Sifa za huduma: ni nini muhimu kukumbuka

Sifa za huduma: ni nini muhimu kukumbuka
Sifa za huduma: ni nini muhimu kukumbuka

Video: Sifa za huduma: ni nini muhimu kukumbuka

Video: Sifa za huduma: ni nini muhimu kukumbuka
Video: BITCOIN ni nini? Kwanini imekuwa biashara maarufu duniani? Fahamu yote ya muhimu 2024, Novemba
Anonim

Baadaye, kila mmoja wetu atapokea au kumwandikia mtu ushuhuda. Hili ni suala tata sana, hasa ikizingatiwa kwamba mahitaji ya hati hii ni makubwa, na hakuna mahitaji ya udhibiti kwa hilo.

Hata hivyo, kuna kiwango fulani ambacho husaidia kufichua kwa usahihi na kwa usahihi sifa za biashara za mfanyakazi. Hivi ndivyo inavyofanywa.

tabia ya utendaji
tabia ya utendaji

Rekodi ya huduma hutolewa na msimamizi wa karibu. Meneja mkuu anaweza kuweka wasifu wake au sahihi juu yake, yaani, yule ambaye saini yake inaweza kuthibitishwa kwa muhuri.

Mwanzoni kabisa mwa hati (kizuizi cha habari), data ya pasipoti, habari ya wasifu, elimu, nafasi ya mfanyakazi, wakati wa kukaa kwake katika nafasi hii imeonyeshwa. Ikiwa hii ni sifa ya huduma ya askari, basi, pamoja na nafasi, cheo lazima kionyeshe. Ikiwa kuna vyombo kadhaa, kipaumbele cha eneo hili la kazi kinaonyeshwa kwanza. Jeshi linaorodhesha maeneo ya huduma, kaa katika "moto"pointi na ushiriki katika uhasama.

Kizuizi cha pili ambacho sifa ya huduma inapaswa kuwa nayo - maelezo

sifa ya huduma ya askari
sifa ya huduma ya askari

shughuli ya kazini. Ni muhimu kuonyesha sifa za kitaaluma za mfanyakazi. Kwa mfano, kwa wafanyakazi wa ubunifu, inashauriwa kusisitiza ubinafsi wao, kwa wafanyakazi wa kijeshi - bidii na mpango wa busara, kwa waandishi wa habari - ubunifu, nk. Ni vizuri ikiwa imebainishwa (haswa ikiwa maelezo ya huduma ya afisa au meneja wa kati yameandikwa) uwezo wa kusikiliza maoni ya wasaidizi, kufuata kwa uwazi maagizo ya wakubwa, pamoja na sifa za kitaaluma na za kibinafsi.

Zaidi, maelezo ya kazi yanapaswa kutambulisha mtazamo wa mfanyakazi au mtumishi kwa shughuli za kijamii: kushiriki katika shughuli zisizo za msingi ("za ziada") za shirika, za kisayansi, za umma, za kujitolea au miradi mingine. Mtu anaweza kutambua asili ya mahusiano na wafanyakazi wenzake, wasimamizi na wasaidizi.

maelezo ya kazi ya afisa
maelezo ya kazi ya afisa

Mwishowe, sehemu ya mwisho inaorodhesha taarifa zote ambazo ni muhimu kwa mtu ambaye sifa ya huduma imeandikwa juu yake. Maelezo kuhusu tuzo, matangazo, n.k. yameingizwa hapa.

Ni muhimu kutambua kwamba, kwa upande mmoja, sifa inapaswa kuaminika, lakini kwa upande mwingine, haipaswi kuwa mbaya sana. Ikiwa mfanyakazi au mtumishi hajatofautishwa na talanta maalum na bidii, ikiwa hakuvunja sheria, ni bora kusawazisha habari hasi na habari chanya. Kwa mfano: katika mawasiliano yeye ni msukumo, lakini daima huzuia hisia zake mwenyewe.

Kwa maafisa, ni muhimu kusisitiza uthabiti wa kimaadili, uwezo wa kutunza siri za kijeshi, pamoja na utimamu bora wa kimwili.

Mwishoni mwa sifa zinaonyesha imekusudiwa nani.

Ni muhimu kukumbuka kuwa utayarishaji wa hati kama hiyo unahusisha kufanya kazi na data ya kibinafsi ya mfanyakazi, kwa hivyo utayarishaji wake haupaswi kukiuka viwango vilivyoelezewa katika Kifungu cha 14 cha Sheria ya Kazi. Hasa, sifa lazima itolewe kwa ombi la maandishi na bila kushindwa dhidi ya kupokea. Isipokuwa ni kesi zinazohusiana na madai au ukiukaji wa sheria.

Unaweza kuorodhesha maelezo katika kila kizuizi kwa mpangilio wa masimulizi au kwa kutumia orodha.

Ilipendekeza: