira kwa wengine. Bila kusema, ni muhimu kiasi gani kuelewa vyema ofa za waajiri?

Badilisha kazi

kazi ya zamu
kazi ya zamu

Inajumuisha ukweli kwamba kazi hufanywa na timu kadhaa - zamu zinazofanya kazi kwa zamu: kwanza, timu moja inafanya kazi kwa siku kadhaa, kisha nyingine, na kwa zamu ya kwanza, wakati wa kufanya kazi wa pili ni siku. imezimwa. Malipo ya kazi kama hiyo ni kawaidamishahara. Mshahara ni kiwango cha ushuru cha kudumu, ambacho kinatambuliwa na mahesabu magumu. Ukubwa wake unalingana na idadi ya saa zilizofanya kazi na sifa za mfanyakazi.

Licha ya ukweli kwamba siku za wiki zinaweza kugawiwa timu au wafanyikazi fulani, njia zinazojulikana zaidi za kufanya kazi ni "siku moja baada ya mbili", "tatu kwa tatu", mbili kwa mbili" na kadhalika.. Usambazaji kama huu huunda ratiba ya kazi iliyopangwa sawa, kama katika kesi hii siku za kazi hubadilika baada ya muda.

Ratiba isiyolipishwa

wakati wa kubadilika
wakati wa kubadilika

Ratiba ya kazi isiyolipishwa - ratiba inayoendelea ambapo mfanyakazi husambaza muda wa kufanya kazi. Katika hali hii ya operesheni, anaweza kuhitajika tu kukamilisha mpango fulani kwa muda fulani. Ipasavyo, malipo ya kazi kama hiyo hutolewa kwa maendeleo. Kwa kweli, pamoja na ratiba ya kazi, mfanyakazi hupanga mshahara wake. Kiasi kinategemea tu wakati uliotumika kwenye kazi. Ratiba hii hutumiwa hasa na mawakala wa utangazaji na mauzo, walimu na wafanyakazi huru. Pia inakaribia kuwafaa wanafunzi, kwa sababu hawajui wakati wana wakati wa bure, na wanapohitaji kujitokeza kwa wanandoa au jaribio muhimu.

Manufaa ya Ratiba ya kuteleza

kazi kwa ratiba
kazi kwa ratiba

Faida dhahiri zaidi ya ratiba kama hiyo ni wakati mwingi wa bure, ambao hutolewa mara kadhaa kwa wiki (wakati wa kufanya kazi kwa zamu) au mfanyakazi.kabisa kushoto kwake na kupanga siku ya kazi peke yake, kwa kuzingatia maslahi yake mwenyewe (ratiba ya bure). Kwa kuongeza, daima kuna fursa ya kuuliza kuchukua nafasi yako mahali pa kazi kwa kupanga siku ya ajabu ya kupumzika. Kweli, basi bado unapaswa kufanyia kazi wakati uliowekwa, ambao sio rahisi kila wakati unapofanya kazi kwa siku. Kwa hali yoyote, inawezekana kila wakati kupumzika vizuri kabla ya siku inayofuata ya kazi ili kurudi mahali pa kazi kwa furaha na kwa roho nzuri. Hii daima huwa na athari chanya kwa ubora wa kazi na mishahara.

Ratiba ya kuteleza: hasara

Licha ya faida zilizo wazi, ratiba kama hiyo haina mapungufu kabisa, ambayo mengi huwa muhimu sana chini ya hali fulani. Ratiba ya kuteleza haina utulivu wa siku ya kawaida ya kufanya kazi ya saa nane, ambayo inathiri mazoea mengine. Baada ya yote, kuja na kuondoka kutoka kazini kwa wakati fulani hujenga hali fulani ya ulaini na kujiamini, kutokana na ukweli kwamba kila siku imepangwa wazi.

Aidha, kufanya kazi zamu ya mchana au usiku, kuna hatari ya kupata magonjwa mengi sugu ya moyo kutokana na mizigo kupita kiasi kila mara. Ukweli kwamba maisha hupoteza rhythm muhimu na kuwa "haitabiriki" pia itaathiri vibaya afya, na baada ya yote, mshikamano na utaratibu daima imekuwa kasi ya kawaida kwa mwili.

Ilipendekeza: