2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Ikiwa haki za mfanyakazi zimekiukwa na mwajiri, basi anaweza kuwasilisha malalamiko kwenye kitengo cha eneo cha ukaguzi wa wafanyikazi. Hili ni shirika la usimamizi lililoanzishwa katika ngazi ya serikali, lililoundwa ili kufuatilia utiifu wa sheria ya kazi kwa waajiri wa aina zote za umiliki.
Kwa kujua haki zako, unahitaji kuwa na maelezo kuhusu eneo la kitengo kilicho karibu nawe. Anwani ya ukaguzi wa wafanyikazi wa Saratov ni St. Sadovaya ya 1, 104.
Mkaguzi wa kazi hutegemea nini katika shughuli zake?
Kila kitu kinachohusiana na shughuli za ukaguzi wa wafanyikazi kinaweza kupatikana katika sheria zifuatazo za kisheria:
- sehemu ya XIII ya sehemu ya tano ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- Amri za Serikali Nambari 324 na 156;
- Agizo la Wizara ya Maendeleo ya Jamii namba 378н;
- Amri ya Rostrud No. 211;
- FZ No. 58, 59, 294.
Majukumu ya mashirika kama vile Ukaguzi wa Leba ya Saratov ni pamoja na majukumu yafuatayo:
- usimamizi katika uwanja wa ukiukaji wa haki za kazi za raia;
- kuzingatia ukiukaji wa utawala katika eneo hili, kufanya maamuzi juu yao, kuchukua hatua za kuzuia dhidi ya waajiri wazembe;
- kuhakikisha urejeshwaji wa haki za wafanyakazi.
Wakati huohuo, adhabu za kiutawala zinaweza kutumika kwa mwajiri iwapo kuna ukiukaji, kesi za kisheria zinaweza kuanzishwa, kazi ya kampuni inayokiuka inaweza hata kusimamishwa.
Jinsi ya kuwasiliana na ukaguzi wa wafanyikazi wa Saratov
Kuna njia kadhaa za kuwasilisha malalamiko. Ukaguzi wa Kazi wa Saratov unakubali maombi siku za mapokezi kupitia mkaguzi wa wajibu, kupitia fomu ya kielektroniki kwenye tovuti yake rasmi. Pia inawezekana kutuma maombi kupitia tovuti ya Huduma za Serikali.
Katika kesi ya mbinu za kielektroniki za kuwasilisha maombi na ukaguzi wa wafanyikazi wa Saratov, kila kitu ni rahisi sana. Kila moja ya rasilimali ina fomu ambayo unahitaji tu kujaza, kufuatia maongozi. Malalamiko yaliyoandikwa yatahitajika kufanywa kwa kujitegemea. Katika hali hii, hakuna muundo maalum, unahitaji tu kufuata baadhi ya sheria.
Kuwasilisha rufaa iliyoandikwa
Hati kama hizo zina sheria sawa za utekelezaji. Zimeundwa ndani ya mfumo wa mtindo rasmi wa biashara. Laana, vitisho na kashfa haziruhusiwi katika maandishi ya taarifa. Inapaswa kusomeka, na ukweli wote unapaswa kuunganishwa, inashauriwa kuijenga kwa mpangilio wa wakati. Rufaa inaweza kufanywa na mwombaji mmoja au na kadhaa. Pamojakauli hiyo itashuhudia uzito wa kosa na tabia yake kubwa.
Tafadhali fahamu kuwa malalamiko kama haya hayawezi kujulikana. Hawatazingatiwa tu. Kwa hiyo, katika kichwa cha malalamiko, taarifa kamili juu ya mwombaji, ikiwa ni pamoja na maelezo ya mawasiliano, lazima ionyeshe. Ikiwa, hata hivyo, kutokujulikana kunahitajika, basi hii inapaswa kuonyeshwa katika maandishi ya rufaa. Katika hali hii, sharti hili hakika litatimizwa.
Haileti mantiki kushughulikia malalamiko yako kwa GIT kuu. Bado itawasilishwa kwa Wakaguzi wa Kazi wa Saratov ili kuzingatiwa, lakini hii itachukua muda zaidi.
Iwapo kuna hati zinazothibitisha ukweli kama sehemu ya malalamiko, basi nakala zake lazima zitolewe kama viambatisho. Wakaguzi wenyewe wana haki ya kuomba hati zinazohitajika, lakini labda mwajiri atakuwa na wakati wa kuficha ukweli ambao "usumbufu" kwao wenyewe.
Masharti ya kuzingatia rufaa
Muda wa kawaida wa kurejesha maombi umewekwa ndani ya siku 30. Ikiwa shughuli ngumu, kuanzishwa kwa ukaguzi na utekelezaji wa maombi hazihitajiki, basi kipindi hiki kinaweza kupunguzwa hadi siku 15. Na kwa uchangamano wa kutosha wa kesi, kuzingatia kunaweza kuchukua hadi miezi miwili.
Kifungu tofauti kipo kuhusu ukweli wa kuachishwa kazi. Utaratibu katika kesi hii umewekwa na Kifungu cha 373 cha Kanuni ya Kazi. Maombi kama haya lazima yazingatiwe ndani ya siku 10.
Ilipendekeza:
Mkaguzi wa kodi ya taaluma: maelezo na majukumu. Mahali pa kusoma kuwa mkaguzi wa ushuru
Taaluma ya mkaguzi wa kodi iko midomoni mwa kila mtu. Mtu aliye na pumzi iliyopunguzwa hutamka maneno haya, wakati wengine wanaota kuwa mahali pake. Hakika, kazi hiyo ni ya kifahari sana na yenye kuhitajika. Nyenzo hii ina maelezo ya msingi kuhusu taaluma hii
Kunyimwa bonasi: sababu, sababu za kunyimwa bonasi, agizo la kufahamiana, kutii Kanuni ya Kazi na sheria za kukatwa
Kunyimwa bonasi ni njia fulani ya kuwaadhibu wafanyakazi wazembe. Hatua kama hiyo inaweza kutumika wakati huo huo na adhabu ya kinidhamu. Ikiwa mfanyakazi anaamini kwamba alinyimwa bonasi kinyume cha sheria, basi anaweza kukata rufaa kwa uamuzi huo kwa kuwasilisha malalamiko kwa ukaguzi wa kazi au kufungua kesi mahakamani
Ujumbe "Kadi yako imefungwa na Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi": sababu zinazowezekana na suluhisho la shida
Walaghai wamekuwepo tangu zamani, watafanya biashara na kufanya shughuli zao milele. Tangu ujio wa kadi za benki, maelfu ya mipango ya talaka ya rununu imeonekana katika eneo hili. Hivi majuzi, wateja wa benki mara nyingi hupokea ujumbe mbalimbali kutoka kwa benki inayodaiwa kuwa na habari kwamba kadi imezuiwa. Unapopokea ujumbe wa SMS: "Kadi yako imefungwa na Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi", kanuni kuu ni kubaki utulivu
Mkaguzi wa ndani: maelezo ya kazi, utendakazi na majukumu
Mfanyakazi anayekubaliwa kwa nafasi hii ni mtaalamu. Ili kupata kazi hii, mwombaji lazima apate elimu ya juu ya kiuchumi au ya ufundi. Waajiri pia wanahitaji mafunzo maalum na uzoefu wa kazi katika uwanja wa uhasibu kwa angalau miaka miwili au kama mkaguzi wa hesabu kwa angalau mwaka mmoja
Ni kampuni gani ya bima ya kuwasiliana na ajali: wapi pa kutuma maombi ya fidia, fidia kwa hasara, wakati wa kuwasiliana na kampuni ya bima iliyohusika na ajali, kukokotoa kiasi na malipo ya bima
Kulingana na sheria, wamiliki wote wa magari wanaweza kuendesha gari tu baada ya kununua sera ya OSAGO. Hati ya bima itasaidia kupokea malipo kwa mwathirika kutokana na ajali ya trafiki. Lakini madereva wengi hawajui wapi kuomba katika kesi ya ajali, ambayo kampuni ya bima
