Mgawanyiko tofauti ni upi? Utaratibu wa usajili na kufutwa kwa mgawanyiko tofauti wa shirika

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kitengo tofauti cha kimuundo ni ofisi ya mwakilishi au tawi la biashara, katika eneo ambalo angalau sehemu moja ya kazi imeundwa kwa muda wa zaidi ya mwezi 1. Itazingatiwa kuwa imeundwa, bila kujali kama habari juu yake inaonekana katika nyaraka za eneo na shirika na utawala, na juu ya upeo wa mamlaka iliyopewa. Utoaji huu umeanzishwa katika Sanaa. 11, uk. 2, NK.

Sehemu maalum ya kazi

Hakuna ufafanuzi wake katika Kanuni ya Kodi. Walakini, iko katika TK. Mfanyakazi ni mahali ambapo mwajiriwa anahitaji kufika kutekeleza majukumu yake na ambayo inadhibitiwa kwa njia isiyo ya moja kwa moja au moja kwa moja na mwajiri. Ufafanuzi huu unapatikana katika Sanaa. 209 ya Kanuni ya Kazi. Hivi karibuni, ofisi za "virtual" zimekuwa maarufu sana. Hii inahusu kazi ya mbali ya wataalamunyumbani. Ghorofa na mali ya mfanyakazi sio chini ya udhibiti wa mwajiri. Katika suala hili, katika kesi hii, mahali pa kazi kwa maana ya kawaida haijaundwa. Ipasavyo, ofisi kama hiyo ya mbali haiwezi kuchukuliwa kuwa kitengo tofauti.

Aidha, mahali pa kazi lazima paundwe na biashara yenyewe. Kwa mfano, shirika linaweza kukodisha au kununua jengo. Ikiwa kampuni inatuma mfanyakazi wake kwa kampuni nyingine kwa muda unaozidi mwezi, na mahali pa kazi huundwa na kampuni ya mwenyeji, basi hakuna swali la kuunda mgawanyiko tofauti. Katika kesi hiyo, mtaalamu atazingatiwa chini ya Sanaa. 166 TK. Hali nyingine muhimu ni vifaa vya mahali pa kazi. Hii ina maana kwamba lazima iwe na vifaa vya kutosha ili mfanyakazi kutekeleza majukumu yake.

Kutengwa kwa eneo

Hii ni ishara muhimu ya pili ya tawi au ofisi ya mwakilishi. Ufafanuzi wa kutengwa kwa eneo pia haupo katika Kanuni ya Ushuru. Kwa maana ya ishara yenyewe, inaweza kuzingatiwa kuwa tunazungumza juu ya anwani tofauti ya eneo la tawi / ofisi ya mwakilishi. Lazima iwe tofauti na eneo la shirika kuu lililoonyeshwa katika hati zake za msingi. Katika Sanaa. 11, aya ya 2, ya Kanuni ya Ushuru inasema kwamba anwani ya eneo ya kitengo tofauti ni mahali ambapo biashara kuu inaendesha kazi kupitia tawi/ofisi ya mwakilishi.

Ainisho

Kwa mujibu wa Kanuni ya Kiraia, kitengo tofauti kinaweza kuundwa kwa njia ya tawi au ofisi ya mwakilishi. UfafanuziMwisho hutolewa katika Sanaa. 55, p.1, Kanuni ya Kiraia. Kwa mujibu wa kawaida, ofisi ya mwakilishi ni mgawanyiko tofauti wa chombo cha kisheria ambacho kinafanya kazi kwa maslahi ya biashara kuu na kuwalinda. Ufafanuzi wa tawi ni mpana zaidi. Inachukuliwa kuwa kitengo tofauti, ambacho kiko nje ya eneo la kampuni kuu, hufanya kazi zake zote au baadhi tu, ikijumuisha zile zinazohusiana na uwakilishi.

