Msimamizi wa shida ya taaluma: maelezo, mahitaji, mahali wanapofundisha

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Pengine, kila biashara ilikumbwa na matatizo na matatizo ya kifedha. Hapa ndipo msimamizi wa mgogoro anapokuja. Kila kitu kuhusu mtaalamu huyu kitajadiliwa katika makala haya.

Kuhusu taaluma

Msimamizi wa kupambana na migogoro yupo katika takriban kila biashara kubwa. Shughuli zote za mtaalamu huyu zinalenga kufanya uchambuzi wa ubora wa shughuli za shirika. Ni ya nini? Kwanza kabisa, kutambua udhaifu. Kwa sababu ya mashimo ya kifedha, maamuzi ya usimamizi wa kutojua kusoma na kuandika, aina mbalimbali za urafiki, n.k., biashara inaweza kuwa na matatizo makubwa katika mfumo wa mgogoro, kufilisika, au aina nyingine ya kuzorota kwa kifedha. Ni mwakilishi wa taaluma husika ambaye lazima aokoe shirika.

Kama sheria, makampuni mengi huagiza msimamizi wa kupambana na mgogoro wakati wa mwisho kabisa - wakati hali ya mambo haiwezi kuokolewa tena. Mashirika yenye usimamizi mzuri zaidi huwa na kundi zima la wasimamizi na wasimamizi, ambao shughuli zao zinalenga kuzuia kuzorota kwa hali ya kifedha ya biashara.

Labda haipaswi hata kuashiriakwamba kazi ya meneja wa kupambana na mgogoro ni ngumu sana na inawajibika. Sio kila mtu anayeweza kupata taaluma husika. Ni mtu mwenye uwezo mkubwa tu, aliyejaliwa idadi ya sifa fulani, ndiye anayeweza kufanya kazi yake kwa ubora wa juu.

Kazi za msimamizi wa kupambana na mgogoro

Ili kuelewa vyema msimamizi wa kupambana na migogoro ni nani, ni muhimu kuzungumza kuhusu kazi na majukumu ya kimsingi ya mtaalamu huyu.

Hii inarejelea:

• kubainisha dalili za kufilisika kwa biashara.
• Kuthaminiwa na kuripoti mali.
• Kuchukua hatua za kulinda mali ya biashara.
• Anzisha, ikibidi, taratibu za ufilisi.
• Kufanya kazi na wakopeshaji. Kupokea mahitaji kutoka kwao, kuzingatia na uchanganuzi wao.
• Kushughulika na migogoro na makundi mbalimbali ya watu.
• Kazi ya hesabu.
• Kufanya kazi zote muhimu ili kuboresha mtiririko wa kifedha na kiuchumi.
• Kufuata mahitaji na maamuzi ya mahakama za usuluhishi na mengine mengi.

Licha ya majukumu mengi ambayo msimamizi wa udhibiti wa mgogoro hufanya, ni miongozo miwili pekee inayoweza kufuatiliwa katika kazi ya mtaalamu husika:

• Kuzuia kurudi nyuma katika nyanja ya kifedha ya shirika. Mwelekeo huu ni wa kawaida katika biashara hizo ambapo kuna kundi zima la wataalamu wanaofanya kazi katika mpango wa kulinda shirika kutokana na janga.
• Kuokoa biashara dhidi ya shida na kufilisika. Imetolewamwelekeo ni wa kawaida hasa kwa mashirika ambayo huajiri wawakilishi wa taaluma husika katika hali muhimu pekee.

Ubora unahitajika kwa kazi

Kama ilivyotajwa hapo juu, taaluma ya msimamizi wa kupambana na migogoro ni ngumu sana na inawajibika. Na kwa hivyo, sio kila mtu anayeweza kufanya shughuli za vibarua katika eneo hili.

Ni muhimu kuwa na sifa na sifa fulani za tabia ili kuweza kutekeleza majukumu uliyopewa kwa umahiri. Je, ni sifa zipi ambazo msimamizi mzuri wa mgogoro anapaswa kuwa nazo?

