Je, ni halali kufanya kazi mbili rasmi?

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Je, ninaweza kufanya kazi mbili rasmi? Swali kama hilo katika muktadha wa shida ya kifedha ni muhimu kwa watu wengi. Kwa bahati mbaya, ukosefu wa ujuzi mdogo katika uwanja wa sheria ya kazi husababisha maswali fulani, kutokuelewana na wasiwasi, ambayo, unaona, haikubaliki kabisa kwa kufanya shughuli za kazi za kitaaluma. Kwa hivyo, je, inawezekana kujikuta katika maeneo kadhaa ya kazi mara moja na usikiuke sheria za sasa za nchi?

Maelezo ya jumla

Je, ninaweza kufanya kazi mbili rasmi? Ndiyo, Kanuni ya Kazi ya kisasa inaruhusu rasmi vitendo hivyo na hata kuwaita neno maalum "kazi ya muda." Kama sehemu ya mchanganyiko kama huo, unaweza kutekeleza majukumu ya kazi sio mbili, lakini hata katika kampuni tatu, nne au zaidi. Mahitaji makuu ya hii ni kufuata sheria za kubuni. Nakwa sehemu kubwa zimeainishwa katika sura ya 44 ya Kanuni ya Kazi, yaani katika kifungu cha 282.

nuances kuu

Kujibu swali la kama inawezekana kufanya kazi katika kazi mbili rasmi, ni muhimu kutaja aina mbili kuu za kazi za muda:

• Nje. Inamaanisha kazi katika maeneo tofauti.
• Ndani. Inamaanisha kazi katika shirika moja, lakini katika nafasi tofauti.

Katika hali hii, katika kila hali, ili kuainisha shughuli za leba kama mchanganyiko, masharti fulani lazima yatimizwe. Yameonyeshwa katika:

• Kuwa na kazi kuu.
• Kutekeleza majukumu ya ziada katika muda usio na malipo kutoka kwa ratiba ya kipaumbele.
• Kuhitimisha mkataba wa ajira ambao unadhibiti uhusiano mwingine wa kufanya kazi (lazima).
• Kuzingatia dhamana zote za kijamii.
• Kuwepo kwa makubaliano ya dhima.

Mchanganyiko hauruhusiwi

Ajira rasmi katika kazi mbili inaweza kuwa marufuku kwa aina fulani za raia. Kwa hiyo, ni pamoja na wananchi wadogo wa nchi yetu (chini ya umri wa miaka 18). Miongoni mwa mambo mengine, kupiga marufuku vile itakuwa muhimu kwa kila mtu katika tukio la jaribio la kuchanganya kazi kuu na aina hatari, ngumu au hata madhara ya kazi. Pia, ikiwa tayari unafanya kazi katika biashara kama hiyo, hupaswi kujaribu kujitafutia majukumu ya ziada.

Wacha tuendelee kutoka kwa mapendekezo ya jumla hadi maelezo. Ikiwa shughuli yako kuu inahusiana na kuendesha gari, ajira ya muda pia itakuwa katika eneo lililowekewa vikwazo kwa ajili yako. Kwa kuongeza, kuna orodha nzima ya fani ambayo inakataza utendaji wa kazi yoyote ya ziada. Hizi ni pamoja na:

• Mawakili.
• Waamuzi.
• Polisi na maafisa wengine wa kutekeleza sheria.
• Wafanyakazi wa mashtaka.
• Wawakilishi wa kijasusi wa kigeni.
• Wawakilishi wa mamlaka ya manispaa.
• Wanachama wa serikali (isipokuwa kwa shughuli za kisayansi au ufundishaji) na manaibu.

Misingi ya muundo

Mara nyingi, wataalam mbalimbali wa uwongo wanatoa jibu hasi kwa swali la kama inawezekana kuomba rasmi kazi mbili, wakitoa mfano wa Kifungu cha 66 cha Kanuni ya Kazi, ambacho kina habari kuhusu uharamu wa kuwa na vitabu viwili vya kazi. kwa mtu mmoja. Kwa kweli, kila kitu ni rahisi zaidi. Inapaswa kufafanuliwa kuwa kwa kazi ya muda, aina moja ya shughuli daima inachukuliwa kuwa kuu (kazi ya awali), na nyingine - ya ziada. Katika kesi ya kwanza, uhusiano huo unafanywa rasmi kupitia kitabu cha kazi, kwa pili - kwa msaada wa mkataba wa ajira, kifungu cha lazima ambacho ni kumbuka kwamba shughuli ya mfanyakazi inafanywa kwa muda.

Nuru za muundo wa muda

Sasa kwa kuwa unajua ikiwa unaweza kufanya kazi rasmikazi mbili, ni muhimu kufafanua nuances ya ziada ya mchanganyiko. Kwanza kabisa, unahitaji kutaja ratiba iliyoidhinishwa rasmi na TC. Kwa hivyo, raia amepewa sio zaidi ya masaa 4 kwa siku kwa kazi ya ziada, mradi kabla ya hapo mfanyakazi alifanya kazi yake ya moja kwa moja wakati wa mabadiliko kamili. Siku ya mapumziko (ikiwa ni kati ya Jumatatu na Ijumaa kwenye kazi kuu) inaweza kutumika kwa kazi ya muda kamili.

Kizuizi kingine hakitumiki kwa muda wa kazi kwa siku, lakini kwa jumla ya muda wake. Kwa hivyo, mzigo wa ziada ulioandaliwa chini ya mkataba lazima lazima uwe mdogo kwa muda, yaani, hati lazima ionyeshe muda wa uhalali wake. Hata hivyo, ni lazima ieleweke kwamba mikataba ya ajira ya wazi inaweza pia kutayarishwa kwa mchanganyiko. Katika hali hii, kukomesha kwao kunafanywa kwa mpango wa mmoja wa wahusika au kwa makubaliano yao ya jumla.

Algorithm ya kuandikishwa kwa kazi ya ziada

Jinsi ya kufanya kazi mbili rasmi? Je, ni nyaraka gani unahitaji kuwasilisha ili kuomba kazi ya muda? Kwenda kazi ya pili, usisahau kuchukua na wewe hati kuu ya utambulisho (pasipoti), diploma ya elimu kuthibitisha sifa yako na maalum, pamoja na cheti kutoka mahali kuu ya kazi, ambayo ina taarifa kuhusu masharti ya utekelezaji wake na maalum. Tafadhali kumbuka kuwa orodha hiyo ya nyaraka ni ya jumla, idara ya ndaniwafanyikazi wanaweza kukuuliza uwasilishe habari zingine muhimu. Kwa hiyo, wanaume daima huulizwa kutoa nyaraka za usajili wa kijeshi, mara nyingi cheti cha bima ya pensheni pia ni muhimu. Kuhusu kitabu cha kazi, uwepo wake kwa ajili ya kujiandikisha upya sio lazima, kwa kuwa huhifadhiwa moja kwa moja kwenye kazi kuu.

Hatua inayofuata ni kusainiwa kwa mkataba wa ajira wenye alama ya kazi ya muda, kwa msingi ambao idara ya wafanyikazi inatoa agizo la kuajiriwa, na kisha kuanzisha kadi ya kibinafsi kwa kila mfanyakazi kama huyo.

Haki za mfanyakazi katika kazi ya kando

Je, ni halali kufanya kazi mbili rasmi na mfanyakazi ana haki gani katika kazi yake ya pili ya ziada? Katika nyanja ya haki na wajibu, shughuli za muda sio tofauti na zile kuu. Kwa hivyo, mfanyakazi anaweza kutegemea utaratibu wa kupokea malipo kwa hatua anazofanya.

Aidha, anaweza pia kupokea posho na bonasi mbalimbali, iwapo zipo zimetolewa na kanuni za kampuni. Hatupaswi kusahau kuhusu dhamana ya kijamii, pia kubaki bila kubadilika na umewekwa na Kanuni ya Kazi. Kama wafanyakazi wa muda, unastahiki kupokea likizo yenye malipo kutoka kwa kila kampuni.

Hata hivyo, toleo hili bado lina nuances yake ya ziada. Kwa hivyo, posho na dhamana kwa wafanyikazi wa Kaskazini ya Mbali hutolewa kwa kazi kuu na haitumiki kwa kazi ya ziada.

Mfanyikazi akiugua au anaenda likizo ya uzazi, anaweza kufaidika na manufaa ya kijamii katika kampuni zote mbili. Wakati huu umeamua na Sheria ya Shirikisho No. 255 (Kifungu cha 13, aya ya 2). Wakati huo huo, likizo ya ugonjwa katika fomu iliyowekwa lazima itolewe kwa kila mwajiri.

Kuhusu kuingia kwa ziada katika leba

Je, inawezekana kufanya kazi rasmi katika kazi mbili na wakati huo huo kuandika maingizo yote kwenye kitabu cha kazi? Ndiyo, hii pia inawezekana - moja kwa moja kwa ombi la mfanyakazi. Hata kama unafanya kazi kwa zaidi ya makampuni mawili, hii inaweza kurekodiwa katika hati rasmi. Kwa kuongezea, zote zitafanywa na maafisa wa wafanyikazi katika sehemu kuu ya kazi. Ili kuingiza taarifa, lazima utoe vyeti kutoka kwa makampuni, ambavyo vitakuwa na taarifa kuhusu majukumu yaliyotekelezwa na asili yao.

Je, inawezekana kupata kazi mbili rasmi? Sasa unajua jibu la swali hili. Walakini, katika kutafuta rasilimali za kifedha, bado inafaa kuwa mwangalifu sana na usisahau kuhusu afya yako mwenyewe. Kumbuka: mizigo mikubwa inaweza kuzidisha hali yako, kupunguza shughuli za kimwili na kiakili.