LLC "Euroservice": maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu kazi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Leo tunapaswa kuelewa ni aina gani ya maoni Euroservice inapokea kutoka kwa wafanyakazi. Kampuni hii ni nini? Anatoa huduma gani? Maoni mengi ya wafanyikazi husaidia kuelewa haya yote. Ni wao tu wanaoweza kuashiria faida na hasara za mwajiri, ambayo hakuna mtu mwingine atakayeripoti. Kwa hivyo wale wanaopenda Euroservice wanapaswa kuzingatia nini?

Maelezo

Kwanza kabisa, inafaa kuelewa ni aina gani ya kampuni tunayozungumzia. Ni shughuli gani kuu ya shirika inayoitwa "Euroservice"? Ukarabati wa vifaa vya ofisi! Maoni kutoka kwa wafanyikazi yanaonyesha kuwa kampuni inajishughulisha na ukarabati wa vifaa anuwai. Hasa, simu za mkononi na kompyuta ndogo.

Mtu anaweza kusema kwamba "Euroservice" ni aina ya kituo cha huduma kwa wote. Inakuwezesha kutengeneza vifaa mbalimbali vya ofisi. Wasaidizi wa chini wana maoni gani kuhusu mwajiri huyu? Je, ni mwangalifu kiasi gani?

Kujifunza ndio kila kitu

LLC "Evroservice" hupokea maoni mbalimbali kutoka kwa wafanyakazi. Huduma nyingine inayotolewa nahuduma hii ni mafunzo ya wafanyakazi katika ukarabati wa vifaa fulani. Kwa ufupi, kampuni kwanza inafundisha raia na kisha kuwaajiri.

Mchakato wa kujifunza hupata hakiki mchanganyiko. Wengine wanasema kwamba wakati wa mafunzo unaweza kweli kujifunza kitu kipya. Kitu ambacho kitakuja kwa manufaa katika kituo cha huduma. Shirika la madarasa linapendeza. Ningependa kufanya kazi na Euroservice.

Lakini wengi wanachukizwa na ukweli kwamba mafunzo katika kampuni yanalipwa. Wafanyikazi wengine wanasema kwamba Euroservice LLC iko tayari kufanya mafunzo kwa mfanyikazi anayewezekana kwa kiwango fulani na tu baada ya hapo kumwajiri. Kwa kweli, mwombaji lazima alipe kazi katika kampuni. Mafunzo ya kulipwa katika misingi ya kazi ndiyo Euroservice inapokea maoni hasi kutoka kwa wafanyakazi.

Mafunzo bila malipo yanapatikana pia. Ni vigumu tu kupata. Waombaji wengi wanakataliwa. Lazima uende kwenye mafunzo ya kulipwa. Gharama ya mchakato sio juu sana, lakini kila mwombaji anapaswa kufahamu kile kinachohitajika kulipwa.

Leseni

Lakini kuna nuance moja zaidi. "Euroservice" haipati maoni bora ya wasaidizi sio tu kwa mafunzo, lakini pia kwa haki za kutoa maarifa fulani.

Wengi wanasisitiza kuwa shirika halina leseni ya kufundisha. Hiyo ni, kampuni haidai kabisa pesa kutoka kwa wasaidizi wa siku zijazo. Kwa hiyo, wengi wana mashaka kuhusu ajira katikaHuduma ya Euro. Maoni kutoka kwa wafanyikazi yanaonyesha kuwa shirika huajiri wafanyikazi baada ya mafunzo ya kulipwa, lakini sio wanafunzi wote. Wengine wanakataa ushirikiano zaidi.

Kuhusu muundo

"Euroservice" inatoa wasaidizi wake wote ajira rasmi kikamilifu. Kwa kipengele hiki, "Euroservice" inapokea maoni mazuri kutoka kwa wafanyakazi. Lakini wakati huo huo, baadhi ya nuances na mapungufu ya mwajiri bado yanasisitizwa.

Kwa mfano, mkataba wa kazi utahitimishwa na mfanyakazi aliye chini yake, si mkataba wa ajira. Kwa hivyo, ajira katika shirika ni rasmi, lakini sivyo ilivyoahidiwa mwanzoni mwa mafunzo.

Mahojiano na kuajiri

Ni wazi kwamba "Euroservice" hupokea maoni yenye utata kutoka kwa wafanyakazi. Moscow ni mji wa fursa. Hapa ndipo shirika linalofanyiwa utafiti lilipo. Wafanyakazi wanasema nini kuhusu yeye?

"Euroservice" hufanya mahojiano katika ofisi ya kawaida nadhifu na angavu. Lakini, kulingana na maoni mengi, waombaji wanaweza kunyimwa kazi hapo awali. Na wakati huo huo kutoa kupata mafunzo katika kampuni. Baada ya hatua hii, nafasi katika Euroservice itahakikishiwa karibu 100%.

Hali kama hii inatisha kwa baadhi ya waombaji. Kama ilivyotajwa tayari, inaonekana kwamba wafanyikazi hulipa kazi zao. Hizi sio vitendo vya uaminifu zaidi. Hayajathibitishwa na chochote, lakini maoni kama haya yameenea sana.

Ratiba ya Kazi

Watu hujibu kwa utata kuhusu ratiba ya kazi katika Euroservice. Wengine wanasema kwamba kampuni inatoa ratiba rahisi, inahitajika kufanya kazi madhubuti kulingana na masharti yaliyowekwa na yaliyowekwa katika mkataba. Lakini mara nyingi Euroservice LLC haipati maoni bora ya mfanyakazi kwa kipengele hiki.

Kwanini? Yote hii ni kutokana na ukweli kwamba wafanyakazi wanasisitiza sio tu kazi ngumu, lakini pia haja ya kuwa mahali pa kazi siku nzima. Utalazimika kufanya kazi kwa bidii kwenye Euroservice kwa muda mrefu. Wengine wanasema kwamba mara nyingi ni muhimu kukaa muda wa ziada. Na bila malipo ya ziada.

Mishahara

"Euroservice" hupokea maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu mpango hasi wa mapato. Wafanyakazi wengi bado hawajaridhika na faida zao katika shirika. Hapo awali, kila mtu ameahidiwa ujira unaostahili. Lakini katika mazoezi, "Euroservice" kila kitu kinakuwa tofauti kidogo.

Mapato yatategemea idadi ya huduma zinazotolewa. Mshahara wa "Euroservice" ni mdogo, asilimia ya kazi iliyofanywa haikuruhusu kupokea kama vile mwajiri aliahidi hapo awali. Kwa hivyo, haiwezi kusemwa kuwa kampuni hii ni mahali pa mapato mazuri.

Pamoja

Shughuli kuu ya shirika inayoitwa "Euroservice" ni ukarabati. Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa aina chanya yanaweza kupatikana kwa timu ya kazi. Wengi wanasema kwamba wenzake wengi ni wa kirafiki,watu wazi na wasikivu. Ni furaha kuongea nao.

Wakati mwingine hakuna watu ambao ni marafiki zaidi. Hakuna mtu aliye salama kutoka kwa wenzake kama hao. Lakini hakuna malalamiko juu ya timu inayofanya kazi kwenye Euroservice. Kampuni hii ni mwajiri mzuri kwa wale wanaojali kuhusu mawasiliano.

Kuhusu wakubwa

"Euroservice" hupata maoni mengi hasi kwa usimamizi wake. Viongozi wa shirika wanasemwa kuwa wakubwa wanaowatendea isivyo haki wasaidizi wao. Haiwezekani kukubaliana kwa lolote, wafanyakazi wataelemewa na majukumu na kuadhibiwa kila mara.

Ni kwa sababu ya mambo mengi hasi yanayoonyeshwa dhidi ya viongozi ndiyo maana Euroservice imeorodheshwa na waajiri. Hakuna haja ya kuogopa jambo kama hilo. Lakini pia ni lazima kuzingatia uwezekano wa uwepo wa sio viongozi bora.