Wakati muhimu

Uundaji wa kitengo tofauti unafanywa kwa uamuzi wa mkutano mkuu. Inajadili masuala muhimu yanayohusiana na shughuli za tawi au ofisi ya mwakilishi. Baada ya uamuzi kufanywa, amri inatolewa. Kitengo tofauti kinaweza, lakini hakihitajiki kuwa na kiongozi. Walakini, habari kuhusu tawi au ofisi ya mwakilishi lazima ionyeshwe katika hati za msingi za biashara kuu. Dawa hii iko katika Sanaa. 55, ukurasa wa 3, Kanuni za Kiraia. Usajili wa ugawaji tofauti unafanywa kwa kutuma data muhimu kwa mwili ulioidhinishwa. Taarifa imeingizwa kwenye Daftari ya Serikali Iliyounganishwa ya Mashirika ya Kisheria. Kuanzia wakati huu na kuendelea, tawi au ofisi ya mwakilishi itazingatiwa kuanzishwa. Ikumbukwe kwamba migawanyiko tofauti sio vyombo vya kisheria na haifanyi kama mada ya mahusiano ya kisheria ya kiraia. Hata hivyo, wana majukumu fulani. Hasa, kwa mujibu wa Sanaa. 19 Kitengo tofauti cha Misimbo ya Ushuru lazima kilipe kodi.

Usajili

Kufungua kitengo tofauti huhusisha kuwasilisha hati kwa eneoshirika la Huduma ya Ushuru ya Shirikisho. Shirika kuu linalofanya kazi kupitia ofisi ya mwakilishi au tawi linalazimika kutuma maombi ya usajili ndani ya mwezi 1. kuanzia tarehe ya malezi. Usajili wa mgawanyiko tofauti unafanywa katika Huduma ya Ushuru ya Shirikisho, iko kwenye anwani ya kazi yake, na sio biashara kuu. Kuna hali wakati ofisi ya mwakilishi (au tawi) imeundwa, lakini hakuna shughuli inayofanywa kupitia hiyo. Chini ya sheria, hakuna haja ya kujiandikisha katika kesi hii. Walakini, ikiwa baada ya miezi 2, kwa mfano, biashara kuu itaanza kufanya kazi kupitia mgawanyiko wake tofauti, itakuwa na jukumu la kuwasilisha maombi kwa shirika la eneo la Huduma ya Ushuru ya Shirikisho. Lakini katika kesi hii, kutakuwa na ukiukwaji wa muda uliowekwa na sheria. Katika suala hili, ni vyema kufanya usajili ndani ya mwezi 1 tangu wakati kitengo kilifunguliwa, bila kujali ikiwa shughuli zinafanywa kupitia hiyo au la. Ikiwa ofisi ya mwakilishi / tawi imeundwa kwenye eneo la Mkoa wa Moscow, ndani ambayo biashara kuu iko, arifa inawasilishwa kwa shirika la eneo la Huduma ya Ushuru ya Shirikisho kwa njia iliyowekwa na Sanaa. 23, uk. 3, NK.

Nuance

Kiutendaji, biashara inaweza kuunda matawi kadhaa au ofisi za uwakilishi kwenye eneo la manispaa moja, lakini katika maeneo yaliyo chini ya mamlaka ya mamlaka tofauti za udhibiti. Katika kesi hiyo, usajili unaruhusiwa katika ukaguzi katika eneo la moja ya ugawaji tofauti katika uchaguzi wa ofisi kuu. Utoaji huu umewekwa katika Sanaa. 83, aya ya 4 ya Kanuni ya Ushuru. Biashara kuu lazima iarifu kwa maandishi shirika la eneo la Huduma ya Ushuru ya Shirikisho, ambayoilichagua. Ipasavyo, tamko la mgawanyiko tofauti litawasilishwa kwa ukaguzi huu.

Dhima ya kodi

Kuna kanuni mbili katika Kanuni zinazohusiana na usajili wa EP. Katika Sanaa. 116 ya Kanuni ya Ushuru inatoa faini katika kesi ya ukiukaji wa tarehe ya mwisho ambayo maombi inapaswa kuwasilishwa. Thamani yake ni rubles elfu 5, na ikiwa muda umechelewa kwa zaidi ya miezi 3, basi rubles elfu 10. Katika Sanaa. 117 ya Kanuni ya Ushuru huanzisha jukumu la utekelezaji wa shughuli za biashara bila usajili. Katika kesi hiyo, mkiukaji anakabiliwa na adhabu ya fedha kwa kiasi cha 10% ya faida iliyopokelewa, lakini si chini ya rubles elfu 20. Ikiwa shughuli bila usajili ilifanyika kwa zaidi ya miezi 3, faini ni mara mbili (20% ya mapato, lakini si chini ya rubles elfu 40).

Tenga kodi ya mapato ya kitengo

Sheria za kukatwa kwake huamuliwa na sanaa. 288 NK. Tenga kodi za mgawanyiko na kiasi cha malipo katika sehemu iliyolipwa kwa ajili ya kulishwa. bajeti, huhamishwa bila usambazaji na matawi / ofisi za mwakilishi, katika eneo la biashara kuu. Sheria hii imeanzishwa katika aya ya 1 ya kifungu hapo juu. Kiasi kinachokatwa kwenye bajeti ya mkoa hugawanywa kati ya matawi/ofisi za wawakilishi na ofisi kuu. Malipo hufanywa kwa anwani ambapo biashara kuu na kila mgawanyiko tofauti ziko. Faida ambayo tawi/ofisi ya mwakilishi inapokea huathiri uwiano wa usambazaji wa michango ya lazima.

Kuwajibikaofisi

Ikiwa biashara ina vitengo kadhaa ndani ya eneo moja, basi inaweza kuchagua muundo unaowajibika na kupitia kwayo kutoa michango ya lazima kwa bajeti. Kiasi cha malipo katika kesi hii kitahesabiwa kwa mujibu wa sehemu ya mapato iliyopangwa na jumla ya viashiria vya matawi / ofisi za mwakilishi. Sheria hii imetolewa katika aya ya 2 ya Sanaa. 288 NK. Ofisi kuu hufahamisha Huduma ya Ushuru ya Shirikisho kwenye anwani za ofisi/matawi mengine ya mwakilishi kuhusu ambayo kitengo tofauti kilichaguliwa kuwajibika. Arifa pia hutumwa iwapo kutakuwa na mabadiliko katika utaratibu wa kukata malipo, idadi ya matawi ya uendeshaji na hali nyingine zinazoathiri utimilifu wa majukumu kwa serikali.

Mahali pa OP

Kwa sasa, dhana kama vile anwani ya kisheria imeenea. Wakati huo huo, wengi wanamaanisha kwa hilo eneo halisi la shirika. Wakati huo huo, imedhamiriwa na anwani ya usajili wa serikali. Kwa upande wake, inaendana na mahali pa kazi ya chombo cha mtendaji wa kudumu au mtu ambaye amepewa mamlaka inayofaa. Utoaji huu umeanzishwa katika Sanaa. 54, ukurasa wa 2, Kanuni za Kiraia. Taarifa kuhusu eneo la baraza kuu la mtendaji imeonyeshwa katika hati za eneo.

Kwa kuongeza, dhana kama vile anwani halisi inatumika. Inahusishwa na mahali ambapo shirika linafanya kazi. Baadhi ya wakaguzi wa eneo la Huduma ya Ushuru ya Shirikisho huunganisha anwani halisi na mgawanyiko tofauti, na anwani ya kisheria kwa biashara kuu. Kulingana nawataalam, mbinu hii haiwezi kuitwa sahihi. Mgawanyiko tofauti lazima kwanza utenganishwe kieneo na afisi kuu, na habari kuhusu hili lazima ziwemo katika nyaraka za eneo. Ikiwa shirika linafanya kazi katika anwani tofauti na ile iliyobainishwa katika mkataba, lakini hakuna taarifa kuhusu hili ndani yake, basi haliwezi kutambuliwa kama ofisi au tawi la mwakilishi.

Kufungwa kwa kitengo tofauti

Afisi ya tawi/mwakilishi inapofutwa, kampuni kuu inalazimika kurekebisha hati za mwanzilishi. Uondoaji wa usajili katika ukaguzi wa Huduma ya Ushuru wa Shirikisho utafanyika kwa misingi ya taarifa kutoka kwa Daftari la Umoja wa Jimbo la Mashirika ya Kisheria. Ili kufanya hivyo, fomu C-09-3-2 imejazwa na kutumwa kwa chombo cha udhibiti sahihi. Kufungwa kwa mgawanyiko tofauti kunaambatana na kufuta usajili katika FSS na PFR. Arifa husika lazima zitumwe ndani ya mwezi mmoja kuanzia tarehe ya uamuzi wa kufutwa.

