Msimamizi ndiye mkuu wa uzalishaji. Haki na wajibu wake ni nini?
Msimamizi ndiye mkuu wa uzalishaji. Haki na wajibu wake ni nini?

Video: Msimamizi ndiye mkuu wa uzalishaji. Haki na wajibu wake ni nini?

Video: Msimamizi ndiye mkuu wa uzalishaji. Haki na wajibu wake ni nini?
Video: Abandoned 1700s Fairy Tale Castle ~ Owner Died in a Car Crash! 2024, Novemba
Anonim

Brigade ni aina ya kazi ya pamoja na ya shirika. Lazima itimize kikamilifu mahitaji muhimu ya maendeleo katika nyanja za kisayansi na kiufundi, pamoja na majukumu ambayo yamewekwa ili kuboresha uzalishaji.

msimamizi ni
msimamizi ni

Elimu na uundaji wa brigedia

Wafanyakazi huingia kwenye kikosi cha wafanyakazi ili kuongoza kwa pamoja na kwa uthabiti kazi fulani za asili ya uzalishaji. Kila timu lazima iwe na kiongozi. Msimamizi ni mfanyakazi yuleyule, anayejumuisha timu, lakini akitumia muda wake mwingi katika uongozi na udhibiti.

Agizo la miadi

Msimamizi anateuliwa kutegemea na ana sifa gani na kama ana uwezo wa kujipanga, jambo ambalo linahitajika kwa kazi kamili. Pia kuzingatia maandalizi ya mpango wa jumla wa elimu. Katika kesi wakati timu inafanya kazi katika mabadiliko kadhaa, wasimamizi 2-3 kama hao au wasaidizi wao wanaweza kuteuliwa, ambao wataweza kudhibiti kikamilifu kila mabadiliko. Msimamizi ni kiongozi kwanza kabisa.

maagizo ya msimamizi
maagizo ya msimamizi

Majukumu ya mtaalamu

Majukumu ya moja kwa moja ya msimamizi ni pamoja na:

  • Kufuatilia kazi, utendaji kamili wa timu ya kiasi kilichokabidhiwa kwa wakati fulani na kwa mujibu wa mahitaji muhimu ya ubora.
  • Kushiriki katika uundaji wa mipango kuhusu vitu vya kuahidi ambavyo timu inafanyia kazi, kuhakikisha utekelezaji kamili wa kanuni kulingana na ufungaji (inatumika kwa wafanyikazi wote), lazima pia atoe maagizo muhimu kwa wafanyikazi, kama pamoja na kusaidia katika ukuzaji wa mbinu mpya za kazi, kuunda shughuli zinazosaidia kuboresha shirika la kisayansi na kazi.
  • Anzisha mashindano ya kazi ndani ya brigedi pamoja na mratibu wa vyama vya wafanyakazi, kuteua mashindano ya vyeo fulani, kusaidia kuhakikisha kuwa hali ya utulivu ya kisaikolojia na urafiki wa kitaaluma unastawi katika kikosi.
  • Maagizo ya msimamizi pia yanapendekeza ongezeko la tija ya kazi miongoni mwa wafanyakazi na kila mchango unaowezekana katika hili.
  • Inahitaji utendaji kamili wa kazi ya washiriki wa timu katika nafasi ifaayo, kutunza na kudumisha viwango vya usafi mahali pa kazi, inayohitaji usafi kutoka kwa wafanyikazi.
  • Msimamizi ni mfano kwa timu nzima, lazima adumishe nidhamu ndani ya timu na yeye binafsi, anahitaji kufuata maagizo fulani, pamoja na sheria zinazohusu ulinzi wa kazi na usafi wa mazingira kazini.
majukumu ya msimamizi
majukumu ya msimamizi

Ni nini kilicho kwenye orodha ya haki za msimamizi?

Msimamizi ana haki gani:

  • Kubali na kuwasilisha mapendekezo yoyote kuhusu uzalishaji pamoja na msimamizi, jadili kiwango cha kufuzu na idadi ya timu za kazi, jitolee kumwondoa mtu kwenye timu.
  • Kumpa msimamizi ofa kulingana na upatikanaji wa kategoria za ushuru kulingana na utaratibu uliowekwa, utoaji wa bonasi kwa wafanyikazi ambao wameonyesha kiwango cha juu cha mafunzo na kwa utendaji bora wa majukumu.
  • Baada ya kuungana na mratibu wa chama cha wafanyakazi, anzisha motisha kwa wale ambao wameshinda mashindano mbalimbali ya kitaaluma, na pia kuwapa wafanyakazi vyeo vinavyofaa (kwa mfano, "Wiki ya Kazi"), kutoa mapendekezo ya kuweka picha za mtu binafsi. washiriki kwenye Bodi ya Heshima na kutunuku diploma na tuzo.
  • Ushiriki wa moja kwa moja wakati wa mkutano wa uzalishaji kuhusu kazi inayoendelea, msimamizi ndiye mtaalamu mkuu katika kuandaa mipango ya kuboresha shirika la kazi ndani ya kikundi na maendeleo yao zaidi. Pia amepewa dhamana ya ufuatiliaji wa mara kwa mara wa utekelezaji wa kazi zilizopangwa.
msimamizi
msimamizi

Baraza la timu ni nini?

Ili kuhusisha wafanyakazi katika usimamizi wa uzalishaji, baraza la brigedi linaundwa. Baraza huchaguliwa na wanachama wa kikundi kupitiaupigaji kura wazi. Hii ni kawaida kati ya timu kubwa. Baraza kama hilo linashughulika na maswala ya shughuli ndani ya brigade, na pia huchukua hatua za kuboresha shirika la wafanyikazi. Shukrani kwa baraza, mashindano mbalimbali yanaendelea, na idadi ya kazi ambazo wafanyakazi wanapaswa kukamilisha bila kushindwa huongezeka. Nidhamu na viwango vya ubora lazima zizingatiwe.

Ilipendekeza: