Msanifu wa Mfumo: Mafunzo, Maelezo ya Kazi na Maoni

2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41

Msanifu mfumo ni jina lingine la msanifu programu. Jukumu kuu ni kuunda usanifu wa programu. Mfanyakazi hufanya maamuzi muhimu kuhusu muundo wa mfumo na kiolesura cha kiufundi.

Muundo wa usanifu ni muundo maalum wa programu.

Inafanya nini

Msanifu wa mfumo - nafasi mpya iliyoonekana nchini Urusi muda mfupi kabla ya 2008. Ili kuwa mbunifu kitaaluma na sio nyumba, lakini mfumo wa IT, unahitaji kuelewa kile mfanyakazi kama huyo anafanya.

Wajibu wa mbunifu wa mfumo ni kuunda mwonekano wa mwisho wa mfumo wa taarifa wa shirika zima kwa undani na katika matokeo ya jumla. Lengo kuu ni kutoa suluhu za biashara kupitia suluhu za teknolojia ya habari. Wakati huo huo, malezi ya suluhisho sio hatua ya mwisho, udhibiti wa utekelezaji piauliofanywa na mbunifu.

Kazi za kazi

Majukumu ya mbunifu wa mifumo ni tofauti na yana pande nyingi.

Zana za mbunifu:

• uchambuzi wa mradi na mazingira yake;
• kuchambua hifadhidata, pamoja na mifumo ya taarifa, michakato na data;
• uchambuzi wa kile mteja anahitaji;
• tathmini ya kitaalamu ya usanifu na usanidi wa mifumo, pamoja na hifadhidata;
• uteuzi wa mbinu, mahitaji ya fomu, vipimo, kuchagua viwango;
• mkusanyo na uchanganuzi wa mahitaji ya vipengele;
• tathmini ya uwezekano wa mradi;
• Ubainishaji wa mahitaji ya rasilimali kwa ajili ya utekelezaji na utekelezaji wa mradi.

Majukumu pia yanajumuisha uundaji wa mradi wenyewe.

Kati ya vitu vinavyohitajika:

• Muundo wa hifadhidata, mifumo ya taarifa, programu.
• Uendelezaji wa vipimo vya kiufundi, miradi, uhalali kutoka kwa mtazamo wa uchumi.
• Anzisha dhana na mikakati na programu ya utekelezaji.
• Maendeleo ya usanifu wa programu, algoriti kulingana na ambayo itafanya kazi, teknolojia na njia ya usindikaji wa habari.
• Kutengeneza mbinu ya kurekebisha mfumo kwa muundo uliopo katika shirika.
• Uratibu wa mradi kuhusu masuala ya mwingiliano kati ya watendaji (vikundi vya wachambuzi, wateja, usaidizi wa kiufundi, usalama wa habari).
• Simamia na pia udhibiti mchakato wa utekelezaji wa mradi.
• Utekelezaji wa mchakatoudhibiti wa utekelezaji wa masuluhisho yaliyotengenezwa, mifumo mipya na matumizi.
• Kutoa ushauri kwa watumiaji wa mradi.
• Kuripoti na kuripoti kwa usanifu.
• Kufuatilia utiifu wa maamuzi ya usanifu.
• Kuangalia utiifu wa usanidi wa suluhisho.
• Uratibu wa kupanga.
• Maendeleo ya usanifu wa mifumo.
• Uchambuzi wa ubora wa programu iliyosakinishwa na kutii mahitaji yake muhimu.

Nyaraka

Msanifu mfumo, kama mfanyakazi mwingine yeyote wa kampuni kubwa, hufanya kazi na aina mbalimbali za nyaraka. Anahitaji kuendeleza na kisha kudhibiti utekelezaji na kukubaliana juu ya muundo muhimu, kazi, na nyaraka za uendeshaji. Msanifu wa mfumo pia hutengeneza nyaraka za usanifu na kiufundi za programu, hutayarisha ripoti, vyeti vya kukamilika na hati zingine zinazoambatana na mradi.

Ripoti inawasilishwa kulingana na makataa yaliyowekwa, ambayo yanakubaliwa mapema, katika hatua ya uzinduzi wa mradi.

Wajibu

Ni kazi gani anazoweza kutekeleza na ambazo sivyo? Swali kama hilo halijitokezi, kwa kuwa maelezo ya kazi hayaainishi haki na wajibu tu, bali pia wajibu ambao mfanyakazi atabeba.

