Rejea, majukumu, maagizo ya mshauri. Mshauri ni

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mshauri ni mtu aliyehitimu na aliyebobea katika eneo fulani. Wataalamu wengine au watu binafsi humshirikisha ili kupata ushauri, maoni au maoni yenye lengo katika eneo hili.

Mshauri anaweza kuwa mfanyakazi wa shirika la kibinafsi au la umma. Nafasi hii imejumuishwa katika uajiri wa maduka, vituo vya ununuzi, idara za mauzo katika biashara za viwandani na vyama vya uzalishaji, na vile vile katika kampuni za utengenezaji na tasnia za kibinafsi.

Mifano ni pamoja na mshauri wa kodi au biashara, mshauri wa mauzo au rasilimali watu, au msaidizi wa mauzo.

Maalum ya nafasi

Kwa kawaida, mshauri ni mtaalamu aliye hai na aliyeelimika aliye na maarifa ya kipekee au maelezo ya kisasa. Ili kufanikiwa ni lazima awe na sifa zifuatazo:

• Uwezo wa kupata mbinu kwa watu kwa haraka.
• Maarifa ya jinsi ya kutambua mahitaji yao.
• Uwezo wa kueleza kwa usahihi mtazamo wa mtu auonyesha manufaa ya bidhaa.
• RAM Nzuri.
• Uwezo wa kusambaza na kubadili usikivu.
• Urafiki.
• Nishati.
• Ustahimilivu wa hisia.
• Wajibu.
• Imepangwa.
• Utendaji wa juu na utulivu wa akili.

Maelezo ya kazi ya Mshauri: ni ya nini na ni nini

Kama ilivyo kwa nafasi nyingine yoyote katika biashara, maelezo ya kazi yanatayarishwa kwa ajili ya washauri. Inaweza kuitwa hati ya kwanza ambayo wafanyakazi wanaona mbele yao na kutia sahihi wanapoajiriwa.

Maelezo ya kazi ya mshauri yanalenga kubainisha upeo wa majukumu yake, na pia hutumika kama hakikisho la maelewano kati ya mfanyakazi na mwajiri. Hati kama hizo zinaundwa kwa taaluma fulani, lakini sio kwa mtu maalum. Ndiyo maana maagizo yanahusu nyaraka za kisheria zinazofafanua wajibu na haki, pamoja na wajibu uliowekwa kwa nafasi iliyoelezwa. Aidha, waraka huu una maelezo ya sheria za uandikishaji, kufukuzwa, uhamisho na ubadilishaji wa wafanyakazi.

Haja ya kutia saini na kutii maelezo ya kazi hulinda mwajiri dhidi ya uzembe na kutowajibika kwa wasaidizi. Wafanyikazi, kwa upande wao, wanaelewa wazi kile kinachotarajiwa kutoka kwao, ni haki gani wanaweza kutumia, ni adhabu gani watapata ikiwa watashindwa kutekeleza majukumu yao. Maagizo hayachukui nafasi ya kazi ya jadimikataba, itakuwa mbaya pia kuchukua utambulisho wao na taaluma.

Muundo wa hati

Kwa kuzingatia kwamba maelezo ya kazi ya mshauri yanafafanua uhusiano kati yake na wasimamizi wake, yanapaswa kuwa na taarifa zifuatazo:

• Maelezo ya masharti ya jumla. Aya hii inafafanua ujuzi na uwezo msingi ambao mfanyakazi lazima awe nao.
• Muhtasari au orodha ya kina ya kazi ndani ya uwezo wa mshauri.
• Taarifa ya haki za mfanyakazi.
• Taarifa ya wajibu wa mshauri.

Kutokana na maudhui ya hati, mtu anaweza kuhitimisha umuhimu wake kwa mshauri na mwajiri wake. Katika tukio la mzozo, masharti ya maagizo yatasaidia kurejesha shughuli kamili ya kazi.

