Jinsi ya kukokotoa pensheni yako ya baadaye mwenyewe: urefu wa huduma, mishahara, fomula, mfano

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kujua jinsi ya kukokotoa pensheni yako ya baadaye ni muhimu kwa sababu maelezo haya yatakuruhusu kufikiria kwa uwazi mustakabali wako wa kifedha baada ya kipindi fulani cha kazi. Wakati huo huo, ndani ya mfumo wa mada hii, kuna nuances nyingi ambazo hazijulikani kwa mlei wa kawaida.

Taarifa za Msingi

Kabla ya kusoma kanuni za kukokotoa, inaleta maana kuelewa pensheni ya wafanyikazi ni nini. Moja ya maelezo rahisi yatakuwa kama ifuatavyo: hii ni fidia ya fedha kwa ajili ya mishahara na malipo mengine kwa wale wananchi ambao walikuwa na bima na, kwa sababu mbalimbali, ikiwa ni pamoja na umri, hawawezi tena kujikimu.

Kuna aina tatu za pensheni za wafanyakazi zinazofaa kufahamu kuhusu:

- TP kwa sababu ya ulemavu;

- TP kwa umri (uzee);

- TP inayohusiana na kufiwa na mtunza riziki.

Michango ya mwajiri ndio msingi wa kufadhili malipo ya pensheni. Wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55 na wanaume ambao wameshinda hatua ya miaka 60 wanaweza kutegemea pensheni. Hizi ni sheria zilizo wazi ambazo hutoa jibu rahisi kwa swali - ni umri gani wa kustaafumuhimu sasa katika Shirikisho la Urusi. Lakini hata kama raia, kwa kusema, alifanyia kazi upya, hili halitasahaulika.

Kwa sasa, mfuko wa pensheni hutumia fomula changamani kukokotoa malipo, lakini hii ni kutokana na kutaka kuzingatia mambo mbalimbali yanayoweza kuathiri kiasi cha malipo. Lakini, kwa ujumla, unapojaribu kuelewa jinsi ya kuhesabu pensheni ya uzee, unahitaji kuzingatia viashiria muhimu vinavyotumiwa katika hesabu. Hivi ni vitu vifuatavyo:

- kichwa cha vita (sehemu ya msingi). Imewekwa na mashirika ya serikali, kwa kuzingatia uwepo wa wanafamilia wanaotegemea, vikwazo kwa mchakato wa kazi na umri.

- NC (sehemu inayochangia ya pensheni ya kazi ya wazee). Sehemu hii imeundwa kutokana na mapato kutokana na kuwekeza fedha za pensheni katika Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi na michango ya bima ya hiari.

- MF (sehemu ya bima ya pensheni). Inategemea moja kwa moja mtaji wa pensheni, ambao, kwa upande wake, una sehemu mbili: hii ni kiasi cha malipo ya bima baada ya 2002 na makadirio ya mtaji wa pensheni kabla ya kipindi hiki.

Kwa ujumla, vitalu viwili vya taarifa kuhusu raia hutumika katika kukokotoa - kabla na baada ya mageuzi ya pensheni. Na kwa watu wa kawaida ambao wanataka kujua jinsi ya kuhesabu pensheni ya siku zijazo, ukweli huu lazima uzingatiwe.

Ijayo, mada hii itajadiliwa kwa undani zaidi, kwa kuzingatia mambo ambayo yanafaa kwa kategoria mbalimbali, ikiwa ni pamoja na jeshi.

Nini muhimu kuzingatia kabla ya kuhesabu

Ili kuelewa vyema jinsi ya kukokotoa pensheni ya siku zijazo, unahitaji kuzingatia baadhi ya mambo yanayoathiri kiasi cha malipo. Kwa hivyo, kwa vikundi tofauti vya raia na hali ya hesabu itakuwa tofauti kidogo:

- Wale wanaoendelea kufanya kazi wakiwa wamestaafu wanaweza kutegemea ukweli kwamba malipo katika kesi yao hayataghairiwa na, zaidi ya hayo, yataongezeka polepole.

- Ikiwa mwananchi anajiandaa kwa ajili ya mwisho wa kipindi cha kazi na alifanya kazi nyingi kabla ya mageuzi, basi uzoefu wake na cheo chake kitabadilishwa kuwa pointi bila hasara yoyote ya kifedha.

- Kuna watu ambao umri wao tayari unakaribia kustaafu, lakini hawajafanya kazi rasmi kwa miaka 15. Jamii hii ya raia, pamoja na watu ambao hawana uzoefu kabisa, wataweza kupokea pensheni za kijamii pekee.

- Ni muhimu kujua kwamba kazi hai katika kazi mbili haitaleta manufaa yanayoonekana. Hii inafafanuliwa na ukweli ufuatao: jumla ya pointi zitakazotolewa zitabaki katika ngazi ya wananchi wanaopokea mshahara rasmi kutoka kwa mwajiri mmoja.

- Kufikiria jinsi ya kukokotoa pensheni mwenyewe, inafaa kukumbuka kuwa usambazaji usiojua kusoma na kuandika wa riba kati ya pensheni zinazofadhiliwa na za bima unaweza kusababisha hasara fulani. Kiasi cha malipo kitakuwa cha juu ikiwa tu aina ya akiba ni kipaumbele.

Vema, ni dhahiri kabisa kwamba kinachojulikana kama mshahara katika bahasha huzidisha sana matarajio ya pensheni, kwani hupunguza kwa kiasi kikubwa kiasi cha makato.

Kuhusu mfumo wa pointi na mabadiliko muhimu

Ni muhimu kufahamu kuwa mageuzi ya pensheni yamefanya mabadiliko fulani kwenye mfumo wa nyongeza, lakini yote yanahusu malipo ya uzeeni pekee. Katika eneo hili, sehemu hizoambayo iliunda nzima moja, sasa ni huru, vipengele tofauti vya hesabu. Tunazungumza juu ya bima na pensheni za wafanyikazi. Ni fomu ya bima ambayo imedhamiriwa kwa kuzingatia pointi. Ili kukusanya kiasi kinachohitajika chao, unahitaji kutoa michango ya mara kwa mara kwa jamii ya pensheni ya bima. Lakini ni muhimu kuzingatia ukweli kwamba mabadiliko hayo yanafaa kwa wananchi ambao shughuli zao za kazi zilianza mwaka wa 2015. Wale waliofanya kazi kwa bidii muda mrefu kabla ya kipindi hiki wanaweza wasiwe na wasiwasi kuhusu mabadiliko katika mfumo.

Lakini kwa vijana, hii itamaanisha kuwa katika mchakato kama vile kukokotoa pensheni, wastani wa mshahara hautakuwa sababu pekee ya kuamua. Kwa ujumla, ili kuelewa ni aina gani ya pensheni unaweza kutegemea, unahitaji kuzingatia vipengele vitatu:

- urefu wa huduma;

- tarehe ya kustaafu;

- kiasi cha makato.

Ikiwa kwa kizazi kilichopita ilikuwa muhimu kuwa na makato ya kiasi kinachofaa tu na angalau miaka 5 ya uzoefu rasmi wa kazi, kwa vijana mfumo changamano zaidi wa mahitaji ni muhimu.

Kwanza muda wa kazi inayohitajika umeongezeka, kila mwaka itakua hadi kufikia miaka 15. Wakati huo unapaswa kufika 2025.

Sasa - hasa zaidi kuhusu mahitaji kwa wale wanaotaka kupokea pensheni ya kazi:

- Kwanza kabisa, unahitaji kufikia umri wa kustaafu. Kwa wanawake, umri huu ni miaka 55, wakati wanaume watalazimika kufanya kazi hadi 60.

- Kiwango cha chini cha matumizi kinahitajika. Hotubani takribani kipindi cha miaka 6 hadi 15.

- Hali ya mwisho ni uwepo wa nambari inayotakiwa ya pointi, ambayo ni sawa na 30 au zaidi.

Pointi huhesabiwa kiotomatiki. Katika hali hii, viashirio kama vile kiasi cha makato, ukuu na umri ambao raia fulani atastaafu vitazingatiwa.

Mfumo wa pensheni ambao ni muhimu kwa vijana unapaswa kujumuisha viashirio hivi vyote. Ikiwa hakuna pointi za kutosha au uzoefu ni mfupi sana, basi kutoka kwa mapumziko yanayostahili kutacheleweshwa kwa miaka 5. Na katika kesi hii, aina ya pensheni - kijamii au kazi - haitakuwa na umuhimu mkubwa.

Wale ambao kwa hakika wanamaliza kazi zao au wako tayari kuacha shughuli zao kutokana na umri wa kustaafu unaokaribia wasiwe na wasiwasi. Ingawa viashiria vitahesabiwa upya, havitaathiri saizi ya pensheni kwa njia yoyote ile, au itasababisha kuongezeka kwake.

Uwezekano wa kupata bonasi

Kulingana na sheria ya sasa, raia chini ya masharti fulani wataweza kupokea pointi za ziada. Bonasi kama hizo hutolewa katika hali zifuatazo:

- Wakati wa kutunza watoto walemavu. Kwa kila mwaka wa utunzaji kama huo, pointi 1.8 hutolewa.

- Raia anapofanya kazi ya kijeshi katika jeshi la Urusi. Hapa pia, pointi 1.8 zitawekwa kwa kila mwaka wa huduma.

- Wanawake walio kwenye likizo ya uzazi wanaweza pia kutegemea marupurupu. Katika hali hiyo, mpango wa accrual hubadilika kidogo. Mipira ya jadi 1, 8 huleta mwaka wa kwanza wa amri. InayofuataSiku 365 hufanya iwezekanavyo kupata pointi 3.6. Mwaka wa tatu wa likizo ya wazazi huongeza alama kwa pointi 5.4. Ikiwa muda wa amri unazidi kipindi cha miaka mitatu, basi kwa kila mwaka unaofuata serikali itatoza pointi 5.4.

- Bonasi pia zitapatikana kwa wale wanaomtunza jamaa ambaye umri wake ni zaidi ya miaka 80. Hapa malimbikizo yanasalia katika kiwango cha kawaida (1, 8).

Kuendelea na mada ya mipira, unahitaji kuzingatia tena umuhimu wa ukuu. Kama ilivyoandikwa hapo juu, kulingana na mfumo wa zamani, haikuwa kiashiria muhimu, ambapo saizi ya makato ilichukua jukumu kubwa. Sasa hali imebadilika: katika malezi ya faida ya kila mwezi kama pensheni, malipo ya ziada ya ukuu yatakuwa moja ya maadili muhimu. Hiyo ni, wale ambao wamefanya kazi kwa muda mrefu watahesabiwa kwa shughuli zao za muda mrefu za kazi, ambayo itakuwa na athari ya moja kwa moja kwa ukubwa wa pensheni.

Tukizungumza kuhusu jinsi pointi zinavyokokotolewa, basi unahitaji kuzingatia fomula ifuatayo:

(IPO mwaka N/NGO katika mwaka N)10.

ambapo IPO inapaswa kueleweka kama michango ya mtu binafsi ya mwananchi kwa mfuko wa pensheni, wakati NPO ina maana ya kiwango cha michango, na herufi N inatumika kuashiria mwaka mahususi.

Mpango wa kukokotoa

Unapozungumzia malipo yajayo kwa watu walio karibu na umri wa kustaafu, inafaa kutumia mpango tofauti kuliko ilivyo kwa vijana ambao bado wanapaswa kufanya kazi kwa bidii.

Ikiwa raia wa Shirikisho la Urusi alianza shughuli zake za kazi kabla ya Januari 1, 2002, basi fomula ifuatayo ya hesabu inafaa kwake.pensheni:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI inapaswa kueleweka kama pensheni isiyobadilika ya msingi iliyowekwa na serikali.

SCh1 ni sehemu ya bima ya pensheni, kwa hesabu ambayo michango ya bima inayolipwa na mwajiri hadi 2002 inatumika.

SC2 - sehemu ya bima, inayojumuisha michango baada ya 2002.

Kiasi cha uthibitishaji kinabainishwa kama CV na inategemea idadi ya miaka kamili ya huduma.

Ukielezea algoriti ya hesabu kwa hatua, picha ya mchakato itakuwa ngumu kwa kiasi fulani.

Kwa hivyo, kwanza kabisa, urefu wa mgawo wa huduma huzingatiwa, ambayo itakuwa na athari ya moja kwa moja kwenye saizi ya pensheni mwishoni. Imehesabiwa kama ifuatavyo: vitengo 0.55 hupewa wanaume kwa miaka 25 ya huduma kabla ya mageuzi (2002) na wanawake kwa kipindi cha miaka 20. Ikiwa kikomo hiki kinazidi, vitengo 0.01 vya mgawo huongezwa kwa kila mwaka, wakati kiashiria hiki hakiwezi kuzidi 0.20. Kwa hiyo, ndani ya mfumo wa mada "jinsi ya kuhesabu pensheni ya baadaye", unapaswa kuzingatia urefu wa pensheni ya baadaye. huduma.

Inayofuata, uwiano wa mshahara wa pensheni ya baadaye na wastani wa mapato nchini mwaka 2000-2001 huhesabiwa. Vinginevyo, data ya miezi 60 ya ajira isiyokatizwa inaweza kutumika.

Wakati huo huo, ukubwa wa uwiano haupaswi kuzidi kiwango cha 1, 2. Ikiwa tunazungumzia kuhusu wakazi wa Kaskazini ya Mbali, basi kiashiria hiki kitabadilika karibu na vitengo 1, 4-1, 9.. Hii kwa kiasi kikubwa inategemea mgawo wa mshahara, inimeanzishwa serikali kuu katika eneo mahususi.

Katika hatua inayofuata, wastani wa mapato yanayopokelewa yanazidishwa na mgawo na kwa kiasi cha rubles 1671. Takwimu ya mwisho ni wastani wa mshahara wa kila mwezi nchini kwa robo ya 3 ya 2001, ambayo iliidhinishwa kwa hesabu. Matokeo yake ni kiasi cha pensheni kilichokokotwa upya kwa mujibu wa sheria mpya.

Pensheni ya upendeleo

Katika kesi hii, swali "jinsi ya kuhesabu pensheni mwenyewe?" linafaa pia. Lakini ili hesabu huru ziwe sahihi, unahitaji kufanya vitendo kadhaa mfululizo.

- Kwa kuanzia, inafaa kupata taarifa kuhusu nafasi yako - ikiwa ni ya kategoria ya upendeleo. Unaweza kupata taarifa hii kwenye tovuti ya PF, ambayo ina orodha ya taaluma zinazowaruhusu wataalamu kwenda mapumziko yanayostahili kabla ya wananchi wengine.

- Ikiwa taaluma inayotakikana ilipatikana kwenye orodha, basi hatua zaidi zitatokana na kubainisha vipindi mahususi vya kazi vinavyohesabiwa kuwa vya juu. Katika hatua hii, ni muhimu kuzingatia urefu wa huduma na taasisi ambayo ulilazimika kufanya kazi, kwani pia kuna orodha ya biashara zinazohusiana na kitengo cha upendeleo.

- Baada ya kukokotoa urefu wa huduma na kushughulikia data ya mwajiri wa zamani, unahitaji kuangalia ikiwa maelezo yaliyopokelewa yanakidhi mahitaji ya sheria ya sasa. Ifuatayo, unapaswa kujua ni pointi ngapi zimehakikishiwa na kiasi cha miaka iliyofanya kazi, kwa kuzingatia viwango vya penshenimakato. Taarifa hii pia inaweza kupatikana katika PF.

- Idadi inayotokana ya pointi lazima iongezwe na mgawo wa pensheni, na kwa hivyo, kiasi cha pensheni ya upendeleo kitapatikana.

Kutumia huduma ya kielektroniki

Kwa wale ambao wanataka kwenda kwa njia rahisi, ni mantiki kuzingatia kikokotoo cha pensheni, ambacho kiko kwenye tovuti rasmi ya Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. Mpango huu utarahisisha sana mchakato wa kukokotoa viashirio vinavyohitajika.

Huduma hii inazingatia pembejeo zote muhimu ambazo zinaweza kuathiri ukubwa wa pensheni na wakati wa kwenda likizo. Unachohitajika kufanya ni kujaza sehemu zote zilizotolewa, ambayo ni kazi rahisi.

Kikokotoo cha kukokotoa pensheni hukuruhusu kupata picha inayolengwa zaidi. Wakati wa kufanya mahesabu, inazingatia, kwa mfano, huduma ya kijeshi. Na ingawa kipindi hiki hakifafanuliwa kama uzoefu, raia wa Shirikisho la Urusi hupokea pointi 1.8 kwa ajili yake.

Miaka yote iliyowekwa kwa kazi rasmi inazingatiwa. Isipokuwa katika kesi hii ni likizo ya uzazi na likizo ya uzazi. Sawa, pointi za likizo ya mzazi pia huhesabiwa.

Inafaa kuzingatia ukweli kwamba raia wa Shirikisho la Urusi anaweza kupokea nyongeza ya pensheni ya 25% ikiwa ameishi katika eneo la mashambani na kufanya kazi katika sekta ya kilimo kwa miaka 30 iliyopita.

Jinsi ya kukabiliana na hali ya Usovieti

Wengi wanavutiwa na ukweli wa jinsi watakavyozingatia urefu wa huduma iliyopatikana wakati wa enzi ya Usovieti, na ikiwa itakuwa na thamani yoyote. Bila habari hii, ni vigumu kuelewa jinsi ya kuhesabu pensheni kwa mwanamke aliyezaliwa mwaka wa 1961 na wengineraia walioanza kufanya kazi wakati wa enzi ya Usovieti.

Kwanza kabisa, ni lazima ieleweke kwamba uzoefu uliopatikana kabla ya 2002, ikiwa ni pamoja na kabla ya kuundwa kwa Shirikisho la Urusi, huzingatiwa. Ikiwa kabla ya mageuzi idadi ya miaka ya kazi ilifikia 27, basi mgawo utatozwa kwao. Ukubwa wake utakuwa na sehemu mbili: 0.55 kwa miaka 20 ya huduma hadi 2002 na 0.01 kwa kila miezi 12 kwa ziada ya kawaida maalum, ambayo kwa kipindi cha miaka saba itakuwa 0.07. Matokeo yake, mgawo ambao mshahara itabadilishwa itakuwa 1, 2.

Lakini, kwa bahati mbaya, kwa raia wengi, mshahara wa Soviet hauzingatiwi kuhesabu pensheni. Badala yake, mshahara wa wastani nchini katika kipindi cha 2000 hadi 2001, ambayo ilikuwa sawa na rubles 1647, inazingatiwa. Wanaondoa mshahara wa Soviet ili kuamua kwa usahihi mtaji wa pensheni. Viashirio hivi vitaongezwa kwa makato na urefu wa huduma kurekodiwa baada ya marekebisho.

Kwa wastani, raia ambaye amefanya kazi kwa miaka 35 na kupokea mshahara wa rubles 20,000. itakuwa na uwezo wa kuhesabu pensheni ya 35% ya ukubwa wake, yaani, kidogo zaidi ya 7,000 rubles. Hii, labda, sio mfano mzuri kabisa wa kuhesabu pensheni itakuwa muhimu kwa raia hao ambao tayari walikuwa wakifanya kazi kikamilifu wakati wa Soviet. Faida pekee ni kwamba unapofanya kazi katika umri wa kustaafu, malipo huhifadhiwa.

Wanajeshi

Mchakato wa kuamua kiasi cha pensheni kwa jamii hii ya raia una sifa zake ambazo lazima zizingatiwe. Tahadhari. Kwa hivyo, wakati wa kufikiria jinsi ya kuhesabu pensheni ya kijeshi, unahitaji kujua kwamba kihesabu cha pensheni katika kesi hii kitazingatia viashiria vifuatavyo:

- Umri. Muda wa shughuli za kazi una athari ya moja kwa moja kwa kiasi cha malipo. Tu kutokana na kiashiria hiki, ruzuku ya fedha kwa kijeshi inaweza kuongezeka kwa 50%. Zaidi ya hayo, kila mwaka usio wa kawaida huleta ada nyingine ya 3%.

- Ulemavu unaotokana na ugonjwa. Katika hali hii, malipo yanaweza kuwa hadi 75%.

- Kupata ulemavu wakati unahudumu katika jeshi la Urusi. Katika hali kama hizi, pensheni inaweza kuongezwa kwa kiwango cha juu cha 130%, lakini kiasi halisi cha ongezeko kinategemea kikundi kilichopokelewa baada ya uchunguzi wa matibabu.

Tukizungumza kuhusu jinsi ya kukokotoa pensheni ya Wizara ya Mambo ya Ndani ya Nchi, inafaa kuzingatia kwamba inaundwa kulingana na mpango sawa na ule wa jeshi. Hapa, pia, urefu wa huduma huchukuliwa kama msingi wa hesabu. Kuongezeka kwa kiwango cha malipo kunatokana na mambo kama vile mshahara wa cheo na nafasi maalum.

Mambo vipi kwenye IP

Ili kuhitimu kupata pensheni, wajasiriamali binafsi lazima wawe na uzoefu wa angalau miaka 15. Hapa ni muhimu kufafanua ukweli kwamba urefu wa huduma huamuliwa na vipindi hivyo wakati michango kwa PF ilitolewa, na haijalishi ikiwa shughuli ya ujasiriamali hai ilifanywa wakati huo au la.

Katika kesi hii, wajasiriamali binafsi watahesabiwa katika urefu wa huduma kwa vipindi sawa na kwa raia wengine (amri, wakati wa huduma katika jeshi,kutunza walemavu, n.k.).

Kuhusu pointi za pensheni, utahitaji angalau pointi 30 ili kustaafu.

matokeo

Kwa hivyo, tukifikiria jinsi ya kukokotoa pensheni ya wazee, tunaweza kufikia hitimisho lifuatalo: serikali inalenga uundaji wa lengo la kiasi cha malipo kwa aina tofauti za raia. Ni kwa hili kwamba kuna pembejeo nyingi katika fomula ya hesabu. Kuhusu kujihesabu, njia ya haraka zaidi ya kukamilisha kazi hii ni kutumia kikokotoo cha kukokotoa pensheni kwenye tovuti ya Mfuko wa Pensheni.