2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
Maisha ya kila siku ya mtu wa kawaida anayefanya kazi "kwa mjomba" yanahusishwa kwa njia isiyoweza kutenganishwa na nuance ngumu ya kuwa chini - uhusiano wa "bosi-chini". Kuna maandiko mengi na ushauri mbalimbali wa asili ya kisaikolojia, ambayo unaweza kusikiliza, au huwezi, bado unafanya jambo lako mwenyewe. Msomaji hajapewa ukweli wa mwisho, lakini hutolewa tu baadhi ya nuances muhimu zaidi ya mahusiano haya magumu katika wima wa nguvu, umewekwa na kanuni ya kazi. Aidha, mazungumzo hayatakuwa juu ya maadili ya mahusiano ya viwanda au mengine, vipengele vya maadili, na kadhalika, lakini tu kuhusu jinsi ya kukataa kiongozi na wakati huo huo sio tu kuweka kazi, lakini, kinyume chake, kuimarisha na. labda hata kuboresha nafasi iliyopo.
Ajira
Kwa hakika, mwanzo wa safari hii ngumu ni katika chumba cha mapokezi au chumba kingine chochote ambamo usaili hufanywa ili kukubalika katika safu ya wafanyikazi wa uzalishaji wanaoheshimika. Jinsi ya kukataa meneja wakati wa kuajiri ni, kwa ujumla, mada tofauti kwa mazungumzo mengine makubwa. Hata hivyo, ni katika hatua hiini muhimu kuonyesha kiasi cha kutosha cha uimara na kuonyesha sehemu hii ya tabia yako, kukujulisha kwamba aliye chini hatakubali kutendewa kama kikaragosi kwenye jumba la maonyesho.
Siku za kazi
Kwa hivyo, kizuizi kigumu cha kwanza cha kuajiri kimeondolewa, na sasa tayari tuko katika msimamo mzuri na bosi, tumejithibitisha vyema katika majaribio kadhaa magumu, yaliyowekwa kwa ujanja na bosi mpya. Tuko kwenye wakati mgumu zaidi wa jinsi ya kukataa kiongozi, kwani sio tu heshima yao itakuwa hatarini, lakini pia kasi ya maendeleo ya mishahara, na ongezeko la kila aina ya mafao ambayo yanategemea moja kwa moja. yeye.
Walakini, ikiwa bosi, tayari katika hatua ya kuajiri, alihisi kuwa msaidizi hatasema "ndio" kwake kila wakati, kama ilivyotajwa hapo awali, basi maisha yatakuwa rahisi zaidi katika kesi hii. Baada ya yote, sio siri kwamba kiongozi anaweza kukasimu mamlaka, na kwa ujumla, kusukuma kazi duni kwa wale wanaoifanya bila shaka, ambao hawajui jinsi ya kumweka mahali pake, kwa neno moja, wale ambao shirika lolote linakaa juu yao., watu.
Kwa hivyo, hapa, katika hatua ya utiririshaji wa kazi ulioanzishwa, inahitajika kuishi kimsingi zaidi, kwa sababu ziada yoyote ya kikomo cha mamlaka kwa upande wa bosi imejaa marudio, ambayo, mwishowe, inaweza kugeuka kuwa kile kinachoitwa ukiukaji wa nafasi ya kibinafsi ya mtu.
Kushindwa kunaweza kuwa kufuata sheriamlolongo wa amri
Kwa hiyo, ikiwa mtumishi wa chini anafikiri juu ya jinsi ya kukataa meneja, na kuifanya sio tu kwa heshima, lakini pia kwa uhifadhi wa mahali pa kazi, anapaswa kufikiri juu yake mara moja, katika hatua ya kuajiri. Ikiwa unajiweka wazi na kwa usahihi, ukiweka wazi kuwa hautakuwa mjumbe kwa sababu zote zinazowezekana na zisizofikirika, basi katika siku zijazo unaweza kutegemea sio tu juu ya kutazama utii, lakini pia juu ya fursa ya kukuweka mahali. katika Bana. Kwa hivyo, kukataa kiongozi kunaweza kuwa sio tu ni maadhimisho ya utii, lakini pia ni hivyo, ikiwa inafanywa ndani ya mfumo unaofaa.
