Jinsi ya kukokotoa likizo ya ugonjwa bila hitilafu na matatizo

Jinsi ya kukokotoa likizo ya ugonjwa bila hitilafu na matatizo
Jinsi ya kukokotoa likizo ya ugonjwa bila hitilafu na matatizo

Video: Jinsi ya kukokotoa likizo ya ugonjwa bila hitilafu na matatizo

Video: Jinsi ya kukokotoa likizo ya ugonjwa bila hitilafu na matatizo
Video: УКРАЛИ НОЖНИЦЫ ИЗМЕРЕНИЙ у ДЕМОНА! Кукла Чаки и Аннабель в реальной жизни! 2024, Mei
Anonim

Jinsi ya kukokotoa likizo ya ugonjwa? Mashirika yote yanakabiliwa na matatizo katika kuhesabu faida za ugonjwa. Baada ya yote, wafanyikazi wengi huenda likizo ya ugonjwa, ambayo lazima walipwe. Na ingawa sasa mahesabu yote yanafanywa katika programu maalum ya uhasibu, bado unahitaji kujua jinsi ya kuhesabu likizo ya ugonjwa.

jinsi ya kuhesabu likizo ya ugonjwa
jinsi ya kuhesabu likizo ya ugonjwa

Ili kukokotoa manufaa yoyote, unahitaji kujua wastani wa mapato ya mfanyakazi, ambayo yanakokotolewa kulingana na fomula inayojulikana: kiasi cha malipo ya miaka miwili iliyopita ambayo yalikusanywa katika FSS lazima igawanywe. ifikapo 730. Ikiwa ghafla mfanyakazi mgonjwa alikuwa kwenye likizo ya uzazi, basi inaweza kuchukua nafasi ya miaka hii na ya baadaye, lakini jambo muhimu zaidi ni kwamba mabadiliko haya husababisha ongezeko la mapato ya wastani.

Lakini kuna uwezekano kwamba mfanyakazi alifanya kazi katika shirika lingine, na akapata kazi na wewe hivi majuzi. Hakuna matatizo hapa pia. Ni muhimu tu kutegemea data ya cheti cha mapato, ambacho hutolewa kwa mfanyakazi yeyote. Ningependa pia kutambua kwamba fomu ya cheti hiki imebadilika kidogo tangu majira ya joto ya 2013. Mistari iliongezwa hapo kwa vipindi vya ulemavu wa muda. Ikiwa wastani wa kila sikumapato chini ya mshahara wa chini, ambayo mwaka huu ni rubles 5205, basi kiasi cha faida lazima kihesabiwe kutoka kwa mshahara wa chini.

Kisha unahitaji kukokotoa urefu wa huduma ya mfanyakazi. Ili kufanya hivyo, unahitaji tu kuangalia katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi na kuhesabu idadi ya miaka, miezi na siku za kazi kwa jumla kwa rekodi zote. Na tu baada ya hapo unaweza kuhesabu kwa usahihi manufaa ya ugonjwa.

likizo ya ugonjwa wakati wa likizo
likizo ya ugonjwa wakati wa likizo

Lakini si rahisi sana hapa. Kuna fomula 2 za kuhesabu faida, kulingana na urefu wa huduma. Jinsi ya kuhesabu likizo ya ugonjwa katika hali kama hizo? Ikiwa mfanyakazi ana zaidi ya miezi sita ya uzoefu wa bima, basi formula na hesabu itakuwa rahisi. Asilimia, ambayo inatofautiana kulingana na urefu wa huduma ya mfanyakazi, inazidishwa na mapato ya wastani na idadi ya siku za ugonjwa. Lakini usisahau kwamba mapato ya wastani yanapaswa kuwa angalau rubles 151.59 na si zaidi ya rubles 1202.74 kwa 2013.

Sasa kuhusu wafanyakazi walio na uzoefu wa bima chini ya miezi sita. Kumbuka kwamba kuna kizuizi kimoja hapa. Kiasi cha faida haipaswi kuzidi mshahara wa chini kwa mwezi mmoja wa ugonjwa. Kwa wafanyakazi kama hao, posho inakokotolewa kwa njia sawa na kwa kila mtu, lakini kumbuka kuwa wastani wa mapato ya kila siku yanayozidishwa na 60% haipaswi kuwa zaidi ya kima cha chini cha mshahara kinachozidishwa na mgawo wa wilaya (ikiwa unatumika katika eneo) na kugawanywa na idadi ya siku katika mwezi wa ugonjwa. Na kumbuka kuwa kiasi cha manufaa huhesabiwa kwa kila mwezi wa ugonjwa kando, na kisha kiasi hiki huongezwa.

jinsi ya kupata likizo ya ugonjwa
jinsi ya kupata likizo ya ugonjwa

Lakini usisahau kulipaUnaweza kupokea faida za ulemavu wa muda tu ikiwa una likizo ya ugonjwa iliyokamilishwa kwa usahihi mikononi mwako. Jinsi ya kuomba likizo ya ugonjwa? Yote inategemea shirika la matibabu ambalo hutoa hati hizo. Unachohitaji kufanya ni kutoa jina sahihi la biashara na malipo ya manufaa.

Lakini kuna nuance moja zaidi. Jinsi ya kuhesabu likizo ya wagonjwa kwenye likizo? Ikiwa mfanyakazi yuko likizo na likizo ya ugonjwa kwa wakati mmoja, basi lazima ulipe likizo ya ugonjwa na malipo ya likizo, na siku za ugonjwa hazizingatiwi siku za likizo. Lakini ikiwa likizo ya ugonjwa ilitolewa wakati wa likizo ya kumtunza mtoto mgonjwa, basi hii inachukuliwa kuwa kosa la taasisi ya matibabu, na haulipi likizo ya ugonjwa kwa mfanyakazi, kwa hivyo, usiongeze likizo kwa kipindi hiki..

Ilipendekeza: