Sifa za wakili: ishara za kibinafsi na kitaaluma za wakili mzuri, maadili na ujuzi wa mawasiliano

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Wawakilishi wa taaluma ya sheria wanakabiliwa na mahitaji ya juu kabisa na jamii. Kwa njia nyingi, wanahusishwa na utu wa mtaalamu, pamoja na taaluma yake. Katika jamii ya kisasa, karibu hakuna nyanja ya shughuli za binadamu inaweza kufanya bila msaada wa kisheria. Ni wawakilishi wa taaluma hii ambao wanapaswa kufanya makaratasi mengi, kuweza kutatua hali za migogoro, n.k.

Mwanasheria anahitaji sifa gani?

Hapa chini, zingatia sifa za kibinafsi ambazo zinafaa kuwa asili katika mwakilishi wa taaluma hii.

• Maadili
• Sawa.
• Haki.
• Mawasiliano.
• Stress resistance.
• Ninavutiwa.

Huwezi kubainisha moja tu kati ya hizo, na kuzifanya zingine zisiwe na kipaumbele. Sifa za kimaadili za wakili sio muhimu sana kuliko kushika wakati. Ni mchanganyiko wa sifa zilizo hapo juu ambazo hutofautisha mtaalamu mzuri, ambaye wanapendelea kumwamini.

Maadili

Huu labda ndio ubora muhimu zaidi wa kibinafsi wa wakili. Hisia iliyokuzwa ya maadili haitaruhusu mtaalamu kufanya mpango na dhamiri yake mwenyewe. Mwanasheria mwenye kanuni hutenda kwa mujibu wa sheria na hafanyi kinyume, hata kama tabia hiyo inaweza kumletea manufaa fulani. Ikiwa mtaalamu ni mwaminifu kwake na kwa wengine, hii ni ubora mzuri wa wakili, na pia ishara kwamba, uwezekano mkubwa, anaweza kuaminiwa.

Kushika Wakati

Uwezo wa kuthamini wakati wako na wa watu wengine ni ujuzi muhimu katika taaluma yoyote. Inafaa kumbuka kuwa kushika wakati sio tu tabia ya kuja kazini kwa wakati. Hii ni njia maalum ya kufikiria. Akiwa na ushikaji wakati, wakili anajua jinsi ya kuweka lengo, akijaribu kutathmini uwezo wake mwenyewe kwa upendeleo iwezekanavyo.

Haki

Ubora huu wa wakili ni mojawapo ya vipaumbele. Uwezo wa kutenda bila upendeleo katika kila hali ni wa thamani sana. Mtaalamu wa haki hayuko tayari kufanya makubaliano na dhamiri yake mwenyewe na kutenda kinyume na sheria. Ni ubora huu unaoruhusu mtaalamu kupata imani ya waajiri na wateja.

Mawasiliano

Uwezo wa kuanzisha na kudumisha anwani ni muhimu katika nyanja yoyote ya shughuli. Jurisprudence sio ubaguzi. Mfanyikazi katika uwanja huu lazima aanzishe uhusiano na anuwai yawatu. Uwezo wa kujenga na kudumisha uhusiano wa kuaminiana huleta mtaalamu kwa kiwango kipya, na kuongeza mamlaka yake.

Ili kupata mafanikio na kujenga taaluma katika uwanja wa sheria, ni lazima mtu awe amekuza ujuzi wa mawasiliano. Huu ni ubora wa lazima kwa mwanasheria, ambao hauwezi kupuuzwa. Kwa kweli, sehemu ya kuvutia ya shughuli yake inategemea mwingiliano na watu mbalimbali. Ustadi huu ni muhimu katika kufikia malengo mbalimbali: kuwashawishi wateja, kutafuta suluhu za maelewano na washirika, kuhitimisha makubaliano ya masharti yanayofaa, n.k.

Katika mawasiliano baina ya watu, kanuni za kisheria lazima zizingatiwe, pamoja na kanuni za kimaadili zinazokubalika katika jamii. Wakati huo huo, inaruhusiwa kutumia njia rasmi na zisizo rasmi za mwingiliano.

Stress resistance

Mtaalamu mara nyingi hulazimika kufanya kazi na watu wengine, na hii husababisha kuongezeka kwa hisia. Kwa orodha ya sifa kuu za mwanasheria, hakika mtu anapaswa kuongeza upinzani dhidi ya dhiki na uwezo wa kukabiliana na hisia zake mwenyewe. Hii itakufanya uendelee kuwa na tija hata katika hali zenye mkazo.

