Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa ikiwa mfanyakazi alienda kazini

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kulingana na Kanuni ya Kazi, kila mfanyakazi ana haki ya kutotekeleza majukumu yake kwa muda kutokana na ulemavu. Unahitaji tu kujua jinsi ya kutumia vizuri sheria hii ya sheria. Kulingana na takwimu, kila mwaka Warusi milioni 40 wanakabiliwa na magonjwa ya msimu. Baada ya yote, bado kuna idadi ya magonjwa, kuonekana ambayo inahusisha haja ya cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi. Kwa maelezo zaidi kuhusu jinsi ya kulipia likizo ya ugonjwa, soma.

Tuma ombi la manufaa

Kulingana na Sanaa. 13 ya Sheria ya Shirikisho Nambari 255 "Katika Bima ya Jamii ya Lazima", katika kesi ya ugonjwa, kutokuwepo kwa kazi kuhusiana na kumtunza mtoto, mfanyakazi lazima ampe mwajiri cheti cha ulemavu. Inatolewa kwa kuzingatia matokeo ya uchunguzi wa matibabu katika kesi ya kuumia, ujauzito na kujifungua, ugonjwa wa mwanachama wa karibu wa familia. Hati hiyo imeundwa kwa fomu iliyowekwa madhubuti. Ni lazima iidhinishwe na saini ya daktari na muhuri.

Kwa misingi yake, manufaa yatahesabiwa. Watu wenye ulemavu kwa muda ni pamoja na watu:

• aliyejeruhiwa;
• kuhudumia wanafamilia wagonjwa, watoto walio chini ya umri wa miaka 7;
• anafanyiwa upasuaji wa viungo bandia;
• ametengwa;
• anapata matibabu ya spa.

Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa?

Likizo ya ugonjwa huhesabiwa kulingana na wastani wa mshahara wa miaka 2 iliyopita na urefu wa huduma ya mfanyakazi. Siku tatu za kwanza zinalipwa na mwajiri, na wakati uliobaki - faida kutoka kwa FSS. Malipo hutegemea urefu wa huduma ya mfanyakazi:

• hadi miaka 5 ya matumizi - 60% ya posho iliyokokotolewa.
• hadi umri wa miaka 8 - faida ya 80%.
• Kuanzia umri wa miaka 8 – 100% ya mshahara.

Utaratibu wa kukokotoa

Katika hatua ya kwanza, ni muhimu kubainisha muda wa bili. Inaunda miaka miwili iliyopita. Ifuatayo, kiasi cha malipo yote yaliyopokelewa huhesabiwa, na kwa msingi wake - mapato ya wastani kwa siku. Wakati wa kuhesabu kiasi cha faida, ni muhimu kuamua wazi urefu wa huduma ya mfanyakazi kulingana na maingizo kwenye kitabu cha kazi. Baada ya kukusanya data yote, jumla ya kiasi cha manufaa huhesabiwa, ambayo huzidishwa na mgawo unaofaa.

Hesabu ya wastani wa mapato

Wastani wa mshahara huhesabiwa kwa miaka miwili iliyopita kabla ya ugonjwa kuanza. Kila kitu kinahesabiwafaida na faida za mfanyakazi. Hesabu pia inajumuisha kipindi cha kazi mahali pa awali, ikiwa urefu wa huduma katika biashara ya sasa haitoshi. Ikiwa mfanyakazi alilipwa kwa fedha za kigeni, basi malipo yote yatabadilishwa kwa kiwango rasmi cha ubadilishaji wa ruble wakati yalifanywa.

Je, inawezekana kulipa likizo ya ugonjwa ikiwa thamani iliyokokotwa ya mshahara wa wastani inazidi thamani ya juu inayoruhusiwa? Ndio unaweza. Lakini katika kesi hii, chukua mapato ya wastani kulingana na rubles 670,000. (2015) na rubles 718,000. (2016). Ikiwa mfanyakazi hafanyi kazi kwa muda wote, basi thamani iliyohesabiwa inarekebishwa kulingana na saa zilizofanya kazi.

