Mradi wa mshahara ni Kufafanua dhana, faida na hasara, vipengele

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kampuni nyingi kubwa na ndogo hupendelea kuwalipa wafanyikazi wao ujira kwa kadi za benki. Hii imefanywa kwa sababu nyingi, ambazo nyingi zinaweza kuunganishwa chini ya dhana moja - "urahisi". Mradi wa mshahara ni mpango unaokuwezesha kupanga malipo hayo kwa urahisi iwezekanavyo. Kwa kuongezea, pia hukuruhusu kupokea bonasi fulani katika mchakato wa matumizi yake na mwajiri na mwajiriwa.

Nini kiini cha dhana?

Mradi wa mshahara ni makubaliano maalum kati ya shirika na taasisi ya benki ambayo hukuruhusu kuhamisha mishahara kwa wafanyikazi wa shirika sio pesa taslimu moja kwa moja, lakini kwa kadi ya benki. Ili kufanya hivyo, benki hutoa kadi maalum ya mshahara, ambayo fedha zitawekwa.

Kutoa kadi, kufungua akaunti maalum, napia, matengenezo ya mradi mzima kwa ujumla unafanywa kwa gharama ya mwajiri. Kila taasisi ya benki inatoa masharti yake kwa huduma hizo. Kwa mfano, mapendekezo ya shirika la benki "AK Bars": mradi wa mshahara na "Orion" (mfumo wa habari wa automatisering na matengenezo)

Kutokana na ukweli kwamba kuna idadi kubwa ya miradi tofauti na bidhaa mahususi zinazotolewa na taasisi za mikopo kwa wateja, ni jambo la maana kuzingatia kwa undani zaidi mfumo wenyewe kwa ujumla na matoleo ya kibinafsi kuhusu huduma za benki. soko.

Mwajiri ni wa nini?

Kampuni inayounganisha kwa huduma kama hii ina malengo kadhaa kwa wakati mmoja. Manufaa muhimu kwa shirika kupitia huduma hii:

• Mradi wa mishahara ni uokoaji mkubwa wa wakati na pesa, kwani hukuruhusu kupunguza gharama ya uhasibu, na pia kufuta dawati la pesa, ambalo ni muhimu sana wakati wa kulipa mishahara kwa wafanyikazi kwa pesa taslimu.
• Mapato ya mfanyakazi hayatambuliki kabisa.
• Mradi unaruhusu udhibiti wa mbali.
• Katika baadhi ya matukio, nayo, kampuni inaweza kupokea huduma kwa viwango vilivyopunguzwa, jambo ambalo ni muhimu sana kwa makampuni ya biashara.
• Hutokea kwamba mashirika ya benki hutoa bonasi za ziada kwa mashirika yaliyounganishwa kwa njia ya punguzo kwenye mawasiliano ya simu za mkononi, bima, na pia kwa ununuzi fulani ofisini.

Kwa nini mfanyakazi anaihitaji

Wafanyakazi wa makampuni kamakama sheria, wanafurahi pia kujiunga na miradi ya malipo, kwani watumiaji binafsi pia wana haki ya kupata bonasi ndogo:

• Mfanyakazi, kama sheria, anaweza kutoa kadi za plastiki za ziada zilizounganishwa kwenye akaunti yake. Zimeundwa kwa urahisi wa matumizi na wanafamilia.
• Baadhi ya benki hutoa huduma za watumiaji wa mradi wa malipo zinazohitaji malipo nje ya miradi kama hiyo.
• Kwa huduma zingine, shirika la benki linaweza kutoa masharti maalum ya huduma ambayo yatakuwa na faida zaidi. Hii inaweza kuathiri sio tu ukubwa wa kamisheni, lakini wakati mwingine wateja kama hao hupokea riba ya juu kwa amana na amana au mikopo inayofaa zaidi.
• Programu za uaminifu kwa miradi ya mishahara mara nyingi huwa na masharti mazuri zaidi.
• Mara kwa mara, ofa za ziada zinaweza kupangwa kwa wamiliki wa kadi kama hizo.

Jinsi ya kuunganisha mradi wa mshahara katika benki

Benki nyingi huunganisha kulingana na kanuni moja katika miradi yote ya malipo. Hii kimsingi ni makubaliano ambayo shirika lazima lihitimishe na benki na kuandaa ubadilishanaji wa hati za elektroniki. Baada ya hapo, benki hutoa seti ya kadi kwa kila mfanyakazi aliyeunganishwa kwenye mradi, ambazo zimesajiliwa katika idara ya uhasibu ya kampuni.

Baada ya hitaji la kulipa mishahara, mhasibu hutengeneza hati za malipo zinazohamishwa hadi benki, na kisha shirika la benki huhamisha pesa kwenye kadi za mradi uliounganishwa.

Gharama ya kutoa pesa hutofautiana pakubwa kutoka benki hadi benki. Kwa mfano, mradi wa mshahara wa AK Bars hukuruhusu kutoa pesa kutoka kwa ATM yoyote ya benki zote nchini Urusi bila tume, lakini kiasi hicho ni mdogo kwa rubles 50,000 za Kirusi. Lakini hali kama hizo hazitakuwa kila mahali. Katika benki nyingine, uondoaji wa pesa sio kikomo, lakini unahitaji kutafuta ATM ya benki fulani, na katika mashirika mengine ya mikopo unaweza kutoa pesa kwa viwango tofauti vya malipo ya mradi.

Mifumo tofauti tofauti ni nini

Mingi ya miradi hii kimsingi inafanana na inategemea makubaliano kati ya benki na shirika. Kama sheria, biashara inafungua mradi wa mshahara katika benki hiyo hiyo ambapo mali zake kuu za kifedha zimewekwa. Hii hurahisisha mwingiliano wa wahasibu na fedha. Zaidi ya hayo, benki hukubali pesa kwa kutumia agizo la malipo, na kisha hutumwa kwa kiasi kinachohitajika kwa wafanyakazi kwenye kadi.

Miradi ya mishahara ya benki tofauti inatofautiana vipi

Kila taasisi ya mikopo hujaribu kufanya ofa yake kuwa ya kuvutia zaidi. Kwa kuwa kampuni yoyote inapendelea kuweka pesa zake katika benki moja, basi kwa kugharamia sehemu ya mshahara wa fedha za shirika, benki inaweza kuzingatia bidhaa zake nyingine.

Tofauti kubwa zaidi katika miradi ya mishahara huonekana katika mpango wa bonasi. Mashirika mbalimbali ya benki yana programu za uaminifu zilizopo ambazo mteja anaweza kutumia. Katika mradi wa mshahara"Alfa-Bank" mtumiaji ana fursa sawa na za wamiliki wa kadi wa kawaida, lakini kwa kuongeza, kuna riba iliyoongezeka kwenye akaunti ya akiba na viwango vya upendeleo vya ubadilishaji.

Muhtasari wa huduma za benki mbalimbali

Ili mmiliki anayetarajiwa kuabiri vyema idadi kubwa ya ofa kwenye soko, ni muhimu kuzingatia kwa undani zaidi miradi ya mishahara ya benki kubwa na maarufu zaidi kati ya watu. Kila mmoja wao ana pluses yake yote na idadi fulani ya minuses. Kila mteja atajiamulia ni ofa gani bora zaidi.

VTB

Mradi wa mshahara "VTB-bank" huchagua kila shirika kivyake. Taasisi ya kifedha haitoi hali ya sare kwa kila mtu, ushuru maalum utategemea mkataba, idadi ya wafanyakazi na ukubwa wa kampuni. Kwa jumla, inawezekana kuunganisha paket tatu za huduma: "Mtu binafsi", "Msingi" na "Premium". Mkataba wa mtu binafsi umehitimishwa kando na kila mfanyakazi na unafaa kwa mtumiaji na mshahara wa wastani wa elfu 10. Ya msingi inafaa watazamaji wengi zaidi, inahitaji zaidi ya watu 10 katika jimbo na inafaa hata kwa wale walio na mshahara wa wastani wa hadi elfu 10. Kifurushi cha malipo ni cha juu zaidi, hata hivyo, gharama yake inahitaji mshahara wa mfanyakazi wa angalau elfu 10 na pia kutoka kwa watu 10 katika jimbo.

Pia, baada ya kukamilika kwa mkataba wa uunganisho wa mradi wa malipo, VTB inaweza kusakinisha ATM kwenye eneo la biashara. Fursa hiiinashauriwa kutumia katika makampuni makubwa yenye idadi kubwa ya wafanyakazi.

Alfa Bank

Ili kuunganisha mradi wa mshahara katika Alfa, unahitaji kwanza kutuma ombi la usajili. Unaweza kufanya hivyo kwa kupiga nambari ya simu iliyoonyeshwa kwenye tovuti, baada ya hapo utahitaji kuja benki na kuandaa makubaliano.

Iwapo mradi wa mshahara ulihitimishwa bila mahitaji yoyote ya ziada kutoka kwa shirika, basi kwa chaguo-msingi ushuru wa bure wa shirika umeunganishwa, ambapo utoaji wa kadi za dhahabu na platinamu unaruhusiwa.

Watumiaji wote waliounganishwa kwenye mfumo huu wana fursa ya kutumia ushuru wa kibinafsi kwa miamala ya kadi, na kifurushi cha huduma zinazohitajika kwa kutumia kadi ya Alfa-Bank hutolewa bila malipo katika mradi wa mshahara. Wakati huo huo, bonuses zote za mpango wa uaminifu zinazopatikana kwa benki kwenye kadi maalum pia zinajumuishwa kwa wateja wa malipo. Kila mtu anaweza kuagiza aina ya kadi inayomfaa yeye binafsi na itakayomletea faida zaidi.

Miradi ya malipo ya benki zingine

Bila shaka, benki kubwa zaidi nchini, Sberbank, pia ina mradi wake wa mishahara, unaolenga hadhira pana zaidi iwezekanavyo. Walakini, licha ya hadithi kwamba taasisi hii ndiyo yenye faida zaidi kuliko zote zinazopatikana, kwa kweli toleo lake sio tofauti sana na wengine kwenye soko: kadi za kawaida na za malipo, ushiriki katika mpango wa uaminifu wa benki, uwezekano wa kutoa kadi na mtu binafsi. muundo na masharti mengine.

Suluhisho asili kabisa linatolewa na "AKBaa": benki inaambatana na toleo lake na mfumo wa habari wa Orion. Mradi wa mshahara katika mfumo huu ni rahisi kudhibiti, na interface ni ya kirafiki. Pia, mteja wa mshahara, kwa kuunganisha kwenye mfumo huu wa mshahara, ataweza kutoa kwa uhuru pesa kutoka kwa ATM kote Urusi, ingawa kwa kiasi kidogo.

Jinsi ya kuunganisha mfanyakazi kwenye mradi wa mshahara?

Hakuna hatua ya ziada inayohitajika kwa upande wa mfanyakazi, anahitaji tu kupata kadi yake ya mshahara iliyotolewa ofisini au kwenye tawi la benki na kujifahamisha na ushuru.

Hata hivyo, biashara haiitaji tu kuhitimisha makubaliano na benki, lakini pia kuandaa uhasibu wa mradi wa mshahara kwenye biashara. Ili kufanya hivyo, data juu ya mradi wazi lazima ihamishwe kwa wahasibu ili waweze kuiweka katika 1C au programu nyingine ya uhasibu inayotumiwa na shirika. Kwa hivyo, mchakato wa mpangilio kama huu unahitaji kuzingatiwa kwa undani zaidi.

Uhasibu wa mradi wa mshahara katika 1С

Katika programu zote zinazojulikana "1C: Enterprise" ni muhimu kuandaa uhasibu tofauti wa fedha zinazolipwa kwa kutumia mradi wa mshahara. Bila shaka, unaweza kupokea pesa zilizopatikana kupitia benki bila kushiriki katika mradi ulioelezwa hapo juu. Hata hivyo, ikiwa biashara inayo, basi uhasibu lazima utunzwe kwa kuiweka katika hati za uhasibu.

Ili kusanidi mradi wa mshahara katika "1C: ZUP" unahitaji kufungua kipengee cha menyu "Miradi ya malipo" katika sehemu hiyo."Malipo".

Katika kadi iliyoundwa, weka jina la shirika na benki ambayo mkataba ulihitimishwa nayo.

Juu ya kipengee "Miradi ya malipo" ni "Kuingiza akaunti za kibinafsi", ambapo unaweza kuingiza akaunti za kibinafsi za wafanyikazi zilizotolewa na benki. Walakini, hii inapaswa kufanywa tu ikiwa usimamizi wa hati za elektroniki haujasanidiwa na benki. Kuingiza akaunti za kibinafsi katika kesi hii kunafanywa rahisi iwezekanavyo: baada ya kujaza kichwa cha kadi, unahitaji kubonyeza kujaza, baada ya hapo akaunti za kibinafsi za wafanyakazi wote wa biashara zitaingizwa.

Kwa kuwa kampuni moja inaweza kuwa na miradi kadhaa ya malipo, unahitaji kuchagua moja ambayo itazingatiwa kuwa kuu katika mipangilio. Hii inaweza kufanyika katika kichupo cha "Uhasibu na malipo". Baadaye, programu ya uhasibu itaichagua kiotomatiki kwa chaguo-msingi.

Hadithi kuu kuhusu miradi ya mishahara

Hadithi ya kwanza ni kwamba ili ujiunge na mradi kama huu, utahitaji kufungua akaunti ya sasa. Sivyo hivyo: benki nyingi hufanya kazi kwa kutumia sajili ya kielektroniki, na hakuna haja ya kufungua akaunti ya sasa, ambayo pia huokoa muda na pesa za kampuni.

Hadithi ya pili ni mchakato mrefu wa kubadilisha benki ikibidi kubadilisha masharti ya mradi wa mshahara. Kama sheria, benki nyingi kubwa hufanikiwa kukutana ndani ya wiki chache: huwapa wafanyikazi wao kwa utekelezaji wa haraka wa karatasi zote muhimu.

Hadithi ya tatu inahusu utatauhasibu wa mradi wa mshahara katika biashara. Kama tulivyoona hapo juu, kusanidi mradi kama huo katika toleo la programu sio ngumu, na data nyingi zinaweza kuingizwa kiotomatiki.

Mradi wa mishahara ndiyo njia rahisi zaidi ya kulipa mishahara kwa kampuni na wafanyakazi. Kwa sasa, mashirika mengi yanatambua kuwa urahisi wa kutumia huduma hii ni zaidi ya gharama, na wafanyakazi wengi wanapendelea kutumia kadi za malipo, kwa kuwa hutoa hali nzuri zaidi na viwango kwa mtumiaji kuliko kadi ya kawaida ya benki kutoka benki moja. Kwa hiyo, mradi wa mshahara, bila kuzidisha, ni wa kuhitajika kwa shirika lolote la Kirusi, hasa biashara za kati na kubwa.