Maalum "usimamizi" - misingi na siri

Maalum "usimamizi" - misingi na siri
Maalum "usimamizi" - misingi na siri

Video: Maalum "usimamizi" - misingi na siri

Video: Maalum
Video: Хорошо в деревне летом ► 1 Прохождение Resident Evil 4 (Remake) 2024, Mei
Anonim

Leo, soko la kazi linatoa idadi kubwa ya nafasi za kazi kwa wanaoanza na wasimamizi wenye uzoefu. Je! ni taaluma gani ya usimamizi, kama vile taaluma ya kitaaluma? Kiini chake, meneja ni mtu ambaye anajua vizuri ujuzi wa usimamizi wa wafanyikazi.

usimamizi maalum
usimamizi maalum

Takriban taasisi zote za elimu ya juu huwapa waombaji kuchagua "usimamizi" maalum, na ofa hiyo inahitajika sana. Kwa kweli, mahali pa meneja wa kampuni kunapaswa kuwa na mtu anayewajibika, mwenye kusudi ambaye anaweza kuongoza umati na anajua jinsi ya kuunda "hisia ya kiwiko" kwenye timu. Uwepo wa sifa za uongozi ni hali ya lazima na ya lazima kwa kazi yenye mafanikio katika eneo hili.

Kwa wale ambao wana wasiwasi kuhusu idadi ya wataalam wa usimamizi wanaohitimu kila mwaka, tunaweza kusema kwamba hakuna nafasi nyingi tu za kazi yenye mafanikio, lakini nyingi. Kila mtu ataweza kuchagua kitu kwa kupenda kwake, kwa sababupamoja na shughuli za usimamizi, mtu ambaye amepata elimu katika uwanja wa usimamizi anaweza pia kushiriki katika shughuli za masoko, kiuchumi na hata utafiti. "Usimamizi" maalum hufungua milango pana kwa wataalamu wa vijana na hutoa fursa ya kuwa muumbaji wa hatima yao wenyewe. Kwa wale ambao hawajaamua juu ya njia yao ya maisha, au kwa wale wanaotaka kujaribu wenyewe katika nafasi mpya, tunashauri kuzingatia aina kuu za kazi, au kama zinavyoitwa, kazi maalum za usimamizi. Kwa kawaida hujumuisha:

  • kazi maalum za usimamizi
    kazi maalum za usimamizi

    Uwezo wa kutabiri na kupanga.

  • Kuratibu wafanyakazi, kuongeza ari ya timu, na kusimamia kazi kuanzia mwanzo hadi mwisho.
  • Ufuatiliaji makini wa maendeleo ya kazi, na uchanganuzi wa utendaji wa timu.

Hizi ndizo kazi kuu tatu ambazo mtaalamu mzuri anapaswa kufanya. Katika vyanzo vingine hutenga zaidi, kwa baadhi - chini, lakini kiini cha hii haibadilika. Ni sifa hizi haswa ambazo mtu anapaswa kuwa nazo ili kujiita meneja aliyehitimu, akisema kwa kiburi: "Haikuwa bure kwamba nilipokea utaalam muhimu na wa kuvutia wa usimamizi."

utaalam wa usimamizi
utaalam wa usimamizi

Kwa hivyo, rudi kwenye swali la elimu. Vyuo vikuu vingi vinatoa tasnia kadhaa kwa ajira ya baadaye ya meneja mpya. Baadhi yao husikika kuwa hazieleweki, kama vile "usimamizi wa kimkakati" kwa mfano, na zingine ni dhahirihasa. MESI, yaani, Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow la Uchumi, Takwimu na Informatics, hutoa waombaji maalum "ushauri wa usimamizi", ambayo ina maana kwamba mhitimu atakuwa na seti ya uwezo na ujuzi wa kutatua matatizo muhimu katika usimamizi na shirika la wafanyakazi. Kwa hakika, hii inafanya uwezekano wa kufanya kazi katika kampuni ya ushauri, na shughuli itahusu tu kuwashauri watu wengine (wakurugenzi na wasimamizi) katika masuala yanayohusiana na usimamizi wa wafanyakazi.

Kulingana na yaliyotangulia, "usimamizi" maalum ni kazi ya kiakili ya mara kwa mara, na, kama unavyojua, inathaminiwa zaidi ya aina zote za kazi.

Ilipendekeza: