2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Sayansi hii inawakilishwa na uwanja wa maarifa kuhusu kiini cha uvumbuzi, mpangilio na usimamizi wake, kuhakikisha mabadiliko ya maarifa mapya kuwa uvumbuzi unaodaiwa na jamii. Mchakato huu unaweza kutegemea masilahi ya kibiashara na yasiyo ya kibiashara (mfano itakuwa matumizi katika nyanja ya kijamii). Kama mizizi ya epistemolojia, "innovation" maalum hutumia sayansi nyingi na matawi mbalimbali ya ujuzi. Miongoni mwa mambo makuu ni haya yafuatayo: uchumi na ujasiriamali, falsafa na saikolojia, sosholojia na ufundishaji, shirika la uzalishaji, masoko na vifaa, pamoja na sayansi ya kompyuta.
Maalum "Uvumbuzi"
Somo hili limetumika kwa mafanikio kama msingi wa kinadharia na mbinu wa kuigwa na maelezo rasmi ya shughuli za shirika lolote na usimamizi wake. Tofauti na nyanja zingine za kisayansi, nadharia ya uvumbuzi inachunguza maendeleo ya maendeleovitu mbalimbali, mpito wao kutoka kwa aina moja ya mfumo wa kijamii na kiuchumi hadi mwingine, kutoka hali moja hadi nyingine, imara zaidi na sifa ya vigezo vya juu. Eneo hili la sayansi litahakikisha matumizi ya matokeo yaliyopatikana kwa nyongeza ya baadaye ya mtaji wa kiakili.
Somo mahususi
Taaluma ya "Uvumbuzi" inarejelea eneo maalum la somo ambalo lina kitu huru cha utafiti, kinachowakilishwa na mchakato wa uvumbuzi katika mfumo wa kijamii na kiuchumi. Wakati huo huo, wataalam katika uwanja huu wa maarifa wanazingatia matokeo ya matumizi yao na usambazaji wa maarifa mapya, matokeo ya shughuli za kisayansi na kiufundi. Umaalum wa "Innovation" unatokana na mwenendo wa kimfumo wa utafiti wa kisayansi, ambao una sifa zifuatazo: mpya, mahitaji, uwezekano, athari muhimu.
Somo lenyewe katika taasisi za elimu huzingatia sheria, mifumo na kanuni za michakato yote ya uvumbuzi katika mifumo mbalimbali. Pia, tafiti zinafanywa kuhusu miundo na mbinu za kuelezea shirika lenye usimamizi unaofuata wa shughuli za ubunifu katika viwango mbalimbali vya uchumi.
Vipengele vya uvumbuzi
Uvumbuzi wenyewe ni utaalamu ulioletwa katika mzunguko wa kisayansi na mwanauchumi wa Austria Schumpeter. Katika fasihi ya kisayansi ya Kirusi, neno hili lilikutana kwanza katika miaka ya 80 ya karne ya ishirini. Utaalam mpya "Uvumbuzi" umefunguliwa katika taasisi zinazoongoza za elimu ya juu za Shirikisho la Urusi.
Sayansi hii ina vipengele vifuatavyo:
- msingi wa kinadharia wa shughuli katika uwanja wa uvumbuzi;
- uundaji wa michakato mbalimbali iliyo na mambo mapya;
- kupanga na usimamizi wa kuanzishwa kwa teknolojia zote mpya katika biashara za ndani;
- hali ya udhibiti wa masuala haya;
- usimamizi wa michakato ya uwekezaji katika uwanja huu wa utafiti;
- kujenga kanuni za shughuli za kisayansi na kiufundi kwa misingi ya kibiashara.
Kwa muhtasari, ikumbukwe kwamba uvumbuzi leo ni uwezo mkubwa ambao unaweza kubadilisha ukweli wa kijivu kuwa maisha ya kuvutia, na tajiri.
Ilipendekeza:
Aina za mafunzo ya juu. Taasisi ya Mafunzo upya na Mafunzo ya Juu
Maelezo ya jumla kuhusu kufunzwa upya kwa wataalamu na mafunzo yao ya juu. Ni taasisi gani za elimu hutoa huduma kama hizo. Njia kuu za mafunzo ya hali ya juu. Vipengele vya wafanyikazi wa usimamizi wa mafunzo, walimu na madaktari. Ni nyaraka gani zinazotolewa baada ya mafunzo ya juu ya mafanikio. Nani na jinsi gani huelekeza wafanyikazi kwa mafunzo. Aina za ubunifu za mafunzo ya hali ya juu kwa walimu
Kutoa mafunzo upya na mafunzo ya hali ya juu ya wafanyikazi: ufafanuzi, madhumuni, uainishaji
Je, ni vigumu siku hizi kupata kazi, kuwa na kipato kinachostahili? Je, ni sifa gani na ni muhimu kiasi gani kwa mpangilio mzuri wa maisha? Je, classical ilikuwa sahihi aliposema kwamba kujifunza ni nuru, na ujinga ni giza? Je, kuna mafunzo ya urekebishaji na mafunzo ya hali ya juu ya waalimu wanaofundisha, kuwafundisha upya na kuwafunza tena wataalamu wa siku zijazo na wa sasa?
Kazi kuu za mfumo mdogo wa ukuzaji wa wafanyikazi ni: kufanya kazi na akiba ya wafanyikazi, kuwapa mafunzo upya na mafunzo ya hali ya juu ya wafanyikazi, kupanga na kufuatilia taaluma ya biashara
Kazi kuu za mfumo mdogo wa ukuzaji wafanyikazi ni zana bora za shirika ambazo zinaweza kuboresha sifa za mfanyakazi hodari hadi mfanyakazi wa ndani, bwana, mamlaka, mshauri. Ni katika shirika la ukuaji kama huo wa wafanyikazi ambao ustadi wa mfanyikazi mzuri wa wafanyikazi upo. Ni muhimu kwake wakati "hisia ya kibinafsi ya wafanyikazi wanaoahidi" inaongezewa na ufahamu wa kina wa mbinu ya kazi ya wafanyikazi, ambayo imekuzwa kwa undani na kudhibitiwa kwa undani
Shule ya Usimamizi ya Kirusi: hakiki za wanafunzi, maeneo ya mafunzo na mafunzo ya juu, matawi
Shule ya Usimamizi ya Kirusi ni kituo cha kisasa cha mafunzo ya hali ya juu. Tofauti kuu inaweza kuitwa wafanyakazi wa kipekee wa kufundisha. Jinsi walimu wa RSU hutofautiana na kile ambacho wateja wanasema kuhusu kituo cha mafunzo kitajadiliwa katika makala hii
Kushusha daraja ni Kushusha daraja: ufafanuzi, sababu, sababu na mifano
Kushusha vyeo kwa wafanyakazi kumeundwa ili kumsukuma mfanyakazi kufikiria upya mtazamo wake kuhusu utendaji wa majukumu ya kazi. Anatarajiwa kutathmini vya kutosha jukumu lake na manufaa katika shirika. Kwa hivyo, madhumuni ya mbinu za kumshusha cheo ni kumtuliza mfanyakazi na kuchochea utendaji wake
