Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi katika shirika

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Wastani wa idadi ya wafanyakazi katika 2012 ni muhimu ili kukokotoa idadi ya wafanyakazi walio na wajibu wa baadaye wa kuwasilisha ripoti kwa njia ya kielektroniki au karatasi na kupata au kuthibitisha haki ya kutumia PSN, UTII au USN mwaka wa 2013. Taarifa hii inawasilishwa kwa mamlaka ya kodi kabla ya Januari 20 ya kila mwaka kulingana na fomu ya taarifa ya takwimu "Taarifa juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi kwa mwaka uliopita wa kalenda" kulingana na KND 1110018. Kwa kushindwa kutoa taarifa ndani ya mipaka ya muda. iliyoanzishwa na sheria, faini ya kiasi cha 200 r inatolewa kwa shirika

kuua.

Kwa swali: "Jinsi ya kuhesabu idadi ya wastani ya wafanyikazi?" - Amri ya Rosstat ya Aprili 18, 2007 Na. 34 kama ilivyorekebishwa tarehe 3 Oktoba 2008 itasaidia kujibu. Ni hapa kwamba fomula ya kutambua data muhimu inatolewa ili kuwezesha kazi yako. Kwa hivyo, idadi ya wastani ya wafanyikazi ni matokeo ya kugawa idadi iliyohesabiwa ya wafanyikazi kwa muda unaohitajika na idadi ya siku za kalenda. Data lazima ipatikane kwa kila siku ya mwaka nagawanya kwa siku 365 au 366 kulingana na siku za mwaka, bila kujumuisha wafanyikazi wafuatao:

- watumiaji wa muda wa nje;

- Wafanyakazi wa GPA;

- wafanyakazi wameitwa kujiunga na jeshi;

- ilichapisha wafanyikazi;

- wanawake walio kwenye likizo ya uzazi.

Wale wanaofanya kazi kwa muda wanapaswa kuhesabiwa kulingana na saa walizofanya kazi. Ikiwa wamiliki wa shirika hawatapokea mishahara, basi hawatazingatiwa

wakati wa kuhesabu.

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi kulingana na hati? Ili kufanya hivyo, unahitaji kuchukua karatasi ya muda, mikataba ya ajira, maagizo ya uhamisho kwa nafasi nyingine, maagizo ya safari za biashara na maagizo ya likizo. Tafuta jumla ya nambari ukiondoa aina zilizo hapo juu za wafanyikazi na ugawanye kwa jumla ya siku za kalenda za mwaka au mwezi.

Wamiliki wengi wa pekee bila wafanyakazi wanaulizwa swali tata la jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya watu walioajiriwa. Hakuna jibu kamili kwa swali hili. Mtu anasema kwamba unahitaji kuandika 1, mtu - 0. Lakini kuna tahadhari moja: fomu nyingi zilizo na kiashiria cha 0 hazipitishi hundi kwenye seva ya IFTS, hivyo ni bora kuamua idadi ya wafanyakazi sawa na 1. Katika siku zijazo, kutakuwa na madai machache kutoka kwa IFTS na hakutakuwa na adhabu kutokana na kuchelewa kuwasilisha fomu ya kuripoti.

Mashirika mengine yanapendelea kuhesabu wafanyikazi kila mwezi,ili usirekebishe safu kubwa ya hati mwishoni mwa mwaka. Ni muhimu kuamua malipo na kugawanya kwa idadi ya siku za kalenda ya kila mwezi. Mwishoni mwa mwaka, siku zilizopokelewa zinajumlishwa tu, na fomu ya ripoti hujazwa. Njia hii ya kuhesabu ina faida zake. Ikiwa shirika litafutwa wakati wa mwaka wa kalenda, itakuwa rahisi kupata data ya kuripoti idadi ya wafanyikazi. Na jinsi ya kuhesabu idadi ya wastani ya IP? Kumbuka kwamba hawatakiwi kuwasilisha fomu hii kwa mamlaka ya ushuru baada ya kufutwa. Kama unavyoona, kila kitu cha busara ni rahisi sana.