Majukumu ya Mshauri: Ushauri wa Biashara

Maalum ya eneo ambalo mshauri anafanyia kazi huamua majukumu yake ya moja kwa moja. Kwa wataalamu wanaotoa huduma za ushauri katika nyanja ya usimamizi, kodi au uzalishaji, unaweza kubainisha yafuatayo:

• Maarifa ya mfumo wa udhibiti unaosimamia nyanja fulani ya shughuli. Hizi zinaweza kuwa vipengele na hila za sheria ya kodi inayohusiana na mada tofauti.
• Kazi ya mshauri katika maeneo haya inahusisha kufanya uchanganuzi, pamoja na kutoa ushauri na mapendekezo ili kutayarisha vizuri rekodi za uhasibu, na pia kuboresha mapato na matumizi ya kampuni. Kwa kuongezea, usimamizi wa biashara unatarajia kutoka kwa mfanyakazi kama huyo juhudi za juuuhasibu unaofaa wa kodi.
• Ufuatiliaji wa mara kwa mara, ikijumuisha mabadiliko na ubunifu katika sheria ya sasa.
• Shughuli za mshauri ni pamoja na sio tu ufuatiliaji wa mabadiliko katika sheria za kuripoti, lakini pia utekelezaji wake hai (marekebisho ya wakati wa fomu na fomu za hati).

Utiifu wa siri za biashara huwa hitaji la lazima kwa wafanyikazi wanaochukua nafasi ya mshauri. Hii ina maana kwamba taarifa zote alizopokea kutoka kwa mwajiri haziwezi kufichuliwa. Isipokuwa ni kesi maalum zilizofafanuliwa katika sheria za udhibiti.

Mshauri wa Mauzo ni nafasi ya ulimwengu wote

Kama sehemu ya kazi yake, mshauri aliye kwenye sakafu ya biashara ya biashara ya kibiashara hufanya kazi zinazohusiana na maeneo kadhaa kwa wakati mmoja: uuzaji, muundo na utangazaji.

Pamoja na onyesho la kimsingi la vipengele vyote vya bidhaa na kanuni ya uendeshaji wake, mshauri humtia motisha mnunuzi kununua bidhaa, humsadikisha juu ya umuhimu na manufaa yake. Ujuzi amilifu wa mauzo, ustadi wa mawasiliano, adabu na adabu zinahitajika kwa washauri.

Uwezo wa kuanzisha mawasiliano na mtu, pamoja na ufahamu wa mfanyakazi na uwezo wake wa kuelewa mahitaji ya mgeni, huathiri moja kwa moja kiasi cha mauzo ya biashara na kiwango cha uaminifu wa mteja.

Mara nyingi maelezo ya kazi hutoa vitu kama vile kusafisha majengo, kuweka njebidhaa kwenye maonyesho na kudumisha eneo fulani, kuweka kumbukumbu na kuwasilisha ripoti za kila siku. Mratibu wa mauzo ni kategoria iliyo na uwezo mkubwa.

Cha kujumuisha kwenye wasifu wako

Wasifu unakuwa hati inayojumuisha maelezo ya msingi kuhusu uwezo na uzoefu wa mshauri. Imekusanywa ili kuteua mgombeaji wa nafasi iliyo wazi.

Wasifu wa mshauri una taarifa za msingi kuhusu elimu, ujuzi na uzoefu wake.

Vipengee tofauti vinaangazia kazi za awali na tarehe ya kuandikishwa, tarehe na sababu ya kuachishwa kazi, pamoja na orodha ya kazi zilizotekelezwa.

Faida kubwa kwa wasifu ni uwepo wa safu wima ya "Sifa za kibinafsi" iliyo na orodha ya sifa hizo ambazo zitakuwa muhimu katika kazi ya baadaye. Kwa msaidizi wa mauzo, hii inaweza kuwa upinzani wa mafadhaiko, adabu na uwezo wa kufanya kazi katika timu.