Maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi (sampuli)

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Mkurugenzi wa ufundi ni nani, haki na wajibu wake ni nini? Makala haya yatakuambia yote kuhusu taaluma iliyotolewa.

Kuhusu taaluma

Mkuu wa uzalishaji, au mkurugenzi wa kiufundi, ni mtaalamu muhimu sana katika biashara yoyote. Ni mtaalamu huyu ambaye anajibika kwa kuboresha michakato ya kiufundi na uzalishaji katika shirika. Shukrani kwa mkurugenzi wa ufundi, njia ya ubora inawekwa kwa maendeleo ya biashara, na kazi madhubuti inafanywa ili kupanua wigo wa shirika. Je, maelezo maalum ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi yanaagiza nini? Hati hii inapeana kazi kuu zifuatazo kwa mtaalamu husika:

• fanya kazi na miradi na mipango ya kiufundi;
• nyakati za shirika, fanya kazi na timu ya wataalamu;
• kujadiliana na wateja, wateja, wakandarasi, n.k.;
• fanya kazi ili kuboresha michakato ya uzalishaji;
• kazi ya hati, n.k.

Kwa hivyo, maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi yanaelezea sanakazi nyingi kwa mtaalamu.

Mahitaji ya mkurugenzi wa kiufundi

Kwa sababu nafasi ya mkurugenzi wa kiufundi inachukuliwa kuwa muhimu sana na ya kifahari, kuna mahitaji mengi kwa mtaalamu huyu. Ni nini hasa kinachoweza kuangaziwa hapa?

Maelezo ya kazi ya CTO yanasemaje? Hapa kuna mambo muhimu:

• elimu ya juu katika wasifu maalum (kwa kawaida kiuchumi; hata hivyo, mara nyingi mkurugenzi anahitaji kuwa na angalau diploma mbili za elimu ya juu);
• uwepo wa ujuzi wa shirika, uzoefu wa usimamizi wa timu, n.k.;
• ujuzi wa mawasiliano, uwezo wa kueleza kwa ufasaha na kwa uwazi msimamo wa mtu;
• urefu fulani wa huduma (kwa mkurugenzi wa kiufundi, urefu kama huo wa huduma lazima uwe angalau mwaka mmoja).

CTO anapaswa kuwa na maarifa gani? Zaidi kuhusu hilo baadaye.

CTO anapaswa kujua nini?

Mtaalamu husika lazima awe na idadi ya ujuzi na maarifa mahususi. Je, maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi wa biashara yanaagiza nini katika kesi hii? Hapa kuna mambo muhimu zaidi:

• maarifa ya lugha za kigeni (kwa vyovyote vile, mfanyakazi lazima ajue angalau lugha moja);
• uzoefu katika ukuzaji wa programu na programu;
• ujuzi wa kina wa sifa za kipekee za biashara;
• ustadi wa lugha ya kupanga, n.k.

Juu ya kila kituya hapo juu, mtaalamu anapaswa kujua:

• vitendo vyote muhimu vya kisheria na udhibiti;
• sheria za hati;
• hati ya shirika, n.k.

Kundi la kwanza la majukumu ya mkurugenzi wa kiufundi

Wataalamu hawa katika makampuni tofauti wana kazi na majukumu tofauti kabisa. CTO mzuri lazima awe na ufahamu wazi wa shirika analofanyia kazi.

Kwa hivyo, maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi wa huduma ya gari huweka utendakazi kwa mtaalamu ambao ni tofauti kabisa na majukumu, kwa mfano, mkuu wa shirika la ujenzi au kampuni ya Mtandao. Walakini, bado inawezekana kuteua majukumu ya jumla ya mkurugenzi wa kiufundi. Hasa, tunaweza kuangazia:

• kupanga, uratibu au usajili wa muda na upeo wa matengenezo muhimu;
• kuhakikisha udhibiti wa siku hadi siku juu ya utekelezaji wa kazi katika shirika; hii inaweza kujumuisha, kwa mfano, matumizi ya kiuchumi ya umeme, vifaa vilivyopo, nyaya, n.k.;
• kufuatilia upashaji joto wa ndani, maji taka, umeme, uingizaji hewa, n.k;
• kulipa shirika nyenzo zote muhimu, hati, zana n.k.

