Ushauri wa Stroygaz: hakiki za wafanyikazi

2025 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2025-01-24 13:26

Stroygazconsulting ni mmoja wa viongozi katika sekta ya ujenzi nchini Urusi. Hili ndilo kundi kubwa zaidi, ambalo linaajiri zaidi ya watu elfu 60. Sehemu hiyo ina zaidi ya vitengo 14,000 vya vifaa, majengo 10,000 kwa malazi ya wafanyikazi kwenye karatasi yake ya usawa. Ikiwa unasoma hakiki kuhusu Stroygazconsulting, unaweza kujua kwamba kampuni tu kwenye miradi ya kijamii katika mikoa ina mauzo ya rubles zaidi ya milioni 40 kwa mwaka.

Si ajabu kwamba biashara kubwa kama hii ni mahali pazuri pa kufanya kazi. Kuna kazi iliyofafanuliwa wazi ambayo unaweza kusonga katika mchakato wa kazi. Soma kuhusu jinsi ushikiliaji unavyofanya kazi, jinsi ya kupata kazi hapa, na wanaomtafuta kwanza kabisa kwa nafasi zisizolipishwa katika makala haya.

Sehemu ya shughuli

Hebu tuanze na sifa za jumla za kushikilia. Kwa hivyo, kama ilivyotajwa tayari, kampuni inajishughulisha na shughuli za ujenzi. Ni muhimu tu kutambua kwamba vitu havijumuishi majengo ya juu-kupanda nje ya Moscow, lakini miundombinu maalum na vifaa vya kiufundi. Ikiwa unasoma hakiki za wafanyikazi wa zamani kuhusu ushauri wa Stroygaz, inakuwa wazi kuwa miradi mingiyalitekelezwa nje kidogo ya nchi yetu au katika maeneo ya mbali ambapo hali ya kazi ni mbali na nzuri zaidi. Kwa mfano, hizi ni Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk na kadhalika. Kuangalia mbele, inaweza hata kuzingatiwa kuwa hali ya kazi (kulingana na maoni yaliyoachwa) ni ngumu sana, kazi ngumu ya kimwili na uvumilivu inahitajika kutoka kwa wafanyakazi.

Nafasi, utaalam

Kwa hivyo, ikiwa utaalamu wa kampuni ni ujenzi wa vifaa maalum vya viwandani (kwa mfano, vituo vya gesi, maeneo ya uzalishaji wa mafuta, ujenzi wa mabomba ya gesi), basi nafasi za kiufundi na uhandisi zimefunguliwa hapa. Wataalamu wa vifaa vya ujenzi, vibarua, mafundi umeme, wahandisi na utaalam mwingine wa kiufundi hufanya kazi hapa kwenye safu za mwanzo. Mbali na sehemu hii, kuna nafasi za kazi hapa, bila shaka, za wahasibu, mameneja na wanasheria, kama ilivyo kwa kampuni nyingine yoyote kubwa.

Kwa kuwa idadi kubwa ya wafanyikazi wanahusika moja kwa moja katika kufanya kazi na vitu, hakiki za wafanyikazi rahisi zaidi zinatuvutia zaidi kuhusu ushauri wa Stroygaz. Baada ya yote, wanaonyesha mtazamo wa kweli wa usimamizi wa kampuni kwa wafanyikazi. Na ukweli kwamba wasimamizi wakuu wa kampuni wanajisikia vizuri wakiwa kazini unaeleweka vyema na kila mtu.

Swali lingine ni jinsi ya kufanya kazi katika idara zisizo za msingi za ushauri wa Stroygaz. Maoni kutoka kwa wafanyikazi wa uhasibu, kwa mfano, inaonyesha kuwa kazi hapa sio tofauti sana na kazi katika kampuni nyingine yoyote, tofauti, labda, katikamaalum. Baada ya yote, mbele yetu tuna hisa kubwa inayofanya kazi kulingana na kanuni na sheria zake binafsi.

Masharti ya ajira

Kwa kweli, ni vigumu sana kujua kuhusu masharti ambayo wafanyakazi katika ushauri wa Stroygaz lazima wayatimize. Ikiwa unatazama tovuti rasmi ya kampuni, kiwango cha juu kinachoweza kupatikana ni habari ya mawasiliano na maelezo ya jumla kuhusu muundo wa kushikilia. Sehemu ya "Nafasi", ambapo matangazo ya uajiri na vigezo vya uteuzi kwa kila nafasi inapaswa kuchapishwa, kwa sasa haina chochote. Tovuti ambazo uajiri unafanywa pia hazina data kuhusu nafasi zilizo wazi katika kampuni.

Pengine hali hii inaweza kuhusishwa na hali ngumu ya kiuchumi. Ikiwe hivyo, vikwazo vya kifedha viligonga sekta ya mafuta na gesi ya Urusi, ambayo ndio kuu kwa ushauri wa Stroygaz. Maoni kutoka kwa wafanyikazi, hata hivyo, kwamba umiliki una shida au shida yoyote, hauripoti chochote. Kwa hivyo, labda kampuni inafanya kazi kama kawaida, inaendelea kufanya kazi kwenye vifaa vyake vyote.

Ili kuelewa kwa undani zaidi jinsi inavyokuwa kufanya kazi katika Stroygazconsulting, tulichanganua maoni ya wale waliofanya kazi huko. Baadhi yao yaliandikwa na watu walioacha kampuni, wakati mengine yaliandikwa na wale ambao bado wanatimiza majukumu yao ya kazi na, kama unavyoweza kudhani, wameridhika kabisa. Kwa hivyo, tunafanya sampuli ya jumla kuhusu baadhi ya masuala.

