Jinsi ya kukataa mwajiri baada ya mahojiano? Sanaa ya kushindwa

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Watafuta kazi wengi wangependa kujua jinsi ya kukataa mwajiri baada ya mahojiano. Hitaji kama hilo hutokea wakati mtu aliomba kazi kwa makampuni mbalimbali na kadhaa kati yao walikubali mara moja. Makala yatakuambia jinsi ya kuishi ili usionekane mjinga.

Jinsi ya kukataa kazi kwa busara

Waombaji wengi wanatumai kuwa kampuni itapiga simu, na hata wakati huo watazungumza juu ya kukataa. Chaguo hili sio bora zaidi, kwa sababu kuna nafasi ya kuonekana kama mgombeaji asiyewajibika machoni pa mwajiri.

Unaweza kuarifu kwamba nafasi haipendezwi tena kwa njia tofauti:

• kwenye simu;
• kwa mtu;
• kwa maandishi.

Chochote kitakachochaguliwa, ni muhimu kukifanya kwa busara.

Mpango wa kukataa

Ili kuhakikisha kila kitu kinakwenda sawa, kuna sheria fulani za kufuata:

1. Kueleza kwa dhatishukrani za kampuni kwa ofa.
2. Kwa kifupi na kwa uwazi halalisha kukataa.
3. Onyesha majuto kwa kulazimika kujiuzulu.
4. Nakutakia mafanikio katika utafutaji wako wa wagombeaji.

Mapendekezo yatakusaidia kutokuwa na wasiwasi tena kuhusu jinsi ya kukataa mwajiri baada ya mahojiano. Mpango uliopendekezwa, ukitumiwa ipasavyo, utasaidia kubaki mtu mwenye heshima na mwenye busara mbele ya kampuni.

Jinsi ya kukataa ofa ya kazi

Mpango wa vitendo uliofafanuliwa hapa chini ni rahisi sana. Jambo kuu sio kumpuuza mwajiri na kumjulisha kwa wakati ili aendelee kutafuta mtu anayefaa.

Sheria zilizofafanuliwa hapa chini zitakusaidia kujua jinsi ya kukataa mwajiri baada ya mahojiano. Mfano wa majibu yenye sababu ambayo yatamfaa mwajiri yeyote umewasilishwa hapa chini.

Tunatoa vipengele 7 muhimu vya kufuata tunapokutana ana kwa ana:

1. Onyesha shukrani kwa wakati wako. Bila shaka, katika hali hii, rasilimali zilitumika katika kusoma wasifu wa watahiniwa na waliofaa zaidi walichaguliwa kati yao. Hakikisha umeshukuru kwa hili na ujibu maswali yote.
2. Usiwaruhusu kamwe wasimamizi kubashiri kuhusu kukataliwa. Ni muhimu kwa kampuni kujua sababu halisi. Labda hii itasaidia shirika katika siku zijazo zaidikuwa mwangalifu kuhusu wagombeaji wanaowezekana kwa nafasi fulani.
3. Wakati wa kuelezea sababu ya kukataliwa, ni muhimu kuwa mafupi na mwaminifu. Wahusika wote kwenye mwingiliano walitumia muda mwingi, kwa hivyo ni muhimu kusema sababu.
4. Maelezo hayafai kuchukua muda mrefu. Ni bora kuiweka rahisi, kwa uhakika, na kukubali kwamba umezingatia chaguo zingine pia.
5. Kuwa na adabu pia inafaa kwa sababu ikiwa chaguzi zingine hazifanyi kazi, kuna nafasi ya kurudi kwa kampuni hii na uhakikishe kuwa zitakubaliwa hapa.
6. Jaribu kudumisha uhusiano mzuri na mwajiri. Itakuwa si superfluous kumtakia kila la heri. Ulimwengu wa kitaaluma sio mkubwa sana. Labda katika siku za usoni utalazimika kukutana kwenye mkutano au mahali pengine. Ikiwa hutapuuza ushauri huu, basi unaweza kupata miunganisho muhimu.
7. Inayofaa katika kesi hii ni mkakati unaolinganishwa na sandwich. Inahusisha kwanza kutoa habari njema, kisha habari mbaya, na kisha habari njema tena. Tabia hii inafaa sana katika kushughulika na watu. Itakuruhusu kuonekana mbele ya watu wengine kama mtu anayewajibika na makini ambaye anafanya biashara kidiplomasia.

Ukifuata vidokezo hivi, swali hili halitaonekana kuwa gumu tena. Baada ya mazungumzo ya kujenga, mwajiri atakuwa na hisia nzuri ya mwombaji.

Jinsi ya kuandika kukataa

Si chini ya mara nyingi, waombaji hukataa nafasi fulani kwa maandishi. Unaweza kutuma barua pepe kwa msimamizi wa uajiri.

Waombaji hupewa mapendekezo ya jinsi ya kukataa mwajiri ipasavyo baada ya mahojiano kwa maandishi. Tunakupa mfano wa maandishi kama haya:

Mpendwa _!

Nashukuru sana kwa kunichagua kwa nafasi ya _. Samahani, lakini tayari nimepata nafasi inayofaa katika shirika lingine, ambapo kila kitu kinanifaa kwa sasa. Ninakataa ofa yako. Ilikuwa ni furaha kukutana nawe na wafanyakazi wako.

Karibu sana, _

Tarehe_ Sahihi_"

Nini hupaswi kufanya

Pia ni muhimu kujua usichopaswa kufanya unapozungumza na mwajiri. Hapa kuna vidokezo vya hii:

1. Kwa hali yoyote usimpuuze mwajiri. Ana haki ya kujua uamuzi wa mwombaji kwa wakati ufaao.
2. Huwezi kukaa kimya na kutopokea simu. Mara nyingi wanaotafuta kazi hufanya hivyo kwa sababu wanaona aibu kukiri kwamba wamepata nafasi au mahali pa kazi panafaa zaidi. Wengine hawajui jinsi ya kukataa mwajiri baada ya mahojiano ya simu, ili wasiwasiliane.

Kupuuza uamuzi kunaonyesha kutokuwa sahihi na kutoona mbali kwa mgombea. Data ya mwombaji imeingizwa kwenye hifadhidata ya mashirika ya kuajiri. uwezekano kwamba waajiri wengine makini na vilemgombea, mdogo sana.

Baada ya mawasiliano ya kibinafsi na wawakilishi wa kampuni, maelezo huhifadhiwa kwenye hifadhidata kwa muda fulani. Kampuni mara nyingi hushiriki data ya mwombaji wao kwa wao, kwa hivyo ni vyema kupanga mazungumzo yako kabla ya wakati.

Jinsi ya kuelezea kukataliwa

Kuna sababu nyingi za kukataa nafasi inayopendekezwa. Kila mmoja ni tofauti. Ni muhimu kuwasilisha habari kwa usahihi ili kuacha maoni yako kama mtu anayeheshimika na mgombea anayefaa. Vidokezo vilivyo hapa chini vina sababu za kuacha nafasi ambayo waajiri watachukua vyema. Wataonyesha jinsi ya kukataa mwajiri kwa heshima baada ya mahojiano huku wakidumisha uhusiano mzuri.

Vidokezo vya kusaidia

1. Kutoweza kufanya kazi kwa muda wa ziada ndiyo sababu halisi ya kukataliwa. Mwajiri yeyote ataikubali ipasavyo.
2. Ikiwa kiwango cha mshahara kiko chini sana kile ambacho mtahiniwa anaweza kukubali, basi hii itakuwa sababu nzuri.
3. Ikiwa hakuna matarajio ya kazi, mwombaji anaweza kukataa ofa bila majuto.
4. Njia inayopendekezwa haiwafaa waombaji kila wakati. Mara nyingi unapotafuta kazi, wakati huu ndio kuu.
5. Ingawa si busara kulizungumzia moja kwa moja, hutokea kwamba kwa mtazamo wa kwanza hupendi kampuni yenyewe au kiongozi wake. Kwa sababu hii, wengi wanakataa nafasi hiyo mara baada ya mahojiano, lakini haipaswi kuzungumza juu yake kwa uwazi. Bora kusema lengo lingine zaidisababu.

Katika hali hii, jambo kuu si kumpuuza mwajiri na kuwasiliana na uamuzi wako kwa wakati.

Jinsi ya kukataa ofa kutoka kwa mwajiri

Haijalishi mwombaji anaonyesha kukataa kwa namna gani, inafaa kufikiria mapema jinsi ya kukataa mwajiri baada ya mahojiano. Ushauri wa kitaalamu hapa chini utakusaidia kuifanya kwa umahiri na busara:

1. Kuwa wazi kadri uwezavyo unapozungumza. Ikiwa ni barua pepe, jaribu kuitamka kwa njia ambayo itamfanya mwajiri ahisi kana kwamba anaheshimiwa anapoisoma.
2. Wakati wa mazungumzo unahitaji kuwa wazi. Ni muhimu kubishana kwa usahihi kukataa kwa nafasi.
3. Jiepushe kabisa na hasi katika mazungumzo.
4. Hakuna ubaya kwa mwombaji kusema sababu halisi ya kukataa, kwa mfano, kwamba ni usumbufu kwake kufika kazini au kwamba hajaridhika na mshahara.
5. Ikiwa haujaridhika na utendakazi, ni muhimu kueleza kwa uwazi na kwa uwazi kile mwombaji anapanga kufanya katika kazi mpya.
6. Chochote sababu ya kukataa, mwajiri ana haki ya kuifahamu ili asichukue uamuzi wa mwombaji kibinafsi.
7. Ni muhimu kuwa mwaminifu na ukubali kuwa unazingatia nyadhifa nyingi. Baada ya kumwonya mwajiri kuhusu hili, itakuwa rahisi kufanya mazungumzo baadaye.

Ikiwa mwombaji ni mwaminifu na mkweli wakati wa mazungumzo ya kibinafsi, mwajiri huthamini sana. Hata baada ya kukataa, atatoa kukopanafasi ikiwa utafutaji zaidi wa kazi utashindwa.