Bima ya wafanyikazi dhidi ya ajali: vipengele na mahitaji

2025 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2025-01-24 13:26

Kwa sasa, bima inachukuliwa kuwa eneo linalolinda dhidi ya hali mbalimbali. Huduma hutolewa kwa mali, biashara, maisha. Bima ya ajali za wafanyakazi hulinda maslahi ya watu iwapo kuna ajali na dharura nyinginezo.

dhana

Shughuli katika maeneo mengi ya uzalishaji ni hatari kwa wanadamu, kwa hivyo bima ya mfanyakazi ni hitaji la lazima. Msimamizi wa uzalishaji mwenyewe anaweza kuihakikishia kama mali yake mwenyewe. Ikiwa ajali itatokea, mfanyakazi au wakubwa wake hupokea fidia.

Huduma hii italinda maslahi yako endapo ajali itasababisha uharibifu wa mali, afya au maisha. Sekta ya bima hufanya kazi kwa misingi ya Sheria ya Shirikisho Nambari 125 ya tarehe 1 Januari 2000.

Mionekano

Bima kwa wafanyakazi dhidi ya ajali za viwandani imegawanywa katika:

• inahitajika;
• hiari.

Wakuu wa makampuni lazima wampe mfanyakazi bima ya lazima. Kwa kufanya hivyo, anaomba Mfuko wa Bima ya Jamii, ambayo itakuwakulipa ada za kawaida. Tukio la bima linaweza kuwa si ajali tu, bali pia magonjwa na majeraha yanayosababishwa na taaluma.

Bima ya hiari ya wafanyakazi inahitajika ili kurekebisha mapungufu katika sheria. Ikiwa meneja anakubali kupanga huduma hiyo, basi hii huongeza uaminifu wa kampuni. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuchagua kampuni ya bima.

Nani anahitaji bima?

Bima ya lazima inahitajika ili kulinda maslahi ya kijamii na mali:

• katika kesi ya ulemavu;
• afya kudhoofika;
• kifo.

Lazima itolewe:

• watu walioajiriwa chini ya mkataba wa ajira;
• watu waliojeruhiwa au waliojeruhiwa;
• ametiwa hatiani na anafanya kazi.

Usalama wa Jamii

Bima ya kijamii kwa wafanyikazi katika uzalishaji ni lazima nchini Urusi. Sheria nambari 125 inadhibiti eneo hili. Huduma hiyo ni muhimu kwa wale raia wanaofanya kazi chini ya mkataba wa ajira, na pia kwa watu waliohukumiwa walioajiriwa katika uzalishaji.

FZ bima ni pamoja na:

1. Kampuni za Kirusi na za kigeni zinazofanya kazi nchini Urusi.
2. Wajasiriamali binafsi wanaoingia mikataba na mikataba na wafanyakazi.

Mtoa bima ni Mfuko wa Bima ya Jamii. Bajeti yake huundwa shukrani kwa malipo ya kila mwezi ya mwajiri kwa kila mfanyakazi. Michango inategemea mshahara.

Katika sanaa. 8 FZ inasema kuwa fedha zinatumika:

• kwa faida za ulemavu;
• fidia ya kifo;
• malipo ya matibabu, ununuzi wa dawa, kupona.

Bima ya hiari

Bima ya maisha ya hiari ya wafanyakazi inatekelezwa kwa misingi ya kanuni zilizowekwa katika Sanaa. 934 ya Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi. Masharti ya ushirikiano yanaanzishwa na wahusika kwenye makubaliano yaliyohitimishwa kati ya kampuni na raia. Mfanyakazi hulipwa fidia katika kesi ya tukio la bima. Michango hulipwa na mwajiri.

Bima ya hiari ya mwajiriwa na mwajiri inachukuliwa kuwa msaada wa nyenzo katika kesi ya kuumia katika utendaji wa majukumu yao. Faida iko katika uwezo wa kuamua:

• masharti;
• agizo la amana;
• sheria na kiasi cha malipo;
• masharti ya bima.

Sheria na Masharti

Wafanyikazi wanapokatiwa bima, unahitaji kujua ni kesi zipi zinachukuliwa kuwa za bima. Hizi zinaweza kuwa hali:

• ulemavu wa muda;
• jeraha kutokana na ajali;
• upataji wa ulemavu;
• jeraha lisiloendana na maisha.

Tukio lililokatiwa bima ni hali wakati mfanyakazi anajeruhiwa kwenye magari rasmi wakati akisafiri kwenda kazini au kurudi nyumbani. Lakini hakuna hata mmoja wao:

• kujiumiza;
• tume ya vitendo haramu;
• kujiua;
• kusababisha ajali.

Maadiliuharibifu haujajumuishwa katika kitengo cha "tukio la bima".

Haki na wajibu wa mwajiri kama mdhamini wa bima

Mwajiri na mtu aliyekatiwa bima wana haki ya:

• kupokea taarifa kutoka kwa Foundation;
• kupokea hati za uhakiki wa matumizi ya fedha;
• ulinzi wa maslahi mahakamani.

Majukumu ya mwajiri ni pamoja na:

• malipo ya fedha;
• utaarifu mfuko kuhusu ajali;
• tahadhari kuhusu kubadilisha wigo wa kampuni;
• kumtaarifu mfanyakazi kuhusu uwezekano wa kutuma maombi kwenye Mfuko;
• rejesha pesa ikiwa ada hazijalipwa.

Bima kwa wakati inachukuliwa kuwa eneo linalowajibika. Inahakikisha usalama na hali muhimu za kufanya kazi mahali pa kazi. Pia hupunguza idadi ya ajali, maradhi ya kazini.

Malipo

Ikiwa wafanyikazi wamewekewa bima, basi malipo yanadaiwa kutokea kwa tukio lililokatiwa bima:

• Fidia ya Kutoweza kwa Muda;
• malipo ya mara moja;
• malipo ya kila mwezi;
• jaribu malipo.

Gharama za ukarabati ni pamoja na:

• matibabu;
• kununua dawa;
• huduma za mapumziko ya afya;
• kutengeneza viungo bandia;
• kununua usafiri;
• mazoezi upya;
• nauli.

Mfanyakazi anapofariki, fidia hutolewa kwa familia au jamaa. Bima ya hiari ya wafanyikazishirika kwa kawaida huhusisha kupokea matibabu bila malipo kwa matibabu.

Ushuru na bei

Kuna ushuru 32 wa bima ambao hutofautiana katika uwezekano wa hatari katika uzalishaji. Wanachaguliwa kulingana na shughuli za biashara. Viwango vya bima vinaweza kuwa kati ya 0.2-8.5%.

Mfuko wa Bima

Shirika hili hutoa bima ya lazima ya ajali ya mfanyakazi. Ni yeye anayelipa fidia kwa watu. Mfuko hauwezi kubadilishwa na kampuni nyingine ya bima. Ili kupokea fidia au malipo, ni lazima uwasilishe hati zifuatazo:

• ripoti ya ajali au karatasi ya ugonjwa;
• hati za wastani wa mapato;
• uthibitisho wa aina ya ukarabati;
• uthibitisho wa ajira rasmi;
• cheti cha kifo;
• matokeo ya mtihani;
• hitimisho la utaalam wa matibabu na kijamii.

Nakala huidhinishwa na mthibitishaji. Bima inachukuliwa kuwa njia ya kumlinda mfanyakazi na mwajiri. Ikiwa ni lazima, inapunguza idadi ya ajali, na pia inahakikisha kwamba fidia inayohitajika itatolewa.

Bima ya pensheni

Bima ya lazima ya pensheni kwa wafanyikazi inahakikisha ulinzi wa haki za raia. Aidha, inatumika pia kwa wageni wanaoishi Urusi. Bima ya hiari inachukuliwa kuwa nyongeza yake, ambayo ni ulinzi wa kuaminika zaidi. Huduma hukuruhusu kukusanya pesa kwa ajili ya kuunda pensheni ya siku zijazo.

Hiaribima inapatikana kwa ombi. Makubaliano yanahitimishwa kati ya wahusika kwenye shughuli hiyo, ambayo huweka kiasi na kanuni za kuhesabu michango. Kwa huduma kama hiyo, pensheni nzuri inatarajiwa. Bima ya hiari inafanywa na makampuni mbalimbali. Fedha za ziada za bajeti hazihusiani na uundaji wa fedha.

Kila mfanyakazi anaweza kuchagua ushuru na huduma bora zaidi. Pensheni huundwa kwa gharama ya michango iliyohamishwa chini ya mkataba. Bima hudhibiti utimilifu kamili na kwa wakati wa majukumu. Dhima imetolewa kwa kutotimiza masharti.

Bima za huduma hii ni:

• makampuni;
• fedha zisizo za serikali.

NPF ni mashirika yasiyo ya faida ambayo hupanga bima ya hiari (Kifungu cha 2 cha Sheria ya Shirikisho Na. 75). Mteja wa shirika anaweza kuwa mtu binafsi. Mwekezaji katika shughuli hii atakuwa mwenye bima. Ni yeye anayehamisha fedha.

Mkataba umehitimishwa kati ya wahusika. Hii ni makubaliano, kulingana na ambayo malipo ya fedha za ziada kwa michango iliyoundwa inahitajika. Ikiwa mnufaika ni mtu binafsi, basi malipo yafuatayo yanaweza kufanywa:

• kustaafu;
• manufaa ya mara moja;
• kiasi cha ukombozi.

Mkataba unapokatishwa, wahusika wengine hawawezi kudai malipo. Wajibu hutokea na tukio la kwanza la bima. Mkataba utakatizwa ikiwa majukumu ya pande zote mbili yatatimizwa.

Kuna tofauti kadhaa kati ya DPS nabima ya lazima:

• ya kwanza inahakikishwa na makubaliano, na ya pili na serikali;
• katika kesi ya kwanza, hamu ni muhimu, na ya pili ni lazima;
• ukiwa na huduma ya hiari, unaweza kuchagua ushuru na utaratibu wa malipo, na ushuru na msingi wa kodi kwa OPS umewekwa na sheria;
• ukiwa na DPS, unaweza kuchagua kampuni mwenyewe, na katika hali ya pili, fedha huhamishiwa kwenye fedha zisizo za bajeti;
• bajeti ya NPF hutengenezwa kutokana na uwekezaji na amana, na katika fedha za serikali huundwa kutokana na michango kutoka kwa waajiri;
• katika huduma ya hiari, mpango wa kazi ni muhimu, na katika huduma ya lazima, ushuru na kiwango.

Jimbo hutoa bima ya lazima. Ni muhimu kulipa fidia kwa matibabu ya watu, malipo ya pensheni, faida. Na hiari huchaguliwa kwa mapenzi, na inaweza kutumika tu kwa kesi maalum. Huduma zote mbili ni muhimu, kwa hivyo unahitaji kuzingatia maelezo yote unapoziagiza.