Ni wakati gani wa kuchukua SZV-STAGE? Ripoti mpya kwa FIU

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-17 19:09

Waajiri wote lazima kila mwaka wawasilishe Taarifa kuhusu kipindi cha bima ya watu waliowekewa bima (SZV-STAGE). Fomu ya ripoti iliidhinishwa tu mnamo 2017. Lazima uwasilishe tamko kwa FIU kabla ya 12/31/17. Kwa maelezo zaidi kuhusu jinsi ya kutayarisha, wapi na lini kuwasilisha ripoti, soma.

SZV-STAGE: ni nini na ni nani hukodisha 2017 baada ya kufukuzwa?

SZV-LENGTH ni ripoti mpya ya waajiri ambayo hutoa data kuhusu urefu wa huduma ya wafanyakazi. Hapo awali, habari hii ilionyeshwa katika RSV-1. Ripoti hii ilighairiwa, na utaratibu wa kukokotoa michango pia ulibadilishwa. Kwa hivyo, ikawa muhimu kuunda hati mpya.

Fomu ya hati iliidhinishwa na Azimio la Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi No. 3P ya 01/11/17. Kuripoti lazima kufanywe ifikapo Machi 1 ya mwaka unaofuata mwaka wa kuripoti. Wakati wa kuchukua SZV-STAZH kwa mara ya kwanza? Hadi Machi 1, 2018. Wakati wa kukabidhi SZV-STAZH baada ya kufutwa kwa kampuni? Ndani ya siku tatu kuanzia tarehe ya uamuzi husika. Kabla ya tarehe ya mwisho, ripoti itahitajika kuwasilishwa ikiwa mfanyakazi yeyote atastaafu kabla ya mwisho wa 2017. Hiyo ndivyo ilivyo - SZV-STAZH. Nani hukodisha 2017 baada ya kufukuzwa? Uhasibu wa biashara.

SZV-STAGE: jinsi ya kujaza sehemu1-2?

Hebu tuzingatie mfano wa kujaza tamko ikiwa shirika lina wafanyakazi ambao wamestaafu katika mwaka huu. Ripoti hiyo ina kichwa na sehemu 5. Taarifa huwekwa kwenye karatasi moja wakati wa kuchapisha duplex. Kila ukurasa umepewa nambari: 001 na 002. Unahitaji kujaza hati hiyo kwa herufi kubwa kwa kalamu ya mpira au kwenye kompyuta.

Kichwa cha hati kina maelezo mafupi kuhusu shirika: nambari katika FIU, TIN, KPP, jina fupi la shirika.

Sehemu ya 1 ina maelezo kuhusu mwenye sera. Hapa unapaswa kunakili nambari ya usajili katika FIU, TIN na KPP na utambue aina ya ripoti: ya awali, ya ziada, au mgawo wa pensheni.

Sehemu ya 2 inaonyesha kipindi cha kuripoti (2017). Wakati wa kuchukua SZV-STAZH? Mwishoni mwa mwaka huu.

Sehemu ya 3

Hii ina taarifa kuhusu wafanyakazi wa kampuni. Sehemu hiyo inaonekana kama jedwali linalojumuisha safu wima 14. Kwanza, data kuhusu mfanyakazi imejazwa: jina kamili na SNILS (pointi 1-5), kipindi cha kazi yake katika shirika (pointi 6-7) katika muundo "dd.mm.yyyy". Kipindi hiki hakipaswi kuzidi kipindi cha kuripoti. Ikiwa ina vipindi kadhaa kwa mtu mmoja mwenye bima, basi kila mmoja wao hutolewa kwa mstari tofauti. Mapumziko katika kazi ya wafanyikazi yanaonyeshwa katika nambari maalum. Orodha yao ya kina itawasilishwa hapa chini.

Vipengee 6-7

Vipindi vya kazi vya wafanyikazi vinapaswa kuonyeshwa kwa misimbo ya ufafanuzi. Ikiwa mtu alifanya kazi chini ya mkataba, alifanya kazi yote, lakini hawakufanya hivyokulipwa, inapaswa kuonyeshwa katika safu wima 6-7 na 11 - "GPC", "MAKUBALIANO", "NEOPLDOG". Taarifa katika ripoti inapaswa kujumuishwa kwa wafanyakazi wote wanaofanya kazi chini ya mikataba ya kazi na sheria za kiraia.

Mahali na saa

Safuwima 8 inaonyesha msimbo wa masharti ya eneo (kwa herufi kubwa katika kichwa):

• Eneo la Mbali Kaskazini.
• Mandhari katika Kaskazini ya Mbali.
• Kijiji.
• Kuishi katika eneo la ukanda na haki ya makazi mapya - Ch34, hali ya kijamii na kiuchumi - Ch35, katika maeneo mengine - Ch36.

Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi siku nzima kwa sehemu ya wiki, basi muda wa kazi huhesabiwa kulingana na muda uliofanya kazi. Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi chini ya saa 8 kwa zamu, basi siku ya kazi itaonyeshwa katika viwango vya hisa.

Mazingira maalum ya kazi

Safu wima ya 9 hujazwa ikiwa wakati wa kipindi cha masharti ya kazi yamekuja ambayo yanatoa haki ya kustaafu mapema, na malipo ya bima yameongezwa kwa kiwango maalum.

Msimbo wa masharti	Nakala
3P12A (27-1)	kazi ya chinichini na duka la moto
3P12B (27-2)	hali ya kufanya kazi kwa bidii
3P12V (27-3)	kazi za wanawake kama udereva wa trekta, ujenzi, upakiaji na upakuaji wa mashine
3P12G (27-4)	kazi kubwa ya kutengeneza nguosekta
3P12D (27-5)	vikosi vinavyofanya kazi katika usafiri wa reli na katika njia ya chini ya ardhi
3P12E (27-6)	fanya kazi kwa vitengo katika uwanja, kijiofizikia, topografia na kijiodetiki, kihaidrografia, kazi ya usimamizi wa misitu
3P12W (27-7)	ajira katika ukataji miti na kuweka rafu
3P12Z (27-8)	waendeshaji mashine wa timu za upakiaji na upakuaji
3W12E (27-9)	kazi ya majini
ZP12K (27-10)	madereva wa usafiri wa mijini (mabasi, troli, mabasi madogo)
ZP12L	fanya kazi katika huduma za uokoaji
ZP12M	fanya kazi na wafungwa
ZP12O	kazi katika idara ya zima moto ya Wizara ya Mambo ya Ndani

Hivi ndivyo jinsi ripoti ya SZV-TEACH inavyojazwa.

Maelezo kuhusu haki ya kustaafu mapema yanaonyeshwa katika safu wima 12 na 13. Safu wima 9-13 hazijazwa ikiwa kazi katika hali maalum za kufanya kazi haijathibitishwa na hati au malipo ya bima ya ushuru wa ziada hayajalipwa.

Usimbaji

Safuwima ya 10 inaonyesha msimbo msingi wa kukokotoa urefu wa huduma.

Msimu	Fanya kazi kwenye usafiri wa majini msimu mzima
Field	Kazi za shambani katika misafara, vikundi na vikosi
PEC104	Fanya kazi na wafungwa
Mpiga mbizi	Kufanya kazi chini ya maji
Mkoma	Fanya kazi katika vituo vya kukabiliana na tauni

Sampuli ya SZV-STAGE imewasilishwa hapa chini.

Ulifanya kazi kwa muda gani

Inapohitajika kupitisha SZV-WORSHA, ripoti inapaswa kuonyesha muda halisi mfanyakazi alifanya kazi. Hasa kwa madhumuni haya, misimbo ya kukokotoa wazee imetolewa.

Watoto	Likizo ya mzazi
Amri	Likizo ya uzazi
Mkataba	Ajira chini ya mkataba wa sheria ya kiraia
Upperiod	Ongeza muda wa bili
Dlotpusk	Likizo ya kulipia
Kiingilio	Likizo bila malipo
Kazini	Likizo ya ugonjwa
Tazama	Pumziko la Shift
Mwezi	Uhamisho wa mfanyakazi kati ya nafasi
Sifa	Kozi za elimu zaidi
Jumuiya	Utendaji wa majukumu ya umma
Nenda mbali	Hairuhusiwi kufanya kazi bila kosa la mfanyakazi
Rahisi	Rahisi
Angalia	Likizo ya ziada
Mednetrud	Kipindi cha kutokuwepo kazini kwa mama mjamzito kwa sababu za kiafya
Neoplaft	Fanya kazi chini ya makubaliano ya mwandishi
ZGDS, ZGD, ZGGS	Kubadilishwa na mtumishi wa umma wa mtu mwingine
DLkids	Likizo ya mzazi hadi miaka 3
ChNPP	Kukubalika kwa washiriki wa Chernobyl

Sehemu ya 4 na 5

Sehemu hizi zimejazwa tu katika ripoti zenye aina ya "Kazi ya pensheni". Taarifa kuhusu michango ya muda wa kazi iliyoonyeshwa katika sehemu ya 3 imeonyeshwa hapa. Jibu la "hapana" linamaanisha kuwa michango haikukusanywa. Hivi ndivyo jinsi ya kujaza SZV STAGE.

Hatua ya mwisho

Ripoti iliyokamilishwa lazima isainiwe na mkuu wa kampuni. Karibu na uchoraji, nafasi na jina kamili huonyeshwa. Ripoti mpya kwa FIU inawasilishwa kwa hesabu.

Ripoti ya kustaafu

Ni wakati gani wa kuchukua SZV-PERSONNEL kwa watu wanaostaafu? Mara baada ya kuundwa kwa utaratibu wakufukuzwa kwa mfanyakazi. Algorithm ya kujaza ripoti inatofautiana na ile ya kawaida. Katika sehemu ya kwanza, inapaswa kuonyeshwa kuwa ripoti inawasilishwa kuhusiana na "kazi ya pensheni", kwa pili - mwaka wa sasa. Sehemu ya 5 inapaswa kuonyesha muda wa malipo ya michango chini ya mikataba ya pensheni isiyo ya serikali, ikiwa ipo. Vinginevyo, mchakato wa kujaza fomu ya SZV-STAGE hautofautiani na ile ya kawaida.

Matukio maalum

Wakati wa kupitisha SZV-INTERNATIONALITY, ikiwa shirika linaweza kufutwa? Hati hiyo inapaswa kujazwa kwa kipindi cha kuanzia Januari 1 ya mwaka huu hadi wakati Huduma ya Ushuru ya Shirikisho inapoingia data juu ya kukomesha shughuli katika Daftari la Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria. Kwenye ukurasa wa jalada, aina ya ripoti inapaswa kuonyeshwa kama "asili". Mbali na habari kuhusu shirika lenyewe, ripoti inapaswa kuonyesha data juu ya wafanyikazi wa kampuni wanaofanya kazi chini ya aina zote za mikataba. Fomu ya SZV-STAGE lazima ijazwe katika sehemu tatu za kwanza pekee. Sehemu mbili za mwisho zinapaswa kuachwa wazi. Ripoti lazima iwasilishwe ndani ya mwezi mmoja kutoka tarehe ya uamuzi. Vinginevyo, shirika linakabiliwa na faini ya rubles 500. kwa kila mfanyakazi aliyeajiriwa.

Kwa mfano, tarehe 06/30/17, waanzilishi wa LLC waliamua kufilisi kampuni. Kufikia tarehe 09/11/17, mizania ya muda iliundwa. Hii ina maana kwamba ni muhimu kuripoti kwa watu wote walioajiriwa kabla ya 10/10/17. Katika hali kama hiyo, shirika halina haki ya kuwasilisha sifuri ripoti. Ikiwa wakati uamuzi ulifanywa, kampuni haikuwa na wafanyikazi tena, basi ripoti inapaswa kujumuisha habari juu ya mwanzilishi pekee ambaye alikusanywa na kulipwa mshahara.

Kufyatua risasi

Mfanyikazi akiacha kazi, basi idara ya uhasibu inahitaji kuandaa ripoti ya SZV-STAGE juu yake katika nakala mbili: ya kwanza inapaswa kutolewa kwa FIU, na ya pili inapaswa kukabidhiwa kwa mfanyakazi.. Hati inaweza kukabidhiwa kibinafsi au kutumwa kwa barua-pepe. Jambo kuu ni kuwa na uthibitisho wa utoaji wa fomu kwa mfanyakazi aliyefukuzwa kazi.

Siku ya kufukuzwa kazi, pamoja na ripoti, mfanyakazi lazima atoe:

• kitabu cha kazi;
• cheti cha RFP;
• nakala ya SZV-M;
• hati zingine kwa ombi la mfanyakazi.

Mpaka tarehe gani ya kuchukua SZV-STAGE? Kwa kweli, siku ya kufukuzwa kazi.

Penati

Mtu akiacha kazi, basi idara ya uhasibu inalazimika kutoa cheti cha SZV-STAGE na hesabu mpya ya malipo ya bima mikononi mwake. Kwa ukiukaji wa mahitaji haya ya Sheria ya Shirikisho Nambari 27, faini ya rubles 50,000 hutolewa. Habari juu ya wafanyikazi kama hao imetolewa katika ripoti hadi mwisho wa 2017. Ikiwa mtu wa umri wa kustaafu ataacha kazi, basi SZV-STAGE baada ya kustaafu lazima itolewe mara baada ya kuingia kwenye kitabu cha kazi.

Kukamilisha ripoti kiotomatiki

Kwa kuwa leo wahasibu wengi hukusanya na kuchakata taarifa za ripoti katika mpango maalum, hebu tuchunguze jinsi ya kuunda SZV-STAZH katika 1C.

Fomu ya kuripoti iko katika sehemu ya "Marejeleo ya PFR". Vifurushi, maelezo". Unahitaji kubofya kitufe cha "Unda" kwenye Usajili na uchague aina ya hati "SZV-STAGE". Kisha, unahitaji kujaza mwaka, tarehe ya kukusanya na aina ya ripoti. Unahitaji kuchagua katika jedwali sehemu ya hati orodha ya wafanyakazi ambao kwa ajili yaoripoti itatolewa, na fomu "Taarifa juu ya uzoefu wa bima ya watu wenye bima" itatolewa. Baada ya kujaza data yote, inabakia kuchapa ripoti.

Kuripoti kwa mwanzilishi

Ripoti iliundwa ili kuhakikisha kuwa akaunti ya mtu binafsi ya mtu aliyewekewa bima inaonyesha maelezo yote kuhusu uzoefu wake wa kazi. Kulingana na data hizi, pointi za pensheni na kiasi cha malipo ya bima kitahesabiwa baadaye. Unahitaji kuripoti juu ya wafanyikazi wote wanaofanya kazi chini ya mikataba ya wafanyikazi, sheria za kiraia. Kwa hivyo, swali la kimantiki linatokea: "Je, ni muhimu kuandaa ripoti juu ya Mkurugenzi Mtendaji, ambaye ndiye mwanzilishi pekee wa kampuni?"

Ikiwa meneja anafanya kazi chini ya mkataba wa ajira, anapokea malipo kwa kazi yake, basi unahitaji kuripoti juu yake kwa njia sawa na kwa mfanyakazi mwingine yeyote.

Kiutendaji, wakurugenzi ni nadra kuingia katika mikataba ya ajira na biashara. Na kesi kama hizo husababisha mabishano mengi kati ya wanasheria na wachumi. Kutoka kwa mtazamo wa kisheria, mkurugenzi anaingia katika uhusiano wa ajira na shirika. Kwa hivyo, habari kumhusu inafaa kuwasilishwa kwenye ripoti.