Matukio maalum

Ni muhimu kuzingatia mpango ambao mgawanyiko tofauti hufanya kazi. Salio, kwa mfano, haiwezi kuwekwa, akaunti ya sasa na wafanyakazi wanaweza kuwa mbali. Katika kesi hii, kwa mtiririko huo, ofisi ya mwakilishi / tawi haijasajiliwa na FSS na PFR. Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii, hata hivyo, katika moja ya barua za maelezo inasisitiza kwamba biashara kuu inalazimika kufahamisha idara za eneo la fedha kwa anwani ya eneo lake juu ya kufutwa kwa mgawanyiko wowote, bila kujali ikiwa ina sasa. akaunti, mizania tofauti, malipo katika neema yawafanyakazi na watu wengine. Kwa hivyo, arifa hutumwa hata hivyo. Ikiwa kitengo tofauti cha LLC kilisajiliwa katika fedha hizo, shirika kuu hutuma:

1. Katika FSS na FIU, ujumbe kuhusu kufilisi. Inatengenezwa kwa namna yoyote ile.
2. Katika FIU kwenye anwani ya hesabu ya kitengo:

• maombi ya kufuta usajili wa biashara katika eneo la tawi/ofisi ya mwakilishi katika ofisi ya eneo la hazina;
• nakala ya uamuzi wa kufilisi OP.

Baada ya kupokea hati zilizobainishwa, FIU hufuta usajili wa kitengo ndani ya siku tano.

Vipengele vya Kuripoti

Wakati wa kuamua juu ya kufutwa kwa tawi/ofisi ya mwakilishi, hati zilizosasishwa za kipindi cha sasa na kijacho huwasilishwa kwa ukaguzi kwenye anwani ya ofisi kuu. Kwenye ukurasa wa kichwa wa tamko, kwenye mstari kwenye eneo, msimbo wa 223 umewekwa. Katika sehemu ya juu, kituo cha ukaguzi kilichopewa biashara katika eneo la tawi / ofisi ya mwakilishi iliyofutwa imeonyeshwa. Sehemu ya 1 ina msimbo wa OKATO wa makazi kwenye eneo ambalo shughuli hiyo ilitekelezwa na kodi za kitengo tofauti zililipwa.

Kufukuzwa kwa wafanyikazi wa OP walio katika eneo lingine

Usitishaji wa mikataba ya kazi unafanywa kwa njia iliyowekwa kwa ajili ya kufutwa kwa shirika (Kifungu cha 81, aya ya 1 ya Kanuni ya Kazi). Kutokana na maelezo ya Mahakama ya Juu, inafuata kwamba eneo lingine ni eneo lililo nje ya makazi hayo. Sheria zinaagiza kwamba katika tukio la kufutwa kwa biashara, wafanyikazi wanaarifiwa kuhusu hili kabla ya miezi 2 mapema. hadi kusitishwa mara moja kwa mkataba. Notisi inaandikwa kwa maandishi na inatolewa kwa ajili ya ukaguzi kwa kila mfanyakazi dhidi ya sahihi.

Aidha, agizo limetolewa la kusitisha ajira. Imekusanywa kulingana na f. T-8 au kwa namna ambayo kampuni ilitengeneza kwa kujitegemea. Kila mfanyakazi pia anafahamiana na agizo dhidi ya saini. Ni lazima kufanya kiingilio katika kitabu cha kazi na kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi. Inahusu Sanaa. 81 TK. Mfanyakazi anapokea kitabu cha kazi siku ya kukomesha mkataba. Wakati huo huo, mfanyakazi anasaini katika kitabu cha uhasibu na kadi ya kibinafsi. Sheria inamlazimisha mwajiri kufanya suluhu kamili na wafanyikazi, pamoja na malipo ya kuachishwa kazi. Saizi yake ni sawa na wastani wa mapato kwa mwezi. Malipo ya kustaafu hulipwa kwa miezi 2.

Kukomeshwa kwa mkataba na mfanyakazi wa OP aliye katika eneo sawa na biashara kuu

Afisi/tawi la mwakilishi linapofutwa kazi, wafanyakazi huachishwa kazi kwa njia iliyowekwa ili kupunguza wafanyakazi. Katika hali hii, mwajiri lazima:

1. Thibitisha hitaji la hatua zako kwa sababu za kiuchumi, shirika, kiufundi.
2. Mpe mfanyakazi kazi kulingana na sifa zake za kitaaluma na hali ya afya. Mfanyakazi lazima apewe nafasi zote zilizopo ambazo zinakidhi mahitaji ya raia ndani ya eneo husika. Ikiwa imetolewa katika makubaliano ya kazi au ya pamoja, mwajirihufahamisha mfanyakazi kuhusu upatikanaji wa maeneo nje ya eneo ambapo OP inafutwa. Ikiwa maagizo haya hayatazingatiwa, mfanyakazi ana haki ya kudai kurejeshwa.
3. Zingatia mahitaji ya sanaa. 179 TK. Kwa kupunguzwa kwa shirika, kwanza kabisa, wafanyikazi walio na kiwango cha juu cha kufuzu, pamoja na wale ambao ni marufuku kufukuzwa kazi, wanabaki. Mwisho, kwa mfano, ni pamoja na wanawake wajawazito.

Wafanyakazi ambao kandarasi zao zitakatishwa huarifiwa kuhusu hili kabla ya miezi 2 kabla ya tarehe ya kuachishwa kazi. Utaratibu unafanywa kwa ushiriki wa lazima wa chama cha wafanyakazi cha wafanyakazi. Katika kesi ya migogoro, wawakilishi wa mwajiri na waajiriwa wanaweza kuwasiliana na ukaguzi wa kazi.

NDFL

Kulingana na sheria za jumla, makampuni ya biashara huwasilisha data kuhusu mapato ya watu binafsi kwa Huduma ya Shirikisho ya Ushuru, wakifanya kazi kama mawakala wa kodi. Taarifa hutolewa mwishoni mwa kipindi ambacho malimbikizo na malipo yalifanywa, kabla ya tarehe 1 Aprili. Ikiwa mgawanyiko tofauti umefutwa katikati ya mwaka, utaratibu uliowekwa katika barua ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho No. KE-4-3 / 4817 ya Machi 28, 2011 inatumika. Taarifa juu ya mapato ya wananchi ambao ni wafanyakazi wa ofisi za mwakilishi / matawi hutolewa kwa Ukaguzi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho ambayo iko chini ya VAT. Ikiwa shughuli ya kitengo itasitishwa katikati ya mwaka, habari huhamishwa kwa kipindi cha mwisho cha kuripoti. Ni kipindi cha kuanzia mwanzo wa mwaka hadi mwisho wa kufilisi.

Kujitoa kutokauhasibu katika ukaguzi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho

Shirika linalofunga kitengo tofauti linalazimika kuripoti hili kwa shirika dhibiti katika eneo lake. Hii lazima ifanyike ndani ya siku tatu tangu tarehe ya kupitishwa kwa uamuzi juu ya kufutwa. Unaweza kutuma arifa kwa njia mbalimbali. Kwa mfano, mkuu anaweza kutoa taarifa kwa ukaguzi binafsi au kupitia mwakilishi wake. Sheria inaruhusu kutuma hati kwa barua iliyosajiliwa, na pia kupitia njia za mawasiliano ya habari. Katika kesi ya mwisho, arifa lazima idhibitishwe na sahihi ya dijiti iliyoboreshwa ya mkurugenzi wa biashara au mfanyakazi aliye na mamlaka inayofaa. Baada ya kupokea ujumbe, ukaguzi wa Huduma ya Ushuru wa Shirikisho huondoa OP kutoka kwa rejista ndani ya siku kumi. Shirika la udhibiti hutuma taarifa husika kwa shirika. Wakati huo huo, ikumbukwe kwamba ikiwa ukaguzi wa tovuti unafanywa kuhusiana na biashara, basi katika eneo la kitengo hautafutwa hadi kukamilika.

Ziada

Katika kesi ya ukiukaji wa masharti ya arifa ya ukaguzi wa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho juu ya kufutwa kwa kitengo tofauti, biashara kuu inaweza kuwajibishwa. Imeanzishwa katika Sanaa. 126, ukurasa wa 1, NK. Kwa kuongezea, adhabu ya kiutawala pia hutolewa kwa mkuu wa shirika. Inafafanuliwa katika Sanaa. 15.6 ya Kanuni za Makosa ya Utawala. Kwa hivyo wakati wa kupanga utaratibu wa kufilisi, ni muhimu kuzingatia makataa yote yaliyowekwa na sheria.