Kundi la Makampuni ya Excelsior: hakiki za wafanyikazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kila mtu amekuwa akitafuta kazi angalau mara moja katika maisha yake. Suala hili limekuwa kali sana katika miaka ya hivi karibuni, wakati mzozo wa kiuchumi unazunguka sayari kwa ushindi. Inaambatana na kupunguzwa kazi kwa kiasi kikubwa, kupunguzwa kwa mishahara na kupunguzwa kwa kazi. Kwa kuongezea, kampuni nyingi za kibinafsi zilifilisika, ambayo kwa kweli ilipunguza sehemu ya biashara ndogo na za kati katika uchumi wa Urusi. Hata hivyo, makampuni ambayo yalisalia kufanya biashara yalinufaika pakubwa kutokana na kupungua kwa ushindani katika maeneo mengi ya biashara. Kampuni ya Excelsior huko Moscow ilisimamia wakati wa mgogoro sio tu kudumisha nafasi zake, lakini pia kupanua orodha ya wateja na kuongeza idadi ya wafanyakazi. Ikiwa unatafuta kazi, basi makala yetu itakuwa na manufaa sana kwako. Ndani yake, tutazungumzia kuhusu kampuni yenyewe, shughuli zake kuu na kuchambua maoni juu ya kazi iliyoachwa na wafanyakazi wa zamani na wa sasa wa shirika hili.

Kuunda kampuni

Kampuni ya kwanza kwenye soko la Urusi ilikuwa Excelsior SC, ambayo imeunganisha nafasi yake tangu mwanzoni mwa miaka ya 2000.miaka. Shughuli kuu wakati huo ilikuwa usimamizi wa ghala. Hiyo ni, wafanyakazi wa kampuni walitunza matengenezo yote ya majengo haya, uteuzi wa wafanyakazi, pamoja na ukodishaji wa maeneo fulani.

Kwa miaka saba, kampuni imeweza kutengeneza msingi wa wateja na kujipatia sifa nzuri. Kwa wakati huu, Excelsior alikuwa na maoni mazuri sana kutoka kwa wafanyakazi, maoni mazuri yaliandikwa mara kwa mara kwenye mtandao, ambapo walitaja usimamizi nyeti na mishahara ya juu, ambayo mara nyingi iliongezewa na pesa za bonasi.

Kwa kuwa msingi wa wateja ulikuwa ukiongezeka na wakati huo huo ushindani kutoka kwa makampuni mengine ya Moscow ulikuwa ukiongezeka, usimamizi uliamua kuunda kundi la makampuni la Excelsior. Mwaka wa 2010 unachukuliwa kuwa tarehe ya kuanzishwa kwa shirika.

Maelezo ya Kampuni

Kampuni "Excelsior" hutoa anuwai ya huduma. Kwanza kabisa, shirika liko tayari kuchukua usaidizi kamili wa usimamizi wa biashara yako. Inajumuisha uteuzi na ukodishaji wa wafanyakazi, kusafisha majengo na utekelezaji wa huduma za usalama. Sambamba, kazi ya "Excelsior" inajumuisha aina ya awali ya shughuli ya kampuni - usimamizi wa maghala katika sehemu yoyote ya jiji.

Kwa sasa, shirika linajivunia wateja ishirini na watano wa kawaida. Kwa ujumla, kampuni inafanya kazi katika vituo mia mbili na hamsini, na kila moja inatoa huduma zake mbalimbali.

Kwa muda wote wa kuwepo kwake, ofisi kumi na tatu za kampuni zilifunguliwa, naidadi ya wafanyakazi inakaribia watu mia sita. Ni wao ambao mara nyingi hufanya iwezekanavyo kuunda maoni kuhusu kampuni ya Excelsior. Maoni ya wafanyikazi yanachapishwa hadharani kwenye tovuti mbalimbali, kwa hivyo tuliweza kuzichanganua na kuzungumza kuhusu shirika hili kulingana na ukweli uliotolewa. Katika sehemu zote zaidi za makala, tutazingatia hakiki za watu waliofanya kazi katika kampuni.

Kundi la Makampuni ya Excelsior: anwani

Waombaji wote wanaweza kuja kwa usaili katika ofisi ya kampuni. Iko kwenye Leningradsky Prospekt, kujenga kumi na tano, kujenga ishirini na nane. Kampuni ina kisanduku chake cha barua pepe, ambapo unaweza kutuma barua iliyo na maswali yako au wasifu unaoonyesha nafasi iliyo wazi.

Pia, unaweza kupiga simu ofisini kila wakati kwa njia ya simu na kujua ni saa ngapi mahojiano ya nafasi fulani yanafanyika. Kwa kawaida, wasimamizi walio kwenye ncha nyingine ya waya kila mara hubainisha kifurushi cha hati unazohitaji kwenda nazo.

