Mhandisi wa utafiti: maelezo ya kazi, kiwango cha kitaaluma

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mojawapo ya taaluma zinazosaidia kuwasogeza wanadamu wote mbele ni mhandisi wa utafiti. Kazi hii huathiri karibu matawi yote ya kisayansi na nyanja mbalimbali za maisha. Shughuli za uhandisi na utafiti ni muhimu sana kwa maendeleo ya kisayansi na kiteknolojia. Kuna maelezo mengi na kategoria za mtaalamu huyu, lakini kazi anazopewa mfanyakazi ni sawa kila mahali. Anashughulika kuunda kitu kipya na cha kipekee. Pia ameagizwa kupima miradi aliyounda na kuandaa nyaraka. Ikolojia ndilo eneo linalovutiwa zaidi na wawakilishi wa taaluma hii.

Mahitaji

Mahitaji ya kimsingi kwa mfanyakazi yamo katika kiwango cha kitaaluma cha mhandisi wa utafiti. Lakini waajiri pia hutazama sifa za kitaaluma za mwombaji. Ikiwa mtu anataka kupata kazi hii, anahitaji kuwa na kumbukumbu nzuri sana ya muda mrefu na kujua kiasi kikubwa cha habari tofauti. Fikra za kimantiki na za kinadharia ni muhimu.

Mfanyakazi lazima awe na uwezo wa kujumlisha na kutoa taarifa dhahania,uwezo wa kiufundi, mkusanyiko, uvumilivu. Waajiri pia huzingatia uwezo wa kufanya kazi zenye uchungu kwa muda mrefu na kwa usahihi wa hali ya juu. Usahihi, shirika, utulivu, uvumilivu, udadisi na uvumilivu hautaingilia kati. Kwa upande wa matibabu, mwombaji wa nafasi hiyo lazima asiwe na matatizo na mfumo wa neva, awe na upinzani mzuri wa matatizo, lazima awe na macho mazuri na kusikia.

Kanuni na sifa

Mfanyakazi huyu ni mtaalamu. Yeye yuko chini ya mkurugenzi mkuu. Chini ya uongozi wake, wafanyakazi wengine wanaoshika nafasi za chini hufanya kazi hiyo. Ili kustahiki nafasi ya Mhandisi Kiongozi wa Utafiti, mwombaji lazima awe na elimu ya juu katika uwanja husika na amalize digrii ya uzamili katika taaluma hiyo. Zaidi ya hayo, ni muhimu pia kufanya kazi kwa angalau miaka miwili katika nafasi za kitengo cha kwanza.

Kazi katika aina ya kwanza inapatikana kwa mabwana bila uwasilishaji kwa matumizi. Kwa wataalam walio na elimu ya juu, uzoefu katika nafasi husika lazima iwe angalau miaka miwili. Kwa mfanyakazi kwa nafasi ya kitengo cha pili, unahitaji elimu kamili ya juu na mwaka kufanya kazi kama mhandisi-mtafiti wa kitengo cha 3. Kuanza kazi katika uwanja huu, uzoefu wa kazi sio muhimu, elimu kuu inayopokelewa kwa mujibu wa uwanja wa shughuli.

Maarifa

Mfanyikazi huyu lazima ajue mbinu zote za utafiti, jinsi kazi ya majaribio inafanywa na usanifu unafanywa. Yeyeanapaswa kusoma fasihi maalum ya kiufundi na kisayansi inayohusiana na utafiti na maendeleo yake. Elewa mpangilio ambao machapisho ya habari ya mukhtasari na marejeleo na vyanzo vingine vya habari za kisayansi na kiufundi hutumiwa.

Pia, ujuzi wake unapaswa kujumuisha teknolojia ya uzalishaji katika sekta inayolingana na mwelekeo wa kampuni ambako ameajiriwa. Lazima aelewe jinsi zimepangwa, juu ya kanuni gani zinafanya kazi, utungaji, nini zimekusudiwa, muundo gani, jinsi ya kuweka na kuendesha vitu na bidhaa iliyoundwa na yeye.