Ongeza, inategemea nini
Cha ajabu, lakini hata upandishaji wa marufuku unategemea jinsi ya kukataa kiongozi. Hakuna jambo lisilo la kawaida katika kumpandisha cheo aliye chini yake, kutoka kwa mtazamo wa kiongozi, hasa cheo kilicho juu ya mkuu wake wa karibu. Kinyume chake, ikiwa mfanyakazi anaonyesha juhudi, anafanya kazi kwa uaminifu, anapata matokeo mazuri, basi bosi mwenye busara hatamlea tu kwa furaha kubwa, lakini pia kumheshimu mshirika mwenye tamaa na heshima nyingine.
Kwa kweli, kuna mambo mengine mengi, na mara nyingi uwezo wa kukataa ni mbali na jukumu muhimu zaidi katika kupandisha cheo kwa mfanyakazi, lakini ni muhimu kufahamu hili na kutumia kwa ustadi uwezo wa kuzungumza na mfanyakazi. meneja kwa usawa katika kutimiza majukumu ya msingi ya mfanyakazi. Ndio, ni uwezo wa kusema kwa usahihi na kwa uwazi "hapana" mahali pa mazungumzo ambayo itafanya iwe wazikwa bosi, utii uko wapi, na unyanyasaji uko wapi, na huamua fursa za kupandishwa cheo.
Familia na Biashara
Kipengele kingine muhimu ambacho mara nyingi huunganishwa katika uhusiano "kiongozi-chini" ni uhusiano wa kifamilia. Sio siri kwamba mtu ambaye ameshinda mahali chini ya jua huanza kuvuta wale anaowapenda karibu naye, yule anayependwa. Na hapa ya kuvutia zaidi huanza. Jinsi ya kukataa kiongozi ikiwa ni karibu yako, au labda si sana, lakini bado jamaa. Na mara nyingi hakuna adabu au ukali unaweza kuokoa katika hali kama hiyo.
Katika kesi hii, wataalam wengi wanaozingatia busara wanapendekeza kufuata sheria rahisi sana. Yaani: kutenganisha wazi maeneo, kwani hayahusiani kabisa. Familia na kazi haziendani, waajiri wengi wameweza kuhakikisha hili, mtu kutoka kwa uzoefu wao wa uchungu, mtu - akiangalia mgogoro huu kutoka nje. Kwa hiyo, nyumbani - familia, kazini - wenzake, ambayo ina maana kwamba wajibu wa kuepukika wa kuzingatia utii. Na kwa hiyo, hakuna ujuzi, ambao, kwa njia, unachanganya kwa kiasi kikubwa mahusiano ya kitaaluma na kuharibu kwa kiasi kikubwa uwezo wa kufikia malengo ya pande zote mbili.
Jinsia ya kiongozi
Kuna vipengele vingi vya mahusiano kati ya watu. Hata hivyo, muhimu zaidi, kuamua wengi wao - tofauti za kijinsia. Hakika, jinsi ya kukataa bosi wa kiume ni tofauti sana na jinsi ya kukataa bosi wa kike. Haishangazi, kwa sababu hata mbinu ya utekelezajikazi ni tofauti sana kulingana na hii.
Na ikiwa kukataa moja kwa moja, adabu na kukataa kunaweza kusababisha heshima kutoka kwa mwanamume, basi mwanamke anaweza kutarajiwa kuwa na matokeo tofauti na wakati mwingine yasiyotabirika. Nisingependa kuingia katika tofauti za saikolojia ya jinsia, lakini ukweli unabaki. Ikiwa unajua jinsi ya kukataa kiongozi mwenye tabia dhabiti, unaweza kutabiri jinsi mwanaume atakavyofanya. Ikiwa tunazungumza juu ya uwanja dhaifu, basi ustadi wake wa asili tu ndio unaweza kusaidia msaidizi, na, kwa kweli, uaminifu na uwazi. Mambo haya huwa yanatia moyo heshima na hamu ya kushirikiana, hata katika hali ngumu zaidi.
matokeo
Kwa hivyo, katika makala haya mafupi, tuliangalia jinsi ya kukataa kiongozi. Hakuna chochote ngumu katika kazi, haswa ikiwa inapendeza na huleta raha. Walakini, kila mtu anapaswa kujua sheria hizi rahisi za ushirikiano na usimamizi wa pande zote katika uhusiano na bosi wake. Ningependa kutumaini kwamba hazikuwasilishwa tu kwa njia inayoweza kufikiwa, lakini pia zitakuwa na manufaa kwa kila mfanyakazi ambaye ana ndoto ya kazi nzuri, kiongozi wa kutosha na fursa za ukuaji wa kitaaluma na kazi.
Ilipendekeza:
Jinsi ya kukataa safari za biashara: masharti ya safari ya kikazi, malipo, mbinu za kisheria na sababu za kukataa, ushauri na mapendekezo kutoka kwa wanasheria
Wakati wa kugawa safari za kikazi, mwajiri lazima atii mfumo wa kisheria, na kuunda hali zinazofaa kwa wafanyikazi kusafiri. Mfanyakazi, kwa upande wake, lazima aelewe kwamba ujanja na udanganyifu ni adhabu, na ni bora kufanya kazi zao za kitaaluma kwa nia njema. Ni muhimu kuelewa kwamba ikiwa mfanyakazi anakataa kusaini taarifa ya kazi katika safari ya biashara, basi hii itakuwa ukiukwaji wa nidhamu
Uaminifu kwa wafanyakazi ni mtazamo sahihi, wa dhati na wa heshima kwa wasimamizi na wafanyakazi. Malezi, tathmini na mbinu za kuongeza uaminifu
Makala haya yatakuambia kwa undani uaminifu wa wafanyakazi ni nini katika shirika, jinsi ya kubainisha kiwango cha uaminifu na ni njia gani za kukiongeza. Na pia baada ya kusoma unaweza kujua sifa za ushawishi wa mambo ya uaminifu kwenye kazi ya kampuni
Meneja: dhana, sifa na vipengele vya taaluma. Kazi ya meneja ni nini
Leo nchini Urusi kila mtu anaitwa mameneja, hadi mfanyakazi wa kampuni ya kusafisha anaitwa meneja wa usafi. Hii inafafanuliwa na ukweli kwamba sio watu wote wanaelewa maana ya neno hili. Wacha tuzungumze juu ya kile kilichofichwa nyuma ya dhana ya "meneja", ni nini sifa za taaluma hii na watu hawa hufanya nini
Jinsi ya kukataa kadi ya mkopo kwa usahihi?
Kadi ya mkopo ni mojawapo ya ofa za benki maarufu na zinazohitajika sana. Baada ya kuitoa mara moja kwa muda fulani na kwa kikomo kilichowekwa, unaweza kutumia pesa zilizokopwa wakati wowote. Wateja wengi wa taasisi za fedha wana kadi ya mkopo pamoja na kadi ya mshahara. Hata hivyo, katika hali ya sasa ya kiuchumi, wakopaji wengi huamua kutotumia aina hii ya huduma
Jinsi ya kutuma pesa kwa kadi ya Sberbank. Jinsi ya kuhamisha pesa kutoka kwa kadi ya Sberbank kwenda kwa kadi nyingine
Sberbank kwa hakika ni benki ya watu ya Shirikisho la Urusi, ambayo imekuwa ikiweka, kuokoa na kuongeza fedha za raia wa kawaida na wajasiriamali na mashirika kwa miongo kadhaa
