2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
plankton za ofisi. Maneno haya katika maisha ya kisasa ni ya kawaida sana. Kila mtu angalau anaelewa maana yake. Wazo hili linajumuisha wafanyikazi wa ofisi, ambao, kama sheria, hawana wafanyikazi katika utii wao, hawana shughuli nyingi wakati wa siku ya kufanya kazi, na ambayo matokeo ya mwisho ya shirika (kampuni, biashara) inategemea kwa kiwango kidogo sana.
€.) kwenye mtandao. Wengi huwa na tabia ya kuweka plankton ya ofisi na sifa kama vile ukosefu wa kusudi la maisha, ukosefu wa hatua na ukosefu wa nia. Inapaswa kusemwa kuwa watu wote ni tofauti, kwa hivyo ni mapema sana kuweka lebo. Mambo ya kwanza kwanza.
Malengo ya Maisha
Kila mtu ana ndoto ya kujitahidi. Kila mtu ana malengo tofauti. Mtu ananunuavyumba, wengine wana familia na watoto, wengine wana kazi, na wengine wanajiboresha tu. Kwa hivyo unaweza kuendelea kwa muda usiojulikana. Fikiria kuwa umeingia kwenye chumba kikubwa cha kazi na wafanyikazi. Kabla ya ofisi plankton. Kila mfanyakazi ana dawati lake, kompyuta, karatasi na vifaa vya kuandikia. Lakini sio watu tu. Inafaa kuangalia kwa undani zaidi, na utaona kwa kila mtu na malengo ya mtu binafsi. Je, ikiwa kazi hii ya ofisi ni hatua nyingine tu kuelekea kuifanikisha?
Hebu tuangalie mifano.
Ikiwa lengo ni ukuaji wa kazi, basi "planktonism" ni hatua, ingawa ya chini zaidi. Ikiwa vipaumbele vya maisha vinahusiana na familia, basi kazi (mahali, timu) sio muhimu sana. Je, ikiwa mtu huyo anapenda kusafiri? Kazi inampatia kifedha, na kazi ya chini inakuwezesha kupanga matukio mapya. Na hapa, tena, mambo mengi sio muhimu kwake, kama vile timu, uhusiano na wakubwa, na mara nyingi aina ya shughuli. Kuna mifano mingi kama hii. Ni mbaya zaidi ikiwa hakuna lengo au kuna moja, lakini mtu huyo hasogei kwa njia yoyote katika mwelekeo wake, akimalizia kikombe kingine cha kahawa juu ya ripoti, vidakuzi na solitaire.
Faida
Ukiangalia kwa upole ofisi ya plankton inayotafuta pluses, unaweza kuangazia mawasiliano. Kutumia muda mwingi katika timu hukusaidia kuwajua watu, hukufundisha kuwaelewa na kukupa fursa ya kufahamu sifa zao bora zaidi.
Mshahara unaweza kuhusishwa na faida, hasaikiwa ni "nzuri", upatikanaji wa muda wa bure ambao unaweza kutumia kwa malengo yako mwenyewe. Zaidi ya hayo, kufanya kazi katika ofisi bila uzoefu nyuma yako kutakusaidia kupata uzoefu huu hatua kwa hatua.
Hasara
Sifa hasi za maisha ya plankton ya ofisi ni pamoja na kuwepo kwa bosi anayepanga majukumu, karipio na, katika hali ambayo, inahitaji maelezo. Ubaya mwingine ni maisha ya kukaa chini. Lakini hasara kuu ni tupu "ameketi nje ya suruali". Ikiwa unataka kufungua biashara yako mwenyewe, kuondoka nchini au kuacha kazi yako na kwenda safari duniani kote - kwenda kwa hiyo! Na ikiwa kazi ya ofisini haiendani na miradi yako ya maisha, acha mara moja.
Ilipendekeza:
Kazi ya pekee: dhana, orodha yenye mifano, mwelekeo wa tabia kwa kazi kama hiyo, faida na hasara
Je, kazi mbaya itakufaa? Mwanamke huyo anafananaje? Yote kuhusu hili katika makala, ambayo hutoa mifano ya kazi ya monotonous na inaelezea athari zao kwa mwili wa binadamu. Faida na hasara za aina hii ya kazi pia zinaonyeshwa
Dhana ya mgahawa: utafiti wa uuzaji, ukuzaji, dhana zilizotengenezwa tayari kwa mifano, maelezo, menyu, muundo na ufunguzi wa mkahawa wa dhana
Makala haya yatakusaidia kuelewa jinsi ya kuandaa maelezo ya dhana ya mkahawa na unachohitaji kuzingatia unapoitayarisha. Pia itawezekana kufahamiana na mifano ya dhana zilizotengenezwa tayari ambazo zinaweza kutumika kama msukumo wa kuunda wazo la kufungua mgahawa
JSC "Ofisi ya Kwanza ya Ukusanyaji": hakiki. "Ofisi ya Mkusanyiko wa Kwanza": hakiki za wafanyikazi
Kabla ya kuomba usaidizi kutoka kwa kampuni maalum ambayo iko tayari kutoa usaidizi wa kukusanya madeni, unahitaji kusoma maoni kwa makini. "Ofisi ya Ukusanyaji wa Kwanza" ni mmoja wa washiriki wakubwa katika soko la ndani, akifanya kazi na wadeni wa shida
Ufafanuzi wa masharti ya ofisi ya mbele, ya kati na ya nyuma. Ni nini kinachofanya kazi katika ofisi ya nyuma ya benki?
Ofisi ya nyuma ni kadinali wa kijivu. Wateja na wateja hawawezi kuthamini kazi ya wataalam wake, ingawa wanaweka juhudi nyingi katika ustawi wa biashara. Mgawanyiko huo ni katika benki, makampuni ya uwekezaji, mashirika ambayo hufanya shughuli katika masoko ya dhamana
Jinsi ya kuweka hasara ya kukomesha na kupata faida? Kuchukua faida na kuacha hasara - ni nini?
Maswali kuhusu kuchukua faida na kukomesha hasara: "Ni nini? Jinsi ya kuyabainisha kwa usahihi?" - msisimue kila mfanyabiashara, wataalamu tu na Kompyuta hutendea hii tofauti. Wa kwanza huwa na kuboresha mkakati wao wenyewe kwa bora. Na wa mwisho wanahusika katika nadharia, haraka kuruka kutoka chaguo moja ya biashara hadi nyingine, mara nyingi si kulipa kipaumbele kutokana na limiters biashara