Maarifa mengine

Baada ya kupata nafasi, mhandisi wa utafiti lazima asome vifaa vinavyotumika katika biashara na ajue jinsi ya kuviendesha ipasavyo. Ujuzi wake unapaswa kujumuisha hali na viwango vya kiufundi kwa ajili ya maendeleo na utekelezaji wa nyaraka za kiufundi, mbinu za kufanya mahesabu na shughuli za computational, pamoja na uchumi, shirika la uzalishaji na kazi. Ni lazima afuate mafanikio ya nyumbani na duniani katika nyanja hii, ajue sheria za kazi na kanuni za kampuni anakoajiriwa.

Kazi

Ni lazima mfanyakazi ashiriki katika utekelezaji wa utafiti wa kisayansi chini ya mwongozo wa mhandisi wa utafiti wa kitengo cha juu zaidi. Mfanyikazi lazima ajihusishe na maendeleo ya kiufundi, kuanzisha teknolojia mpya, kuboresha za zamani, kutengeneza bidhaa, nk, kulingana na viwango na mahitaji ya sampuli bora za aina hii ulimwenguni na.soko la ndani. Anajishughulisha na maendeleo ya programu na mipango ya kazi inayohusiana na hatua mbalimbali za kazi. Ni lazima mfanyakazi kukusanya, kuchakata, kupanga na kuchanganua data ya kisayansi na kiufundi inayohusiana na uwanja wake wa shughuli.

Majukumu

Majukumu ya mhandisi wa utafiti ni pamoja na muundo wa kinematic, upachikaji na mifumo mingine kwa madhumuni mbalimbali, pamoja na kukokotoa idadi na vigezo vinavyohitajika. Ni lazima mfanyakazi aeleze vifaa na kanuni ya utendakazi wake anayobuni, na kuvitumia masuluhisho ya kiufundi yanayofaa.

Anajishughulisha na uundaji wa zana za udhibiti na majaribio, vifaa, kejeli, pamoja na udhibiti wa uundaji wao. Mfanyakazi analazimika kushiriki katika upimaji wa bidhaa iliyoundwa, kushiriki katika usakinishaji wao, urekebishaji na shughuli zingine muhimu kwa kufanya majaribio na utafiti. Yeye hutatua na kurekebisha vifaa vya usahihi, hudhibiti utumishi wake na utiifu wa sheria za uendeshaji.

Vitendaji vingine

Majukumu ya mhandisi wa utafiti ni pamoja na kufuatilia utendakazi wa vifaa, kufanya majaribio na vipimo, kuweka kumbukumbu za matokeo ya majaribio, kufanya hesabu, kuchanganua na kujumlisha matokeo. Anapaswa pia kudumisha nyaraka zote za kiufundi kulingana na data iliyokusanywa wakati wa utekelezaji wa majaribio. Anapaswa kuandaa data ya awali ambayo ni muhimu kwa ajili ya maandalizi ya makadirio, mipango, maombi ya vifaa na vifaa nanyingine. Mfanyakazi lazima ashiriki katika utayarishaji wa nyaraka za kiufundi za kubuni na kufanya kazi, pamoja na utekelezaji wa kazi ya utafiti na maendeleo.

Majukumu mengine

Maelezo ya kazi ya mhandisi wa utafiti yanachukulia kuwa anashiriki katika utekelezaji wa miradi na masuluhisho ya kiufundi yaliyoundwa naye. Analazimika kutoa msaada wa kiufundi na kufanya usimamizi wa usanifu wakati miradi yake inatengenezwa, kukusanywa, kutatuliwa, kujaribiwa na kuanza kutumika. Kwa kuongezea, anajishughulisha na muhtasari wa uzoefu wa hafla za kigeni na za ndani, kusoma fasihi maalum na data ya utafiti, mafanikio na habari zingine zinazoathiri moja kwa moja shughuli zake. Hutayarisha hakiki, hakiki na hitimisho kwa nyaraka za kiufundi. Inashiriki katika hakiki za wataalam, mikutano, semina, nk. Hukusanya hati za kuripoti kuhusu kazi iliyofanywa, hutayarisha maombi, machapisho na hati nyingine zinazohusiana na uvumbuzi na uvumbuzi.

Haki

Mhandisi wa utafiti wa mitambo ana haki ya kuchukua hatua ili kuzuia ukiukaji au kutofautiana katika kazi ya kampuni, ikiwa hii ni ndani ya uwezo wake. Ana haki ya kupokea dhamana zote za kijamii zinazotolewa na sheria ya sasa. Anaweza kuhitaji usimamizi kumsaidia katika utendaji wa kazi zake, kuunda mazingira ya kazi, shirika na vifaa vya kiufundi vinavyohitajika kwa utendaji mzuri wa kazi anazopewa.

Anaweza pia kuhitaji utoaji wa kila kitu kinachohitajika, ikijumuisha vifaa, vifaa na mavazi ya kujikinga. Mfanyikazi huyu ana haki ya kufahamiana na maamuzi ya usimamizi, ombi la data na hati zinazohusiana na shughuli zake. Ana haki ya kuboresha sifa zake, kuripoti ukiukaji unaotambuliwa wakati wa kazi na kufahamiana na hati zinazofafanua haki na wajibu wake, na pia zina vigezo vya kutathmini kazi yake.

Wajibu

Mfanyakazi huyu anaweza kuwajibika ikiwa hatatekeleza majukumu yake ipasavyo au hatatumia haki alizopewa. Pia anajibika kwa kukiuka sheria na mkataba wa kampuni, ikiwa ni pamoja na ukiukaji wa sheria, ulinzi wa kazi, usafi wa mazingira, na kadhalika. Mhandisi wa utafiti anaweza kuwajibika kwa kufichua taarifa za siri, ukiukaji wa siri za biashara na ufichuaji wa taarifa kuhusu shughuli zake katika kampuni kwa wahusika wengine.

Anawajibika kwa ukiukaji wa mhalifu, utawala au kanuni za kazi wakati wa kutekeleza majukumu aliyokabidhiwa. Anaweza kuwajibishwa kwa kusababisha uharibifu wa mali kwa kampuni au kuzidi mamlaka yake. Pia anawajibika kwa utendaji mzuri wa kazi na kufuata sheria na kanuni za kampuni kwa wafanyikazi walio chini yake.

Hitimisho

Maelezo ya kazi yana data msingi inayoathiri wajibu, haki na wajibu wa mfanyakazi. Kulingana na mwelekeo wa kazimakampuni, wanaweza kubadilika. Lakini hati hii imeundwa kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kazi na haiwezi kukiuka. Pointi za maagizo hutegemea mwelekeo wa kampuni, kiwango chake na mahitaji ya usimamizi. Mfanyakazi hana haki ya kuanza shughuli zake za kazi bila kukubaliana na waraka huu na wasimamizi wa juu.

Nafasi ya mhandisi mtafiti inavutia sana na ni ya kifahari. Wafanyikazi kama hao hawataachwa bila kazi, kwa sababu wanahitajika katika karibu maeneo yote, haswa katika ikolojia, kwani njia za utafiti katika mwelekeo huu zimepitwa na wakati na, kwa sababu ya hali ya sasa, zinahitaji kuboreshwa haraka. Mshahara, kwa kweli, inategemea eneo la biashara na kiwango chake, lakini kwa ujumla iko katika kiwango cha juu. Kwa hiyo, wafanyakazi wengi wanatamani kupata nafasi hii. Lakini si rahisi sana, kwa sababu, pamoja na elimu nzito, unahitaji pia kufikia sifa fulani za kibinafsi.

Kazi hii ni ngumu sana na inahitaji mbinu makini na juhudi kubwa ya kiakili. Pengine, taaluma hii ni ya wale ambapo, pamoja na ujuzi na ujuzi, mtu pia anahitaji talanta na upendo wa dhati kwa kazi hiyo. Baada ya yote, hii ndiyo njia pekee ya kuendeleza kitu kipya na kuendeleza sayansi. Kwa ujumla, taaluma hiyo ni ya kifahari na inahitajika katika soko la ajira. Ukuaji wa taaluma unahusisha kwanza kupata nafasi ya mhandisi kiongozi, na kisha mhandisi mkuu. Kwa hali yoyote, ili kupata kazi hii, unahitaji kuwamtaalamu katika taaluma yake.