Sifa chanya na hasi za mfanyakazi: nini cha kuwaambia?

Sifa chanya na hasi za mfanyakazi: nini cha kuwaambia?
Sifa chanya na hasi za mfanyakazi: nini cha kuwaambia?

Video: Sifa chanya na hasi za mfanyakazi: nini cha kuwaambia?

Video: Sifa chanya na hasi za mfanyakazi: nini cha kuwaambia?
Video: Красавицы советского кино и их дочери/Не унаследовали красоту и талант 2024, Mei
Anonim

Hivi karibuni au baadaye, karibu kila mwajiri atakabiliwa na ukweli kwamba anahitaji kuteka sifa za mfanyakazi. Lakini inapaswa kuonekanaje kwa ujumla na nini kinapaswa kuonyeshwa katika hati hii?

tabia ya mfanyakazi
tabia ya mfanyakazi

Wasifu wa mfanyakazi ni hati rasmi. Inapaswa kuwa na mapitio ya taarifa ya shughuli rasmi au za kijamii za mtu. Kwa msaada wa tabia, unaweza kusema juu ya njia ya kazi ya mfanyakazi, sifa zake za maadili na kazi, kuelezea kazi yake na shughuli za kijamii.

Data ifuatayo lazima iwepo kwenye hati:

  • Jina kamili la mfanyakazi, tarehe ya kuzaliwa. Unapaswa pia kuonyesha ni elimu gani alipata, toa orodha kamili ya taasisi za elimu alizohitimu.
  • Kipengele kinachofuata ambacho kinapaswa kuwa na sifa za mfanyakazi ni jina la kampuni au shirika lilipoundwa, nyadhifa alizokuwa nazo mtu wakati wa kazi na kazi zake za kitaaluma zimeorodheshwa.
  • Imeorodheshwasifa chanya (za kibinafsi na kitaaluma), data kuhusu ofa na tuzo.
  • Hutoa maelezo kuhusu kozi za mafunzo ya juu zilizokamilishwa na mfanyakazi. Katika aya hiyo hiyo, mtu anaweza kutaja miradi ya kampuni ambayo alishiriki.
  • Hakikisha unasema sifa hiyo imetolewa kwa madhumuni gani.
  • Mwishoni mwa hati, tarehe ya kukusanywa kwake, saini ya mtu anayewajibika, na muhuri wa shirika unapaswa kuonyeshwa.

Kama sheria, hakuna shida na kuandika sifa nzuri hata kidogo. Kila kitu ni ngumu zaidi ikiwa unahitaji sifa mbaya ya mfanyakazi.

Bila shaka, katika hati rasmi hutaandika kitu kama "kukoroma ofisi nzima" au "ulikula chips kazini na hukushiriki." Ni muhimu kukumbuka kuwa unawajibika kwa maudhui ya kipengele. Kwa hivyo, inapaswa kuwa na lengo la juu zaidi, na maoni yako yanapaswa kuungwa mkono na ukweli halisi.

jinsi ya kuandika maelezo ya kazi kwa mfanyakazi
jinsi ya kuandika maelezo ya kazi kwa mfanyakazi

Ni vyema ikiwa sifa mbaya za mfanyakazi zitaandikwa. Lazima kuwe na viungo vya utovu wa nidhamu uliorekodiwa, mifano ya uzembe, n.k.

Nambari za hati zote za ndani zinapaswa kuonyeshwa.

Usijumuishe maelezo ambayo yanaweza kujulikana kama porojo, uvumi au maoni yako ya kibinafsi katika maelezo.

Ili kuelewa jinsi ya kuandika vizuri maelezo ya mfanyakazi, ni bora kuona mfano wa hati kama hiyo. Anaweza kuwa na sura gani?

Tabia

imewashwaMkuu wa Idara ya Rasilimali Watu XXX (jina la kampuni)Petr Petrovich Petrov

Petr Petrovich Petrov alizaliwa mwaka wa 1961, na kuhitimu kutoka Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow mwaka 1985, ana elimu ya juu.

Kuanzia 1995 hadi sasa, alifanya kazi katika XXX (nafasi: katibu mkuu, alipandishwa cheo hadi mkuu wa idara ya wafanyakazi). P. P. Petrov ni mtaalamu aliyehitimu ambaye anaweza kuongoza kwa ujasiri kitengo alichokabidhiwa.

Huongeza kiwango cha taaluma ya kibinafsi (hati za masomo, kufahamiana na fasihi maalum). Inajitahidi ukuaji wa kitaaluma. Anapokea elimu mpya katika uwanja wa sheria.

Katika mawasiliano, heshima sana na urafiki, makini. Inastahili kuheshimiwa na wafanyikazi wote wa kampuni.

Tabia iliyotolewa kwa madhumuni ya kuwasilisha mahali pa mahitaji.

Mwa. Mkurugenzi, I. I. Ivanov"

mfano wa wasifu wa mfanyakazi
mfano wa wasifu wa mfanyakazi

Ningependa mfano huu wa wasifu wa mfanyakazi na vidokezo vilivyo hapo juu vikufae sana.

Bahati nzuri!

Ilipendekeza: