Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kuachishwa kazi: kujifunza kuondoka kwa uzuri

Orodha ya maudhui:

Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kuachishwa kazi: kujifunza kuondoka kwa uzuri
Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kuachishwa kazi: kujifunza kuondoka kwa uzuri

Video: Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kuachishwa kazi: kujifunza kuondoka kwa uzuri

Video: Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kuachishwa kazi: kujifunza kuondoka kwa uzuri
Video: Supermarket Karusel. 2024, Desemba
Anonim

Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kuachishwa kazi ni utamaduni wa muda mrefu katika nchi za Magharibi. Katika Urusi, ni mwanzo tu kuchukua mizizi, lakini kila mwaka ni kupata umaarufu. Kwa hivyo, hebu tuone ni kwa nini unahitaji barua ya kuaga baada ya kufukuzwa kazi na ni nini kawaida huandikwa humo.

barua ya kuwaaga wenzake baada ya kufukuzwa kazi
barua ya kuwaaga wenzake baada ya kufukuzwa kazi

Kwa nini unahitaji kusema kwaheri kwa wenzako

barua ya kuaga juu ya kujiuzulu
barua ya kuaga juu ya kujiuzulu

Kuacha kazi ni hatua muhimu kabla ya hatua mpya ya taaluma, na ishara hii ni jaribio la kumaliza kiishara na kuanza kutoka mwanzo. Mbali na kipengele cha kihisia, barua ya kuwaaga wenzake baada ya kufukuzwa pia ina madhumuni ya kuarifu. Inaweza kutaja sababu kwa nini unaondoka kwenye kampuni, na hivyo kukomesha uvumi unaozagaa kuhusu tukio hili. Ni muhimu tu kukumbuka kwamba ukweli pekee unapaswa kuelezwa na hakuna kesi lazima mtu atoe hisia, ambayo inaweza kufanya uharibifu katika siku zijazo. Ujumbe utasaidia kuwasiliana na wafanyakazi wenzako wa zamani, jambo ambalo linaweza pia kuwa muhimu katika siku zijazo.

Nini najinsi ya kuandika

barua ya kuwaaga wafanyakazi baada ya kufukuzwa kazi
barua ya kuwaaga wafanyakazi baada ya kufukuzwa kazi

Barua ya kuwaaga wafanyakazi baada ya kufukuzwa kazi, anza kwa kukata rufaa kwa wafanyakazi wenzako na kizuizi kidogo rasmi ambacho kitakuwa na taarifa muhimu kuhusu tarehe gani unaondoka kwenye kampuni na nani atakuwa mrithi wako. Katika tukio ambalo shirika ni kubwa vya kutosha, haitakuwa mbaya sana kutaja nafasi uliyoshikilia na majukumu uliyofanya. Hii itasaidia washiriki waliosalia wa timu kuabiri mabadiliko yanayokuja. Kisha, eleza kwa ufupi sababu ya kuondoka kwako. Kama mtaalamu, shikamana na adabu za biashara na upate fursa ya kuwasilisha sababu sahihi ya kuondoka kwako. Wakati huo huo, si lazima kabisa kudanganya au kuficha ukweli, lakini hakuna mtu anayeweza kuingilia kati kuwasilisha hali hiyo kwa njia yenye manufaa zaidi na hivyo kuzuia uenezaji usio wa lazima wa uvumi hasi na uvumi.

Muhtasari: je, kuna mahali pa mihemko?

Barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kufutwa kazi inapaswa, miongoni mwa mambo mengine, kuwa aina ya muhtasari wa kazi yako katika kampuni. Kwa kuongeza, inafaa kuandika juu ya matokeo ya miradi ya pamoja kwa njia chanya. Andika kuhusu mafanikio yako na mafanikio ambayo wenzako wamekuwa sehemu yake. Wakati huo huo, kuandika barua pia itakuwa muhimu kwako - itasaidia "kutatua" shughuli za kitaalam na kwa hivyo kufikia hitimisho fulani. Kwa hakika itasaidia wakati wa kuhamia kazi mpya. Katika tukio ambalo unajuta kwa dhati kuondoka na kudumisha uhusiano wa kirafiki wa joto, unaweza kuruhusukuandika onyesho dogo la hisia. Washukuru wenzako na uwatakie mafanikio mema.

Kwa hivyo, barua ya kuwaaga wafanyakazi wenzako baada ya kufukuzwa ni kipengele cha adabu ya biashara ambacho ni lazima uzingatie, lakini kwa vyovyote vile usitumie vibaya. Kwa muhtasari, tunaweza kusema kwamba ujumbe unapaswa kuandikwa kwa njia nzuri, kwa ufupi na kwa usahihi. Kukosa kufuata sheria hizi rahisi na kutumia ujumbe kulalamika kuhusu kampuni iliyokaribia kuwa ya zamani na kusuluhisha alama kutaathiri tu sifa yako.

Ilipendekeza: