Shirika la ushirika ni Dhana, muundo na uongozi wa shirika

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kwa mara ya kwanza dhana ya "shirika la shirika" ilipata umuhimu wake mwanzoni mwa karne iliyopita. Katika nchi zilizoendelea, makampuni na makampuni yalianza kuungana katika mfumo mmoja. Hadi sasa, dhana kama "utamaduni wa ushirika" imeonekana, ambayo inamaanisha uwepo wa sheria na kanuni fulani. Ni nini? Shirika ni utaratibu changamano na wa kimuundo, ambao tutauzungumzia katika makala.

Historia Fupi

Mahusiano ya kwanza yalizuka katika Roma ya kale. Kuundwa kwa shirika la ushirika si rahisi, kwani katika siku hizo vyama vya wafanyakazi vinaweza kuanzishwa tu kwa idhini ya mamlaka ya juu - seneti. Baada ya kuanguka kwa Dola ya Kirumi, mashirika yalipoteza umuhimu wao. Walakini, katika karne ya XII, watu walianza kuungana katika vikundi kulingana na ustadi na masilahi yao. Kwa mfano, wafanyabiashara waliunda ushirikiano na mafundi. Lengo kuu la mashirika haya lilikuwa kuunda uzalishaji wa pamoja na kuongeza mapato.

Stora Kopparberget inachukuliwa kuwa mojawapo ya mashirika ya zamani zaidi. Shughuli yake kuu ilikuwa katika uwanja wa madini ya shaba katika maeneo ya wazi ya Uswidi. Kulikuwa na miundo kama hiyo nchini India. Kwa mfano, Kampuni ya East India. Mfalme Magnus Eriksson ni mtu muhimu katika maendeleo ya ushirikiano wa makampuni. Katika karne ya XIV, alitoa amri juu ya haki ya kufanya shughuli za biashara. Katikati ya karne ya 20, kulikuwa na hadi biashara 7,000 kama hizo.

Ufafanuzi

Shirika ni muungano wa mashirika mbalimbali yanayofanya shughuli za pamoja kulingana na maslahi na utaalam wao. Ni muhimu kwa kampuni kupata washirika wa biashara wenye dhamiri ambao wangeleta manufaa ya pande zote. Kwa mfano, kuvutia wawekezaji wa kigeni, kuongeza faida, kufanya aina fulani ya shughuli. Lengo muhimu la shirika la ushirika ni ukuaji wa ushindani katika soko la kimataifa. Huchangia ongezeko la mahitaji ya bidhaa.

Sifa za mashirika ya ushirika

Watu walio na hati miliki huungana ili kuratibu kila mmoja katika nyanja ya kiuchumi. Shirika la ushirika ni kampuni ya hisa ya pamoja. Kila mwanachama wa umoja huu ana hadhi huru ya kisheria. Usimamizi na udhibiti wa shughuli za shirika la ushirika hufanywa na watu waliofunzwa maalum - wasimamizi. Muundo wa chama unajumuisha vyama vya usimamizi, biashara na kifedha. Biashara inaweza kufanya kazi kwa mwelekeo mmoja na kwa mwelekeo tofauti kabisa. Shirika ni mfumo ulioratibiwa vyema na ulioundwa.

Mionekano

Kuna aina tatu kuu za vyama vya ushirika duniani:

• Hadharani. Vyama kama hivyo viko wazi. Lengo lao kuu ni kuvutia wawekezaji kutoka nje na kukuza mitaji.
• Integrated ni muungano wa makampuni ya viwanda na kiuchumi. Wanaingia katika makubaliano kati yao wenyewe, kulingana na ambayo kampuni mama inasimamia shirika la ushirika.
• Affiliate ni ushirikiano wa makampuni kadhaa.

Kuna spishi zingine kadhaa nchini Marekani:

• Mashirika ambayo yanahusiana moja kwa moja na biashara.
• Mapato yasiyo ya faida ni shule, vyuo vikuu, taasisi za hisani na kadhalika.

Kwa kuongezea, zimegawanywa kuwa za umma na za kibinafsi. Ya kwanza inajumuisha vifaa vyote vya manispaa na serikali, na ya pili inajumuisha mashirika ya ujasiriamali.

