Sifa za kitaalamu na za kibinafsi. Biashara na sifa za maadili za kiongozi

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Kila mtu si kitu cha kibaolojia tu, bali pia mtu mwenye maoni yake, mtazamo wake kuelekea ulimwengu na watu wanaomzunguka. Masharti ya maendeleo kamili zaidi ya mtu binafsi na sifa zake bora - maadili na kitaaluma - lazima ziundwe na jamii. Na mtu, akikidhi mahitaji ya kujiendeleza, kujiboresha na kujitambua, anasonga mbele na kujinufaisha yeye na wengine.

Je, ni sifa gani za kimaadili na kitaaluma-kibinafsi zinazopaswa kuwa katika mtu aliyekuzwa kwa upatanifu? Hebu tuangalie kwa karibu.

Mwonekano wa zamani kwa njia mpya

Kwa muda mrefu kulikuwa na tofauti kati ya sifa za kitaaluma na za kibinafsi za mtu. Walikuwa kwenye nguzo tofauti. Ni nini kilitofautisha watu wa taaluma moja kutoka kwa wafanyikazi katika nyingine kilizingatiwa sifa za kitaaluma. Mwonekano huu kwa kiasi fulani umepitwa na wakati.

Katika mazingira ya biashara, hakuna tena mgawanyiko kati ya mtu na mtaalamu. Imetokeachama. Sasa sifa za kitaaluma na za kibinafsi zipo kwa kushirikiana na kila mmoja. Wacha tuzungumze juu yake kwa undani zaidi

Sifa muhimu za kibinafsi

Kama ilivyotajwa hapo juu, zina sifa ya ulimwengu wote, bila kujali taaluma na aina fulani ya shughuli, na zinakamilishana.

Ubora hauonekani tu bila mpangilio. Lazima ziundwe ndani ya mtu. Kitu kinawekwa tangu kuzaliwa na wazazi, kitu kinatokea baadaye: shuleni, chuo kikuu, katika mchakato wa kujenga taaluma.

Kwa upande wa taaluma, si tu seti ya ujuzi wa kiufundi wa kazi. Jukumu muhimu linachezwa na sifa za kibinafsi za mtu, kanuni zake za maadili. Baada ya yote, yeye haishi katika utupu, lakini huwasiliana na watu wengine. Na kwa hili, mwingiliano unahitajika kwa kiwango cha kibinafsi, cha kibinadamu, na si kwa moja rasmi. Kadiri mzungumzaji anavyovutia, ndivyo mazungumzo yatakavyokuwa bora na matokeo yake.

Kwa kweli, sifa za kitaaluma na za kibinafsi za mtaalamu zinapaswa kukamilishana. Hivi ndivyo unapaswa kujitahidi. Kwa hiyo, kazi ya kila mtu ni kukuza sifa zao za kibinafsi na kuhakikisha kwamba wanasaidia katika nyanja ya kitaaluma.

Kujiamini, kuzingatia matokeo, ubunifu, uwezo wa kudhibiti hisia, nia njema: orodha inaendelea. Haya yote yamekuwa sifa za kitaalamu na za kibinafsi kwa muda mrefu.

Uchaguzi mgumu wa viongozi

Ushindani mkali unakufanya sio tu kuwa na sifa za juu zaidi katika uwanja wako, lakini piaaina nzima ya sifa za kibinadamu. Hali zinazofaa ni nadra. Sio kila wakati katika mtu mmoja kuna zote mbili. Unaweza kuwa mtaalam bora na diploma nyingi na kozi, lakini mtu asiyeweza kuvumiliwa au, mbaya zaidi, mtu mbaya. Au, kinyume chake, mtu wa heshima, mkarimu, mpole, lakini kiwango cha taaluma yake ni dhaifu.

Basi mwajiri atalazimika kufanya chaguo gumu. Katika kesi ya kazi ya moja kwa moja na wateja, ni bora, bila shaka, kuzingatia sifa za kibinafsi na sifa za maadili. Kwa kuwa ukosefu wa ujuzi wa kitaalamu unaweza kufanywa katika mchakato wa kazi, na ni vigumu kabisa kumfanya mtu mtulivu na mwenye busara kutoka kwa mtu mkorofi, asiye na usawa.

Vipimo vya Utu

Sifa za maadili huchukua jukumu muhimu katika shughuli yoyote. Wanasaidia kujenga uhusiano na wenzako, wasaidizi au wafanyikazi, na pia kufanya kazi kwa ufanisi zaidi na wateja. Ikiwa mfanyakazi anajua jinsi ya kupata njia kwa mteja, kuelewa shida zake na usaidizi, basi watakuja kwake kwa hiari zaidi na zaidi, na hii itaathiri mauzo, mshahara wake na mapato ya kampuni.

Kwa muda mrefu kulikuwa na maoni kwamba biashara haiwezi kuwa waaminifu, ambayo ina maana kwamba kila mtu anayehusika nayo anadanganya, anadanganya na ni mjanja. Mtazamo huu unabaki hadi leo. Mazoezi inaonyesha kwamba uaminifu sio tu muhimu na muhimu, lakini pia ni manufaa. Hii inafanya kazi kwa taswira ya kampuni na mtu.

Sifa za kimaadili zimegawanywa katika hasi (maovu) na chanya (adilifu). Ukarimu, fadhili, kiburi, ubahili,ukarimu ni sifa ya mtu mwenyewe na wale wanaomwakilisha au kumuunga mkono.

Jinsi ya kuongoza vizuri

Sifa za kitaalamu na za kibinafsi na kanuni za maadili (kuhusiana na biashara na mazingira ya kazi) ni muhimu si kwa wafanyakazi pekee. Kwanza kabisa, lazima wawe na kiongozi. Yeye ni mfano kwa wafanyikazi wake, washirika na wateja. Usimamizi unaofaa unahitaji kiongozi.

Sifa za kitaaluma na za kibinafsi za kiongozi zinahitaji kukuzwa ndani yako mwenyewe. Uwezo sio tu wa kujihamasisha kufanya kazi, lakini pia kuwaelekeza wengine, kuongoza timu - hiyo ndiyo inayomtofautisha kiongozi wa kweli kutoka kwa bosi tu mwenye kiti na wadhifa.

Hebu tuorodheshe baadhi ya sifa muhimu za biashara za kiongozi.

Mipango mahiri

Katika biashara yoyote, na hasa katika biashara, uwezo wa kutabiri na kutarajia hali ni pamoja na kubwa, kusaidia kuepuka matatizo iwezekanavyo katika siku zijazo. Kwa kiongozi na kiongozi, hii ni moja ya sifa kuu. Sio tu hali zinazopangwa, lakini pia gharama na mapato.

Uwazi

Kiongozi anayewaamini wasaidizi wake kadiri awezavyo, hawafichi hali ya sasa kutoka kwao na anajitahidi kutatua masuala ibuka pamoja na timu, daima atakuwa katika nafasi nzuri zaidi.

Mfano wa kibinafsi

Sifa za biashara za meneja zinapaswa kuwa kiwango kwa wasaidizi wake. Anaongoza kwa mfano. Kwa kufanya hivyo, kiongozi hufundisha na kuendeleza sifa nzuri ndani yake mwenyewe, nahasi hujaribu kutokomeza.

Uadilifu

Katika uhusiano kati ya mkuu na wa chini, heshima na mtazamo wa haki kwa huyo wa pili unapaswa kuwepo. Hakuna udhalilishaji wa heshima na utu. Usimkemee mtu aliye chini yake mbele ya timu nzima. Ni bora kusuluhisha masuala yote kwa faragha, bila milango iliyofungwa.

Kwa mbinu hii, huwezi kuwa na wasiwasi kuhusu hali ya hewa katika timu. Kila mfanyakazi atajua kwamba matendo yake, maamuzi na matendo yake yatatathminiwa kwa haki na kwa upendeleo. Katika kesi hii, mpango wa wafanyikazi utakua, hamu ya kufanya kitu itaongezeka. Kwa njia ya nyuma ya kiongozi, chuki, kutokuelewana, kutoridhika, hasira, unyogovu na tamaa ni uhakika. Bila shaka, hii haiwezi kuathiri vyema kazi ya mtu na kazi ya timu kwa ujumla.

Kujistahi vya kutosha

Kiongozi lazima awe na uwezo wa kutathmini si wengine tu, bali pia yeye mwenyewe. Mtazamo wa chini na wa juu unaweza kuwa hatari. Kufanya kazi chini ya bosi aliye na kujithamini sana, ambaye anaamini kwamba hawezi kuwa na makosa, kwa ufafanuzi tu, ni vigumu sana. Uwezekano mkubwa zaidi, katika timu kama hizi kuna mauzo ya wafanyakazi ambayo hayachangii kazi.

Mwalimu yuko sahihi kila wakati

Kiongozi si mkurugenzi tu katika kampuni au biashara kubwa. Mwalimu pia ana hadhi hii. Pia anaongoza timu, lakini maalum, ya watoto. Hii wakati mwingine huwa ngumu kuliko kufanya kazi na watu wazima.

Kufanya kazi na watoto kitaalumaSifa za kibinafsi za mwalimu ni muhimu sana. Anawajibika si kwa ajili yake tu, bali pia kwa wanafunzi wake.

Hapa unahitaji kuzingatia mahitaji ya kitaaluma ya mwalimu kama mtaalamu wa somo fulani, na sifa za kibinadamu. Upendo kwa watu, na hasa kwa watoto, ni moja ya kuu. Kuelewa matatizo ya mtoto, hali yake ya kiakili, huruma, busara, kuheshimu maoni yake na msaada wa kweli ni sifa za kitaaluma na binafsi za mwalimu.

Timu yoyote ya watoto, vijana, vijana inatoa mambo mengi ya kushangaza. Watoto ni kazi, simu, mkaidi. Kazi ya mwalimu si kulegea, kuwa na uwezo wa kuzuia hisia hasi, kukumbuka busara wakati wa kushughulika na watoto wagumu.

Uadilifu wa mwalimu ni muhimu sana unaposhughulikia mizaha na migogoro ya watoto. Subjectivism na upendeleo haukubaliki!

Mwalimu ni mratibu katika maisha ya watoto wa shule, wanafunzi, mtu hai, mtu mbunifu. Yeye yuko mbele kila wakati. Nataka kumfuata, kuiga maneno na matendo yake.

Mwalimu lazima awe na uwezo katika maeneo mengi, kuboresha kiwango chake kila mara, somo na kitamaduni.

Hitimisho

Kwa hivyo, umuhimu wa sifa za kitaaluma, binafsi, maadili na biashara za kila mfanyakazi, meneja na chini yake, ni dhahiri. Zinaathiri moja kwa moja mafanikio katika kazi, biashara, ukuzaji wa taaluma, mitandao na mwingiliano na watu wengine.

Kwa hivyo, ni muhimu kuboresha kila mara,kusoma katika kozi, semina na mafunzo mbalimbali.