Maoni ya mfanyakazi: mshahara

Bila shaka, suala la mishahara ni la wengiwanaotafuta kazi kwanza. Kuhusu kampuni "Stroygazconsulting" hakiki za wafanyikazi huandika kama juu ya muundo na mshahara mdogo. Na hii ni kinyume na imani ya wengi kwamba kuna fedha nyingi katika ujenzi, uzalishaji wa mafuta na gesi.

Kwa kweli, hakiki kama hizo zinapaswa kufafanuliwa. Wafanyikazi wanalalamika sio tu juu ya ukweli kwamba wanalipwa mishahara midogo - hapana, hii haiwezi kusemwa. Hata wafanyikazi rahisi hupata mengi hapa, kama kwa viwango vya jiji fulani la wastani. Ikiwa tutatambua kwamba mshahara kama huo unastahili kufanya kazi katika mazingira ya Kaskazini ya Mbali, ambayo ni duni kuliko kazi katika mji mkuu, basi mshahara hauonekani kuwa wa juu vya kutosha.

Hata hivyo, katika Stroygazconsulting (Kaskazini) mapitio ya wafanyakazi wenye sifa tofauti hutofautiana. Wafanyakazi wenye ujuzi zaidi wanaofanya kazi sawa wanaweza kupata zaidi. Kwa hivyo, ni bora kwenda hapa kufanya kazi kwa uzoefu na utaalam finyu.

Maoni ya mfanyakazi: timu

Kulingana na jinsi wanavyoiona kwenye timu, kuna malalamiko madogo zaidi. Kama unavyoweza kudhani, wafanyikazi wanaandika kuhusu Stroygazconsulting LLC kama kampuni ya ujenzi, ambayo huajiri wafanyikazi kutoka maeneo tofauti. Kutokana na maalum ya kazi, makazi katika nyumba ya simu mahali fulani katika taiga, timu ya kazi ina wahandisi, welders, madereva. Katika hali ambayo timu kama hiyo inafanya kazi, uhusiano kati ya wenzako huanzishwa kwa urahisi. Kwa hivyo usijali kuhusu hilo.

Wasichana katika kampuni pia hufanya kazi, bila shaka. Aidha, wanaweza kuonekana si tu katika idara ya uhasibu na idara ya kisheria ya Stroygazconsulting. Maoni ya mfanyakazi ni uthibitisho wa hili.

Mwongozo wa Ushuhuda wa Wafanyakazi

Swali la mamlaka katika hili, kama kampuni nyingine yoyote, linategemea bahati. Kwa kweli, ushauri wa Stroygaz umegawanywa katika idara na mgawanyiko, kwa sababu ambayo kichwa huanguka katika kila "seli" kama hiyo, inayojumuisha watu kadhaa walio na kazi na majukumu sawa. Katika hakiki, unaweza kupata habari juu ya mtazamo mbaya wa wakuu wa karibu, kwa mfano, wizi wa pesa, udanganyifu wa mishahara na shida zingine. Kwa kweli, hakuna mtu aliye salama kutokana na hali kama hizi, yote inategemea bahati - utapata bosi bora, anayeelewa au mtu ambaye haitakuwa rahisi kufanya kazi pamoja.

Faida

Inafurahisha kwamba kuna maoni mabaya na mazuri kuhusu Stroygazconsulting LLC, kwa hivyo si rahisi kuangazia faida za mwajiri huyu. Kwa kuzingatia kwamba kikundi kinafanya kazi katika maeneo yenye faida na utulivu, ajira hapa hakika ni ulinzi bora wa kijamii kwa kila mfanyakazi. Kwa kuongezea, kwa kuzingatia kiwango cha biashara yenyewe, wakati wa kufanya kazi hapa, unaweza pia kutegemea dhamana ya kijamii na punguzo kubwa katika tukio la ajali kazini, kwa mfano. Katika hali zetu, wakati sehemu ya biashara kwa ujumla iko kwenye kivuli, vilehali ya mambo ni ya manufaa kwa mfanyakazi.

Na kwa ujumla, kampuni inaweza kuelezewa kama mwajiri mkubwa aliye na ari ya ushirika tayari, mtindo na bodi yake yenyewe. Ikiwa kampuni imekuwepo kwa mafanikio kwa miaka mingi (tangu 1997), basi wewe, kama mfanyakazi wake, unaweza kuwa na ujasiri kabisa katika siku zijazo. Je, si ndivyo waombaji wanatafuta?

Jinsi ya kupata kazi?

Kama ilivyobainishwa hapo juu, kwa sasa hakuna nafasi kwenye tovuti ya kampuni. Inavyoonekana, sasa hakuna kuajiri wataalam wapya katika Stroygazconsulting. Maoni kutoka kwa wafanyakazi yanaonyesha kwamba unaweza kupata kazi, lakini tu ikiwa mwombaji ni mtaalamu wa thamani. Ili kujaribu mkono wako, lazima uwasilishe wasifu wako kupitia fomu maalum ya mawasiliano. Hata kama hakuna matangazo, wafanyakazi wenye maslahi kwa kikundi wanapewa nafasi ya kufanya kazi hapa.

Ili uweze kujaribu mkono wako. Na kisha utulivu, matarajio na fursa ya kuwa na uhakika katika usalama wako wa kijamii itakujia mara moja.