Unaweza kuzungumza bila kikomo kuhusu hali ya juu ya kuwajibika, kuhusu ukinzani wa mafadhaiko, urafiki, uvumilivu na dhana zingine za jumla. Walakini, inafaa kuzingatia ukweli kwamba karibu watu wote wanaofanya kazi, bila kujali taaluma, lazima wapewe sifa hizi. Msimamizi wa kupambana na mgogoro anakabiliwa na magumu zaidi, hata mahitaji maalum. Hizi ni pamoja na:

• uwezo wa kufikiri haraka na kwa ustadi, kusogeza kwa ufanisi katika hali isiyotarajiwa;
• uwezo wa kufanya uchambuzi unaofaa wa hali kulingana na siku zijazo;
• uwezo wa kutambua kwa ubora athari za mambo ya nje na ya ndani kwa hali ya sasa;
• uwezo wa kutathmini kwa usahihi matarajio ya shirika;
• uwezo wa kutambua kwa haraka uwezo na udhaifu katika jambo fulani;
• uwezo wa kujibu ipasavyo hata kwa hali zisizotarajiwa;
• upatikanajiustadi wa kazi yenye tija na ubora wa juu na hati;
• uwezo wa kuweka kipaumbele kwa usahihi;
• uwezo wa kuwasilisha hata taarifa changamano kwa njia rahisi na mengine mengi.

Bila shaka, hizi si sifa zote ambazo msimamizi wa kupambana na migogoro anapaswa kuwa nazo. Taaluma hiyo inamaanisha idadi kubwa ya ujuzi na uwezo mwingine tofauti. Hapa na migogoro ya bure, na tija, na usawa wa ndani. Jambo ni kwamba mtu ambaye atajitolea maisha yake kwa usimamizi wa kupambana na mgogoro lazima yeye mwenyewe aelewe kikamilifu na kutambua umuhimu na utata wa taaluma husika. Jifanyie kazi mwenyewe, juu ya tabia yako - hilo ndilo muhimu sana kwa ukuaji wa kitaaluma.

Mwelekeo wa kwanza katika taaluma

Taaluma husika imegawanyika katika maeneo makuu mawili. Ya kwanza kati ya haya yatajadiliwa zaidi.

Mshauri wa Usuluhishi - hili ni jina la mojawapo ya maeneo katika taaluma ya usimamizi wa kupambana na migogoro. Ni nini hasa kinachotofautisha mtaalamu huyu, ni tabia gani yake? Jambo la kwanza linalomtofautisha mshauri wa usuluhishi ni ushirikiano usio wa faida. Muungano wa Wasimamizi na Wasimamizi wa Kupambana na Migogoro, isiyo ya kawaida, pia inajumuisha mahakama ya usuluhishi. Ikiwa biashara itajikuta katika hali ya shida na kuamua kujitangaza kuwa imefilisika, mahakama ya usuluhishi itamtoa mtaalamu husika kwa shirika kama hilo.

Mshauri wa usuluhishi ni mtu binafsi aliyesajiliwa kama mjasiriamali binafsi. Tofauti na wataalamu wenginekatika uwanja wa usimamizi wa kupambana na mgogoro, mwakilishi wa taaluma inayohusika sio mtu anayevutiwa kuhusiana na biashara ambayo amepewa. Mtaalamu huyu anahitajika kupata leseni ya kuendesha shughuli zake kutoka kwa wakala mwafaka wa serikali.

Muungano wa wasimamizi na wasimamizi wa kupambana na mgogoro ni muhimu, bila shaka, kwa kila biashara. Walakini, ikiwa hii au shirika hilo haliwezi, kwa sababu ya ukosefu wa fedha, kupata hata meneja wa kibinafsi wa kupambana na mgogoro, unapaswa kufikiria kwa uzito juu ya kutuma maombi kwa mahakama ya usuluhishi. Mshauri wa usuluhishi ana maarifa yote muhimu juu ya jinsi ya kusaidia kampuni kutoka kwenye shida. Ushauri wa meneja wa kupambana na migogoro, hata ule usio wa faida, utasaidia kila wakati.

Mwelekeo wa pili katika taaluma

Tawi linalofuata, ambalo linahusisha upeo wa usimamizi wa kupambana na mgogoro, ni mashauriano katika ngazi mbalimbali.

Tofauti na mshauri wa usuluhishi, mtaalamu, ambaye atajadiliwa hapa chini, ni huluki ya kibiashara kikamilifu. Huyu ni mtaalam anayejitegemea ambaye, kwa ada, atasaidia kuliondoa shirika kutoka kwenye janga hili.

Mshauri katika ngazi mbalimbali analazimika sio tu kutathmini uwezekano wa kurejesha biashara, lakini pia:

• shiriki katika kamisheni za uthibitishaji;
• kuhusika katika tathmini ya utepetevu wa kampuni;
• fanya kila juhudi ili kulipa madeni kwa wadai;
• saidia mashirika kuhifadhiheshima yako, uwezo wa kitaaluma na mengine mengi.

Tofauti kuu kati ya mshauri wa usuluhishi na mtaalamu husika ni kwamba huyu ni mtu anayependezwa kikweli. Hii imeunganishwa, bila shaka, na sehemu ya kibiashara. Walakini, biashara nyingi, hata zile zilizo karibu na kuanguka, bado zinapendelea kushughulika na mshauri wa viwango anuwai. Ushauri wa meneja wa kupambana na migogoro anayehusika katika ngazi mbalimbali za usimamizi ni mzuri zaidi na wenye manufaa kuliko ushauri wa mtu asiyependezwa.

Mafunzo ya kitaaluma

Ili kupata kazi, unahitaji kusoma taaluma yako katika taasisi ya elimu ya juu. Je, taaluma ya "msimamizi wa mgogoro" inawezaje kupatikana? Kazi hii inafundishwa wapi? Hili litajadiliwa zaidi.

Kwa kweli, hakuna chochote kigumu katika kupata taaluma husika. Idadi kubwa ya vyuo vikuu na taasisi katika nchi za CIS zina taaluma inayoitwa "usimamizi wa kupambana na mgogoro." Vyuo hivi vitatoa maarifa ya hali ya juu katika uwanja wa kukabiliana na shida. Hii ni pamoja na uchunguzi, sera ya ufufuaji fedha na uchumi, misingi ya kufilisika kwa mujibu wa sheria, mipango ya biashara na taaluma nyingine nyingi.

Pengine, inafaa kuorodhesha taasisi kuu za elimu ambapo unaweza kupata maarifa ya hali ya juu ili kupata kazi katika siku zijazo. Hii inajumuisha vyuo vikuu vya Urusi kama vile:

• MESI (inafaa kuzingatia hilitaasisi ya elimu kama babu wa taaluma husika).
• Chuo Kikuu cha Jimbo la Urusi cha Binadamu.
• Taasisi ya Benki ya Moscow.
• MGU.
• Chuo Kikuu cha Usimamizi cha Jimbo.
• Chuo cha Fedha chini ya Serikali ya Shirikisho la Urusi na vyuo vikuu vingine vingi.

Katika jimbo lingine kubwa la CIS, nchini Ukraini, unaweza kusoma katika taaluma husika katika vyuo vikuu kama vile:

• Chuo Kikuu cha Kitaifa cha Biashara na Uchumi cha Kyiv.
• Chuo Kikuu cha Fedha na Uchumi cha Vinnitsa.
• Chuo Kikuu cha Uchumi na Fedha cha Ukrain.

Matarajio ya taaluma

Mojawapo ya faida kuu za taaluma ni uwezekano wa ukuaji wa mapema wa taaluma. Kwa njia nyingi, ni kwa sababu ya hii kwamba watu wengi ambao wamepata elimu ifaayo hujitahidi kuingia katika eneo hili, na muungano wa wasimamizi na wasimamizi wa kupambana na migogoro hujazwa kila mara na nyuso mpya.

Kwa hiyo, kuna matarajio gani kwa wahitimu wa vyuo vikuu ambao wamesoma katika taaluma husika?

Kwanza kabisa, inafaa kufanya kazi kama msimamizi wa usuluhishi. Sio thamani ya kufanya mipango kubwa mara baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi ya elimu - baada ya yote, uwezo wa kuleta makampuni ya biashara kutoka kwa shida kubwa zaidi hauji mara moja. Ndani ya muundo wa mahakama, kuna fursa nzuri ya kupata uzoefu. Inahitajika kujitambulisha na vitendo vingi vya kisheria, angalia kazi ya wataalam wa hali ya juu. Mbali na hiloshughuli ya mahakama ya usuluhishi inahusishwa kwa karibu na kufilisika na aina nyingine za sera za kifedha. Inafaa kufanya hitimisho kadhaa muhimu kwako mwenyewe. Kazi ya kutatua hali za migogoro ni ngumu sana na inawajibika. Hali za mkazo za mara kwa mara, kushindwa, idadi kubwa ya kazi na majukumu - bila shaka, unahitaji kukua hadi haya yote.

Punde tu uzoefu muhimu wa kazi na cheo kinachohitajika kuonekana, itawezekana kuongezeka zaidi. Hatua inayofuata ni kazi ambayo tayari inahusiana moja kwa moja na usimamizi wa kupambana na mgogoro. Bila shaka, ingefaa kufanya kazi kama mtu asiyependezwa kwa muda. Ili kufanya hivyo, unahitaji kupata kazi katika Umoja wa Wasimamizi wa NP na Wasimamizi wa Kupambana na Mgogoro. Ushirikiano usio wa faida pia utatoa uzoefu muhimu wa kazi. Kwa kuongeza, "nafasi ya mbali" itajifanya ihisike - kutakuwa na dhiki ndogo hapa.

Baadhi ya wataalam hawatasimama na kwenda mbali zaidi. Hatua inayofuata ni kujiandikisha kama mjasiriamali binafsi na kufungua idara yako mwenyewe: SRO "Muungano wa Wasimamizi wa Kupambana na Mgogoro". Kazi hapa itakuwa ngumu zaidi, lakini pia ya kifahari zaidi.

Naweza kufanya kazi wapi?

Kufikia 2016, biashara nyingi zilisalia kwenye hatihati ya kufilisika. Na ni biashara kama hizi ambazo ziko tayari zaidi kuwapeleka wasimamizi wa kupambana na mgogoro kwa wakala wao mkuu.

Wale wanaotaka kupata kazi katika makampuni makubwa kama watu wanaopendezwa wanapaswa kuzingatiamashirika yafuatayo:

• CJSC "VTB 24".
• "Kituo cha Anga cha Moscow".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" na zingine.

Kutambua biashara yenye matatizo ya kifedha na kiuchumi leo si vigumu sana. Orodha za mashirika kama haya zinapatikana kila wakati kwenye mtandao. Ndiyo, na makampuni ya habari mara nyingi huzungumza kuhusu biashara kama hizo.

Bila shaka, kupata kazi katika shirika ambalo limeandikisha kufilisika ni rahisi zaidi. Ndio sababu, wakati wa kutafuta nafasi za kazi, inafaa kulipa kipaumbele kwa kinachojulikana kama biashara ya shida; viongozi wao watampokea kwa furaha katika vyeo vyao mtu ambaye taaluma yake ni meneja wa kupambana na mgogoro. Hata hivyo, mahitaji ya wataalamu kama hao pia yatakuwa ya juu.

Hasara za taaluma

Kufanya kazi katika mazingira ya uhasama - hivi ndivyo taaluma husika inavyoweza kuelezewa kwa ufupi.

Mazungumzo na mikutano ya mara kwa mara kuhusu madeni, wafanyakazi wengi ambao hawajaridhika, mara nyingi karibu kuwalaani wasimamizi usoni, aina ya vita tu na wadai na watu wengine, shukrani ambayo biashara ilifilisika. Haya yote kwa jumla yanatokeza moja, lakini drawback kubwa sana ya taaluma: mafadhaiko ya mara kwa mara. Ndiyo maana kuna mazungumzo mengi juu ya ukweli kwamba taaluma ya "meneja wa kupambana na mgogoro" ni mbali na kufaa kwa kila mtu. Inahitajikasifa za kazi hii huzidi mipaka yote inayofikirika na isiyofikirika. Na kati ya sifa za tabia muhimu kwa kazi, moja, mahitaji muhimu zaidi yanatawala: upinzani wa dhiki. Ni watu tu walio na tabia ngumu, kali na isiyo na damu ndio wataweza kustahimili magumu yote ya taaluma.

Bila shaka, kuna hasara nyingine nyingi katika taaluma husika. Hili ni jukumu la juu kwa vitendo vyote, uhusiano mbaya na wakubwa, mzigo mzito wa kazi, na mengi zaidi. Huenda, kila mtaalamu ataweza kupata kitu kibaya katika kazi hii.

Taaluma za fani

Hata hivyo, inafaa kutaja sifa za taaluma. Bila shaka, wao ni zaidi ya hasara. Hizi ni pamoja na:

• Kiwango cha juu cha mahitaji katika soko la ajira. Wanaotaka kupata kazi watapata bila matatizo yoyote.
• Fahari. Taaluma inayozungumziwa ina maana ya kibinadamu, shukrani ambayo heshima yake inakua kila mwaka.
• Mshahara mkubwa. Bila kusema, wasimamizi wa kupambana na mgogoro wana mapato mazuri sana. Aidha, mshahara utakua na kupandishwa cheo kitaaluma.
• Uwezekano wa ukuaji wa mapema wa taaluma.

Kuna faida nyingine nyingi katika taaluma husika. Kila mtaalamu atapata kitu chake katika kazi hiyo ambacho hakika kitamvutia.

Kwa hivyo, usimamizi wa migogoro ni kazi ya kifahari sana, lakini wakati huo huo kazi ngumu na ya kuwajibika.