"Promindustriia": hakiki kuhusu mwajiri katika miji tofauti

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kwa hivyo, leo tutakufahamu na shirika kama vile Promindustriia. Mapitio kuhusu mwajiri huyu yanaweza kupatikana karibu kila mkoa wa Urusi. Na watasaidia kuamua kampuni ni nini. Labda hapa ni mahali pazuri pa kuajiriwa? Au ni bora kutowasiliana na shirika hili? Kwa kweli, ni vigumu kuhukumu uadilifu wa shirika. Kwa hivyo, kila mtu lazima atoe hitimisho mwenyewe. Na kumbuka - hakiki moja hasi sio sababu ya kukataa ajira. Baada ya yote, ni watu wangapi - maoni mengi. Mtu atazingatia hili au wakati huo wa kawaida, lakini kwa mtu haikubaliki. Kwa hivyo hebu tujue haraka kila kitu tunaweza kuhusu shirika la Promindustriia. Maoni kuhusu mwajiri huyu katika miji tofauti yanawasilishwa kwako.

Shughuli

Kitu cha kwanza cha kuzingatia ni niniinayoendeshwa na shirika. Labda hapati maoni bora zaidi kuhusu kazi yake, na hakufai hata kidogo!

Kwa hivyo, Promindustriia ni shirika ambalo limekuwa likifanya kazi nchini Urusi na maeneo mengine kwa muda mrefu. Karibu miaka 18. Anajishughulisha na shughuli mbali mbali ambazo zinavutia wananchi wengi. Maeneo makuu hapa ni maandalizi ya visima vya mafuta na barabara za majira ya baridi, ujenzi, pamoja na fedha na nishati.

Inaweza kusemwa kuwa shirika hili lina uhusiano wa karibu na sekta ya mafuta. Ukweli huu huwavutia wengi. Baada ya yote, ambapo kuna mafuta, kuna pesa, hasa linapokuja Urusi. Kwa hivyo, Promindustriia (PG) inapokea maoni chanya kutoka kwa wafanyikazi katika eneo hili. Kwa vyovyote vile, tuna kampuni yenye hadhi ambayo imekuwa ikifanya kazi kwa muda mrefu.

Je, ni uwongo

Ni kweli, si kila kitu ni kizuri kama inavyoonekana mwanzoni. Wengine hawana imani na Promindustriia. Maoni kuhusu mwajiri huyu yanaweza kupatikana kwa utata. Zaidi ya hayo, wengine wanaamini kabisa kwamba chama hiki ni udanganyifu wa kawaida. Baada ya yote, nafasi kutoka kwa shirika zinaweza kupatikana katika miji mingi ya Urusi. Hii inamaanisha kuwa wafanyikazi wanaowezekana wanahitajika kila wakati. Hii inakufanya ufikirie - si udanganyifu mbele yetu? Kuna ulaghai mwingi na waajiri bandia kwenye mtandao sasa hivi!

Kwa hakika, "Promindustriia" ni kampuni ya maisha halisi. Huwezi kuogopa kwamba utadanganywa wakati wa ajira. Mapitio ya CJSC IG "Promindustriya".wafanyakazi katika suala la ukweli wao wa kuwepo hupata chanya. Ikiwa una mashaka, unaweza kuhakikisha kuwa haudanganyi. Vipi hasa?

Kwa mfano, kwa kutumia anwani zilizoorodheshwa kwenye tovuti rasmi. Ofisi kuu iko St. Petersburg, na anwani iliyoonyeshwa ni halisi. Utapata ushirika huu kwa urahisi na kwa urahisi. Unaweza pia kuwasiliana na mtu ambaye unaweza kuajiriwa kwa barua pepe au simu.

Tafadhali kumbuka - anwani na anwani za matawi ya shirika pia zimetolewa. Unaweza kusoma kila wakati ambapo kuna "Promindustriia" (hakiki juu ya mwajiri katika suala hili ni ya kutia moyo), na kisha wasiliana na shirika katika jiji lako kibinafsi. Hakuna ngumu, hakuna kudanganya. Aidha, kwenye ukurasa rasmi wa kampuni kuna uthibitisho wa usajili wake. Na una haki ya kuwaomba kwenye mkutano wa kibinafsi. Hakuna mtu atakayekudanganya. Kwa hivyo "Promindustriia" sio udanganyifu au kashfa. Ikiwa utaona tangazo linamtafutia wafanyikazi, hauitaji kuifunga mara moja. Labda huu ndio mwanzo wa kazi yako!

Tafuta wafanyakazi

Tuendelee. Jambo linalofuata ambalo linastahili kuzingatiwa katika shirika lolote wakati wa kuamua juu ya ajira ni wafanyikazi wanaohitajika. Kuwa waaminifu, si vigumu kukisia - kadiri kampuni inavyokuwa ya kifahari, ndivyo itakavyokuwa na nafasi za juu zaidi. Watu wengi huzingatia hili.

Shirika linaendeleaje"Sekta"? Mapitio kuhusu mwajiri (St. Petersburg na mikoa mingine) yanaonyesha kuwa nafasi zilizotumwa na shirika zinastahili kuzingatiwa. Hapa unaweza kupata karibu sehemu yoyote kwako - kama mfanyakazi wa ofisi na kama meneja.

Mara nyingi, bila shaka, wahandisi na wajenzi huhitajika. Baada ya yote, hapo awali chama kilijiweka kama kampuni ya ujenzi inayojishughulisha na tasnia ya mafuta. Na aina hii ya wafanyikazi inahitajika kila mahali na kila wakati. Ili uweze kujitafutia mahali pa hadhi.

Mbali na hilo, "Promindustry" kawaida huhitaji mameneja wa kawaida, wafanyakazi wa ofisi, wachumi, wanasheria, wahasibu. Hiyo ni, nafasi ambazo zinajulikana zaidi kwa kila mtu na kila mtu pia zinapatikana. Unachohitajika kufanya ni kupata tangazo linalofaa katika jiji lako. Kwa njia, Promindustriia inapokea maoni chanya kwa hili. Mapitio kuhusu mwajiri (St. Petersburg na mikoa mingine ya Urusi) yanaonyesha kuwa utaweza kupata kazi unayopenda. Kweli, nafasi za usimamizi wa moja kwa moja kawaida huchukuliwa, lakini una matarajio ya ukuaji wa kazi. Kwa hivyo kwa ofa mbalimbali, shirika limefaulu kwa kuwa na wafanyakazi watarajiwa.

Mahojiano

Jukumu muhimu huwa linachezwa na mazungumzo ya kwanza na mwajiri wa baadaye. Ni mara nyingi kwa wakati huu kwamba zinageuka kuwa mfanyakazi anayewezekana hafai, au bosi anatambuliwa kama sio mwangalifu zaidi, ambayo inamlazimisha kukataa kuajiriwa. Kwa hivyo, wengi hujaribu kuzingatia mahojiano.

Maoni ya "Promindustriia" ya wafanyikazi katika suala hili yana mchanganyiko. Wengi wanaona kuwa mafanikio na ubora wa mchakato utategemea eneo lako la makazi. Kwa hiyo, kwa mfano, katika maeneo ya nje ni vigumu kupata meneja mzuri wa HR ambaye anaweza kufanya mahojiano ya kutosha. Kwa hiyo, wakati mwingine unapaswa kukabiliana na kiburi na kiburi fulani. Ikumbukwe kwamba mara kwa mara watawasiliana na wewe kana kwamba haukuja kufanya kazi ili kupata kazi katika uwanja wa mafuta, lakini "kusafisha vyoo." Kwa bahati nzuri, matukio kama haya hukomeshwa mara moja yanapotokea na ni nadra sana.

Kwa kawaida, wafanyakazi watarajiwa huridhika na mahojiano. Utawasiliana bila kukosa katika ofisi katika jiji lako, kibinafsi. Hakuna mahojiano pepe na mazungumzo. Kwa kuongeza, kuna kawaida mazingira ya kirafiki karibu. Na kwa hili, Shirika la Promindustriia linastahili kuzingatiwa. Maoni kuhusu mwajiri (Novokuibyshevsk na mikoa mingine) yana shauku baada ya mawasiliano ya kwanza.

Miongoni mwa faida kuu mara nyingi ni ukweli kwamba unaweza kumuuliza msimamizi wa uajiri kuhusu maelezo yote ya kazi yako. Muhtasari kamili utafanyika bila matatizo yoyote. Hakuna kudanganya, kila kitu ni sawa. Inabadilika kuwa wakati wa mahojiano haya, sio tu wataangalia kufuata kwako na mahitaji, lakini kwa kweli utaweza kuamua ikiwa mwajiri anafaa kwako au la. Faida kubwa ambayo watu wachache wanayo kwa sasadakika.

Chati

Inafaa pia kuzingatia moja kwa moja mchakato wa kazi. Ratiba ina jukumu kubwa hapa. Baada ya yote, sio siri kwa mtu yeyote kwamba hali hii mara nyingi inakiukwa na waajiri. Je, mambo yanaendeleaje na Promindustriya? Mapitio juu ya mwajiri (Novy Urengoy na mikoa mingine) katika eneo hili haiwezi kuitwa bila utata. Hapa unaweza kupata mambo hasi na chanya kuhusu shirika.

Kwanza, kuna ratiba nyingi za kazi. Una kila haki ya kukubaliana juu ya chaguo zinazofaa wakati wa mahojiano au wakati wa mkutano wa kwanza na mwajiri baada ya kuajiriwa, wakati wa kusaini mkataba wa ajira. Ndiyo, kuna vikwazo fulani, lakini unaonywa juu yao mapema. Hii, bila shaka, inapendeza.

Pili, mengi yanategemea nafasi yako. Ikiwa bado inawezekana kwa namna fulani kutoka nje ya ratiba kwa heshima na nafasi zilizojulikana zaidi, kuomba uingizwaji chini ya hali fulani, basi katika nafasi za juu nafasi hiyo ni karibu haipo. Ndiyo, graphics ni tofauti. Ukweli ulio wazi, lakini haufai wengi, badala yake, hata unakataa.

Tatu, eneo la ajira yako pia lina jukumu. Kawaida ratiba ni rahisi zaidi inayotolewa katika miji midogo, lakini katika matawi makubwa, kama wanasema, kila kitu ni kali na wakati huu. Hakuna makubaliano au mabadiliko ya ghafla ya ratiba. Kwa upande mmoja, hii ni nzuri - jukumu la mwajiri huhisiwa mara moja. Kwa upande mwingine, wengi wamezoea "freebies" kazini,sasa ratiba ngumu na wazi iliyoainishwa inawasumbua. Hii sio sababu ya kukataa kuajiriwa. Kwa hivyo inafaa kuangalia shirika kwa karibu.

Njia ya zamu ya kazi imekuwa ikihitajika sana hivi majuzi. Inatumika hasa kwa wahandisi, wabunifu na wajenzi. Kwao, chaguo hili ni zaidi ya urahisi. Na inapendeza.

Utoaji

Kifurushi cha kijamii pia kina jukumu muhimu. "Promindustriia" inaweza kutoa nini? Mapitio kuhusu mwajiri (Ufa, pamoja na mikoa mingine ya Urusi) mara nyingi husisitiza kwamba kampuni inachukua suala hili kwa uzito kabisa. Unaweza kutegemea kifurushi kamili cha kijamii na malipo yanayolingana. Na bila kuchelewa na kupunguzwa. Hakuna kudanganya, kila kitu ni mwaminifu.

Mbali na hilo, ikiwa unafanya kazi kwa zamu, huwezi pia kuwa na wasiwasi kuhusu kutoa maisha katika vipindi hivi. Kwa nini? Jambo ni kwamba shirika letu la sasa limejiimarisha kama mwajiri ambaye hutoa kikamilifu mahitaji ya wafanyikazi wake ambao wanalazimika kufanya kazi kwa mzunguko.

Hii ni faida kubwa ya CJSC IG "Promindustriya". Maoni kutoka kwa wafanyikazi katika eneo hili ni ya kutia moyo tu. Wanasisitiza kwamba mwajiri sio tu hutoa makazi, lakini pia hulipa kwa safari ya marudio, kukaa "katika hatua", chakula. Hiyo ni, kwa kweli, utalipa kutoka kwa mfuko wako tu kwa gharama zisizo za lazima. Inaweza kusemwa kwa burudani. Na kisha baadhi yao, yaliyopangwa, yanafunikwa kabisa na "Promindustriia".

Ilibainika kuwa mwajiri wetu anashughulikia masuala ya mfumo wa kijamii na utoaji wa wafanyakazi kwa kuwajibika. Uangalifu hasa hulipwa kwa wafanyikazi wanaofanya kazi kwa zamu. Lakini usisahau kuhusu wengine. Likizo ya ugonjwa, likizo ya kulipwa, pamoja na likizo ya uzazi - yote haya yamehakikishiwa kwako katika shirika hili. Muhimu zaidi, wafanyikazi wanathibitisha kuwa shirika linatimiza majukumu yake. Kila kitu kilichoandikwa katika mkataba wa ajira kitatimizwa.

Mshahara

Licha ya hayo yote hapo juu, bado kuna mambo hasi kuhusu kampuni ya leo. Walakini, sawa na katika mashirika mengine yote. Suala muhimu zaidi ambalo linawavutia wengi ni mishahara. Ni katika suala hili kwamba Promindustriya haionyeshi kwa njia bora zaidi. Maoni kuhusu mwajiri (Tyumen, St. Petersburg na maeneo mengine) yanaonyesha visa vingi vya kutoridhika kwa mfanyakazi na mishahara.

Kwa nini hii inafanyika? Hapa, kama sheria, kuna mambo kadhaa muhimu. Lakini tu wakati wameajiriwa, bila shaka, wao ni kimya. Ili kutomwogopa mfanyakazi-mwombaji anayetarajiwa.

Kwanza, kiwango cha mshahara kitakuwa tofauti na unachopewa. Hapana, katika mahojiano watakuambia kwa uaminifu juu ya kazi na nafasi zako, kuhusu maelezo yote ambayo yanakuvutia, lakini, bila shaka, watasema uongo juu ya malipo ya fedha. Hii ni mazoezi katika mashirika mengi. Na inajidhihirisha bila kujali kanda. Kwa hivyo usishangae kwamba utapata chini ya ahadi.

Pili, Promindustriiahakiki juu ya mwajiri (Nadym na sio tu) hupata sio bora kwa sababu ya ucheleweshaji wa mara kwa mara. Wafanyikazi wengi wanaonyesha kuwa "chuma ngumu" hakilipwi hapa kila wakati. Wanaahidi na kuahidi tu. Pia hutokea kwamba baadhi ya wafanyakazi kwa ujumla hawaoni fedha ambazo wamepata kwa nusu mwaka. Na wanapozipokea hukata tamaa - hutoka senti zisizolingana na mapato waliyoahidiwa.

Hilo ndilo linalorudisha nyuma shirika. Ndiyo, shirika letu la sasa lipo, linafanya kazi katika mikoa mingi nchini Urusi, lakini kwa mishahara, mambo ni sawa hapa kama katika makampuni mengi ya kawaida. Hupaswi kushangaa. Ikiwa hauko tayari kuvumilia ucheleweshaji wa mara kwa mara na ukosefu wa malipo mara kwa mara, hupaswi kuwasiliana na Promindustria.

Penati

Pia kuna mfumo wa faini. Kawaida, kama inavyoonyeshwa na wafanyikazi wengi, inatumika kwa wafanyikazi wa ofisi. Baada ya yote, wale wanaopata kazi kwa zamu, kama sheria, karibu hawapo kila wakati na wanafanya jambo zito. Udhibiti wao si rahisi kama inavyoonekana.

Lakini maofisini mfumo wa adhabu ni mgumu. Kwa ajili yake, hakiki za "Promindustriia" kuhusu mwajiri (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, nk) hazipati tabia bora. Kwa nini? Utatozwa faini kwa kila linalowezekana. Katika kesi hii, makato hatimaye ni makubwa. Kwa kuzingatia kwamba mshahara tayari umechelewa mara kwa mara, mfumo wa adhabu unakuingiza kabisa"ondoa".

Aidha, inachukuliwa kuwa ya pamoja katika shirika. Moja ni lawama - kila mtu analipa. Kweli, kwa ukubwa tofauti. Mbinu hii ni ya kuchukiza sana - kuna umuhimu gani wa kufanya kazi katika kampuni ambayo kuna kazi nyingi, kutozwa faini karibu kila wakati na kwa kila kitu, na ni ngumu kuona pesa za kawaida kama mshahara?

Pamoja

Sio kila kitu ni kibaya kiasi hicho. Inaweza kuonekana kuwa shirika lina faida zaidi kuliko hasara. Na hii tayari inapendeza. Kuna jambo moja zaidi kuhusu kampuni "Promindustriya". Maoni kuhusu mwajiri mara nyingi huonyesha kwamba wafanyakazi hapa ni wa urafiki na watu wa karibu sana.

Kuna karibu hakuna mashindano. Na unaweza kwa urahisi na kwa urahisi "kujiunga" katika ajira. Hii inatumika kwa saa na kazi ya kawaida katika ofisi. Hakuna mtu atakayeweka spokes kwenye gurudumu hapa. Kwa hivyo kwa ajili ya timu ya kirafiki ambayo hufanya kazi pamoja kila wakati, unaweza kulipa kipaumbele kwa shirika. Hasa ikiwa mapungufu yake yote hayakukuondoa.

Sifa

Hapa pekee unaweza kukutana na ukweli kwamba shirika la "Promindustriia" linasifiwa kupita kiasi. Mapitio juu ya mwajiri, kama ilivyotajwa tayari, kuna tofauti - nzuri na sio nzuri sana. Lakini ndani yao, kwa kawaida, nafasi zote zinahesabiwa haki.

Shaka hutolewa na maoni yanayoonyesha shauku ya kufanya kazi katika shirika. Hiyo ni, hakuna ushahidi, ni sifa tu kwa Promindustriia. Vivutio kama hivyo vya wafanyikazi wapya. Kwa kuongezea, kuna maoni mengi kama haya kuliko hakiki sahihi. Je! jambo hili linaelezewa vipi?

Rahisi na rahisi. "Promindustriia" hununua maoni chanya kuhusu chama kwa madhumuni ya utangazaji. Hii ni hatua ya kawaida, ambayo hutumika kwa uaminifu kwa makampuni ya kawaida na walaghai. Kwa hivyo usiamini hakiki ambazo hazitathmini "Promindustriia" kwa asili. Unaweza kutofautisha bandia kwa muundo, na vile vile kwa hali ya utangazaji ya ukaguzi. Badala yake, maoni kama haya yanaonekana kama kampeni ya utangazaji, badala ya maoni halisi ya mfanyakazi.

Ni hitimisho gani linaweza kutolewa? "Promindustriia" ni kampuni ya kuaminika ambayo imekuwa ikijionyesha kwa muda mrefu katika uwanja wa ujenzi na uzalishaji wa mafuta. Pamoja na hasara na faida zake mwenyewe. Ndio, sio kila kitu ni laini kama inavyoahidiwa wakati wa ajira, lakini udanganyifu hupunguzwa. Je, nijiunge na "Promindustriya"? Ndiyo, mradi hujali ucheleweshaji wa malipo mara kwa mara na ratiba ngumu za kazi.