Aina hii ya wafanyikazi inawajibika kwa:

• kushindwa kutekeleza au utendaji usiofaa wa majukumu yao rasmi;
• kusababisha kwa vitendo au kutotenda kwa nyenzouharibifu wa kampuni;
• kufichua siri za biashara za kampuni;
• kufichua taarifa nyingine zozote za siri;
• ukiukaji wa kanuni za kazi, sheria za usalama wa moto, viwango vya maisha.

Kwa ukiukaji wowote, jukumu linatolewa kwa kiwango ambacho kinachukuliwa na sheria na kanuni za sasa za kampuni, makubaliano yaliyohitimishwa, pamoja na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

Inapohitajika

Si kila kampuni inahitaji mfanyakazi kama huyo. Ujuzi wake utakuwa muhimu ambapo tayari kuna mtandao wa matawi ambao unahitaji kupewa kuangalia kwa usawa na muundo. Katika makampuni madogo ambapo mtandao si mkubwa sana, kazi zake zinaweza kufanywa na mtaalamu wa programu, meneja wa mradi au mtaalamu mwingine wa TEHAMA.

Mafunzo

Jinsi ya kuwa mbunifu wa mifumo? Hii inahitaji uzoefu katika uwanja wa programu. Kiutendaji, mbunifu ni hatua inayofuata ya maendeleo kwa kiongozi / mhandisi mkuu ambaye hataki kuachana na sehemu ya vitendo ya kazi yake.

Jukumu ambalo mbunifu wa mfumo atatekeleza linategemea matumizi ya awali.

Mafunzo ya usanifu wa mfumo hayafanyiki katika chuo kikuu pekee. Ukuzaji wa kitaaluma ni mchakato unaoendelea, ambao bila hiyo ujuzi unaohitajika kwa ajili ya utendakazi wenye mafanikio wa majukumu ya kiutendaji hautaendelezwa.

Baada ya kupokea shahada ya IT kutoka kwa taasisi yoyote ya elimu ya juu, wasanifu majengo huhudhuria koziupangaji, uundaji, utekelezaji wa suluhisho mpya katika mifumo na uundaji wa mifumo yenyewe.

Mshahara

Nafasi hii ni nadra hata miongoni mwa wataalamu katika nyanja finyu ya teknolojia ya Mtandao. Kulingana na hili, mshahara huanza kutoka rubles 70,000. katika mikoa, na katika miji mikubwa kama Yekaterinburg, St. Petersburg, Moscow, huanza kutoka rubles 130,000.

Maelezo ya kazi ya mbunifu wa mfumo yanahusiana na utendakazi wa kazi unaoathiri moja kwa moja ufanisi wa kampuni, pamoja na ukuaji wa faida zake. Ili mfanyakazi asisababishe hasara na kukabiliana na kazi kwa ubora wa juu, mahitaji kadhaa yanawekwa kwake:

• Elimu inapaswa kuwa ya juu pekee (IT au mwelekeo wa kiufundi).
• Maarifa ya mbinu za kisasa, programu, usanifu wa programu ni lazima.
• Kuwa na nia pana na kusoma vyema katika nyanja ya teknolojia, pamoja na uwezo wa kutumia vipengele mahususi kwenye mfumo wako, ni ujuzi muhimu.
• Kiingereza - angalau kiwango cha Kati, kinachokuruhusu kusoma hati na maagizo ya kifaa katika lugha asili.
• Tajriba katika utaalam - kutoka miaka mitatu.

Inafaa kumbuka kuwa hata kwa mtaalamu asiye na uzoefu wa kazi, mshahara huko Moscow huanza kutoka rubles 80,000.

Maelezo ya mfanyakazi

Tafiti nyingi zilizofanywa na tovuti mbalimbali za taaluma zimegundua kuwa:

• 30 - miaka 40 - wastani wa umri wa mfanyakazikama mbunifu. Takriban nusu ya wafanyakazi kama hao, 46%.
• 92% wana elimu ya juu, na 75% ya wafanyikazi wote katika nafasi hii wana uzoefu wa usimamizi na walipata mafunzo ya ziada.
• 52% wanajua Kiingereza katika kiwango cha kusoma hati na maagizo, na zaidi ya 35% wanajua vizuri katika kiwango cha mazungumzo.