Vipengele

Muundo wa shirika la ushirika, vipengele si vigumu kuelewa. Muungano huu una sifa kadhaa:

• Kwanza, kampuni ya hisa inaashiria umiliki wa dhamana, mali.
• Pili, usimamizi wote unafanywa na wasimamizi ambao ni wanachama wa bodi ya wakurugenzi.
• Tatu, kila kampuni ambayo ni mwanachama wa shirika ina uhuru kamili kutoka kwa athari za kiuchumi za nje, na pia ina haki za kisheria.
• Maslahi ya wanahisa yanaweza kutofautiana na usimamizi wa shirika. Hata hivyo, haki na wajibu wao lazima ziainishwe katika mkataba.
• Kimsingi, muungano huu unamaanisha umakini wa kibiasharakatika kazi zaidi.

Kanuni za shirika la shirika

Miamala yote ya kifedha ya shirika lazima iwe chini ya sheria na kanuni fulani. Kuna kanuni kadhaa zinazosaidia kuratibu mahusiano ya kifedha.

• Uhuru wa kiuchumi au viwanda. Kanuni hii ina maana kwamba makampuni yote yana haki ya kudhibiti shughuli zao kwa uhuru ili kuongeza mtaji. Kazi kuu ni kuanzisha mkakati zaidi wa maendeleo ya biashara, pamoja na kuongeza mahitaji ya bidhaa na huduma sokoni.
• Kujifadhili. Kampuni inadhibiti mapato na gharama zake. Lengo kuu ni kuongeza faida na kupanua mtaji wako, kuvutia wawekezaji. Shirika linaratibu uwekezaji wake kikamilifu ili kuongeza kiwango cha ushindani katika soko la kimataifa.
• Jambo lingine muhimu ni uundaji wa akiba ya ziada ya kifedha. Zinahitajika iwapo kutatokea shida au hali nyingine zisizotarajiwa.

Usimamizi

Bodi ya wakurugenzi inasimamia shirika. Kazi yao kubwa ni kuandaa mkakati wa kuongeza mapato na mali. Kwa kuongezea, wanalazimika kudhibiti shughuli za kampuni, kulinda haki za wanahisa, na kusaidia masilahi yao. Vyombo muhimu vinavyoshiriki pia katika usimamizi wa muungano ni kamati:

• Uwekezaji.
• Imefidiwa.
• Kagua.

Miundo hii inaundwa na waliohitimuwataalamu ambao wanaboresha utendaji wa shirika zima la ushirika. Mkurugenzi Mtendaji ndiye mwakilishi wa chama hiki. Majukumu yake ni pamoja na kufuatilia kazi ya Bodi ya Wakurugenzi na kamati, kutatua baadhi ya matatizo na masuala.

Kanuni za Mwongozo

Pia kuna sheria katika usimamizi na udhibiti wa chama ambazo ni lazima zifuatwe:

• Bodi ya Wakurugenzi ina wajibu wa kufanya na kupima maamuzi yote, kwa kutilia maanani maelezo yaliyothibitishwa kuhusu kazi ya kampuni ya pamoja ya hisa.
• Uongozi lazima uzingatie mahitaji ya wanachama wote wa shirika.
• Maslahi ambayo yanahakikisha maendeleo zaidi katika shughuli za shirika yanapaswa kuwekwa juu ya yote.
• Linda haki za wenyehisa na upokee gawio kutoka kwao.

Mashirika yenye nguvu

Mwishoni mwa mwaka jana, jarida maarufu kuhusu watu matajiri "Forbes" liliwasilisha ulimwengu orodha ya mashirika yenye ushawishi mkubwa na ya gharama kubwa mwanzoni mwa 2019. Rating:

• Nafasi ya kwanza ni kwa shirika la Apple. Shirika linazalisha vifaa vya rununu, kompyuta, kompyuta za mkononi, kompyuta za mkononi, TV, saa, vipokea sauti vya masikioni. Bidhaa zake zinachukuliwa kuwa za juu sana na za gharama kubwa duniani. Apple ilianzishwa mwaka 1976 na Steve Jobs. Mnamo 2018, kampuni ilipata $183 bilioni.
• Nafasi ya pili ilipatikana na shirika la mafuta la Uchina Sinopec. Kampuni inajishughulisha na usambazaji wa mafuta na gesi, pamoja na bidhaa za kemikali.
• Haiwezekani sembuse Walmart Internet Association. Mwanzilishi wa kampuni hiyo ni Sam W alton. Ilianzishwa mwanzoni mwa 1962. Shirika linajishughulisha na uuzaji wa jumla na rejareja wa bidhaa mbalimbali. Faida yake ni takriban bilioni 125.
• Microsoft iko katika nafasi ya nne. Kampuni hiyo iliundwa mnamo 1975 na mmoja wa mabilionea - Bill Gates. Shirika hili lilivumbua programu ya kwanza ya kompyuta duniani. Microsoft inaendelea kufanya kazi hadi leo. Mnamo 2018, mapato yake yalikuwa $110 bilioni.
• Amazon iko katika nafasi ya tano. Shirika linajihusisha na biashara ya rejareja, pamoja na usambazaji wa bidhaa kupitia jukwaa lake kwenye mtandao. Shirika hilo lilizaliwa mnamo 1994 shukrani kwa Jeff Bezoson. Amazon ina mtaji wa muda wote wa $71 bilioni.

mashirika ya Urusi

Leo, pia kuna mashirika kadhaa ya kifahari nchini Urusi. Hizi ni pamoja na:

• Gazprom iliundwa mwaka wa 1989. Kampuni hiyo inashiriki katika uchimbaji wa gesi asilia katika matumbo ya udongo wa Kirusi, pamoja na usambazaji wake. Mapato ya shirika kwa mwaka wa 2018 yalifikia rubles trilioni 5.
• Rosneft ni shirika la pili kwa ukubwa katika Shirikisho la Urusi. Shirika hilo linajishughulisha na uzalishaji wa mafuta safi na gesi asilia. Faida inatofautiana hadi rubles trilioni 6.
• Kampuni ya Pamoja ya hisa "Surgutneftegaz" ilianzishwa mnamo 1977. Kampuni hiyo imeorodheshwa ya 496 katika orodha ya Fortune Global Top 500.
• "Lukoil" ni shirika la pili la biashara nchini Urusi baada ya "Gazprom" katika suala la mapato. Mwelekeo mkuu wa kampuni ni mafuta.

Unda shirika

Kuunda shirika la ushirika ni mchakato wa taratibu na changamano. Shirika ni huluki ya kisheria ambayo inaweza kuunda akaunti zake za benki, kumiliki mali na kuweka kodi. Kuna hatua kadhaa za kuzingatia wakati wa kuunda muungano kama huu:

• Kwanza kabisa, unapaswa kuchagua jina la shirika la baadaye. Inapaswa kuwa kubwa na kukumbukwa. Inaweza kutumia nyadhifa zifuatazo: Corp., Inc. Nakadhalika. Hata hivyo, jina halipaswi kuhusishwa na jimbo.
• Ijayo, unahitaji kusajili jina na mashirika ya serikali.
• Baada ya hapo, ni muhimu kuanza kuunda mashirika ya usimamizi wa shirika, yaani Bodi ya Wakurugenzi. Watachagua wafanyakazi, watadhibiti kazi zote za kampuni, watatafuta wanahisa wapya na wawekezaji, watashughulikia masuala ya kifedha.
• Baadaye, inafaa kupata leseni na vibali vyote muhimu vinavyoruhusu uundaji na uendeshaji wa shirika la ushirika.
• Kwa kuongeza, unahitaji kuteka hati kuu ya kampuni - hii ni katiba, ambayo itakuwa na taarifa zote muhimu. Kwa mfano, anwani ya chama, maelezo ya mawasiliano ya Bodi ya Wakurugenzi, na kadhalika.
• Kodi zote lazima zilipwe unapotuma ombi la kusajili shirika.
• Kishani muhimu kutunga sheria kulingana na ambayo kazi yote ya kampuni itaendelea.
• Baadaye, ni vyema kuitisha Bodi ya Wakurugenzi na kutatua masuala yote muhimu yanayohusiana na uteuzi wa wafanyakazi na utendakazi wa shirika.
• Ifuatayo, unapaswa kuandaa kandarasi na dalali.

Kuna tofauti gani kati ya kampuni hodhi na shirika?

Baadhi wanaamini kuwa dhana hizi mbili zinamaanisha kitu kimoja. Hata hivyo, kuna tofauti kubwa kati yao. Ni nini:

• Holding ni muungano wa makampuni katika mfumo mmoja. Kampuni ndogo huhamisha hisa zao zote kwa kampuni mama. Kampuni mama hudhibiti na kusimamia kampuni tanzu. Kwa kuongezea, yeye huunda sheria na kanuni za kawaida kwa miundo yote, hutatua matatizo na masuala ya makampuni anayosimamia.
• Shirika ni muungano wa dalali. Makampuni ya kibiashara yanaungana ili kufanya shughuli katika mwelekeo mmoja. Bodi ya wakurugenzi inaundwa ili kusimamia shirika zima. Kila kampuni katika muungano ina hadhi ya kisheria na uhuru.

Tofauti kuu ni kwamba hisa ina kampuni kuu inayosimamia utaratibu mzima. Wanachama wa shirika wanaweza kudhibiti fedha zao kwa uhuru, na pia kutekeleza shughuli.