Maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji: utayarishaji wa sampuli, wajibu mkuu na haki

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Ulimwengu wetu unabadilika kila mara, na hii inatumika kwa maeneo yote ya shughuli za binadamu. Mahusiano ya soko yana ushindani mkubwa, na kwa hivyo kuna haja ya kukuza mikakati ya uuzaji. Kila mwaka taaluma mpya huonekana katika uwanja wa biashara, na msimamizi wa utangazaji ni wa kijana kama huyo.

Kuibuka kwa taaluma hii kunatokana kimsingi na ukuzaji wa teknolojia ya habari na mbinu za kukuza huduma. Maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji yanajumuisha maswali yote ya manufaa kuhusu kile mtaalamu huyu anafanya, ni haki gani na wajibu alionao, anaongozwa na nini, na mengi zaidi.

Taaluma hii ni ya nini?

Kazi za mfanyakazi huyu hutegemea moja kwa moja shughuli za kampuni ambayo ameajiriwa. Leo, makampuni ya biashara, vyombo vya habari na mashirika ya matangazo yanahitaji wafanyakazi hao. Katika shirika linalohusika katika uwanja wa biashara, mfanyakazi huyu anajishughulishashirika la kampeni za matangazo na matengenezo ya idara ya mauzo.

Kwa vyombo vya habari, hufanya kazi ya kutafuta wateja wanaotaka kuweka utangazaji wao wenyewe kwenye chapisho au kununua muda wa maongezi. Katika wakala wa matangazo, hufanya kazi kamili ya kazi zinazowezekana. Kwa vyovyote vile, taarifa zote muhimu zinapaswa kuwa katika maelezo ya kazi ya meneja wa utangazaji na kuonyesha mahitaji yote ya usimamizi kwa mwombaji.

Mahitaji

Si kila mtu anaweza kupata kazi hii. Kawaida, waajiri wanahitaji diploma ya elimu ya sekondari ya ufundi kutoka kwa mwombaji. Pia, wahitimu wa vyuo vikuu ambao wamepata diploma katika uchumi au masoko wanaweza kutegemea nafasi hiyo. Yote inategemea kampuni na uwanja wake wa shughuli. Uzoefu wa kazi pia huzingatiwa, lazima iwe angalau mwaka. Zaidi ya hayo, waombaji walio na uzoefu katika biashara ya uuzaji na utangazaji wana uwezekano mkubwa wa kupata kazi.

Sharti la lazima, linalojumuisha maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji wa muktadha, ni ujuzi wa kompyuta binafsi, pamoja na wahariri wa maandishi na michoro. Kulingana na mahitaji ya mamlaka, mahitaji ya ziada yanaweza kuwekwa. Ujuzi wa lugha ya kigeni, kanuni ya kutangaza bidhaa kwenye Mtandao na uwezo wa kujadili itakuwa faida.

Kanuni

Mfanyakazi aliyeajiriwa kwa nafasi hii ndiye kiongozi na anaripoti moja kwa moja kwamkurugenzi mkuu. Katika shughuli zake, lazima aongozwe na vitendo vya udhibiti na kisheria, mkataba wa kampuni na maagizo moja kwa moja. Kwa kukosekana kwa mfanyakazi, nafasi yake inachukuliwa na afisa aliyeteuliwa na usimamizi wa juu au meneja msaidizi wa utangazaji. Maelezo ya kazi yaliyotayarishwa moja kwa moja kwenye biashara yanapaswa kuwa na taarifa kuhusu suala hili.

Maarifa

Inachukuliwa kuwa wakati wa kutuma maombi ya kazi, mtaalamu amejifahamisha na vitendo vyote vya kisheria na kisheria vinavyohusiana na shughuli za ujasiriamali, biashara na utangazaji wa kampuni. Inahitaji maarifa ya uchumi wa soko, biashara na ujasiriamali. Lazima asome hali ya soko inayohusiana na uwanja wa shughuli wa kampuni ambayo ameajiriwa. Ni lazima mwajiriwa ajue kodi, bei, usimamizi wa biashara, kazi ya ofisi, masoko, usimamizi, sosholojia, saikolojia na maadili ya biashara.

Maarifa mengine

Mfano wa maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji inaweza kuwa na orodha ya maarifa yanayohusiana na shirika la utangazaji, njia na vyombo vya habari vya bidhaa za utangazaji, mbinu za kisasa za kukusanya na kuchakata data, pamoja na aina za kampeni za utangazaji. Mfanyakazi lazima aelewe jinsi mikataba na kandarasi zinavyoundwa kwa lengo la kuunda na kuendesha kampeni za utangazaji.

Lazima asome muundo wa shirika alikoajiriwa, ajue teknolojia ya uzalishaji, afahamu mkakati.uwekezaji na maendeleo ya ubunifu ya biashara na matarajio yake. Kwa kuwa hii ni nafasi ya uongozi, mfanyakazi anaweza kuhitajika kuwa na ujuzi katika uwanja wa kufanya kazi na wasaidizi, mbinu za motisha na kuboresha ufanisi wa shughuli za kazi. Na, bila shaka, lazima afahamu maendeleo na ubunifu wa ndani na kimataifa ambao unahusiana moja kwa moja na eneo lake la ajira.