Badala yake, ustahimilivu mdogo wa mfadhaiko utaathiri vibaya mchakato wa kazi, hata kama sifa za kitaaluma za wakili ziko katika ubora wake. Tabia za kibinafsi zina jukumu muhimu katika eneo hili. Ikiwa wamepuuzwa, kuna uwezekano kwamba shughuli iliyochaguliwa italeta tamaa. Ndiyo maana wale ambao wanaathiriwa kwa urahisi na hali zenye mkazo wanapaswa kufikiri juu ya kuchaguakatika mwelekeo tofauti au kuongeza upinzani wao wa kihisia dhidi ya athari mbaya za nje.

Taaluma za kisheria mara nyingi huhusisha uhusika wa juu wa kihisia. Mtaalam anapaswa kukabiliana na mtiririko wa hisia hasi. Inashauriwa sio kuwakandamiza, lakini kuwanyunyizia nje. Lakini fanya hivyo kwa namna ya kutoonyesha uchokozi uliotamkwa, si kupanga migogoro, nk Ndiyo sababu, wakati wa kuchagua wafanyakazi, tahadhari maalum hulipwa kwa sifa za kibinafsi na za kisaikolojia za wagombea wanaowezekana. Hasa, uvumilivu wa mafadhaiko.

Ninavutiwa

Mbali na kukidhi sifa rasmi za kitaaluma na za kibinafsi, mwanasheria anayetarajiwa au wa sasa lazima awe na maslahi ya ndani katika nyanja iliyochaguliwa ya shughuli. Hii ndio, kama sheria, inakuwa labda kichochezi bora zaidi, aina ya injini ambayo hukufanya ujitahidi kila wakati kuboresha matokeo yako mwenyewe, kufikia heshima katika mazingira ya kitaalam, kupata uaminifu wa wateja watarajiwa, nk.

Vipengele vingine muhimu

Shughuli za kitaaluma za ubora wa juu za wakili haziwezekani bila kumbukumbu iliyokuzwa. Mtiririko wa kazi unamaanisha hitaji la kukariri idadi kubwa ya nyenzo za kinadharia. Kwa kuongeza, habari lazima iweze sio tu kuhifadhi kwenye kumbukumbu, lakini pia kuchambua. Uwezo ufaao pia hautakuwa wa ziada kwa mwanasheria mtarajiwa.

Inashangaza kwamba wawakilishi wa daraja la juu wa taaluma iliyotajwa hapo juu wanawezahata kuwa na vipaji vya kuigiza. Kwa mfano, ujuzi huo utakuja kwa manufaa wakati wa kuzungumza mahakamani, yaani wakati huo wakati wakili anapaswa kusema msimamo wake mwenyewe, akitetea maslahi ya mteja ambaye alimgeukia. Mtaalamu fasaha anaweza kuwashawishi kwa urahisi zaidi waliopo kwamba yuko sahihi kuliko mwenzake mwenye haya, ambaye anaogopa kuzungumza hadharani.

Kwa wanasheria, kuna kitu kama tabia ya kitaaluma, ambayo inadhibitiwa na vitendo vya kisheria vinavyohusika. Ikiwa zimekiukwa, unaweza kutumia vikwazo vinavyofaa vilivyotolewa na sheria.

Kama sheria, tatizo la kufuata maadili ya kitaaluma hutokea ikiwa wakili atachanganya shughuli kadhaa. Kwa mfano, kisheria, kisiasa, ujasiriamali. Tatizo kama hilo linaweza pia kuathiri wale wataalamu wanaotaka kutumia nafasi zao rasmi kwa madhumuni ya kibinafsi.

Wakili kitaaluma lazima awe na nia ya kudhibiti milipuko ya kihisia. Haiwezekani kuachana kabisa na hisia, kwani ni kawaida kwa mtu yeyote kuzipata. Hata hivyo, unaweza kupunguza uwezekano wao kutoka nje ya udhibiti.

Willpower inaweza na inapaswa kuendelezwa. Walakini, unahitaji kujua kuwa hii ni mchakato mrefu zaidi. Kwa hakika, ubora huu unapaswa kuundwa tangu utoto. Walakini, malezi yasiyofaa yanaweza kupunguza kwa kiasi kikubwa udhihirisho wa dhamira kali. Kwa kutokuwepo kwake, hataInaweza kuonekana kuwa watu wanaoendelea wanaweza kufanya vitendo visivyofaa, vya kawaida na kusababisha matokeo mabaya. Mtu dhaifu hana maana katika shughuli za kazi, na katika hali mbaya inaweza hata kuwa hatari. Nia kali ni karibu ufunguo wa mafanikio katika uwanja wa shughuli za kisheria. Ndiyo maana ni muhimu sana kuzingatia maendeleo yake.

Sifa za kitaaluma za wakili

Mbali na sifa za kibinafsi, kuna seti nzima ya zile zinazobainisha utendaji wa moja kwa moja wa majukumu. Hebu tuziangalie kwa karibu.

Taasisi za elimu zinazotoa mafunzo ya nadharia kwa wanasheria wa baadaye, katika shughuli zao huongozwa na programu mbalimbali za kitaaluma zinazohusisha kiwango fulani cha mafunzo ya vijana wa kitaaluma.

Mojawapo ya mambo muhimu zaidi ni makabiliano ya kijamii, ambayo yanamaanisha tabia fulani ya kikaida ya wakili. Inategemea orodha nzima ya sifa tofauti. Hebu tuorodheshe:

• Haki.
• Uadilifu, unaokuruhusu kukabiliana na ukiukaji wa sheria na utaratibu.
• Lazima.
• Utendaji.
• Nidhamu.

Sifa zote zilizoorodheshwa hapo awali za wakili huruhusu mtaalamu kutimiza majukumu yake mwenyewe na kuweza kuleta hata kazi ngumu kwenye hitimisho lake la kimantiki.

Ishara za kitaalamu za wakili mzuri

Katika jamii ya kisasa, idadi ya wataalamu katika nyanja hii ni kubwa sana. Hata hivyo, si wote wanaweza kujivuniataaluma ya kujiamini. Je, ni sifa gani za mtaalamu?

• Mafunzo ya ubora wa nadharia.
• Uzoefu wa kazi kwa vitendo.
• Uboreshaji unaoendelea na uwezo wa kuendelea kufahamu mabadiliko ya sasa ya sheria.

Dhana ya taaluma katika shughuli za kisheria inajumuisha kufuata mbinu zinazokubalika na kutii mahitaji. Haya ndiyo masharti makuu. Utaalam unapatikana kwa kuboresha ujuzi wa mtu mwenyewe. Ndiyo maana mafunzo ya kinadharia pekee kwa kawaida hayatoshi kuwa mtaalamu aliyehitimu sana katika uwanja wa sheria. Taaluma hii ni moja ya zile ambazo amateurs na watu wa nje hawapaswi kuruhusiwa. Mgombea bora wa nafasi ya wakili hana taaluma tu, bali pia utamaduni wa hali ya juu, wa jumla na unaohusiana moja kwa moja na shughuli zake.

Ishara za kutofaa

Itakuwa si haki kukaa kimya kuhusu sifa za wakili zinazoweza kuzuia njia ya taaluma hii. Orodha yao pia ni ndefu. Angalau unapaswa kuangalia chache.

Kwa mfano, tabia kama hizo za wakili ni pamoja na ukosefu wa maadili na ukosefu wa uaminifu, pamoja na kutowajibika na utovu wa nidhamu. Kujua juu ya uwepo wa sifa kama hizo, hakuna uwezekano kwamba mwajiri yeyote atataka kuhitimisha mkataba na mfanyakazi kama huyo. Mtaalamu kama huyo hawezi kuaminiwa kwa kazi ngumu na zinazowajibika.

Seti nyingine ya sifa zisizokubalika kwa wakili ni ufanisi mdogo na kutokuwa tayari kufuata mabadiliko ya sheria. Umaalumukazi hii ni kwamba habari inabadilika kila wakati. Sheria hizo ambazo zilikuwa muhimu hapo awali zinaweza kupoteza ushawishi wao wenyewe na nafasi yake kuchukuliwa na mpya. Mojawapo ya umahiri wa msingi wa wakili mzuri ni kufuatilia maendeleo haya mara kwa mara.

Sehemu ya mawasiliano ni muhimu katika kazi ya mtaalamu huyu. Itakuwa ngumu kwa watu waliofungwa, wa kugusa na wenye migogoro kupatana katika taaluma, na vile vile kwa wale wanaozingatia uzoefu wao wenyewe, huwa na udhihirisho wa uchokozi, nk.

Iwapo mwanasheria mtarajiwa mara nyingi yuko katika hali ya mvutano wa neva, kutokuwa na msongo wa mawazo na uchovu haraka, anapaswa kufikiria kuchagua taaluma nyingine. Vinginevyo, kuna uwezekano mkubwa wa kukatishwa tamaa katika chaguo lako mwenyewe.

Mawakili walio na sifa zilizoorodheshwa hapo juu hawana uwezekano wa kupata uaminifu katika kutekeleza shughuli zao za kitaaluma. Inawezekana kwamba watajichagulia eneo lingine wakati wa kipindi cha masomo au baada ya kukamilika kwake.