Mzunguko: ni nini na kwa nini inahitajika

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mzunguko - ni nini? Kimsingi, neno hili linamaanisha harakati kutoka sehemu moja hadi nyingine ya vipengele ndani ya kundi moja. Mfano ni zamu ya wafanyakazi ndani ya shirika, yaani, uhamisho wa wafanyakazi kutoka nafasi moja hadi nyingine.

Pia kujibu swali: "Mzunguko - ni nini?", Unaweza kufafanua kama matangazo yanayosonga kwenye Mtandao. Katika hali hii, husogea bila mpangilio, na kubadilisha mara kwa mara.

Harakati za wafanyikazi ndani ya shirika

Mzunguko wa wafanyakazi unahusisha uhamisho wa wafanyakazi wa kampuni kutoka nafasi moja hadi nyingine ndani ya biashara au idara kulingana na mahitaji ya uzalishaji. Jambo kuu katika harakati kama hizo za wafanyikazi ni mabadiliko ya msimamo. Hii ni:

1. Matangazo. Katika kesi hii, na uwanja usiobadilika wa shughuli, uwajibikaji huongezeka na anuwai ya majukumu huongezeka. Mshahara pia unaongezeka. Ukuaji wa kazi ya wima ni hali ya kawaida ambayo inaweza kuzingatiwa wakati wa kujibu swali: "Mzunguko - ni nini?" Ikiwa nafasi inapatikanameneja wa kati, kama vile naibu meneja au mkuu wa idara, basi mara nyingi nafasi hii hujazwa na mmoja wa wasaidizi wa awali.
2. Mabadiliko ya jina la kazi. Katika hali hii, majukumu yanasalia kuwa yale yale, jina pekee ndilo hubadilika.
3. Mabadiliko ya eneo la ofisi. Majukumu ya kazi na cheo cha nafasi katika kesi hii haibadilika, tu anwani ya mahali pa kazi inabadilika. Aidha, inaweza kuwa eneo lingine au nchi nyingine.
4. Mabadiliko ya nyanja ya shughuli na majukumu ya kazi. Ukuaji huu unafanyika kwa mwelekeo wa usawa. Katika hali hii, mfanyakazi huhamia kwenye nafasi mpya kabisa na kusimamia shughuli asiyoifahamu kwa ajili yake.

Wafanyikazi wanapohitaji kuhama

Mzunguko wa watumishi wa umma mara nyingi hutokea kwa hiari yao wenyewe. Mfanyakazi anakuwa mwanzilishi wa mchakato wa uhamisho endapo majukumu ya awali ya kazi yanakuwa hayampendezi, anapogundua kuwa uchovu wake wa kikazi unakaribia na hana mahali pengine pa kukua katika sehemu hiyo hiyo.

Mzunguko pia unahitajika ikiwa mfanyakazi ameridhika na shirika analofanyia kazi, lakini inakuwa vigumu kwake kutimiza wajibu wake, na matokeo ya shughuli zake hayaleti kuridhika sawa. Kwa mfanyakazi kama huyo, kufukuzwa sio njia ya kutoka kwa hali hiyo, na anapendelea kutafuta kazi katika kampuni hiyo hiyo, lakini katika nafasi mpya.

Mchakato wa zamu ulioanzishwa na mwajiri

Ikiwa wasimamizi wa kampuni hawataki kukosa mfanyakazi wa kuahidi anayetaka kujiendeleza kitaaluma, basi katika kesi hii, mzunguko ni muhimu. Hii ni nini? Katika hali hii, ni faida zaidi kwa shirika kumpa mfanyakazi fursa mpya, badala ya kumruhusu kuhamia washindani.

Iwapo mfanyakazi hatamudu majukumu aliyopewa, basi ili asifukuzwe, anafunzwa tena na kushushwa cheo. Mzunguko pia hutumika wakati wa kupanga upya idara na kufungua njia mpya za biashara.

Ni muhimu kuelewa unapofafanua neno "mzunguko" kwamba huu ni mchakato uliopangwa vyema, si wa kutokea mara moja. Uhamisho wa wafanyikazi kwa kazi mpya unapaswa kufanywa kwa maendeleo ya kampuni. Mchakato huu umeunganishwa na michakato mingine ya kazi - mafunzo, tathmini au urekebishaji wa wafanyikazi katika sehemu mpya.