Kima cha chini cha malipo

Mshahara hukokotolewa kulingana na kima cha chini cha mshahara ikiwa:

• mfanyikazi hana maingizo kwenye kitabu cha kazi;
• mfanyakazi chini ya miezi sita ya huduma;
• kiwango cha mshahara wa mfanyakazi ni chini ya kima cha chini cha mshahara (ikiwa ni kazi ya muda).

Mapato ya wastani=kima cha chini cha mshahara24 /730

Kiasi cha chini cha wastani cha mshahara wa kila siku ni rubles 203.89. mwaka wa 2016.

Mfano. Mnamo 2014, mfanyakazi alipokea rubles elfu 19.3, mnamo 2015 - rubles elfu 60.1, na mnamo 2016 - rubles elfu 39. Hati ya ulemavu ilitolewa mnamo Septemba 14 kwa wiki 2, ambayo siku 10 huanguka kwa wafanyakazi. Jumla ya uzoefu wa kazi ni miaka 7. Mnamo 2016, mfanyakazi hakufanya kazi kikamilifu mwezi wa Septemba, kwa hivyo kipindi hiki hakizingatiwi.

Wastani wa mshahara wa kila siku=(19, 3+60, 1+39)/730=0, 162,000 rubles

Kiasi kilichokokotolewa ni chini ya kima cha chini zaidi kilichowekwa mwaka wa 2016. Kwa hiyo, kuhesabu posho, kiashiria cha chini kitatumika: 203.8914=2039 rubles

Likizo ya ugonjwa hulipwa vipi ikiwa urefu wa huduma ulikatizwa kwa muda mrefu? Katika miezi ambayo hakuna data juu ya kiwango cha mshahara, mshahara wa chini hutumiwa. Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa ikiwa mfanyakazi alienda kufanya kazi wakati wa uhalali wa likizo ya ugonjwa? Katika siku kama hizo, kiwango cha manufaa kinapaswa kuhesabiwa kulingana na kima cha chini cha mshahara.

Matunzo ya mtoto

Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa kwa matunzo ya mtoto? Katika kesi hii, kiasi cha faida pia inategemea umri, aina ya ugonjwa wa mtoto na mambo mengine.

Masharti ya matibabu:

• Mgonjwa wa nje: muongo wa kwanza hulipwa kulingana na uzee, na yote yanayofuata - kwa kiasi cha 50% ya wastani wa mshahara.
• Stationary: kiasi cha malipo kinategemea urefu wa huduma.

Jinsi ya kulipia likizo ya ugonjwa ili kulea mtoto chini ya miaka 7? Ikiwa matibabu yalikuwa ya nje, basi faida itapatikana kwa kipindi chote. Lakini likizo kama hiyo ya ugonjwa inaweza kutolewa kwa si zaidi ya siku 60 kwa mwaka. Kipindi cha utunzaji wa mtoto mzee pia hulipwa. Lakini katika hali kama hizi, kizuizi kikali zaidi kinatumika - siku 45. Agizo la 84 la Wizara ya Afya linatoa orodha ya magonjwa, katika tukio ambalo, likizo ya ugonjwa hutolewa kwa siku 90 kwa mwaka.

Ulemavu

Kiasi cha faida inategemea asili ya ugonjwa wa mtoto chini ya umri wa miaka 8:

1. Nyenye VVU - kwa muda wote wa kukaa ndanihospitali.
2. Matatizo ya baada ya chanjo (neoplasms mbaya za tishu za damu, lymphoid) - kwa kipindi chote cha matibabu ya ndani na nje.
3. Matibabu ya mtoto mwenye ulemavu kwa njia ya nje au ya kulazwa hulipwa kwa muda usiozidi siku 120 kwa mwaka.

Mfanyakazi yeyote aliye na bima jamaa ana haki ya kutoa cheti cha ulemavu ili kumlea mtoto, awe bibi au babu. Wakati huo huo, huhitaji kutoa maelezo ya ziada.

Hifadhi kazi yako

Kukaa kwa muda mrefu kwa mfanyakazi kwenye likizo ya ugonjwa, kulingana na utoaji wa karatasi iliyotekelezwa kwa usahihi, hakuwezi kuwa sababu ya kufukuzwa kwake kutoka mahali pake pa kazi. Kulingana na hitimisho la tume ya matibabu, cheti cha likizo ya ugonjwa kinaweza kutolewa kwa mfanyakazi kwa muda wa juu wa miezi 10, na kwa idadi ya magonjwa (majeraha, hali ya baada ya kazi, kifua kikuu) - kwa mwaka na ugani kila 15. siku.

Ikiwa mfanyakazi ni mgonjwa kwa muda mrefu, katika kipindi cha miezi minne ya kwanza, anatumwa kwa MSEC, kulingana na matokeo ambayo mwajiri ana haki ya kumfukuza mfanyakazi au kumhamisha kwa nafasi ambayo inafaa zaidi kwa mfanyakazi kwa sasa. Ikiwa jedwali la utumishi halitoi nafasi nyingine, basi mkataba wa ajira utaisha.

Ukiukaji wa matibabu

Ukiukaji wa regimen ya matibabu iliyowekwa au kutofika kwa wakati kwa uchunguzi wa matibabu kwa sababu isiyo na sababu kunaweza kupunguza kiwango cha faida za kijamii. Katika hali kama hizo, kumbuka juu ya likizo ya ugonjwa. Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa ikiwa kuna kanuni"36"? Kulingana na sababu zilizotambuliwa za ukiukaji: ama kwa ukamilifu, au kulingana na kima cha chini cha mshahara,

Msimbo	Ukiukaji
23	Kutofuata utaratibu wa matibabu, kuondoka hospitalini bila ruhusa
24	Miadi inayolengwa
25	Kuonekana mahali pa kazi bila kuruhusiwa, hata kwa kuachishwa kazi peke yao. Wajibu wa mwajiri kumlipa mfanyakazi haujumuishi hitaji la yeye kuwa mahali pa kazi.
26, 27	Kukataa (sio kuonekana kwa wakati) katika MSEC kunahusisha kunyimwa kwa kikundi cha walemavu
28	Ukiukaji mwingine

Ikiwa, baada ya kukosa ukaguzi unaofuata, bima ilitambuliwa kama mtu mwenye uwezo, basi siku ya kuonekana kwenye mstari "Ukiukaji" weka nambari "24" na tarehe ya ukaguzi uliokosa, na katika mstari "Nyingine" - kanuni "36". Ikiwa raia bado hawezi kufanya kazi, basi alama juu ya ukiukaji wa utawala inabakia, na mstari "Nyingine" haujajazwa.

Likizo ya ugonjwa hulipwa vipi ikiwa kuna alama kwenye ukiukaji wa sheria "24"? Ikiwa sababu ya ukiukwaji huo inatambuliwa na mwajiri kuwa halali, basi mahesabu yote na malipo yatafanywa kulingana na sheria za kawaida. Kwa kukosekana kwa hali ya nguvu kubwa, mahesabu yatafanywa kulingana na kima cha chini cha mshahara.

Fekihati

Wakitaka kurefusha likizo yao na kulala kwenye kochi kwa siku kadhaa, baadhi ya wananchi wanapata vyeti bandia vya likizo ya ugonjwa. Lakini operesheni kama hii inaweza kusababisha matokeo kadhaa, haswa:

• ondoa;
• shitaka;
• kufungua kesi ya jinai.

Kanuni ya Jinai ya Shirikisho la Urusi inasema kwamba matumizi ya hati ghushi ni pamoja na:

• faini ya rubles elfu 80,
• au ukusanyaji wa mapato mengine yaliyopokelewa katika miezi sita iliyopita;
• au kufanya kazi ya lazima ndani ya saa 40-480;
• au kazi ya kurekebisha;
• au ukamatwe kwa miezi sita.

Chini ya hati ghushi, manufaa hayalipwi. Ikiwa, baada ya kutoa hati bandia, mfanyakazi haonekani mahali pa kazi, basi kutokuwepo kwake kutatathminiwa kama kutokuwepo. Hii tayari ni sababu nzuri ya kusitisha uhusiano wa ajira.

Jukumu la kughushi nyaraka pia ni la wafanyakazi wa kituo cha matibabu kilichotoa likizo ya ugonjwa.

Kufyatua risasi

Ikiwa mfanyakazi aliacha kazi yake ya zamani, akafanikiwa kupata kazi mahali papya, basi likizo yake ya ugonjwa hulipwa na mwajiri mpya. Ikiwa mfanyakazi hakupata kazi mpya baada ya kufukuzwa, basi mwajiri wa awali hulipa. Wakati huo huo, sio zaidi ya siku 30 zinapaswa kupita kutoka wakati wa kufukuzwa hadi wakati wa ugonjwa. Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa? 60% ya mshahara bila kujali urefu wa huduma. Katika tukio la kufutwa kwa kampuni, kutokuwepofursa ya kuanzisha eneo la bima, malipo yanafanywa kikamilifu na Mfuko wa Bima ya Jamii.

Likizo ya uzazi

Wakati wa ujauzito na kujifungua, mwanamke hafanyi kazi na hapati mapato. Lakini anaweza kuugua au kujeruhiwa na kuomba cheti cha ulemavu. Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa ikiwa mfanyakazi alikuwa kwenye likizo ya uzazi?

Kwa kawaida, muda wa malezi ya mtoto huchukua miaka mitatu. Nusu ya kwanza yao hulipwa, na ya pili sio. Kwa hivyo, mfanyakazi hana mapato kwa miaka miwili kamili. Posho ya utunzaji wa watoto haijajumuishwa katika hesabu. Lakini kwa ombi la maandishi la mfanyakazi, unaweza kuzingatia mapato kwa kipindi kilichotangulia amri. Mahesabu yanategemea kiasi cha hadi 2006. Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa ikiwa mfanyakazi alikuwa kwenye likizo ya uzazi na hakuomba kuhesabu tena? Fanya hesabu kulingana na kima cha chini cha mshahara kwa kipindi cha sasa. Msururu zaidi wa hesabu ni wa kawaida - wastani wa mapato ya kila siku kwa miaka miwili yanazidishwa na mgawo.

Mfano

Mwanamke huyo alikuwa kwenye likizo ya uzazi kuanzia Februari 2014 hadi Julai 2015. Mnamo Oktoba 2015, alichukua likizo ya ugonjwa kutoka 06.10 hadi 17.10. Kwa miezi miwili iliyofanya kazi, mshahara wake ulifikia rubles elfu 9.8. Jumla ya uzoefu wa kazi - miaka 6. Jinsi ya kulipa likizo ya ugonjwa? Kulingana na taarifa ya mfanyakazi, kipindi "kinachopendeza" zaidi cha 2013-2013 kitatumika katika kukokotoa wastani wa mapato.

(360 + 378)/730120, 8=rubles elfu 9.7

Bila maombi yaliyokamilishwa, hesabu zingetokana na "kiwango cha chini cha mshahara":

(5, 924)/730130, 8=rubles elfu 2.04

Wakati wa kukokotoa manufaa, kiasi kitahesabiwa:

• siku kumi - kulingana na cheo;
• siku zifuatazo - nusu ya mshahara wa mwezi.

Algorithm hii inafanya kazi ikiwa mtoto alitibiwa kwa msingi wa wagonjwa wa nje. Ikiwa mama alikaa kwa matibabu hospitalini na mtoto, basi cheti cha ulemavu hulipwa kikamilifu kulingana na urefu wa huduma.