2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Dhana ya likizo ya uzazi ina utata. Kwa upande mmoja, haya ni kazi za kupendeza zinazohusiana na kuonekana kwa mtu mdogo, kwa upande mwingine, kuna wakati mwingi usioeleweka, hasa kwa wanawake wajawazito na watoto wao wa kwanza. Wengi wao hawajui wanakwenda lini likizo ya uzazi, jinsi ya kuomba, malipo gani na kwa kiasi gani wanaweza kupokea.
Kipengele cha kisheria cha suala
Kulingana na baadhi, amri hiyo inajumuisha likizo ya uzazi, pamoja na likizo ya wazazi. Kwa mujibu wa sheria, hizi ni dhana mbili tofauti ambazo zina sifa zao maalum. Likizo ya uzazi ni likizo inayotolewa kwa kila mwanamke tu kwa ujauzito na kuzaa. Haki za wanawake zinadhibitiwa na Kanuni ya Kazi, ambayo inasema kwamba idadi ya siku za likizo ni sawa kwa kila mtu na jumla ya siku 140, ambazo zinajumuisha vipindi viwili, bila kujali umri na uzoefu wa mwanamke aliye katika leba.
Kabla ya kujifungua:
• ukiwa na ujauzito wa mtoto mmoja - siku 70 za kalenda za likizo;
• Wakati mjamzito wa watoto wawili au zaidi - siku 84 za kalenda za likizo.
Baada ya kujifungua, sheria inahitaji:
• wakati wa kuzaliwa kwa mtoto mmoja - 70siku za kalenda;
• kwa uzazi wenye matatizo - siku 86 za kalenda;
• ikiwa watoto wawili au zaidi wamezaliwa - siku 110 za kalenda.
Ikiwa ni kuzaliwa kabla ya wakati, siku "zilizopotea" kabla ya kujifungua huongezwa kiotomatiki kwa siku 70 baada ya kujifungua.
Upande wa kifedha wa agizo
Likizo ya uzazi inalipwa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi. Posho iliyoainishwa na sheria, mwanamke anapokea mahali pa kazi au masomo, ni sawa na mshahara wa wastani wa miezi kumi na miwili iliyofanya kazi katika sehemu moja. Mbali na faida, kila mwanamke ana haki ya malipo mengine ya lazima yaliyowekwa na sheria na sio kutegemea mapato ya kila mwezi. Kwa haya yote, wakati wa likizo, yeye huhifadhi mahali pake pa kazi na haisumbui ukuu wake. Kufukuzwa kunawezekana tu baada ya kufutwa kwa biashara au kwa kuajiriwa katika kampuni nyingine. Wakati mwanamke kwenye likizo ya uzazi anafukuzwa kutoka mahali pake pa kazi, ana haki ya kushtaki, kurejesha haki zake na kupokea fidia ya kifedha. Ikiwa mwanamke mjamzito rasmi haifanyi kazi, basi anaweza kutumia rasilimali za kifedha zinazotolewa na huduma maalum za kijamii. Hati kuu inayokuruhusu kupokea faida za pesa taslimu ni cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, inapaswa kupatikana katika wiki ya 30 ya ujauzito kwenye kliniki ya wajawazito na kuwasilishwa kwa idara ya uhasibu ya biashara ambayo yeye ni mfanyakazi.
Jinsi ya kutuma maombi ya likizo ya uzazi?
Usajili wa likizo ya uzazi unapaswa kuanza kwa kuandika maombi yaliyotumwa kwa mkuu wa kampuni na kutoa cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi. Likizo ya ugonjwa iliyotolewa kwenye mashauriano lazima iangaliwe kibinafsi ili kuzuia kurudi. Lazima lazima ionyeshe muda wa amri - angalau siku 140, na pia kutaja tarehe za mwanzo na mwisho wake. Wakati wa kujifungua na matatizo, mwanamke ana fursa na haki ya kupanua likizo ya uzazi: kwa hili, anahitaji kuwasilisha likizo ya pili ya ugonjwa iliyopokelewa kwa idara ya wafanyakazi wa kampuni ya mwajiri. Pia, mwanamke, kwa hiari yake, ana fursa ya kuongeza likizo yake ya kila mwaka kwa likizo yake ya uzazi, wakati uzoefu wake haujalishi.
Ilipendekeza:
Jinsi ya kuweka akiba ya malipo ya likizo. Uundaji wa hifadhi kwa malipo ya likizo
Katika sanaa. 324.1, kifungu cha 1 cha Msimbo wa Ushuru kina kifungu kinachohitaji walipa kodi ambao wanapanga kuhesabu akiba ya malipo ya likizo kutafakari katika hati njia ya kuhesabu ambayo wamepitisha, pamoja na kiwango cha juu na asilimia ya mapato ya kila mwezi chini ya kifungu hiki
Jinsi ya kukokotoa siku za likizo ambazo hazijatumika baada ya kufukuzwa? Uhesabuji wa siku za likizo ambazo hazijatumiwa baada ya kufukuzwa
Nini cha kufanya ikiwa umeacha kazi na hukuwa na wakati wa kupumzika kwa muda uliofanya kazi? Nakala hii inajadili swali la nini fidia kwa likizo isiyotumiwa, jinsi ya kuhesabu siku za likizo ambazo hazijatumiwa baada ya kufukuzwa, ni nini unapaswa kuzingatia wakati wa usindikaji wa hati, na maswali mengine yanayohusiana
Hesabu ya likizo: fomula, mfano. Kuhesabu likizo ya wazazi
Katika mfumo wa kifungu hiki, tutazingatia sheria za msingi za kuhesabu malipo ya likizo kwa mfanyakazi, ikijumuisha katika tafsiri mbalimbali: likizo ya uzazi, malezi ya mtoto, baada ya kufukuzwa kazi, na pia kwa mazingira hatari ya kufanya kazi
Swali liliibuka: "Jinsi ya kupata pesa kwa likizo ya uzazi?" Kisha wewe hapa
Kwa bahati mbaya, katika nchi yetu, wazazi wachanga mara nyingi wanakabiliwa na swali la jinsi ya kupata pesa kwenye likizo ya uzazi. Hakika, suala hilo ni gumu sana na nyeti. Baada ya yote, sio tu kutunza mtoto mchanga kazi kuu ya mama, lakini haileti mapato ya nyenzo. Kwa kuwa uwezo wa kimwili wa mwanamke wakati wa kuondoka kwa uzazi ni mdogo sana kwa muda na nafasi, chaguo pekee la ajira linalowezekana ni nyumbani
Likizo ya ugonjwa - jinsi inavyohesabiwa Umri kwa likizo ya ugonjwa. Likizo ya ugonjwa
Mabadiliko ya sheria yamesababisha ukweli kwamba hata wahasibu wenye uzoefu wanalazimika kutafuta jibu la swali la jinsi likizo ya ugonjwa inapaswa kuhesabiwa, jinsi kiasi kinachohitajika cha fidia kinahesabiwa. Hakika, katika miaka ya hivi karibuni, wamebadilisha kipindi cha bili, utaratibu wa kulipa kiasi hiki, na mbinu za kukusanya katika hali zisizo za kawaida