Vitendaji vingine vyote vya CTO vitaorodheshwa hapa chini.

Kundi la pili la majukumu

Ni majukumu gani mengine ambayo maelezo ya kazi ya CTO hurekebisha? Hapa kuna baadhi ya vitu kutokahati:

• maendeleo ya mipango yote muhimu, maagizo, hati kuhusu usalama na ulinzi wa kazi;
• chukua hatua za usalama wa moto na umeme;
• mpango wa mazungumzo na wateja, wateja na timu nzima ya kazi;
• kupokea, kusafirisha na kuchakata bidhaa zote muhimu;
• maendeleo na utayarishaji wa nyaraka zote muhimu;
• kuhakikisha utendakazi wa kiufundi wa vifaa na majengo.

Kwa hivyo, mkurugenzi wa kiufundi ana mamlaka na majukumu mapana isivyo kawaida. Mtaalamu husika anahitaji kujiendeleza kitaaluma kila mara, vinginevyo haitakuwa rahisi sana kutekeleza majukumu yake ya kazi.

haki za CTO

Anayechukuliwa kuwa mtaalamu kama mfanyakazi ambaye hutekeleza majukumu ya shirika hasa, amejaliwa haki nyingi za kitaaluma. Ni nini hasa kinachoweza kuangaziwa hapa?

Hivi ndivyo maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi (LLC au OJSC) yanavyoagiza:

• Mtaalamu ana haki ya kutoa maagizo na maagizo kuhusu masuala yanayohusiana, kwa njia moja au nyingine, kwa kazi na kazi zake.
• Mfanyakazi ana uwezo wa kudhibiti vifaa vyote vinavyopatikana katika shirika.
• Mfanyakazi ana haki ya kuweka vikwazo fulani kwa wafanyakazi kwa njia ya motisha au zawadi. Kwa hivyo, kwa ukiukaji mkubwa wa usalama au nidhamumkurugenzi wa kiufundi anaweza kutumia hatua fulani dhidi ya wasaidizi.

Na unaweza kusema nini kuhusu wajibu wa mtaalamu husika? Zaidi kuhusu hilo baadaye.

Wajibu

Vipengee vyote vinavyohusiana na wajibu wa mfanyakazi pia hurekebishwa na maelezo ya kazi ya mkurugenzi wa kiufundi. Mfano wa hati hii umetolewa hapa chini.

Haya hapa ni mambo mawili kuu kuhusu dhima ya mfanyakazi:

• utendaji mbovu au kushindwa kabisa kutekeleza majukumu yake kunaweza kusababisha faini au kufukuzwa kazi;
• ukiukaji wa sheria na utaratibu wa mfanyakazi unajumuisha dhima ya kinidhamu, kiutawala au hata jinai.

Kwa hivyo, jukumu la mkurugenzi wa kiufundi sio tofauti kabisa na jukumu la kitaaluma la mfanyakazi mwingine yeyote.

Kazi na mshahara

Mapato ya mkurugenzi wa kiufundi yanategemea eneo na kampuni ambayo mfanyakazi anafanya kazi. Inafaa pia kuangazia kiwango kilichopo cha sifa.

Takriban elfu 150-200 hupokea mkurugenzi wa kiufundi. Takriban elfu 40-60 zitapokelewa na naibu mkurugenzi wa ufundi. Maelezo ya kazi, kwa bahati mbaya, haitoi upangaji wazi kwa kitengo au kiwango cha ustadi. Hata hivyo, ni lazima ieleweke kwamba mshahara wa mtaalamu utakuwa kwa kiasi kikubwakutofautiana kulingana na mahali katika shirika mtaalamu katika swali anachukua. Mengi inategemea ukuaji wa kazi. Haitakuwa rahisi kuchukua nafasi hiyo ya kifahari kama mkurugenzi. Unahitaji kuboresha ujuzi wako wa kitaaluma kila wakati na kuboresha ujuzi wako.