"Iceberry": hakiki za wafanyikazi, usimamizi, anwani na hali ya kazi katika kampuni

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Maoni ya mfanyakazi kuhusu Iceberry yanapaswa kuwasaidia watu watarajiwa wanaotafuta kazi kuelewa wanachopaswa kutarajia kutoka kwa mwajiri wao. Katika makala haya, tutazungumza kwa undani kuhusu kampuni hii ni nini na wale ambao tayari wameweza kufanya kazi hapa kwa muda wanafikiria nini kuhusu hilo.

Kuhusu kampuni

Maoni ya wafanyikazi kuhusu "Iceberry" ni kinyume kabisa. Kampuni yenyewe inajiona kuwa mmoja wa viongozi katika soko la ice cream huko Moscow na mkoa wa Moscow, na pia ni mmoja wa viongozi watatu wa juu katika soko la Kirusi kwa ujumla. Hii ni kampuni ambayo inakua kwa kasi mwaka hadi mwaka na mfumo wa shirikisho wa usambazaji ulioendelezwa, pamoja na matawi katika miji mingi mikubwa nchini Urusi. Iceberry imekuwa ikiongoza historia yake tangu mwanzoni mwa karne ya 20.

Leo "Iceberry" huko Moscow ni mtengenezaji mkuu wa ice cream, ambaye ni kiongozi katika soko la mji mkuu. Bidhaa za kampuni ni za ubora wa juu,imeandaliwa peke kutoka kwa maziwa safi ya Vologda. Kwa kuongezea, pia ni mwendeshaji wa mtandao uliotengenezwa wa mashine za kuuza vinywaji na ice cream na mtandao wa vibanda maalum. Kampuni imekuwa ikifanya kazi katika soko hili kwa zaidi ya miaka ishirini.

Wakati huo huo, kampuni ya Iceberry inafuatilia historia yake nyuma hadi 1910, wakati ujenzi wa ghala ulipoanza kuhudumia maafisa wa Kremlin wa idara ya vifaa vya kifalme. Baadaye zikawa Jokofu nambari 10.

Mnamo 1937, kiwanda kikubwa zaidi cha aiskrimu nchini, kinachojulikana kwa jina la Khlodokombinat nambari 8, kilianza kufanya kazi, na mnamo 1972, ilikuwa hapa ndipo ice cream ya Lakomka ilianza kutengenezwa, ambayo bado ni maarufu hadi leo.. Wataalamu wa teknolojia walitumia pua maalum, ambayo ilihakikisha mafanikio ya bidhaa hii. Kuanzia sasa na kuendelea, glaze haikuwekwa kwenye mkondo, lakini kwa kuzamishwa.

Utengenezaji wa Ice-cream huko Iceberry ulianza tena mwaka wa 2005. Mwaka uliofuata, tawi lilifunguliwa huko St. Petersburg, na mnamo 2008, sehemu kubwa ya uzalishaji ilihamishiwa Vologda, ambapo mmea mpya wa kisasa ulijengwa.

Mnamo 2010, ujenzi wa kituo chake cha kupokea maziwa ulikamilika, ambao uliruhusu kampuni kutumia maziwa mapya pekee, ambayo yanapatikana moja kwa moja kutoka kwenye mashamba. Kufikia wakati huu, matawi tayari yalikuwa yamefunguliwa huko Voronezh na Yaroslavl, na katika miaka iliyofuata walionekana huko Samara, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Perm, Kazan, Rostov-on-Don, Arkhangelsk, Kursk, Tver.

Mnamo 2018, kiwanda kilionekana Penza, idadi ya vibanda vya kujihudumia iliongezekahuko Moscow, na aiskrimu ya Iceberry iliingia soko la Uchina.

Faida

Kampuni yenyewe inabainisha kuwa kuna mambo kadhaa kutokana na ambayo inafaa kushirikiana nayo. Faida zake ni katika kutegemewa, kwani kampuni hiyo inachukuliwa kuwa inayoongoza katika soko la jiji kuu kwa uuzaji na utengenezaji wa ice cream, na pia moja ya wazalishaji wakubwa zaidi nchini kote.

Bidhaa za "Iceberry" si za zamani kwenye kaunta, wataalamu wa kampuni hupanga mchanganyiko bora wa bei na ubora, na kuifanya iwe katika mahitaji katika miundo mbalimbali ya maduka. Kutokana na ukweli kwamba mapishi ya jadi tu kulingana na viungo vya asili hutumiwa katika uzalishaji, bidhaa ni za ubora wa juu. Kwa mfano, siagi halisi na maziwa mapya ya Vologda hutumiwa.

Chapa ya Iceberry kwa muda mrefu imekuwa ikitambulika miongoni mwa wateja, kwani mapishi ya kihistoria ya aiskrimu ya asili ya Sovieti hutumika katika uzalishaji. Kampuni inawashinda washindani wake kutokana na vifaa vinavyofaa. Inajumuisha uwasilishaji wa bidhaa bila malipo na wa haraka siku inayofuata baada ya kuagiza. Bidhaa huletwa kwa magari maalum pekee.

Pia inawezekana kukodisha vifaa vya friji kwa ajili ya vipengele vya duka lolote.

Jenga taaluma

Kwa kuzingatia jinsi kampuni hii ina matawi mangapi kote nchini, haishangazi kuwa hapa.daima kuna nafasi wazi. Kampuni yenyewe inasema kuwa wana timu ya wataalamu wa karibu ambao wanajitahidi kufikia matokeo. Hili ni jukwaa la kipekee la kujenga taaluma yenye mafanikio. Kiashirio cha hili ni ukweli kwamba takriban 80% ya wafanyakazi wa usimamizi wa kampuni ni wafanyakazi ambao hapo awali walikuja kama wataalamu wa kawaida.

Hapa tunasubiri wafanyikazi wajasiriamali, wenye vipaji na waliojitolea ambao wanaweza kutoa mchango mkubwa katika maendeleo yake. Kampuni hufanya kazi kwa kanuni ya fursa sawa - shindano la wazi linatangazwa kwa nafasi yoyote, ambapo sheria sawa zinatumika kwa washiriki wote bila ubaguzi.

Kwanza kabisa, watahiniwa wanathaminiwa kwa kujihusisha na juhudi, bidii, ari ya ujasiriamali, uwezo wa kujifunza, werevu, werevu na utendakazi. Ikiwa una sifa hizi, basi jisikie huru kuwasilisha wasifu wako.

Kama mifano ya hadithi za mafanikio halisi, kampuni inasimulia kuhusu Andrey Alexandrovich Petrov, ambaye alijiunga na kampuni kama msimamizi katika majira ya kuchipua ya 2011. Katika nafasi hii, aliweza kujionyesha vizuri kwamba katika chemchemi ya mwaka ujao alianza kuongoza mgawanyiko tofauti huko Yaroslavl, na mwaka wa 2017 alichukua nafasi ya mkuu wa mgawanyiko wa St. Petersburg, Yaroslavl. Olga Anatolyevna Zotova ana hadithi kama hiyo. Katika kampuni hiyo, alianza kufanya kazi kama mfanyabiashara, kisha akawa mwakilishi wa mauzo, mratibu wa idara, na amekuwa akifanya kazi katika idara ya ununuzi kwa miaka sita iliyopita.

Masharti ya kazi

BKwa sasa kuna nafasi nyingi wazi katika kampuni. Hawa ni wataalam wa usaidizi wa kiufundi, wawakilishi wa mauzo, waendeshaji wa PC, wafanyabiashara, vifungia, wasimamizi wa semina, waendeshaji wa mstari wa utengenezaji wa ice cream, wahandisi wa compressor ya friji, vifaa vya kuwekea, vifaa vya utengenezaji wa warsha, madereva ya usambazaji, wawakilishi wa mauzo wa idara ya mauzo ya moja kwa moja, wachukuaji wa mizigo, watunza maduka, waratibu wa usimamizi wa hesabu, wahuni wa kufuli, virekebisha vifaa, wasimamizi wa ghala.

Masharti ya kazi hutegemea taaluma aliyochagua mfanyakazi. Kwa mfano, mgombea wa nafasi ya mfanyabiashara anaweza kutegemea usajili rasmi kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kama mfanyakazi mwingine yeyote, wiki ya kazi ya siku 5 kutoka 9:00 hadi 18:00, mshahara wa rubles elfu 20. Wakati huo huo, analipwa kwa gharama ya petroli na mawasiliano ya simu, katika siku zijazo - ukuaji wa kazi. Mfanyikazi kama huyo anahitajika kuweka bidhaa mahali pa kuuza, kukusanya maagizo na kuweka vifaa muhimu. Wagombea walio na gari la kibinafsi na uzoefu katika fani hii pekee ndio wanaozingatiwa katika nafasi hii, ni vyema kuwa na kitabu cha matibabu.

Majukumu ya opereta shinikiza ya friji ni pamoja na uchunguzi, uendeshaji, ukarabati na matengenezo ya vifaa vya friji. Mgombea wa nafasi hii anatakiwa kusoma nyaya za majimaji na umeme, ujuzi wa misingi ya uzalishaji wa baridi, uhandisi wa umeme na thermodynamics. Awe na shahada ya chuo auelimu ya ufundi ya sekondari katika huduma ya vifaa vya friji, pamoja na uzoefu katika matengenezo yake, uchunguzi, ukarabati, ikiwezekana katika uzalishaji wa chakula.

Mwongozo

Mkuu wa kampuni ni Roman Lola. Alipochukua uongozi wa kampuni hiyo mwaka wa 2006, kila mtu alibaini kuwa hakuwa na uzoefu katika utengenezaji na usambazaji wa ice cream, lakini wakati huo huo alikuwa na sifa isiyo na dosari, na miradi yake mingi ya hapo awali ilifanikiwa.

Inajulikana kuwa Roman Lola ni mshirika wa mfadhili maarufu wa Urusi Alexander Mamut, ambaye anachukuliwa kuwa mwekezaji mkuu katika soko la ndani la watumiaji.

Lola alizaliwa mwaka wa 1966 na alianza kazi yake katika Johnson & Johnson kama mwakilishi wa mauzo. Kisha akafanya kazi katika kampuni ya ushauri ya Boston Consulting Grou kama meneja. Kuanzia 1995 hadi 1999, kama Mkurugenzi Mkuu, aliongoza kampuni hiyo, ambayo wakati huo ilikuwa sehemu ya Kundi la Makampuni ya Vremya. Ilikuwa kampuni ya dawa, kwa misingi ambayo mtandao wa maduka ya dawa "36, 6" ulianzishwa katika siku zijazo. Kuanzia 2000 hadi 2003, Roman alikuwa mwanachama wa Bodi ya Wakurugenzi ya Kampuni ya Pamoja ya Hisa ya Versatel, Mkurugenzi Mtendaji na mmoja wa waanzilishi-wenza wa msururu wa duka la vitabu la Bookbury. Mnamo 2004, Alexander Mamut huyo huyo alipata hisa za kudhibiti hisa hizi.

Anwani

Ofisi kuu ya kampuni iko Moscow kwenye tuta la Luzhnetskaya, 2/4, jengo la 8.

Kwa sasa, matawi na ofisi za mwakilishi zinafanya kazi Vologda,Petersburg, Cherepovets, Yekaterinburg, Yaroslavl, Samara, Voronezh, Nizhny Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Veliky Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluga, Penza, Tula, Arkhangelsk, Arkhangelsk, Arkhangelsk Rostov-on-Don, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

Mkurugenzi Mkuu wa kampuni anasaidiwa na timu ya wataalamu wenye uzoefu. Idara ya mauzo ya moja kwa moja katika mkoa wa Moscow inaongozwa na Matvey Vyacheslavovich Bychkin, idara ya mtandao inaongozwa na Svetlana Yuryevna Tereshchenko, idara ya mauzo ya kikanda ni Mikhail Viktorovich Suchkov, idara ya ununuzi wa bidhaa zilizohifadhiwa zilizohifadhiwa ni Kirill Alexandrovich Moldavan, kuajiri. idara ni Ksenia Pankratova, idara ya ununuzi ni Oleg Vladimirovich Eremenko.

Assortment

Kampuni ni maarufu kwa anuwai pana na tajiri. Hizi ni ice cream kwenye vikombe, popsicles, koni, Lakomka, baa, waffle blocks, barafu ya matunda, sherbet, trei, roli, ndoo na hata pipi za ice cream.

Hapa ndipo aiskrimu maarufu ya Lakomka inapotengenezwa kulingana na mapishi ya zamani ya Soviet. Hivi sasa, kuna aina tatu katika urval - ice cream, creamy na chokoleti "Lakomka".

Wanaotaka wanaweza kuonja ladha ya ajabu ya sherbet. Inapatikana katika ladha mbili - apple-pear na currant.

Mazoezi ya Mfanyakazi

Maoni ya wafanyakazi kuhusu "Iceberry" yanaweza kupatikana kwa njia mbalimbali. Faida ni pamoja na wafanyikazikumbuka wasimamizi wa kutosha, malipo thabiti ya mishahara nyeupe. Kwa kuongezea, katika hakiki nyingi za wafanyikazi kuhusu Iceberry huko Moscow na miji mingine, inasisitizwa kuwa ni rahisi sana kupata kazi hapa, hakuna mtu anayefanya mahitaji yoyote ya kukadiriwa na yasiyowezekana.

Aidha, ratiba ya kazi imeundwa kwa urahisi kabisa: wafanyakazi wana muda wa kutosha wa kupumzika kwa muda mfupi wakati wa mchana, saa moja hutengwa kila mara kwa ajili ya mlo kamili.

Katika maoni mazuri kutoka kwa wafanyikazi kuhusu Iceberry huko St. Petersburg, wanaandika kwamba wanalipwa kikamilifu kwa petroli, wanapewa sare, kibao kipya, ikiwa ni lazima kwa kazi, kwa mfano, kama mauzo mwakilishi au mfanyabiashara. Si lazima uendeshe gari ukiwa na kifaa chako mwenyewe.

Ikumbukwe kwamba maoni mengi mazuri kuhusu Iceberry Trading House LLC yanatoka kwa wafanyakazi ambao mara nyingi walifanya kazi si kiwandani au ofisini, bali katika usafiri wa kila mara kati ya maduka. Kwa hivyo, waliwasiliana na timu kwa mbali, na waliingiliana na mamlaka kutoka kesi hadi kesi. Labda ndiyo sababu hakiki zao za Iceberry ni nzuri sana. Wakati huo huo, walisema kwa usahihi kwamba, tofauti na kampuni zingine nyingi za kisasa, kwa kweli hawafanyi faini katika hii, hii hufanyika tu katika kesi ya makosa ya moja kwa moja na uangalizi ambao mfanyakazi hufanya, lakini hapa yeye mwenyewe ndiye anayelaumiwa. Wakati huo huo, unaweza kupata idadi kubwa ya hakiki tofauti kabisa za wafanyikazi kuhusu Iceberry Trade House.

Hasi

Labda hoja kuu hasi -mshahara mdogo. Pamoja na ukweli kwamba wakati wa kifaa, wafanyakazi wanaahidiwa hali sawa, kwa mfano, mshahara fulani, bonuses za robo mwaka, malipo ya ziada kwa muda wa ziada. Kama matokeo, wanapokea rubles elfu kumi chini ya mikono yao kuliko walivyotarajia. Nyakati zisizofurahi kama hizo zinaweza kupatikana katika hakiki za wafanyikazi kuhusu Iceberry huko Yaroslavl na miji mingine.

Aidha, wafanyakazi huitwa mara kwa mara siku za likizo na wikendi. Katika ofisi, hakuna mtu anataka kuwajibika kwa chochote, kwa sababu ya hili, kuna mabadiliko ya mara kwa mara ya wajibu kutoka kwa mtu mmoja hadi mwingine. Katika hakiki za wafanyikazi kuhusu Iceberry, wengine wanalalamika juu ya machafuko kamili na ukosefu wa vifaa vyovyote. Ukaguzi wa ghala unaweza kufanyika bila kuwepo kwa mkuu wa tawi. Fujo kamili pia inabainika na mpangilio wa bidhaa, ndiyo sababu hali hutokea mara kwa mara wakati ziada inabaki kwenye ghala, ambayo huwauliza wale walioiagiza.

Kutoka kwa hakiki za kibinafsi za wafanyikazi kuhusu kufanya kazi katika Iceberry, unaweza kujifunza kuhusu kuwepo kwa uhasibu wa watu weusi kwenye kampuni. Kwa hivyo, kwa sababu hii, wasimamizi wa kati wanapaswa kuchukua hatari kwa kufanya shughuli kama hizo mbele ya ofisi ya ushuru na mamlaka zingine.

Katika hakiki za wafanyikazi kuhusu Iceberry, kuna malalamiko kuhusu uhusiano mbaya katika timu. Karibu hutawala unafiki na utumishi kwa mamlaka. Mtu wa tabaka la karibu na uongozi ana mshahara mkubwa na hali nzuri, wengine waridhike na makombo yaliyobaki.

Mtazamo mbaya dhidi ya walio chini yake

Hasi nyingi zinaweza kusikika kuhusu ghala la Lobnya. Kiongozi huwadhulumu walio chini yake, hasa madereva wa kawaida. Hifadhi hiyo ina magari yake mengi, na watu walio na magari ya kibinafsi tu ndio wanaoajiriwa. Kampuni hiyo, kulingana na wafanyikazi ambao walifanya kazi hapa, hutumia idadi kubwa ya miradi ya kijivu kwa utapeli wa pesa. Lengo la wanachama wengi wa timu ya usimamizi ni kutakatisha pesa nyingi iwezekanavyo.

Ingawa wafanyikazi wamesajiliwa kwa mujibu wa sheria za kazi, mishahara yao mingi hulipwa kwa njia isiyo rasmi. Moja ya matawi ya mwisho ya kampuni ilifunguliwa huko Lipetsk, hii ilitokea katika msimu wa joto wa 2017, lakini hata hapo awali haikuwezekana kuanzisha kazi ya kawaida. Uongozi ulizungumza juu ya matarajio ya siku zijazo, na wafanyikazi wa kawaida walilazimika kukaa saa za ziada karibu kila siku, licha ya ukweli kwamba hakuna mtu aliyerekodi saa za ziada, na, ipasavyo, hawakulipwa tofauti.

Tayari mwanzoni mwa 2018, bila maelezo, walianza kukatwa mshahara wao mdogo. Na mnamo Aprili ilijulikana juu ya kupunguzwa kamili kwa waendeshaji wote, madereva na watunza duka, kwani jukumu la utoaji wa bidhaa lilihamishiwa tawi la Voronezh. Kwa mtazamo kama huu kwa wasaidizi, si watu wengi wanaobaki hapa kufanya kazi.