Mfanyakazi wa utawala na kiufundi ni Ufafanuzi, haki na wajibu, muhtasari

2025 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2025-01-24 13:26

Kufanya kazi kwenye usakinishaji wa umeme kunachukuliwa kuwa hatari kwa sababu ya hatari kubwa ya mshtuko wa umeme. Kigezo ni sababu ya uzalishaji yenye madhara. Athari yake kwa mtu mara nyingi husababisha majeraha mabaya. Ili shughuli katika biashara iwe salama, lazima kuwe na wafanyikazi wa kiutawala na wa kiufundi. Hii itazuia matukio mbalimbali mabaya.

Kanuni za kazi

Uendeshaji na ukarabati wa vifaa chini ya voltage unafanywa na wafanyakazi wa umeme. Wafanyikazi lazima wapate mafunzo, baada ya hapo sifa hupewa. Kitengo kinachozingatiwa kinajumuisha wafanyikazi ambao wanawajibika kwa uendeshaji wa mitambo. Hatua zote za kazi zinadhibitiwa na wafanyakazi wa utawala na kiufundi. Hii ni muhimu ili kuhakikisha ulinzi wa idadi kubwa ya watu.

Mfanyakazi wa uendeshaji anawajibika kwa utayarishaji wa kifaa. Wanafanya ukaguzi wa vifaa na uunganisho. Wafanyakazi wa matengenezo wanaangaliausalama na ubora wa mitambo. Kazi yao hasa ni kutatua matatizo. Wakati mwingine majukumu ya wafanyikazi wa kufanya kazi na matengenezo hujumuishwa. Ili kufanya hivyo, mkuu wa biashara hutoa maagizo yanayofaa.

Nani ameainishwa kama wafanyakazi wa utawala na kiufundi?

Kila biashara inapaswa kuwa na wafanyikazi hawa. Wafanyakazi wa utawala na kiufundi ni wafanyakazi wa utaalam wa uhandisi. Wanawajibika kwa utendaji wa vifaa vilivyounganishwa na umeme. Ili iwe rahisi zaidi kudhibiti mchakato, tume maalum imeandaliwa. Wanachama wake wote ni wa wafanyakazi wa utawala na kiufundi.

Mhandisi mkuu au mhandisi wa nguvu anachaguliwa kuwa mwenyekiti wa tume. Wanachama wanaweza kuwa mhandisi wa usalama kazini au wakuu wa idara. Tume hufanya uchunguzi wa vifaa kwa parameter ya kufuata mahitaji ya usalama. Anafundisha na kupima maarifa, anapeana sifa.

Kazi

Wafanyakazi wana haki na wajibu. Kazi zote ni msingi wao. Ni nini majukumu ya wafanyikazi wa utawala na kiufundi? Zinahusisha shughuli zifuatazo:

• udhibiti wa mpangilio wa matukio ya vifaa vya uendeshaji na kiufundi;
• shirika la shughuli salama katika usakinishaji wa umeme.

Kwa hivyo, wafanyikazi kama hao wanahitajika katika kila biashara. Kwa kuongeza, ni nini majukumu ya wafanyakazi wa utawala na kiufundi? Hizi ni pamoja na:

• mpango wa kuunganisha chombo, ukarabati, usakinishaji;
• ubadilishaji wa uendeshaji;
• usimamizi wa vifaa vya umeme, ambavyo ni muhimu kwa uendeshaji wa biashara;
• utaratibu wa shughuli za kuandaa mahali pa kazi;
• kufuatilia kiwango cha utayari wa wafanyakazi;
• kutoa ruhusa ya kufanya kazi;
• udhibiti wa kazi ya umeme;
• mwingiliano na vifaa vya kupima maabara;
• udhibiti wa kazi ya dharura.

Dhamana

Kanuni za kisekta zinasisitiza haki za wafanyikazi wa utawala na kiufundi. Makubaliano yanahitimishwa kati ya mwajiri na mwajiriwa. Inaweka mazingira ya kazi. Wafanyakazi wanastahiki Usalama wa Jamii.

Wafanyakazi wanapaswa kufanya kazi chini ya mazingira mazuri ya kazi. Kwa hiyo, wana haki ya OT. Mahali pa kazi lazima izingatie viwango vilivyowekwa na sheria. Mfanyikazi ana haki ya kulipwa kwa wakati, kupumzika, mafunzo.

Ni lazima waajiriwa wapewe dhamana ya kazi. Wanaweza kushiriki katika usimamizi wa taasisi, kufanya mazungumzo ya pamoja, na kutatua migogoro. Wana haki ya fidia kwa hasara, ikiwa ni pamoja na fidia kwa uharibifu usio wa pesa. Wanaweza kudai kulinda maslahi yao.

Wafanyakazi wanaotumia umeme lazima wawe na ovaroli, vifaa vinavyohitajika ili kufanya kazi bora. Yote hii inatolewa katika biashara. Vifaa vya kinga pia vinapaswa kutolewa, kwani lazima ufanye kazi na vifaa hivyochini ya voltage ya juu.

Kanuni za sheria

Viwango vinatoa mahitaji kadhaa ambayo wafanyikazi wa usimamizi na kiufundi wanapaswa kuzingatia. Mwongozo huu:

• uchunguzi wa kimatibabu;
• mafunzo;
• kujaribu maarifa.

Sharti lingine ni uwepo wa kikundi cha wastahimilivu cha angalau 4. Watoto, wanafunzi, na watu ambao hawana sifa zinazofaa hawafai kwa kazi hiyo. Inahitaji mafunzo na uzoefu. Ikiwa vifaa vinawashwa chini ya voltage ya 1000 V, basi kikundi cha uvumilivu kinaweza kutoka 3. Ikiwa kiashiria ni juu ya 1000 V, wafanyakazi wenye vikundi 4 au 5 wanatakiwa. Wanapewa wakati wa uidhinishaji.

Maelezo haya yamerekodiwa katika cheti, ambacho lazima kionyeshe aina ya vifaa vinavyotumika - zaidi ya 1000 V. Kazi ya mtaalamu inaweza kujumuisha orodha kubwa ya majukumu.

Mafunzo

Kuangalia ujuzi wa wasimamizi na wafanyikazi wa kiufundi ni lazima unapotuma maombi ya kazi. Pia inafanywa baada ya mafunzo. Sifa hutolewa kwa misingi ya elimu, kiwango cha maarifa, ujuzi, uzoefu.

Kundi la kwanza linaonyesha kiwango cha awali. Mfanyakazi anaweza kuwasha na kuzima vifaa vya nyumbani, kutoa msaada katika kesi ya mshtuko wa umeme. Baada ya kupokea kikundi cha pili, mtu anajua muundo wa mitambo ya umeme na kanuni za utendaji wao.

Kupata vikundi

Hutekelezwa kwa mujibu wa sheria zilizowekwa. Utawala-wafanyakazi wa kiufundi wa usalama wa umeme wanapaswa kuwa na wafanyakazi wenye kikundi cha kibali cha angalau 3. Inapewa baada ya kufanya kazi katika utaalam kwa zaidi ya miezi 3. Inatolewa baada ya kufahamiana na kifaa cha mitambo ya umeme, utaratibu wa matengenezo bila msaada wa wengine.

Kisha unahitaji kufanya kazi kwa miezi 6 na sifa hizo, baada ya hapo kuna fursa ya kuongeza kiwango hadi 4. Ili kufanya hivyo, unahitaji kujua misingi ya uhandisi wa umeme na kujifunza nyaya mbalimbali. Mtihani huo utajumuisha kazi ambazo zitajaribu utayari wa mtu kufanya kazi. Sifa zilizopatikana hukuruhusu kupata kazi katika taaluma yako. Baada ya muda, unahitaji kujizoeza ili kupata kikundi kinachofuata.

Taarifa zaidi

Wafanyikazi wa usimamizi na kiufundi kwa usalama wa umeme lazima watimize mahitaji ya nafasi hii. Ikiwa mitambo ya umeme kwenye biashara inafanya kazi na voltage ya 1000 W au zaidi, basi kichwa katika eneo hili kinapewa kikundi cha 5. Anahitaji kufanya kazi katika taaluma na kikundi cha 4 kwa angalau miaka 2, kupata ujuzi na uzoefu muhimu.

Sharti la mafunzo ya juu ni kazi ya kujitegemea, udhibiti wa wafanyakazi katika utekelezaji wa shughuli zao. Baada ya uidhinishaji wa wafanyikazi, cheti chenye kikundi maalum hutolewa.

Vipengele vya uthibitishaji

Utawala na kiufundiwafanyakazi. Uendeshaji, kazi ya ukarabati inaweza pia kujumuishwa katika kazi zake. Kama ilivyoelezwa hapo juu, mara kwa mara wafanyakazi hupitia mafunzo upya. Hata hivyo, sheria hutoa isipokuwa. Ikiwa mfanyakazi wa uwanja wa uhandisi na kiufundi anafanya kazi kadhaa, basi uthibitishaji uliopangwa haufanyiki katika kesi zifuatazo:

1. Unapofanya kazi kwa muda, wakati nafasi kuu tayari imeangaliwa. Ni lazima usakinishaji ufanye kazi kwa viwango vya voltage chini ya 1000 V, na pia ziwe na saketi rahisi.
2. Kulingana na hati katika biashara, kuna watu wanaowajibika katika kila kitengo.
3. Wafanyakazi wa nyanja ya uendeshaji na ukarabati hupitia uthibitisho, kulingana na ambayo wanaruhusiwa kufanya kazi wao wenyewe.

Angalia marudio

Kwa mafunzo ya juu, uidhinishaji wa wafanyikazi wanaohitaji kuongeza kikundi chao ni muhimu. Inaweza kupangwa au kutopangwa. Ya kwanza inafanywa kila baada ya miaka 3. Wakati hali zisizo za kawaida zinatokea, hatua zisizopangwa zinahitajika. Hupangwa na wasimamizi kulingana na mahitaji ya mashirika ya ukaguzi.

Uhakiki wa kipekee unahitajika iwapo kuna ukiukaji wa sheria na hati za ndani. Hatua zinahitajika wakati wa kubadilisha kanuni za sheria, hali ya kazi. Ni kwa wafanyakazi waliofunzwa pekee ndipo inawezekana kuendesha mtambo mzima kwa usalama.