Ukokotoaji wa posho za kaskazini katika maeneo ya Kaskazini ya Mbali: utaratibu wa kukokotoa, uamuzi wa saizi, mgawo

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Eneo kubwa la Shirikisho la Urusi liko katika hali mbaya ya hewa. Kuishi na kufanya kazi katika eneo kama hilo ni ngumu sana. Kwa hivyo, hakuna wengi wanaotaka kufanya kazi katika maeneo ya Kaskazini ya Mbali. Ili kuhimiza wananchi kuhusisha mahali pao pa kazi na makazi na eneo fulani, serikali imeanzisha mfumo wa motisha za kifedha tangu siku za Umoja wa Kisovyeti. Hebu tuone jinsi posho za kaskazini zinavyohesabiwa katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali kwa wakati huu. Watu wa kaskazini wanalipwa kiasi gani? Ni masharti gani yanayoathiri kiasi cha malipo?

Nchi ya Kaskazini ya Juu ni nini?

Kabla hatujaenda moja kwa moja kwenye mada ya kukokotoa posho za kaskazini katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali, hebu tuzingatie ni maeneo gani yanalinganishwa na eneo hili.

Inafaa kukumbuka kuwa orodha yao imebadilika hivi majuzi - 12/6/2018. Orodha ya maeneo kama hayailirekebishwa na serikali ya Shirikisho la Urusi. Marekebisho hayo yaliathiri maeneo yafuatayo:

• Tuva.
• Karelia.
• Buryatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• Khabarovsk Territory.
• Eneo la Murmansk.
• Perm Territory.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Mkoa wa Amur.

2018 marekebisho ya sheria

Hebu tuorodheshe mabadiliko muhimu zaidi ya sheria:

• Kijiji hakikujumuishwa kwenye orodha ya Yakutia. Leninsky na N. Kuranakh (mkoa wa Aldan), miji ya Tommot, Aldan na Neryungri. Hii ni kutokana na ukweli kwamba kwa sasa mitandao ya usafiri inawezesha kupeleka mafuta katika maeneo haya mwaka mzima.
• Eneo la Shirikisho la Urusi linachukuliwa kuwa Kaskazini ya Mbali ikiwa halijaunganishwa na "bara" na miundombinu ya usafiri ya mwaka mzima. Au barabara zinapatikana tu katika misimu fulani ya mwaka.
• Orodha mpya iliundwa ili kuunda mpango wa usaidizi wa serikali: uagizaji wa mapema wa chakula, dawa, nguo, bidhaa za viwandani, pamoja na kudhibiti bei za bidhaa za petroli.
• Kuhusu hesabu ya posho za kaskazini katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali, hazikuguswa. Pia, faida kutokana na watu wa kaskazini - likizo ya ziada, kustaafu mapema na mengine hayajafanyiwa marekebisho.

Udhibiti wa kisheria wa suala hilo

Hesabu ya posho za kaskazini katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali inadhibitiwa na Kanuni ya Kazi na Sheria Na. 450-1. Katika udhibiti huusheria huamua kwamba wakazi wa mikoa ya kaskazini, wanaofanya kazi katika eneo moja, wana haki ya kisheria ya kulimbikiza idadi ya bonasi kwenye mishahara yao.

Chini ya sheria za Urusi, wafanyakazi wafuatao wana haki ya kupata bonasi:

• Kwa wafanyakazi wa kudumu.
• Aliajiriwa kwa muda.
• Wafanyakazi kwa mbali (wakiwa Kaskazini ya Mbali).
• Kufanya kazi kwa zamu.

Ukubwa wa posho ya kazi katika maeneo ya Kaskazini ya Mbali inategemea muda na urefu wa huduma ya kazi hiyo. Sheria za kuhesabu motisha hizi za nyenzo zilitengenezwa nyuma mnamo 1990. Hapo awali, yalibainishwa katika maagizo ya Wizara ya Kazi ya RSFSR.

Sheria za kufafanua

Hebu tuchambue sheria kuu za kuunda bonasi ya kazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali:

1. Bonasi itatozwa tu kwa malipo ya wafanyikazi - hii ni asilimia ya mshahara wa mfanyakazi. Ni muhimu kukumbuka kuwa yafuatayo hayazingatiwi katika hesabu: mgawo wa kaskazini, posho za usafiri, usaidizi wa nyenzo, posho za likizo na malipo mbalimbali ya wakati mmoja.
2. Urefu wa huduma ya kukokotoa posho huzingatiwa jumla, bila kuzingatia mapumziko kwa shughuli za eneo lingine. Hebu tuchukue mfano. Mtu huyo alifanya kazi Kaskazini mwa Mbali kwa miaka 3. Kisha akahamia eneo lingine, akafanya kazi huko kwa miaka 5. Na aliamua kurudi kaskazini tena. Katika kesi ya kuajiriwa tena katika kesi hii, uzoefu wake wa kazi wa kaskazini hautaanza kutoka mwanzo. Wakati wa kuhesabu kiasi cha posho, mhasibu lazima achukuekuzingatia miaka hiyo 3.
3. Wajibu wa kutoza posho katika Kaskazini ya Mbali umekabidhiwa kwa waajiri wote katika eneo hili, bila ubaguzi. Sheria hii pia inatumika kwa wale waajiri ambao wanapatikana kihalali katika eneo tofauti, lakini kwa hakika waajiriwa wao wanafanya kazi Kaskazini ya Mbali.
4. Kiasi cha posho kinategemea masharti mawili: uzoefu wa kazi katika Kaskazini ya Mbali na ukali wa hali ya hewa ya eneo la kazi.
5. Kuanzia kufanya kazi Kaskazini ya Mbali, raia hupokea kiotomatiki bonasi ya 10% kwenye mshahara wake wa kwanza. Motisha hii ya kifedha huongezeka kwa 10% kila baada ya miezi sita hadi kufikia kiwango cha juu kilichowekwa kwa eneo la kazi yake. Majira ya kiangazi yanayofuata, mfanyakazi atapokea mshahara pamoja na marupurupu haya ya juu zaidi.

Je, ni nyongeza gani ya juu zaidi ya mishahara katika kila eneo la Kaskazini ya Mbali? Kuna vikundi vinne ambavyo maadili yao yamewekwa. Hebu tuziangalie kwa undani zaidi.

Kundi la kwanza la biashara (hadi 100%)

Hebu tuchambue kwa undani ukubwa wa posho katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali. Thamani kubwa zaidi ya juu hapa ni 100% ya mshahara wa raia. Inapokelewa na wafanyakazi katika maeneo yafuatayo:

• Wilaya inayojiendesha ya Koryak.
• Chukotka AO.
• wilaya ya Aleutsky, iliyoko katika eneo la Kamchatka.
• Wilaya ya Kaskazini-Evenki (mkoa wa Magadan).
• Visiwa vya Bahari ya Arctic na bahari zinazopakana (isipokuwa zile zinazopatikana katika Bahari Nyeupe).

Kundi la pilimaeneo (hadi 80%)

Kiwango cha juu cha posho ya kaskazini katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali cha 80% ya mshahara wa mfanyakazi ni kutokana na wafanyakazi katika maeneo yafuatayo:

• Wilaya inayojiendesha ya Evenk.
• Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.
• Khabarovsk Territory.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• eneo la Magadan.

Kundi la tatu la maeneo (hadi 50%)

50% posho katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali (kutoka kwa mshahara wa raia) inakokotolewa kwa wafanyikazi katika maeneo yafuatayo:

• Jamhuri ya Karelia.
• Mkoa wa Amur.
• Komi.
• Eneo la Arkhangelsk.
• Primorsky Krai.
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug.
• Mkoa wa Sakhalin.
• Khabarovsk Territory.
• Eneo la Tomsk.
• Krasnoyarsk Territory.
• Mkoa wa Chita.
• Mkoa wa Amur.
• Buryatia.
• eneo la Irkutsk.

Kundi la nne la maeneo (hadi 30%)

30% ndiyo posho ya juu zaidi katika Kaskazini ya Mbali ya kundi la mwisho, la nne la maeneo yenye hali ya hewa kali ya Shirikisho la Urusi:

• Mkoa wa Chita.
• Buryatia.
• eneo la Irkutsk.
• Jamhuri ya Komi.
• Maeneo ya Kusini mwa Mashariki ya Mbali.
• Jamhuri ya Tuva.

Virutubisho kwa wanaoanza

Tukirejea siku za hivi majuzi, tutaona kwamba hata kabla ya 2005 kulikuwa na manufaa kwa wataalamu wachanga walioanzisha taaluma zao Kaskazini mwa Mbali. Yaani, kwa wananchi walio chini ya umri wa miaka 30 walio na elimu ya sekondari au ya juu zaidi.

Baada ya 2005, manufaa yalikomeshwa. Walakini, badala yake, Serikali ya Shirikisho la Urusi imeunda algorithm ya kasi ya kuhesabu posho kwa wataalamu wachanga:

• Wafanyakazi katika eneo la kundi la kwanza na la pili, hawaanzishi shughuli zao na kiwango cha asilimia 10, bali kwa nyongeza ya asilimia 20 ya mishahara. Aidha, katika siku zijazo, huongezeka kila baada ya miezi sita, tena, si kwa 10%, lakini kwa 20%. Mpaka inakuwa 80% kwa kundi la kwanza la mitaa na 60% kwa kundi la pili la mitaa. Posho hufikia upeo wake (100% na 80%, mtawaliwa, kwa kikundi cha 1 na 2) baada ya mwaka wa kazi ya mtaalamu mchanga katika Kaskazini ya Mbali.
• Wafanyakazi katika vikundi vya 3 na 4 wanaanza na nyongeza ya mishahara ya 10%. Wakati huo huo, huongezeka kila baada ya miezi sita kwa 10% hadi kufikia ukubwa wake wa juu. Hii ni 50% kwa kundi la 3 na 30% kwa kundi la 4.

Faida kwa watu asilia wa Kaskazini ya Mbali

Tukizungumzia ongezeko la mishahara katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali, hebu pia tuzingatie barua ya Wizara ya Maendeleo ya Jamii na Afya ya Shirikisho la Urusi No. 697-13 (2005). Inabainisha kuwa manufaa ya ziada yanaletwa kwa wale wananchi ambao walizaliwa na kuishi Kaskazini ya Mbali kwa angalau miaka 5 mnamo Desemba 31, 2004.

Raia hawa, wakipata kazi katika maeneo ya Kaskazini ya Mbali (aumaeneo yanayolingana nao kisheria) wana haki ya kupokea asilimia kamili ya ongezeko la mshahara kuanzia siku ya kwanza ya kazi zao. Isipokuwa kwamba mkataba wa ajira ulihitimishwa baada ya tarehe 2004-31-12. Hiyo ni, kwa mfano, kupata kazi katika eneo la kikundi cha 1, raia kama huyo tayari na mshahara wa kwanza anapokea ongezeko la asilimia 100 la mshahara.

Kuhusu wataalamu wachanga (chini ya umri wa miaka 30) ambao walianza kujenga taaluma zao Kaskazini mwa Mbali kabla ya Desemba 31, 2004 na kuishi katika eneo hili kwa angalau mwaka mmoja, wana haki kamili ya kujiongezea kipato. posho za kaskazini zilizoharakishwa. Sababu ya hii: Amri Na. 458 (1998) "Juu ya fidia kwa wananchi wanaoishi katika mikoa ya Kaskazini".

Virutubisho kwa wafanyakazi zaidi ya 30

Tunawakumbusha tena kwamba kiwango cha juu cha posho ya polar katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali (kundi la kwanza la hali ya hewa) ni 100% ya mshahara wa mfanyakazi.

Hebu tuangalie kwa makini utaratibu wa kukokotoa posho kwa wananchi wenye umri wa zaidi ya miaka 30 waliopata kazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali au maeneo yanayolingana nao.

• Kundi la kwanza la maeneo. Miezi 6 ya kwanza kazi - posho ya 10% ya mshahara. Kwa kila miezi sita inayofuata, 10% nyingine huongezwa. Hadi ada ya ziada ifikie kikomo chake - 100%.
• Kundi la pili la maeneo. Miezi sita ya kwanza ya kazi - 10% ya mshahara wa mfanyakazi. Kwa kila miezi sita inayofuata ya kazi - mwingine 10%. Hadi ada ya ziada ifikie kiwango cha juu - 80%.
• Kundi la tatu la maeneo. Miezi sita ya kwanza ya kazi - 10%kutoka kwa mshahara wa mfanyakazi. Kwa kila miezi 6 ijayo kazi - mwingine 10%. Hadi kufikia ukubwa wa juu zaidi - 50%.
• Kundi la nne la maeneo. Katika miezi 6 ya kwanza kazi - nyongeza ya 10% ya mshahara. Kwa kila miezi sita ijayo ya kazi, inakua kwa 10% nyingine. Ipasavyo, hadi kufikia 30% ya mshahara.

Virutubisho kwa wanajeshi

Si raia pekee wanaofanya kazi katika maeneo ya Urusi ya Kaskazini ya Mbali. Vitengo mbalimbali vya kijeshi pia viko katika maeneo haya. Je, kuna posho yoyote kwa wanajeshi?

Mahesabu na sheria hapa ni sawa kabisa na za raia. Jambo pekee ni kwamba posho huhesabiwa kulingana na si kwa ukubwa wa mshahara, lakini kwa kiasi cha posho ya fedha. Ukubwa wake unategemea masharti yafuatayo:

• Kiasi cha posho (bila kujumuisha migawo ya wilaya).
• Eneo la huduma.
• Muda wa huduma.

Na jambo lingine muhimu kuhusu posho za huduma katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali. Kwa wanajeshi vijana (walio chini ya umri wa miaka 30), masharti yale yale ya kukokotoa malipo ya ziada kwa kasi yanatumika kama ilivyo kwa wataalam vijana wa kiraia.

migawo ya wilaya

Usichanganye nyongeza za mishahara ya kaskazini na kipimo cha motisha kama vile mgawo wa wilaya. Hizi ni dhana tofauti kabisa.

Kigawo cha eneo pia ni kipimo cha usaidizi wa ziada wa kifedha kwa wafanyikazi katika hali ya Kaskazini ya Mbali na sheria.mikoa inayolingana nayo. Imeanzishwa na serikali kwa sababu gharama ya chakula, bidhaa za nyumbani na bidhaa zingine kwa matumizi ya kibinafsi katika maeneo kama haya ni ya juu kidogo kuliko wastani wa Shirikisho la Urusi.

Thamani ya mgawo wa eneo, mtawalia, inategemea eneo ambalo raia ameajiriwa. Inadhibitiwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

Ukubwa wa juu zaidi wa mgawo huu ni 2. Umewekwa kwa maeneo yafuatayo:

• Bahari na visiwa vya Bahari ya Aktiki (isipokuwa visiwa vilivyo katika Bahari Nyeupe).
• Jamhuri ya Sakha: kuhusiana na biashara na miradi ya ujenzi inayohusiana na uchimbaji wa almasi. Hasa, hizi ni amana za Udachnaya na Aikhal, pamoja na migodi ya Kular na Deputatsky.
• Wilaya tofauti za eneo la Sakhalin.
• Chukotka AO.
• wilaya ya Aleutsky (eneo la Kamchatka).

Mgawo wa eneo kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi huhesabiwa kwa yafuatayo:

• Mshahara.
• Ziada zinazohusiana moja kwa moja na mshahara. Kwa mfano, kwa huduma ndefu.
• Ziada zinazohusiana moja kwa moja na mshahara. Kwa mfano, ushuru, kwa digrii za kitaaluma, darasa la taaluma, ujuzi, na kadhalika.
• Fidia kwa mazingira hatarishi na yanayohatarisha maisha ya kazi.
• Kinachojulikana kama "mshahara wa kumi na tatu" (bonasi za kila mwaka kwa kazi ya uangalifu).
• Mshahara kwa wafanyikazi wa msimu na wa muda.
• Malipo ya likizo ya ugonjwa.
• Malipo kwa watu wanaofanya kazi kwa muda au kwa mudasiku.
• Kima cha chini cha mshahara wa ndani.

Katika hali hii, migawo ya eneo haizingatiwi wakati wa kukokotoa yafuatayo:

• ada za Kaskazini zilizotajwa hapo juu.
• Malipo ya likizo.
• Ongezeko la mara moja na la muda, bonasi na zawadi.

Kazi na makazi ya kudumu katika Kaskazini ya Mbali yanatatizwa na ushawishi wa hali mbaya ya hewa. Kwa hiyo, ili kuchochea wafanyakazi katika maeneo hayo, serikali ya Shirikisho la Urusi ilianzisha posho maalum za kaskazini. Sasa unajua ukubwa wao, mpangilio na masharti ya ulimbikizaji.