Shirika: dhana, asili ya kiuchumi na aina kuu. Mashirika nchini Urusi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mashirika ndio msingi wa uchumi wa nchi nyingi duniani. Wakati huo huo, neno hili linaweza kuendana na vyombo vya kiuchumi vilivyo na sifa tofauti sana - kwa suala la kiwango, muundo, vipaumbele vya maendeleo. Je, ni njia gani za kisasa za dhana ya neno "shirika"? Je, miundo hii inaweza kufanya kazi vipi kote ulimwenguni?

Shirika ni nini?

Neno "shirika" linaweza kueleweka kama:

- muungano wa makampuni kadhaa ili kutatua kwa pamoja matatizo changamano ya biashara;

- kampuni kubwa au, wakati fulani, kampuni inayomiliki ambayo inajumuisha kampuni tanzu kadhaa;

- huluki ya kisiasa yenye mfumo mmoja wa usimamizi na kufanya maamuzi - katika ngazi ya jiji au hata jimbo.

Lakini mara nyingi shirika linaeleweka kama shirika au ushirika wa biashara, wakati mwingine zile za ukiritimba (kwa mfano, katika mfumo wa mashirika). Mahusiano ya ushirika kati ya waanzilishi wa taasisi husika ya kiuchumi, pamoja na washirika wao, kawaida huanzishwa katika kiwango cha sheria za kiraia na mikataba ya kazi. Kadiri usaidizi wa kisheria wa shughuli za shirika ulivyo na ufanisi zaidi, ndivyo itakavyofaulu zaidi.katika biashara, katika mwingiliano na washindani.

Salio la biashara la maslahi

Hebu tuzingatie kipengele kama hicho cha shughuli za vyama vinavyohusika kama uwiano wa maslahi. Wale wanaweza kuwa na waanzilishi wa shirika, mameneja, wafanyikazi wa kawaida. Maslahi ya washiriki wa shirika yanaweza kutofautiana, lakini wanaunganishwa na ukweli kwamba wamekabidhiwa na mtu mahususi kwa kiwango cha juu zaidi.

Kwa hivyo, mfanyakazi wa kawaida humwamini mkuu wa idara kutetea masilahi yake. Ambayo, kwa upande wake, huwasilisha yake mwenyewe, kwa kuzingatia wale waliopokea kutoka kwa chini, kwa mkuu, kwa kiasi kikubwa, wa idara. Baada ya maslahi kuhamishiwa kwa kiwango cha wasimamizi wa juu wa kampuni na kuzingatiwa nao, kwa kuzingatia vipaumbele vyao. Ikiwa mtu ameridhika na mpango kama huo wa kukabidhi masilahi, yeye, kama sheria, hujumuisha kwa mafanikio katika shughuli za shirika.

Kipengele hiki cha mwingiliano kati ya washiriki wa vyama husika katika biashara huamua kabla haja ya kuendeleza kanuni zinazodhibiti mawasiliano yao kati yao.

Kanuni za shirika

Sharti muhimu zaidi kwa maendeleo bora ya shirika ni kuwepo kwa sheria zinazopendekezwa kufuatwa na wafanyakazi wake katika kutimiza maslahi yao. Kawaida wana sifa ya kiwango cha juu cha centralization. Inaweza kuzingatiwa kuwa sifa za fedha za aina mbalimbali za mashirika zina, kimsingi, mali sawa. Wanasimamiwa na miundo ya juu ya kampuni, maamuzi muhimu juu ya usambazaji wao hufanywa na wasimamizi wakuukampuni.

Kaida katika shirika kwa kawaida huwekwa katika kiwango cha kanuni za ndani. Lakini si mara zote. Inawezekana kabisa kwamba watakuwa wa asili isiyo rasmi, iliyopitishwa kutoka kwa mwanachama mmoja wa shirika hadi mwingine kwa mdomo, lakini ikizingatiwa madhubuti. Inaweza kuzingatiwa kuwa katika baadhi ya miundo ya ushirika kanuni rasmi zitakuwa muhimu zaidi, kwa wengine - zile ambazo zimeainishwa kwa usahihi kama zisizo rasmi. Inategemea mila za kitaifa katika hali ambayo kampuni imesajiliwa, kwa sera ya wamiliki, wasimamizi wakuu wa kampuni, juu ya maalum ya sehemu ambayo shirika linaendeleza.

Kumbuka kwamba kwa ujenzi bora wa mahusiano katika biashara, kama sheria, si muhimu sana muundo mmoja au mwingine wa kanuni za shirika, lakini taratibu zinazohakikisha uzingatiaji wao.

Hebu tuangalie aina kuu za mashirika zinazotambuliwa na watafiti.

Uainishaji wa mashirika kulingana na hali ya kiuchumi

Wataalamu wa kisasa wanaainisha mashirika yanayozingatiwa katika aina 3 kuu za mashirika kulingana na kigezo cha hali yao ya kiuchumi:

- classic;

-takwimu;

- ubunifu.

Hebu tusome maelezo yao mahususi kwa undani zaidi.

Makampuni ya zamani ni makampuni ambayo yameanzishwa kwa lengo la kufikia ufanisi wa juu zaidi wa biashara kwa njia ya uzalishaji wa bidhaa au huduma wa gharama nafuu, pamoja na kuashiria ukuaji thabiti wa mauzo na ongezeko la baadaye la soko la kampuni. shiriki. Shirika la classical lina sifa ya tofauti iliyotamkwa kati ya taasisi za umiliki nausimamizi. Kuna wamiliki wa kampuni ambao huwekeza ndani yake, na kuna wasimamizi wanaohusika na maendeleo yake. Ya kwanza, kama sheria, haiingilii na shughuli za mwisho. Hata hivyo, wasimamizi walioajiriwa katika shirika la kawaida huwajibika kwa wamiliki wa kampuni.

Katika vyama vinavyohusika, utamaduni thabiti wa mwingiliano kati ya wafanyikazi kawaida huanzishwa. Kulingana na kiwango cha ushawishi wa kampuni, inaweza kupanuliwa kwa makampuni mengine na kuidhinishwa huko. Chini ya ushawishi wa mambo mbalimbali, vipengele vya muundo wa ushirika, mara moja hutengenezwa, vinaweza kubadilishwa. Hili linawezekana, kwa mfano, kutokana na ushawishi wa nyanja ya maendeleo ya sayansi na teknolojia, teknolojia ya kijamii, maendeleo ya kisiasa.

Mageuzi ya mashirika ya kawaida

Kwa hivyo, watafiti wanabainisha hatua 3 katika historia ya hivi majuzi, ambamo mashirika yaliendeleza na kubadilika. Kwa hivyo, aina mpya za miungano zilionekana, ambazo hazifanani na zile za awali.

Kwa hivyo, katikati ya karne ya 20, mashirika yalianza utaalam katika ukuzaji wa teknolojia mpya kama moja ya faida kuu za ushindani katika biashara. Kiasi kikubwa cha uzalishaji kilianza kukabidhiwa kwa nchi ambazo kulikuwa na hali zinazofaa zaidi katika suala la faida kwa kupeleka uwezo unaolingana. Katika majimbo ambayo mashirika yalisajiliwa, ofisi kuu na vituo vya teknolojia vilisalia.

Katika miaka ya 70 na 80, biashara za kimataifa zilianza kuimarika kwa kutilia mkazoupanuzi wa eneo, kuchukua sehemu kubwa iwezekanavyo katika soko la kimataifa. Hii iliathiri michakato ya mwanzo ya utandawazi, kuunganishwa kwa viwango, kubadilishana uzoefu wa ushirika na ushiriki wa wajasiriamali kutoka nchi mbalimbali.

Katika miaka ya 1990, mabadiliko ya kijamii yalianza kufanyika katika muundo wa mashirika ya kimataifa, yakionyesha masahihisho ya wafanyakazi wa makampuni ya jukumu lao wenyewe katika biashara. Kwa hivyo, wafanyikazi wa kampuni nyingi wameacha kujiona kama wataalam walioajiriwa, walianza kujisikia kama washirika wa mwajiri wao. Kwa kweli, mwelekeo uliobainika unaweza kufuatiliwa katika majimbo tofauti kwa nguvu tofauti. Aina fulani za mashirika ya kimataifa na vipengele vyake bainifu vinaweza kumaanisha sifa za kipekee kabisa za biashara ambazo haziendani na dhana zozote za kimataifa.

Baadaye katika makala, tutazingatia mifano ya baadhi ya tamaduni za biashara za kitaifa, kuonyesha kwamba mitindo ambayo inaundwa hata katika nchi zenye uchumi mkubwa zaidi haiwezi kuathiri kwa kiasi kikubwa michakato inayofanyika katika majimbo mengine.

Mashirika ya Etatist

Uainishaji na aina za mashirika yanayoundwa na watafiti wa kisasa zinapendekeza ugawaji wa vyama vya takwimu kwa kategoria tofauti. Je, sifa zao ni zipi?

Mashirika ya Etatist yaliibuka kama jibu kwa mienendo ya kibepari ambayo ilikuwa ikiendeleza na kueneza ushawishi wao ulimwenguni. Mwanzilishi wao na mwanaitikadi mkuu ni serikali. Inachukuliwa kuwa inafafanua kanuni za msingi za utamaduni wa ushirika wa vyama hivi,hutengeneza vipaumbele vya kiuchumi na kijamii katika ukuzaji wa miundo husika.

Tofauti na mashirika ya kibepari ya kitamaduni, vyama vya wasomi huanzishwa ili kutatua, hasa, matatizo ya dharura ya kijamii na kisiasa. Kwa mfano, kuhakikisha ajira za wananchi. Pale ambapo ubepari wa kitambo hathubutu kupanua uzalishaji kutokana na gharama kubwa za miundombinu ya ujenzi, chombo cha serikali kinachoanzisha shirika la takwimu kinaweza kuanzisha ujenzi wa kiwanda kipya ili kuajiri wananchi wanaoishi katika eneo husika.

Katika vyama vinavyohusika, kanuni rasmi zinazosimamia tabia za shirika za wafanyakazi ni muhimu sana. Makampuni kama hayo yalikua hasa katika USSR na nchi nyingine za ujamaa. Wakati huo huo, katika majimbo husika, kiini cha neno "shirika", dhana, asili ya kiuchumi na aina kuu za vyama vya kiuchumi mara nyingi hazizingatiwi katika muktadha wa sera halisi ya kijamii, kwani zilizingatiwa kuwa zinahusiana na ubepari. mfumo.

Kwa hivyo, vyama vinavyohusika vinaweza kuwa sio tu vya kiuchumi, bali pia msingi wa kitaasisi wa kijamii na kisiasa. Kwa maana hii, umuhimu wao unaweza kuwa wa juu zaidi katika suala la maendeleo ya serikali kuliko katika miundo ya kitamaduni.

Mashirika ya ubunifu

Aina nyingine kubwa zaidi ya mashirika ni vyama vya wabunifu. Wao ni wa miundo mdogo zaidi. Kulikuwa na mashirika ya ubunifu mwishoniKarne ya 20. Kuibuka na kuenea kwao kunahusishwa zaidi na maendeleo ya miundombinu ya mawasiliano - kimsingi mtandao. Watu wanahitaji mawasiliano, kubadilishana taarifa, bidhaa za kidijitali zenye uwezo wa kuunda hisia.

Kwa hivyo, kulikuwa na hitaji la biashara ambazo zimetengenezwa tayari bidhaa kama hizo - michezo, tovuti, programu, maudhui ya media titika, kusambaza. Uundaji wa suluhu kama hizo unahitaji mbinu ya kibunifu - inapohitajika kutengeneza bidhaa ambayo haifanani na zilizopo ambazo washindani wanazo, au inayo sifa ya faida kubwa juu ya suluhu ambazo tayari ziko sokoni.

Kuna kila aina ya mashirika ya ubunifu. Aina za miundo inayolingana zinawasilishwa kwa aina "nje ya mkondo", "mkondoni". Kuna kubwa na kuna makampuni madogo ya ubunifu. Kwa kuzingatia ukubwa wa soko la mtandaoni, ushindani kati yao unaweza kuwa mpole kabisa. Ambayo si tabia ya mashirika ya kawaida.

Mahusiano ya kibiashara yaliyojadiliwa hapo juu ni matokeo ya mageuzi ya uchumi, jamii na teknolojia. Lakini hakuna hata mmoja wao anayeweza kuzingatiwa kuwa amepitwa na wakati, katika nchi nyingi zilizoendelea unaweza kupata mashirika yoyote yanayowakilishwa katika vikundi hivi. Aina za vyama vinavyolingana vinaweza kuainishwa kulingana na vigezo vingine vingi. Umaalum wao unategemea mbinu mahususi inayotumiwa na mtafiti au iliyotengenezwa katika shule ya kitaifa ya uchumi.

Kiini, aina za mashirika zinaweza kuchunguzwa kwa kutumia mbinu mbalimbali. Miongoni mwao ni kitambulishosifa za kisheria za shirika. Hiyo ni, zile ambazo zinatokana na masharti ya sheria ya nchi fulani. Itakuwa muhimu, kwa hivyo, kuzingatia rasmi, inayoweza kufuatiliwa katika kiwango cha sheria za serikali, mbinu ya uainishaji wa vyama vinavyohusika.

Uainishaji wa mashirika katika sheria za Urusi

Kwa hivyo, aina kuu za mashirika katika Shirikisho la Urusi chini ya sheria ni makampuni ya biashara, NGOs, vyama, vyama vya ushirika, ushirikiano. Ikiwa tunazungumza juu ya kushikilia, basi katika Shirikisho la Urusi muundo unaolingana mara nyingi hujulikana kama kikundi cha kampuni. Pia kuna mashirika ya serikali katika Shirikisho la Urusi, kwa maana, ambayo ni spishi ndogo za zile za takwimu, lakini katika kiwango cha kiitikadi, badala yake, zinalingana na dhana za kibepari za kuamua vipaumbele katika maendeleo ya kiuchumi.

Uchumi wa Urusi umeunganishwa kwa sehemu kubwa na uchumi wa dunia. Kwa hiyo, ufafanuzi wa neno "shirika" lililopitishwa katika Shirikisho la Urusi, dhana, asili ya kiuchumi na aina kuu za vyama vinavyohusika, kwa vitendo vinaweza kutafsiriwa kwa kuzingatia ufafanuzi uliopo wa kimataifa.

Kwa mfano, neno "wasiwasi" ni la kawaida nchini Urusi na nje ya nchi. Kulingana na muktadha, inaweza kueleweka tofauti kati ya wasimamizi wa Urusi. Ni nini kinachoweza kuwa na wasiwasi katika Shirikisho la Urusi kama aina ya shirika? Ubainifu wa shughuli za kifedha za makampuni ya Uropa Magharibi - haswa, za Ujerumani, huamua matumizi ya mara kwa mara ya neno linalohusika ili kuteua vyama vikubwa zaidi vya kimataifa barani Uropa. Kwa upande wake, makampuni ya Marekani, ingawa kwa kiwango kikubwa,mara nyingi hujulikana kama mashirika, au vikundi vya kifedha.

Kwa hivyo, neno "shirika", dhana na aina zake zinaweza kufasiriwa tofauti kulingana na mila iliyopitishwa katika mazingira fulani ya kitamaduni ya usimamizi. Itakuwa muhimu kufahamiana na uzoefu wa kujenga biashara za ushirika nje ya nchi. Hebu tuisome kwa mfano wa baadhi ya mataifa makubwa kiuchumi.

Aina za kitaifa za mashirika ya kisasa

Aina za mashirika zinaweza kuainishwa kulingana na mila za kitaifa za kujenga uhusiano kati ya wanachama wa chama husika. Kwa hivyo, ni muhimu kuzingatia uzoefu wa Japani. Ukweli ni kwamba katika hali hii kanuni za ushirika zina jukumu muhimu sana. Wakati huo huo, masharti magumu zaidi mara nyingi hujumuisha yale ambayo sio rasmi.

Moja ya sifa kuu za shirika la Japani ni kipaumbele cha masilahi ya pamoja badala ya yale ya kibinafsi. Mtu huja kufanya kazi katika kampuni moja au nyingine, kama sheria, bila kuzingatia mpito kwa mwingine kwa muda mfupi. Hii inamruhusu kutambua sifa zake mara kwa mara na, ikiwezekana, kuhakikisha ukuaji wa kazi. Sababu nyingine kwa nini matarajio ya kuhamia kampuni nyingine inaweza kuonekana kuvutia sana kwa mfanyakazi wa Kijapani ni ukweli kwamba muundo, aina za mashirika ambayo yanashindana na mwajiri wa sasa, uwezekano mkubwa, haitakuwa tofauti kabisa na yale ambayo yana sifa ya kampuni. ambamo mwanadamu anafanya kazi. Uwezekano mkubwa zaidi, mfanyakazi atafanya kazi sawa napata mshahara sawa.

Jambo lingine ni utamaduni wa shirika wa Marekani. Inajulikana, kwa upande wake, na kipaumbele cha mtu binafsi juu ya pamoja. Mtu, kwa kweli, hukabidhi sehemu ya masilahi yake kwa kiwango cha juu, lakini kiasi chao, kama sheria, ni cha chini sana kuliko ikiwa alifanya kazi huko Japani. Hii ni kutokana na ukweli kwamba utamaduni wa ushirika nchini Marekani unaweza kutofautiana kwa kiasi kikubwa katika makampuni mbalimbali. Na hii inaweza kuchochea uhamaji hai wa wataalamu wa viwango tofauti kutoka kampuni moja hadi nyingine.

Licha ya ukweli kwamba tamaduni za mashirika za Marekani na Kijapani zina tofauti kadhaa za wazi, hii haiwazuii wataalamu kutoka makampuni ya Marekani kushirikiana kwa mafanikio na wajasiriamali kutoka Japani. Kwa ujumla, uelewa wa kiini cha neno "shirika", ufafanuzi, aina za vyama vinavyohusika vilivyojifunza na shule za usimamizi za Marekani na Kijapani zinaweza kutegemea kanuni sawa. Kwa hivyo, mifano ya ushirika ya Marekani na Japan katika idadi ya mazingira itatofautiana katika maudhui, lakini kwa fomu watakuwa karibu sana. Na hii inaweza kutosha kujenga ushirikiano mzuri.

Aina zinazojulikana za mashirika ya kimataifa na vipengele vyake bainifu vinaonyesha kwamba, kimsingi, katika hali yoyote, hali za kipekee zinaweza kuunda ambazo huamua uundaji wa mashirika husika ya kibiashara. Hasa - ikiwa tunazungumza juu ya majimbo yenye uzoefu mdogo katika kujenga uhusiano wa kibepari. Kwa mfano, nchini Urusi. Itakuwa muhimu kujifunza zaidisifa mashuhuri za utamaduni wa shirika nchini Urusi.

utamaduni wa ushirika wa Urusi

Ni aina gani za mashirika yameendelea nchini Urusi wakati wa ujenzi wa ubepari nchini? Kulingana na wataalamu wengi, mila ya Soviet ni nguvu kabisa katika Shirikisho la Urusi, haswa linapokuja suala la biashara kubwa za uti wa mgongo na ushiriki wa serikali. Haya yana mfanano fulani na dhana za Kijapani za kujenga utamaduni wa shirika - mtu anapoagizwa ajichukulie kama mtoaji wa masilahi ya ushirika wakati kazini.

Raia wa Shirikisho la Urusi, wanaopata ajira katika kampuni fulani, kama Wajapani, mara nyingi wako tayari kufanya kazi ndani yake kwa muda usiojulikana, bila kuzingatia matarajio ya kuhamia kampuni nyingine. Lakini kuna aina za mashirika nchini Urusi, ambayo, kwa upande wake, ni karibu zaidi katika muundo wao kwa dhana za Marekani za kujenga mahusiano katika biashara. Kawaida hizi ni biashara ndogo na za kati, mara nyingi biashara za familia. Tamaduni ya kitaifa ya ushirika wa Urusi bado inaundwa. Jinsi itakavyoonekana katika siku zijazo inategemea mambo mengi - kijamii, kiuchumi, sera ya kigeni.

CV

Kwa hivyo, tumechunguza kiini cha neno "shirika", dhana na aina za miungano husika kulingana na dhana zinazojulikana miongoni mwa watafiti wa kisasa. Aina ya miundo inayozingatiwa inawakilishwa na aina nyingi zaidi za aina zao. Wazo, ishara za shirika, aina za mashirika katika nyakati tofauti za kihistoria zilisomwa kwa kuzingatia.mambo ya kisiasa, kijamii na kiuchumi, michakato katika nyanja ya kisayansi na kiufundi.

Katika mila za usimamizi wa kitaifa, mbinu za kuelewa maelezo mahususi ya mashirika pia zinaweza kutofautiana. Lakini hii sio hivyo kila wakati; walakini, mwelekeo wa kimataifa katika maeneo mengi ya biashara unaonekana kabisa, angalau linapokuja suala la aina za vyama vya ushirika. Kuna vigezo vichache vya kuainisha miundo inayozingatiwa. Moja ya kawaida inachukuliwa kuwa dhana kulingana na ambayo mashirika yanagawanywa katika classical, statist na ubunifu. Mashirika ya aina hii hutofautiana katika idadi ya taasisi katika muundo wao, katika muundo, katika vipaumbele vya maendeleo.

Katika nchi zilizoendelea kiuchumi, unaweza kupata kampuni zinazolingana na aina zozote ambazo tumeangalia. Lakini ni muhimu kuzingatia kwamba katika baadhi ya uchumi wa kitaifa sehemu ya mashirika ya classical na ubunifu inaonekana zaidi, kwa wengine - takwimu. Sifa za uchumi wa nchi zinategemea ni hatua zipi za maendeleo ya uchumi ambazo serikali tayari imepita, inajiwekea majukumu gani ya kijamii na kisiasa.