Nafasi za kazi za kampuni

Wateja wa Excelsior (tutatoa maoni kutoka kwa wafanyakazi katika sehemu zifuatazo za makala) ni migahawa, warsha kubwa za uzalishaji, maduka makubwa na mashirika sawa. Ziko katika Moscow yenyewe, miji ya kikanda na makazi mengine ya nchi yetu.

Shukrani kwa wateja wengi, wafanyakazi wa kampuni hii wanatoa orodha pana ya nafasi za kazi. Kazi inayofaa inaweza kuchaguliwa hapa na mpishi mtaalamu, mkusanyiko wa samani,picker au, kwa mfano, cashier. Kwa kawaida, waombaji wa nafasi fulani wana nafasi ya kutatua angalau nafasi mia moja. Zote zilizo na orodha kamili na ya kina ya mahitaji zinapatikana katika ofisi ya kampuni.

Orodha ya mahitaji ya watahiniwa

Ikiwa tunazingatia maelezo yaliyoandikwa kuhusu kampuni "Excelsior" katika hakiki za wafanyakazi, basi tunaweza kusema kwamba mahitaji ya waombaji kwa nafasi yoyote ni laini. Kazi inaweza kupatikana sio tu na wakaazi wa Urusi, bali pia na raia wa kigeni.

Kila mtu anaweza kupata mafunzo anayohitaji ili kufanya kazi kwa ufanisi katika taaluma aliyochagua. Zaidi ya hayo, hata mtu ambaye hana uzoefu wa kazi kimsingi au ule unaohitajika kutoka kwa mwombaji wa nafasi anaweza kuja kwenye kampuni.

Umri wowote unakubaliwa, lakini tafadhali kumbuka kuwa wale walio chini ya umri wa miaka kumi na minane lazima walete kibali cha kufanya kazi kilichoandikwa kutoka kwa wazazi wao au walezi wao wa kisheria hadi ofisini kwa mahojiano.

Vipengele vya mahojiano

Katika hakiki za kazi za wafanyikazi wa zamani wa kampuni, kuna habari kwamba waombaji wengi wanashangazwa na ofisi ndogo na sio safi sana ya kampuni. Baadhi ya kumbuka kuwa mwongozo hauonekani kwa wakati ulioonyeshwa na inabidi usubiri zaidi ya saa moja.

Aidha, mahojiano mara nyingi hufanywa na watu wasio na uwezo kabisa ambao hawawezi kutoa taarifa za kuaminika kuhusu masuala yote yanayowavutia waombaji. Mara nyingi, hata katika hatua ya mahojiano, wasimamizi hutenda kwa jeuri na kusema ukweli bila heshima. Hii inawaghairi watu wengi wanaotafuta kazi. Hata hitaji kubwa haliwezi kuwalazimisha kushirikiana na shirika hili.

Hata hivyo, sehemu nyingine ya waombaji inabainisha kuwa walikuwa na adabu na kusaidia, kusubiri kwa usaili haukuchukua zaidi ya dakika kumi na tano, na wito kulingana na matokeo ya mkutano ulikuja katika ahadi mbili au tatu. siku.

Masharti ya kazi

Mara nyingi, wafanyakazi wapya wa kampuni hufanya kazi kwa mzunguko. Wanatia saini mkataba, kulingana na ambao wanajitolea kufanya kazi siku arobaini na tano bila siku za kupumzika kwenye kituo kilichochaguliwa. Baada ya kurejea, wana haki ya kupokea pesa walizopata.

Katika kila kituo kuna msimamizi ambaye huweka laha ya saa na anawajibika kwa vipengele vyote vya shirika, kuanzia kukutana na wafanyakazi hadi matibabu yao. Inategemea yeye jinsi hali ya kazi itakavyokuwa nzuri.

Baadhi ya wafanyakazi wa kampuni hiyo hawajaridhika na hali ya kazi na malazi, wakisubiri chaguo bora zaidi. Wengi waliishi katika ghorofa ya chumba kimoja pamoja na wenzake kumi na tano, lakini wengine walikuwa "bahati" kuwa na idadi sawa ya wafanyakazi katika chumba cha kulala. Kwa kawaida, hali kama hizo huathiri hali na utendaji wa watu. Isitoshe, kati ya wasimamizi hao walikuwemo watu wanyonge na wale waliotumia vileo vibaya. Wanafanya rabsha za usiku na huwadhalilisha walio chini yao.

Ili kuwa sawa, inafaa kusemwa kwamba malalamiko dhidi ya wasimamizi kama hao yalishughulikiwa haraka sana. Baadhi ya wasimamizi wa kampuni waliondoa saa hiyo na kutuma watu wapya ambao walijua jinsi na wanaotaka kufanya kazi. Kwa hiyo, walirekebisha maisha haraka na kutatua masuala yote ya makazi. Kwa hivyo, hali hiyo ilirekebishwa na hali ya kufanya kazi ya timu nzima ikarudishwa.

Katika baadhi ya matukio, chakula cha wafanyakazi pia kilikuwa tatizo. Mwishoni mwa mkataba, kila mwombaji anaahidiwa mlo kamili wa bure. Lakini tayari kwenye saa, inabadilika kuwa chakula hutolewa mara moja tu kwa siku, na zaidi ya hayo, gharama yake huhesabiwa kutoka kwa jumla ya mshahara.

Kumbuka kwamba usimamizi wa Excelsior huwatoza wafanyikazi gharama ya kusafiri kwenda na kutoka kazini. Daima fafanua hoja hii kabla ya kuingia mkataba.

"Excelsior": mshahara

Kuhusu mishahara, baadhi ya wafanyakazi wa kampuni walizungumza vibaya sana. Ukweli ni kwamba hakiki nyingi zinaonyesha kuwa usimamizi wa kampuni huahidi malipo ya wakati wa pesa iliyopatikana, ambayo itafanywa kamili baada ya kurudi kutoka kwa zamu. Lakini ukweli sio mzuri sana - zaidi ya nusu ya wafanyikazi (kwa kuzingatia hakiki) walipokea sehemu tu ya pesa zao. Asilimia nyingine ishirini waliachwa bila mishahara hata kidogo, na ni takribani asilimia ishirini na tano hadi thelathini tu ya wafanyakazi wa kampuni hiyo walisema walipokea pesa bila matatizo, lakini minus ya chakula, gharama ya kupeleka mahali pa kazi na kitabu cha usafi.

Kwa njia, ilikuwa ni dakika ya mwisho ambayo wafanyakazi waliodanganywa hawakuridhika nayo zaidi. Wakati wa kuchagua kaziusimamizi wa shirika mara nyingi hufafanua kwamba waombaji hawana haja ya kuteka kitabu cha usafi. Kwa kweli, inatolewa awali kwa gharama ya kampuni, na kisha kiasi kilichotumiwa kinahesabiwa kutoka kwa mfanyakazi. Katika baadhi ya matukio, hufikia rubles elfu kumi na mbili.

Hata hivyo, kwa maoni yote hasi kuhusu kazi, wasimamizi wa kampuni wana hoja zao nzito. Inadai kwamba wale wanaofanya kazi kweli hupokea pesa wanazopata kikamilifu. Lakini walafi na watu wanaotumia pombe vibaya, wanaoruka zamu zao, wanaachwa bila mishahara yao mingi.

Kuomba kazi

Katika mahojiano, kila mwombaji huambiwa kuhusu ajira rasmi. Hata wale wanaopanga kupata kazi ya muda katika Excelsior kwa miezi kadhaa wana fursa ya kupata kiingilio katika kitabu cha kazi na mshahara mweupe.

Penati

Ningependa hasa kuzungumzia mfumo wa faini unaopitishwa katika kampuni. Inafurahisha, hakiki nyingi zilibaini kuwa wakati wa kusaini mkataba, hitaji la kufanya kazi kwa siku kamili arobaini na tano linasisitizwa. Vinginevyo, wafanyakazi watakabiliwa na adhabu za kifedha.

Kwa mfano, ikiwa utaugua na hauwezi kutekeleza majukumu yako, utaadhibiwa kwa njia ya kukatwa kiasi fulani kutoka kwa mshahara wako. Kwa kweli, hii haionekani kuwa sawa kwa kila mtu, lakini usisahau kuwa unaendelea kutazama. Kwa hiyo, hakuna mtu mwingine anayeweza kuchukua nafasi yako, ambayo ina maanainafaa kuhesabu nguvu zako za kimwili na kimaadili.

Muhtasari mfupi

Bila shaka, kwenye Mtandao, kampuni na shughuli zake wakati mwingine hufafanuliwa kwa rangi zinazopingana kipenyo. Wengine wanasema kuwa wameridhika sana na kazi hiyo na tayari wameenda kwa mabadiliko kadhaa na mapumziko ya mwezi. Aidha, kila wakati hali ya kazi iliboreshwa, na mshahara ulikuwa angalau rubles elfu arobaini. Lakini wafanyikazi wengine wa zamani wa Excelsior wanasema hawatawahi kufanya kazi hapa tena. Aidha, wanalalamika kuhusu faini na mtazamo mbaya kutoka kwa usimamizi. Nani anajua kama hii ni kweli? Usisahau kwamba maoni ya watu daima ni ya kibinafsi.

Je, inafaa kupata kazi katika "Excelsior"? Hatujui, ni juu yako. Lakini bado, tunafikiri kwamba kila mtu anapaswa kufanya uamuzi huu kulingana na uzoefu wake tu.