Mapendekezo kutoka mahali pa kazi. Sampuli na violezo kwa mkusanyiko sahihi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kuwa na pendekezo kutoka kwa kazi ya awali kutaongeza kwa kiasi kikubwa nafasi za kuajiriwa katika nafasi mpya na kutasaidia kuangazia mtahiniwa fulani kutoka kwa orodha ya jumla ya waombaji. Hata hivyo, hata barua ya mapendekezo haihakikishi matokeo ya 100%. Habari iliyoandikwa ndani yake itasaidia meneja wa baadaye kutathmini taaluma ya mfanyakazi katika hatua za kwanza.

Makala haya yatakuambia jinsi ya kuandika barua ya mapendekezo. Sampuli ya muundo na mambo makuu ambayo lazima yatangazwe yataelezwa kwa undani zaidi.

Barua ya pendekezo. Dhana ya jumla

Barua ya mapendekezo ni hati inayoelezea maelezo mafupi ya mfanyakazi; wakati wa kuitayarisha, lazima mtu azingatie mtindo wa biashara. Ili kuiandika, unahitaji barua iliyo na nembo na maelezo ya mawasiliano ya kampuni. Hati hii imesainiwa moja kwa moja na meneja, akionyesha nambari ya simu ambapo, ikiwa ni lazima, unaweza kuwasiliana naye moja kwa moja kwa ufafanuzi au uthibitisho wa maneno.data.

Kama sheria, barua kama hiyo huandikwa kwa lengo la kumpendekeza mfanyakazi, kuzungumzia mafanikio yake, taaluma, mafanikio katika kazi.

Iwapo kuna pendekezo kutoka mahali pa kazi (mfano unatokana na uzoefu wa makampuni ya kigeni), mwombaji ana nafasi zaidi za kuajiriwa katika kazi ya kifahari yenye mishahara mikubwa na ukuaji wa kazi.

Kiolezo cha Barua ya Pendekezo

Kampuni za kisasa za kifahari huchukua chaguo la wafanyikazi kwa uzito sana, kwa hivyo, baada ya kufukuzwa kazi kwa makubaliano ya wahusika, unaweza kuomba pendekezo kutoka mahali pa kazi. Mfano wa tahajia sahihi ya hati hii:

1. Kichwa, kutegemeana na biashara (ya ndani au nje ya nchi).
2. Jina kamili la kampuni, maelezo ya mawasiliano (anwani, simu, barua pepe) na nyanja ya shughuli.
3. Jina la mfanyakazi, tarehe ya kuajiriwa na kufukuzwa kazi.
4. Orodha kamili ya majukumu ya kazi ya mtaalamu na matokeo ya kazi yake.
5. Maelezo mafupi ya sifa za kibinafsi ambazo ziliathiri moja kwa moja kufikiwa kwa malengo.
6. Sababu ya uhamisho au kuachishwa kazi.
7. Pendekezo kwa mwajiri anayetarajiwa.
8. Jina la mkuu anayetoa taarifa hii, nafasi yake, nambari ya simu ya mawasiliano na sahihi.
9. Tarehe ya hati.
10. Uwepo wa uchapishaji.

Barua ya pendekezo. Sampuli za biashara za ndani

Barua ya mapendekezo

Pretesnaya Natalya Sergeevna alifanya kazi katika Gramadastroy LLC kama katibu kuanzia Septemba 28, 2001 hadi Januari 1, 2010 chini ya usimamizi wangu wa moja kwa moja.

Kazi yake ilikuwa kutekeleza majukumu yafuatayo:

• kukubali na kutuma hati;
• kutayarisha ripoti za uchanganuzi;
• utunzaji wa karatasi za saa za wafanyikazi;
• kazi ya ofisini;
• mkusanyiko wa mawasiliano ya biashara na usajili wake;
• shirika la tukio;
• usajili na udhibiti wa usimamizi wa hati za kielektroniki.

Kwa miaka 9 ya kufanya kazi pamoja, Natalia amejidhihirisha kuwa upande mzuri. Siku zote alikuwa mwenye bidii, mchapakazi, mwenye bidii na alitimiza wajibu wake kwa uangalifu. Katika timu walifurahia heshima na mamlaka. Ubora wake kuu ni uwezo wa kupanga vizuri na kusambaza kazi. Hii ilimruhusu sio tu kukamilisha kazi kwa wakati, lakini kwa njia bora ya kukabiliana kabla ya ratiba. Pia, faida yake muhimu ni kazi ya pamoja na kupanga burudani kwa wafanyakazi.

Hivyo, naweza kupendekeza Natalia Sergeevna Pretesnaya kwa nafasi ya msaidizi wa mkuu wa idara ya teknolojia, kwa kuwa ana taaluma ya kutosha, ujuzi na sifa ambazo ni muhimu kufanya kazi hii.

Mkurugenzi Mtendaji wa Gramadastroy LLC

Jina

r/tel.: -

m/simu.: -

Januari 01, 2010 Imetiwa saini, mhuri.

Pendekezo lamakampuni ya kigeni

Kampuni za kigeni, hasa za Marekani, zinawasilisha mahitaji yao wenyewe kwa ajili ya kuandaa hati za mapendekezo. Zinatolewa kama barua ya maombi, ambayo ni nyongeza ya wasifu.

Mapendekezo kutoka kazini - mfano wa kampuni ya Marekani:

General Motors Auto Concern

Oktoba 08, 2009

Mkurugenzi Mtendaji

Jina

Tel: -

Pendekezo limetolewa kwa wahusika.

Sokol Ivan Leonidovich aliajiriwa na kampuni yetu mnamo Desemba 14, 2002 kama msimamizi wa mradi. Wakati wa kazi yake, alikabiliana kwa mafanikio na majukumu yake rasmi, hasa, kusimamia miradi, kujadiliana na washirika, kuchagua wafanyakazi wa kitaaluma, na kuripoti kwa mamlaka za juu kuhusu maendeleo ya maendeleo mapya.

Wakati wa kazi yake katika eneo alilopangiwa, mapato yaliongezeka kwa 8%, ambayo inaweza kumtambulisha kama mtaalamu shupavu, mwenye kusudi na stadi.

Sina shaka kuwa Sokol Ivan Leonidovich atafanya kazi nzuri katika nafasi sawa na kuchangia maendeleo ya biashara nyingine.

Vipengele vya barua za mapendekezo

Kama sheria, kuna orodha fulani ya nafasi ambapo mapendekezo yanahitajika. Hii inatumika hasa kwa timu ya usimamizi.

Mapendekezo kutoka mahali pa kazi - sampuli kwa wasimamizi:

Ivantsova Alina Stanislavovna alifanya kazi katika kampuni "Junior" kama mkuu wa idara ya matangazo kutoka Machi 23, 2004 hadi Novemba 11, 2012.sifa za kibinafsi, kama vile kujiamini, mpango, ustadi wa mawasiliano, uwezo wa kupanga vizuri mtiririko wa kazi, kusudi, ilichangia maendeleo ya kampuni yetu. Inafaa kumbuka kuwa wakati wa uongozi wake idadi ya mizunguko iliongezeka kwa 25%. Kwa pendekezo lake, maendeleo ya mfumo mpya yalianzishwa, ambayo yaliongeza mapato ya uchapishaji na kuruhusu kupanuka kwa kiasi kikubwa. Kwa miaka 8 ya kazi ya pamoja na Ivantsova A. S. kampuni imepata washirika wengi wapya na kupanua kwa kiasi kikubwa orodha ya watangazaji wake.

Ningependa kuangazia umakini wake katika kupata matokeo ya juu, uwezo wake wa kutatua kwa haraka na kwa ufanisi matatizo changamano na kutafuta njia ya kutoka kwa hali yoyote ile.

Katika baadhi ya matukio, wahitimu wa chuo kikuu wanatakiwa kuleta barua ya mapendekezo wanapotuma maombi ya kazi katika kampuni kubwa. Taarifa hii inaweza kutolewa moja kwa moja na shule, mwalimu au mshauri.

Hili si pendekezo tena kutoka mahali pa kazi - sampuli iliyo hapa chini inaeleza kuwa barua kama hiyo hupewa mwanafunzi baada ya kuhitimu.

Belaya Elena Anatolyevna aliingia Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow cha Binadamu na Uchumi (MGGEU) mnamo 2003 katika Kitivo cha Lugha za Kigeni, Idara ya Lugha ya Kituruki. Wakati wa masomo yake, alijionyesha kama mtu mwenye kusudi, anayewajibika, mwenye bidii, tayari kujifunza na kujitahidi kufikia mafanikio makubwa.

Alishiriki katika shughuli za ziada, miradi ya masomo na kazi za msimu. Mara nyingi walianza kutafsiri maandishi.

Wakati wa kuandikadiploma kupita internship katika kampuni ya kifahari ya kigeni, moja kwa moja katika taaluma yao. Mwenye sifa ya kuwa mfanyakazi mtendaji na anayewajibika.

MGGEU

Mshauri

Jina

simu.: -

Juni 25, 2010

Unapoondoka kwenye biashara, ni bora kuomba barua ya pendekezo mara moja, kwani uwepo wake unaweza kuwa turufu ya ziada unapotuma maombi ya kazi mpya.