Kwa mtazamo wa kodi, maelezo katika ripoti ni kuhusu wafanyakazi ambao malipo ya bima yalihamishiwa. Ikiwa hapakuwa na malipo, basi kipindi maalum hakijajumuishwa katika uzoefu wa bima. Kwa nini basi kuwasilisha taarifa ambayo haitaathiri hesabu ya pensheni kwa njia yoyote? Hakuna jibu la moja kwa moja kwa swali hili katika sheria. Waajiri wengine hufuata maoni ya wanasheria na hata katika hali kama hiyo kufikishadata kuhusu kichwa katika FIU.

Jambo lingine ni kama mkataba umehitimishwa, lakini hakuna malipo yaliyofanywa juu yake. Kisha taarifa kuhusu mkurugenzi mkuu lazima ijumuishwe katika ripoti, ikionyesha sharti la ziada "Ondoka bila malipo" katika safu wima ya 11.

Suala sawia lilipotokea la kujaza SZV-M, hakuna makubaliano yaliyoweza kupatikana. PFR Barua No. LCH-08-19/10581 ilitoa ufafanuzi ufuatao. Ikiwa shirika halina watu wa bima ambao malipo ya bima yangetozwa, basi hakuna haja ya kuwasilisha ripoti. Ilifuata kutoka kwa barua hiyo hiyo kwamba habari kuhusu mkuu wa shirika inapaswa kuingizwa katika hati kwa hali yoyote. Hali kama hiyo ilitokea kwa SZV-STAZH.

Hebu tuzingatie hoja nyingine ya mzozo. Taarifa juu ya watu ambao mkataba wa ajira au sheria ya kiraia ulihitimishwa katika mwaka huo, lakini hakuna malipo yaliyofanywa, inapaswa kujumuishwa katika ripoti ya SZV-STAZH. Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi katika shirika kwa angalau siku moja, basi anapaswa kulipwa mshahara. Ni limbikizo, na si malipo, ambayo ndiyo msingi wa kujumuisha taarifa katika ripoti.

Uundaji wa EFA-1

Ripoti hii ina maelezo ya jumla kuhusu shirika. Hati hiyo imeundwa kulingana na mauzo ya bidhaa moja (pamoja na aina moja ya habari) kwa kipindi kimoja. Kwanza kabisa, unahitaji kuchagua aina ya habari: "kusahihisha", "kughairi" (ikiwa data ya vipindi vya awali imesahihishwa au kufutwa), "awali" (ikiwa mfuko wa nyaraka umewasilishwa awali). Utaratibu wa kukamilisha ripoti inategemea hati ambayo inatumwa nayo.

Fomu za ripoti	Viwanja vya kujazwa
SZV-CORR “special”	1-3
SZV-STAGE yenye aina ya "initial" na SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - kuhusu wafanyakazi wanaofanya kazi katika hali maalum	1, 2, 5

Kuripoti kwa FIU

Baada ya kupokea barua ya kujiuzulu kutoka kwa afisa mhasibu, siku tatu zimetengwa kuandaa ripoti ya mwaka huu na kuiwasilisha kwa FIU.

Ikiwa shirika limeajiri watu 25 au zaidi, basi mwenye sera anatakiwa kuwasilisha ripoti kwa njia ya kielektroniki. Ikiwa watu wachache wameajiriwa rasmi, basi unaweza kuripoti "kwenye karatasi". Sheria hizi zinatumika kwa aina zote za ripoti, ikijumuisha "Kazi ya Pensheni". Ikiwa mwaka wa 2016 shirika liliajiri watu 29, basi SZV-STAGE inapaswa kuwasilishwa tu kwa fomu ya elektroniki. Hiyo ni, unahitaji kutegemea idadi ya wafanyikazi walioajiriwa katika 2016.