2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Waajiri mara nyingi huwa na hitaji la dharura la kufanya kazi ya aina fulani isiyohitaji sifa za juu na mafunzo maalum. Haina maana kutoa ushirikiano katika suala hili kwa mfanyakazi mwenye diploma. Nani atakuwa tayari kupoteza muda wao? Baada ya yote, kazi hii sio ya kifahari sana na ya kulipwa kidogo. Ilikuwa kazi ya aina hii ambayo ikawa sehemu kubwa ya fundi.
Kila mtu anahitaji mtunza mkono
Licha ya urahisi wake, kazi hii ni ngumu sana na mara nyingi huhitaji juhudi kubwa za kimwili. Inahitajika karibu kila mahali: katika taasisi, katika ghala, katika chumba cha uzalishaji, kwenye tovuti ya ujenzi na mitaani tu. Baada ya yote, ni muhimu kwa mtu, kwa mfano, kusafisha tovuti ya ujenzi kutoka kwa taka ya kaya, kusafisha eneo la uzalishaji au kukusanya theluji tu. Kwa madhumuni kama haya, mtu anahitajika ambaye hana elimu maalum na yuko tayari kufanya kazi anuwai kwa maagizo ya usimamizi wa moja kwa moja. Licha ya hali zote, kazi yake inapaswa kufanyika ndanindani ya mfumo wa sheria. Ni kwa hili kwamba "maelekezo ya kazi kwa mtu wa mikono" maalum yameandaliwa, ambayo inasimamia shughuli zake za kazi ngumu. Mwajiri lazima awe na hati kama hiyo. Maelezo ya kazi kwa mfanyakazi wa mikono yanatengenezwa kwa njia sawa na kwa wafanyakazi wengine. Kama hati nyingine yoyote ya kawaida ya aina hii, zina utangulizi na sehemu kuu nne. Katika utangulizi (utangulizi), lazima iwe na kutaja kwamba hati hii imetengenezwa kwa misingi ya kanuni na nyaraka zingine zinazosimamia mahusiano ya kazi nchini. Maelezo ya kazi kwa mfanyakazi wa mikono huanza, kama sheria, na "Masharti ya Msingi". Inaonyesha utaratibu wa kuajiri, chini ya moja kwa moja na hali ya kazi. Sehemu hiyo hiyo inaorodhesha kila kitu ambacho mfanyakazi anapaswa kujua, kwa kuzingatia mahitaji na sifa za uzalishaji: tahadhari za usalama, sheria za upakuaji na upakuaji wa bidhaa, uwezo wa kutumia zana na vifaa muhimu kwa kazi. Mfanyikazi, kama washiriki wengine wote wa timu, lazima ajue maagizo na maagizo ya usimamizi wa biashara, sheria za VTR, OT, ulinzi wa moto na usafi wa mazingira wa viwandani. Sehemu "Majukumu ya Kikazi" inaorodhesha kila kitu ambacho mfanyakazi atalazimika kufanya kama inahitajika. Maelezo ya kazi ya mfanyakazi wa mikono, kama wengine wote, yana sehemu zinazoelezea haki na wajibu. Hati lazima iidhinishwe na mkuu. Mfanyakazi mwenyewe lazima atie saini siku ya kwanza.
Msaada kwa kila mtu
Mfanya kazi katika shirika ni kama mfanyabiashara-wa-yote. Kawaida huwa na majukumu yake mengi kwa upana. Lakini huu sio mwisho wa jambo hilo. Maelezo ya kazi ya mfanyakazi wa mikono inasema kwamba lazima bila kushindwa kutoa msaada wote iwezekanavyo kwa mfanyakazi yeyote katika eneo lolote. Chukua, kwa mfano, ujenzi. Timu ya wahitimu walimaliza kazi katika chumba. Nani atasafisha takataka zilizobaki na kusafisha uchafu? Bila shaka, handyman. Nani atawasaidia wachoraji kutoa rangi kwenye ghorofa ya juu? Yeye ni fundi tena. Ni yeye ambaye atasaidia mchungaji kufuta paa za theluji wakati wa baridi, na kukata nyasi bila matatizo yoyote katika majira ya joto. Ikiwa ni lazima, inaweza kutumwa kwa haraka ili kupakua au kutolewa ili kumsaidia mwenye duka. Kuna chaguzi nyingi. Kuna kazi kila mara kwa mtu kama huyo katika uzalishaji wowote.
Model moja inafaa zote
Majukumu ya mfanyakazi wa mikono moja kwa moja yanategemea biashara anayofanyia kazi. Mfano wa maelezo ya kazi yanaweza kupatikana kwa urahisi katika saraka mbalimbali za wafanyakazi. Sehemu kuu, kama sheria, ni sawa kwa kila mmoja. Majukumu ya Kiutendaji pekee ndiyo yanabadilika. Mfanyakazi wa jikoni, kwa mfano, anatakiwa kufanya kazi zote chafu na zisizo muhimu zinazohusiana na chakula, sahani na kusafisha majengo. Handyman katika uzalishaji wa viwanda, ikiwa ni lazima, ni msaidizi wa wataalamu wote. Katika ghala, hii ni loader sawa, na katika taasisi, hii ni generalist. Anasaidiafundi umeme au anafanya kazi ya seremala, anachukua nafasi ya mtunzaji nyumba au kusafisha chumba badala ya safi. Mazingira haya yote yameelezwa kwa uwazi katika maagizo na ni ya lazima.
Ilipendekeza:
Kufuta nguo za kazi baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi: dhana ya vazi la kazi, kuagiza, maagizo ya Wizara ya Fedha na kufanya matangazo
Kukataza kuvaa nguo za kazini baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kunahitajika ikiwa haiwezekani kutumia vifaa vya kinga kwa mtaalamu mwingine au mfanyakazi wa zamani alikataa kurejesha bidhaa. Kwa hili, mhasibu wa kampuni hutumia machapisho halisi, ambayo inakuwezesha kurekebisha kuandika katika uhasibu
Fanya kazi katika Magnit Cosmetic: hakiki za mfanyakazi, hali ya kazi, majukumu ya kazi na vipengele vya kazi iliyofanywa
Matarajio ya ukuaji wa taaluma ni mojawapo ya ahadi zinazovutia za waajiri. Kulingana na maoni kutoka kwa wafanyikazi juu ya kufanya kazi katika Magnit Cosmetic, hapa unaweza kufikia urefu fulani katika miaka michache tu, kuanzia kama msaidizi wa mauzo na kuwa mkurugenzi wa moja ya duka la minyororo. Je, ni kweli au la? Hebu jaribu kupata jibu la hili na maswali mengine mengi
Msaada wa nyenzo kwa mfanyakazi: utaratibu wa malipo, ushuru na uhasibu. Jinsi ya kupanga msaada wa kifedha kwa mfanyakazi?
Msaada wa nyenzo kwa mfanyakazi unaweza kutolewa na mwajiri kwa njia ya malipo ya pesa taslimu au kwa namna nyingine. Wakati mwingine hutolewa kwa wafanyikazi wa zamani na watu ambao hawafanyi kazi katika biashara
Mfano wa barua ya mapendekezo. Jinsi ya kuandika barua ya pendekezo kutoka kwa kampuni kwenda kwa mfanyakazi, kwa kiingilio, kwa yaya
Nakala kwa wale ambao wanakabiliwa na kuandika barua ya mapendekezo kwa mara ya kwanza. Hapa unaweza kupata majibu yote ya maswali kuhusu maana, madhumuni na uandishi wa barua za mapendekezo, pamoja na mfano wa barua ya mapendekezo
Mfanyakazi wa jikoni: majukumu, mazingira ya kazi, mahitaji ya kufuzu, maelezo ya kazi, wajibu wa kutofanya kazi
Mahitaji ya kimsingi kwa "mfanyikazi wa jikoni" maalum. Ni majukumu na sifa gani ambazo mfanyakazi lazima azingatie ili kupata nafasi katika biashara? Mfanyakazi ana utaalam gani hasa na anafanya kazi gani jikoni
