Uainishaji wa mbinu za usimamizi ndio ufunguo wa hali ya afya katika timu

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Ili timu ifanye kazi vizuri, unahitaji kuidhibiti ipasavyo. Na mfumo wa udhibiti tayari unategemea mbinu maalum. Mbinu za usimamizi zinaeleweka kama njia za kushawishi timu kwa uratibu wake wa kawaida katika mchakato wa kazi. Timu inayofanya kazi kwa haraka na kwa upatanifu hufikia malengo ya shirika kwa haraka, jambo linalosababisha kuongezeka kwa faida ya biashara.

Leo, kuna uainishaji ufuatao wa mbinu za usimamizi:

1. Shirika na utawala, au utawala. Njia hii inategemea kudumisha nidhamu, kulazimishwa, nguvu na uwajibikaji. Shughuli ya shirika inategemea kazi ya wafanyikazi wake na utimilifu usio na shaka wa maagizo yote ya mamlaka. Mbinu za shirika na utawala zinatokana na athari ya moja kwa moja kwenye kitu kinachosimamiwa. Hii inafanikiwa kwa kutoa maagizo, amri, maagizo na maagizo.kwa njia ya mdomo au maandishi. Zote zinalenga kudumisha nidhamu ndani ya timu. Ili kuimarisha kazi ya wafanyakazi, uwazi unahitajika, ambao unapatikana kwa njia za utawala. Shughuli za kila mfanyakazi zinadhibitiwa na maelezo ya kazi. Na kazi ya timu nzima - Sheria ya Kazi.

Kwa kuwa mbinu za usimamizi ni pamoja na shirika na usimamizi, kuna aina mbili za ushawishi. Uainishaji wa mbinu za usimamizi hutoa athari ya shirika, ambayo inafanywa kupitia mfumo wa nyaraka za ndani: mkataba wa shirika, wafanyakazi, kanuni za idara, kanuni za ndani, makubaliano ya pamoja, maelezo ya kazi na wengine. Maagizo, maagizo na maagizo hurejelewa kama ushawishi wa kiutawala. Mbinu hii ya ushawishi inalenga kufikia malengo yaliyowekwa.

2. Mbinu za kiuchumi. Uainishaji wa mbinu za usimamizi wa wafanyakazi ni pamoja na mipango ya kiuchumi na motisha, pamoja na mikopo. Kwa msaada wa mbinu hizi, maendeleo endelevu ya biashara yanapatikana.

3. Mbinu za kijamii na kisaikolojia. Uainishaji wa mbinu za usimamizi wa ubora unazingatia kwamba washiriki wa njia hii ni watu. Kwa hiyo, ni muhimu kuzingatia sifa za kisaikolojia za wasanii. Njia kuu ni pamoja na: motisha kwa mfano wa kibinafsi, maoni, ushawishi, kutia moyo, kuhakikisha hali ya hewa nzuri.katika timu, udhibiti wa mahusiano katika timu. Kazi ya meneja ni kuunda mazingira kama haya katika timu ambayo yataathiri vyema ufunuo wa sifa zote nzuri ambazo zinaweza kuwa muhimu kwa uzalishaji na hatimaye kusababisha kuongezeka kwa ufanisi wa biashara. Uainishaji wa mbinu za usimamizi hutoa kwamba mbinu za kijamii na kisaikolojia zinatokana na sheria za maeneo haya mawili. Saikolojia inasoma tabia ya mwanadamu, kubadilisha matendo yake na njia za kutambua hali zinazoathiri mtu binafsi. Sosholojia hupanua wigo wa dhana ya mtu binafsi, kuwaunganisha watu kadhaa katika timu moja.

Uainishaji wa mbinu za usimamizi ni bora ikiwa biashara ina mbinu zote tatu. Mbinu hii hukuruhusu kutathmini hali kutoka pande tatu na epuka hesabu zisizo sahihi ambazo zitasababisha kuzorota kwa kazi ya biashara.