Majukumu makuu

Maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji yanapendekeza kwamba aandae kazi ya kukuza na kutangaza bidhaa au huduma za kampuni ambayo hutoa. Hii inafanywa ili kuongeza mauzo katika soko la mauzo kwa kuhamisha habari kuhusu faida za bidhaa za kampuni, tofauti yake kutoka kwa washindani na sifa za kipekee za bidhaa na huduma moja kwa moja kwa wateja watarajiwa wa kampuni. Meneja anasimamia, kupanga na kuratibu kazi zinazohusiana na uendeshaji wa matangazo. Kazi zake ni pamoja na ukuzaji wa mipango ya kazi ya utangazaji, na hii inaweza kuwahusu moja na kundi la bidhaa. Na mfanyakazi huyohuyo hutathmini gharama na gharama za kutangaza.

Kazi

Maelezo ya kazi ya meneja wa utangazaji na uuzaji yanapendekeza kwamba anapaswa kushiriki katika kuunda mkakati wa utangazaji wa bidhaa, kuchagua mbinu za ukuzaji, kutekeleza muundo wa rangi na sauti wa sampuli zinazowasilishwa kwa kuwekwa, na kuzisambaza kwa watu tofauti. aina ya vyombo vya habari. Hii inahusu uchaguzi wa machapisho na aina zao, ambapo matangazo ya kampuni yatawekwa, inaweza kuwa magazeti, magazeti, televisheni, mtandao.matoleo na zaidi.

Mfanyakazi anapaswa kusoma mahitaji ya watumiaji na soko la mauzo katika nyanja ya shughuli za shirika ambako ameajiriwa. Kulingana na data iliyopatikana, ni lazima kuchambua wakati ni bora kuweka tangazo, ambapo litakuwa na viashiria vya juu vya utendaji, na ni kiwango gani cha kukuza kinapaswa kuwa. Pia, kwa kuzingatia taarifa alizopokea, lazima achambue ni nani watakuwa walengwa. Hii inarejelea jinsia, umri, uwezo wa kifedha na upeo wa ajira ya wanunuzi watarajiwa.

Majukumu mengine

Maelezo ya kazi ya mtangazaji na msimamizi wa PR yanapendekeza kwamba mfanyakazi huyu atengeneze maandishi ya utangazaji, mabango, brosha na zana zingine za utangazaji. Anadhibiti uundaji wao, utiifu wa ubora na viwango vya kampuni, hukagua kufuata viwango vya maadili na kufuata sheria za ushindani za haki.

Huangalia usahihi na uhalali wa kutunga mikataba na makubaliano ya utoaji wa huduma za utangazaji, hupata na kudumisha mawasiliano na washirika wa biashara wa kampuni, hupanga ukusanyaji wa taarifa, takwimu na usindikaji wa data, na pia kupanua mahusiano ya nje.. Haya yote ni muhimu ili kuboresha na kuongeza ufanisi wa shughuli za utangazaji za kampuni.

Vitendaji vingine

Maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji yanaweza kujumuisha majukumu ya mfanyakazi,ikimaanisha shughuli za uchambuzi kuhusu mahitaji na motisha yake. Kwa maneno mengine, mfanyakazi anasoma mahitaji ya kikundi cha wanunuzi, na kulingana na data iliyopatikana, hutengeneza kampeni za utangazaji na matangazo.

Ikihitajika, anaweza kukabidhiwa ushiriki wa wataalamu au watu maarufu katika shughuli za utangazaji. Anawasiliana nao, huandaa mikataba ya kibiashara na kudumisha mawasiliano kwa ushirikiano zaidi. Pia, majukumu yake yanaweza kujumuisha usimamizi wa wafanyakazi walio chini yake.

Haki

Mfanyakazi aliye na wadhifa huu ana haki ya kudai kutoka kwa usimamizi wake uundaji wa hali bora zinazohitajika kwa ajili ya utendaji wa kazi alizokabidhiwa. Ana haki ya kuripoti kwa mamlaka kuhusu ukiukwaji na mapungufu yoyote aliyoyabainisha wakati wa mchakato wa kazi, ikiwa hii ni ndani ya uwezo wake.

Anaweza kuangalia hati na maamuzi yote ya usimamizi ikiwa yataathiri upeo wa shughuli zake. Mfanyikazi ana haki ya kupokea habari na hati kutoka kwa idara zingine za kampuni ikiwa anazihitaji kufanya kazi za kazi. Aidha, anayo haki ya kuwashirikisha wafanyakazi wengine na wasaidizi wake katika utendaji wa kazi aliyokabidhiwa.

Wajibu

Mfanyakazi anaweza kuwajibika kwa kukiuka wajibu au kuzembeakuhusiana na mchakato wa kazi. Anaweza kuwajibika kwa kukiuka sheria inayotumika na kusababisha uharibifu wa nyenzo kwa kampuni. Anawajibika pia kwa usalama wa siri za biashara na hana haki ya kufichua habari za siri. Anaweza kuwajibishwa kwa kupita mamlaka yake au kuyatumia kwa madhumuni ya kibinafsi.

Vipengele vya mkusanyiko

Maelezo ya kazi ya msimamizi wa utangazaji yanapaswa kuonyesha kikamilifu masuala yote yanayohusiana na shughuli za moja kwa moja za mfanyakazi aliyeajiriwa katika shirika mahususi. Ni lazima kuzingatia pointi zote zinazohusiana na kazi yake, haki na wajibu. Viongozi wa kampuni wanaweza kubadilisha pointi zake kulingana na mahitaji ya kampuni, lakini bila kwenda zaidi ya sheria ya sasa ya kazi ya nchi. Mfanyakazi hana haki ya kuanza kazi bila idhini ya usimamizi wa hati hii ya udhibiti.