2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:41
NPF Evropeisky ni mmoja wa viongozi wa soko la fedha katika Shirikisho la Urusi, ambaye wateja wake tayari wamekuwa watu milioni 1.8. Kufanya shughuli za hitimisho la mikataba ya OPS na NGO juu ya bima ya wakaazi wa Urusi kwa miaka 22, Mfuko wa Pensheni wa Uropa (NPF, JSC) hauficha hakiki juu ya kazi ya mawakala na malipo ya michango ya pensheni - wateja walioridhika na kudanganywa. waweka fedha wanapatikana kwenye Wavuti.
Kutoka kwenye daftari la fedha hadi NPF
Hapo awali, hazina ilijiita "Hazina ya Pensheni" na ilitoa huduma za pensheni pekee. Tangu 2012, mstari wa bidhaa wa Evropeisky NPF umeruhusu kutoa huduma za bima na usalama kwa wateja kwa kila ladha: kutoka kwa hitimisho la mikataba ya kawaida ya OPS hadi mipango ya pensheni ya mtu binafsi na ya shirika, ikiwa ni pamoja na ushauri wa pensheni, utekelezaji wa mtaji wa uzazi, na ufadhili wa pensheni. Ofisi kuu ya kampuni iko Moscow, lakini jiografia ya kampuni pia inachukua vituo vingine vya kikanda. Mapitio ya NPF "Mfuko wa Pensheni wa Ulaya" kwenye mtandao mara nyingi hupatikana - kutoka kwa taasisi maalumu ambayo inakubali maombi kutoka kwa wafanyakazi wa makampuni ya biashara ya metallurgiska, imegeuka kuwa bima pana.kampuni inayohudumia mikataba ya kibinafsi na maombi ya ushirika.
Fund Partners
Kampuni kuu zinazoshirikiana na hazina ya Ulaya ya NPF (ukaguzi wa shughuli zao unajulikana kote ulimwenguni) ni:
- Benki "Ufunguzi" na "Bin Bank" ("Ufunguzi" hutoa akaunti ya sasa kwa mikataba ya OPS, "Bin Bank" - kwa pensheni (NPO)), "City Bank", "European Bank for Reconstruction and Maendeleo”, “Renaissance Capital Bank”, “Credit Europe Bank”.
- Washirika wa Magharibi: Morgan Stanley (benki ya biashara ya Marekani, sehemu ya kampuni kubwa ya fedha), Deutsche Bank - benki ya Ujerumani, wakala mkuu wa kimataifa.
- Viongozi wa Urusi katika sekta ya ufundi vyuma - Chelyabinsk na mitambo 2 ya kuviringisha mabomba ya Ural.
Wamiliki wa NPF Evropeysky
Hisa nyingi za kampuni, yaani 30%, mwaka wa 2012 zilikuja kuwa mali ya Benki ya Ulaya ya Ujenzi na Maendeleo (EBRD). Walakini, shughuli za benki hiyo hazikuwa na kikomo kwa ununuzi wa 1/3 tu ya mali ya NPF, na baada ya kumalizika kwa mpango huo, pamoja na Kiwanda cha Rolling Pipe cha Chelyabinsk, muundo wa kifedha ulinunua 25% nyingine.
Hivyo, makampuni yalianza kumiliki mali nyingi za mfuko (55%), ambazo, kwa upande mmoja, zilikuza uthabiti katika mazingira ya ndani (wamiliki wa kampuni wanapobadilisha mmoja baada ya mwingine, huleta pamoja nao. wafanyakazi wapya wa wafanyakazi na wafuasi, ambayo kila mmoja anataka kuelekeza shughuli katika "mwelekeo wake mwenyewe"), na kwa upande mwingine, kuharibiwa.ushindani wa makampuni mengine kuwa na taasisi ya fedha ya kuvutia.
Hata hivyo, hii haikuathiri hakiki za wale waliohamishwa hadi NPF Evropeisky - kwa ujumla, wateja hutathmini shughuli za shirika la kisheria kama zinavyoendelea, lakini kwa kutokubali huzungumza kuhusu njia za kuhitimisha kandarasi za mawakala wa bima ambao hawaogopi kuja nyumbani kwa wawekezaji watarajiwa na kuuliza kwa kusadikisha kuchagua kampuni yao kama mahali pa mwisho pa kuhamisha rasilimali za pensheni zinazofadhiliwa.
Ukadiriaji wa hazina ya pensheni isiyo ya serikali "Ulaya" kutoka kwa "Mtaalam RA"
Ikiwa kampuni inayohusika kikamilifu katika uuzaji wa bidhaa za kifedha na bima kwa wakazi wa Urusi haogopi kushiriki katika viwango vya mashirika huru ya wataalam, hii tayari ina athari chanya katika anga katika timu. na hakiki za NPF.
Hazina ya Pensheni ya Ulaya ni mojawapo ya mifano bora zaidi ya makampuni ambayo yanashiriki katika viwango. Kampuni hiyo ilipewa alama na mashirika matatu makuu: Mtaalamu RA, Wakala Huru wa Ukadiriaji na RusRating.
"Mtaalam RA" kwa benki na mifuko ya pensheni isiyo ya serikali ni muhimu kama vile vyombo vya habari: maoni ya "majaji" hawa wa shughuli za kiuchumi na bima hayasikiliwi tu na mashirika ambayo hayataki kuwa nayo. mtiririko wa mteja thabiti, na hawafanyi hivyo ni muhimu jinsi wenye sera watarajiwa watachagua maisha yao ya baadaye. 2015 iliruhusu kampuni kupokea ukadiriaji wa juu zaidi wa uthabiti na uimarasoko la huduma za kifedha na bima - A ++. Makampuni yanayopokea alama za juu kama hizo mara moja huwa ya kuvutia kwa umma - kwa vile sasa wateja wanazidi kuzingatia maoni ya watu waliowekewa bima ya awali, ambayo wanayaacha kwenye kurasa za mtandao.
Baada ya kupata alama za juu, NPF ya Ulaya iliweza kubadilisha hakiki za shughuli zake katika mwelekeo sahihi wa kifedha - hakukuwa na malalamiko kwenye Wavuti kutoka kwa watu waliopewa bima kwamba wateja wanatilia shaka uthabiti wa kampuni au hawakuwa na uhakika kwamba akiba zao kutoka kwa michango ya mwajiri ziko katika mikono salama.
Ukadiriaji wa "RA Huru" ni takwimu muhimu kwa NPF yoyote
Na ingawa uthabiti wa hazina hiyo hauko shakani hata miongoni mwa wachambuzi mashuhuri kama timu za Mtaalamu wa RA, Shirika Huru la Ukadiriaji liliikadiria kampuni hiyo kwa kiasi kidogo na kuipa mfuko nafasi ya 15 tu kwa umuhimu kati ya NPF zote. ya Shirikisho la Urusi mnamo 2015, ambayo, hata hivyo, haikuwa na athari kubwa katika uundaji wa picha ya jumla ya shirika (hakiki za "NPF ya Uropa" zinazohusiana na hali ya kifedha kwenye soko zilistahili nzuri tu, na zimethibitishwa. kwa nambari, kwa mfano, 3.42% ya sehemu ya jumla ya umiliki sokoni na 11 kwa upande wa akiba ya pensheni ya watu waliokatiwa bima).
Ukadiriaji wa Rus - mtaalam wa kampuni za kifedha za Urusi na kimataifa
Shughuli za NPF pia zilitathminiwa na wakala mwingine mashuhuri wa uchanganuzi - RusRating. Kampuni hiyo ilikabidhi kampuni hiyo katika "uwanja" wa ndani kiashiria thabiti cha faida na nguvu - AA. Lakini shughuli za kimataifa za chombo cha kisheria zinaondokamengi ya kutamanika - mnamo 2015 ilikadiriwa kuwa ya kawaida sana - BBB, ambayo inamaanisha shirika changa linaloendelea ambalo haliwezi kuhakikisha mafanikio ya 100% katika uwanja wa kimataifa wa bidhaa za bima ya pensheni.
Lakini kwenye Mtandao kuhusu NPF "Mfuko wa Pensheni wa Ulaya" huwezi kupata hakiki za wateja kutoka nchi nyingine - hii ni kutokana na sehemu ya chini ya soko (chini ya 0.01%) na idadi ya watu waliokatiwa bima, ambayo katika jumla usizidi elfu 2 mwanaume.
Ndiyo, na sera ya kampuni inalenga zaidi kuvutia wateja wa ndani - tofauti ya mtiririko itakuwa ndogo, lakini ni rahisi zaidi kwa mawakala wa bima kuwasilisha kwa wananchi wao faida kuu za kubadili NPF hii na kuhitimisha makubaliano bila kungoja kibali cha mawakili au kuondoa tofauti za ukiritimba.
Ndiyo maana sehemu kuu ya wastaafu na wanufaika wa siku zijazo ambao waliacha maoni kuhusu NPF "Ulaya" ni Warusi (99.98%).
Viashirio vya shughuli za kifedha za huluki ya kisheria ya NPF "European PF" JSC
Si vigumu kupata hakiki za wateja kwenye Wavuti kuhusu shughuli za NPF Evropeisky - kampuni ni mmoja wa viongozi wa soko na inahitimisha kikamilifu mikataba ya OPS na NGO sio tu na idadi ndogo ya watu walio na bima (kwa mfano., kama fedha zinazolengwa zisizo za serikali zinavyofanya, na kuwawajibisha wafanyakazi wao wanaofanya kazi katika kampuni hii kwa hiari-lazima kuhamisha akiba zao kwa hazina inayohusiana au inayoshirikiana), na kwa sekta pana ya wateja, kila mtu anaweza kuhamisha michango yake ya pensheni.raia wa Urusi.
Idadi ya kandarasi, ambayo inakua kikamilifu kutokana na kazi iliyoratibiwa vyema ya mawakala wa bima, huathiri utendaji wa biashara wa NPFs.
Mwaka wa 2015, malipo ya uzeeni yaliyotokana na kampuni isiyo ya serikali yalipokelewa na zaidi ya wateja 2,368 waliotia saini mkataba wa lazima wa bima ya pensheni, na watu 1,921 na usalama usio wa serikali. Jumla ya fedha ambazo zilitumika kuhakikisha majukumu yao kwa watu walio na bima, kulingana na matokeo ya kipindi cha mwisho, ilifikia rubles 49,319.04,000 kwa OPS, na rubles 15,586.29,000 kwa NGOs. Hiki ni kiashiria bora na kinaathiri mtazamo wa wateja wanaotarajiwa kuwekewa bima, na ukweli kwamba wawekaji amana ambao tayari wamehitimisha makubaliano kuhusu utimilifu wa majukumu na Evropeisky (NPF) huacha maoni chanya pekee.
Mafanikio ya kifedha ya shirika la kisheria la PF ya Ulaya chini ya kandarasi za watu waliopewa bima ambao walihamisha sehemu iliyofadhiliwa ya pensheni katika kampuni yalikuwa ya juu mfululizo: mnamo 2015, kiwango cha riba kilifikia 13.63%. Kwa upande wa dhamana isiyo ya serikali, matokeo ya faida katika hazina ya Ulaya yalifikia 15.64%.
Kulingana na takwimu za kampuni zilizoorodheshwa zinazochanganua sehemu ya kifedha ya maendeleo ya hazina hiyo, mwaka wa 2010-2015. kiasi cha michango ya pensheni ya watu waliokatiwa bima ya taasisi ya kifedha iliongezeka kwa 101.4%.
Maoni kutoka kwa wale wanaojua wanachozungumza. Wafanyakazi wa mfuko wana maoni gani kuhusu kampuni yao?
Licha ya ukweli kwamba maoni kuhusu shughuli za yoyotekampuni ambayo hutoa huduma kwa idadi ya watu inaweza kuunda tu na mteja mwenyewe wakati wa kuwasiliana na chombo cha kisheria, wakati wa kuchagua NPF, raia wanazidi kuelekeza mawazo yao kwa hakiki za wafanyikazi wa kampuni wenyewe. Hii ni kutokana na ukweli kwamba kwa mtazamo wa kuwajibika kwa shirika la ndani la kazi, kampuni hujitolea mazingira ya kirafiki katika timu, na pia huathiri ukweli kwamba mawakala wa bima wanataka kuchangia maendeleo ya kampuni, na kushiriki kikamilifu katika teknolojia ya kuandaa kandarasi za OPS na NPO.
Kufanya kazi katika Evropeisky NPF, hakiki zake ambazo zimewekwa kwenye Mtandao, sio tofauti sana na shughuli za mawakala katika kampuni zingine zisizo za serikali - huko na hapa majukumu ya bima ni pamoja na kukuza bidhaa za pensheni, kama pamoja na mashauriano ya mteja, ambao tayari wamehamisha akiba zao za pensheni kwa shirika. Mara nyingi wanalazimika kufanya mzunguko wa nyumba kwa mlango, kwa kuwa mtiririko wa mteja anayeingia hautaweza kila wakati kuhakikisha utimilifu wa 100% wa viashiria vya biashara.
Mapitio ya wafanyikazi waliohamia kampuni nyingine kuhusu NPF Evropeisky hayafurahishi - wengine wanalalamika juu ya kucheleweshwa kwa mishahara, wengine kuhusu hali inayozidisha kwa upande wa mamlaka, ambao hawataki kusikiliza visingizio vya bima ambao imeshindwa kuvutia wateja wapya. Lakini hii haimaanishi kuwa hali ya ndani katika timu ni "kilema" - wafanyikazi wengi wanaridhika na mahali pao pa kazi. Kufikia malengo ya biashara ni ngumu kila mahali, iwe benki au taasisi zingine za kifedha, lakiniWakati huo huo, si kila kampuni inaweza kumudu kufanya kazi katika ofisi chini ya hali nzuri.
Mapitio ya NPF "Hazina ya Pensheni ya Ulaya" ya wafanyakazi wanaolalamika kuhusu kutotimizwa kwa mpango huo, huzingatia tu ikiwa hukumu zao zimethibitishwa. Wakati huo huo, hakuna hata mmoja wao anayedai 100% kwamba hii ndio mahali pabaya zaidi pa kufanya kazi - kampuni imeunda hali ya mauzo ya kazi, inafanya mafunzo na elimu kwa wageni, hufanya makubaliano na iko tayari kusaidia wale wanaojua jinsi ya kukuza bima. bidhaa. Lakini, tofauti na benki na taasisi ndogo za fedha, inaweza kuwa vigumu zaidi kufikia ongezeko la NPF zote kutokana na muundo usio mkali sana wa wafanyakazi - wengi wa wafanyakazi wanamilikiwa na wauzaji, chini ya 5% ya wafanyakazi wote wako katika nafasi za uongozi..
Wale wanaoona mustakabali wao katika wakala wa bima au NPF wanapaswa kuwa tayari kwa ajili ya ukweli kwamba hakuna uwezekano kwamba wataweza kuvuka nafasi ya wakala bila ujuzi wa muuzaji.
Maoni ya mteja kuhusu shughuli za hazina ya "Ulaya"
Kampuni kama vile Hazina ya Pensheni ya Ulaya (NPF, JSC) haifichi maoni kwenye Wavuti kuhusu shughuli zake - sera ya faragha katika benki na biashara ya pensheni haijawahi kuwa na ufanisi. Badala yake, wamiliki wa sera watarajiwa wanapenda sana kupata ufahamu wa juu zaidi wa huluki ya kisheria ambayo wanaona kama mahali pa mwisho pa kuhamisha akiba zao.
Lakini si mara zote uwazi kamili ni kiashirio cha kazi ya uaminifu. Kinyume chake, shughuli za mfuko huo, pamoja na taasisi nyingine nyingi za bima zisizo za serikali, ole, hazifanyihupata usaidizi kutoka kwa zaidi ya 20% ya wateja. Wanaacha maneno yasiyopendeza, hasa, kuhusu ukweli kwamba Mfuko wa Ulaya (NPF) unapuuza tu ukaguzi wa wateja ambao wanataka kupata kadi ili kufikia akaunti yao ya kibinafsi. Suala hili ni lalamiko kuu miongoni mwa shuhuda nyingine za mtandaoni kutoka kwa watu waliowekewa bima.
Kipengee cha pili maarufu ambacho kimsingi hakifai wateja ni ziara ya kibinafsi ya mawakala. Njia hii ya kuuza bidhaa za bima ni maarufu zaidi kati ya fedha zisizo za serikali, ambazo, tofauti na benki, hazifanani na mamia ya wateja wanaopenda kuhamisha akiba kutoka kwa mwajiri. Badala yake, kinyume chake, mawakala wenyewe wanalazimika kutafuta wateja kwa kutumia hifadhidata na programu zao, lakini, tofauti na kupiga simu, ambayo ni rahisi kwa wateja kukataa, ziara ya kibinafsi ndiyo njia mwafaka zaidi ya kuuza NBOs na NGOs.
NPF "Hazina ya Pensheni ya Ulaya" huzingatia maoni ya wateja wakati wa kukataa bidhaa ya bima, lakini mahitaji magumu zaidi yanawekwa kwa mawakala wa bima.
Miongoni mwa vipengele vyema ni ufikiaji wa haraka kwa kutumia Kadi Binafsi ya Mteja, kuzingatia viwango vya huduma za Ulaya na usaidizi unaohitimu kwa wakati unaofaa kutoka kwa huduma ya usaidizi.
Ni nini kinasubiri NPF "European"?
Licha ya ukweli kwamba kwenye Wavuti kuhusu shughuli za Mfuko wa Pensheni wa Ulaya, hakiki za wateja hutofautiana, kampuni inafanya kazi sokoni kwa mafanikio dhahiri na inaendelea kufanya kazi kwenye soko.kuendeleza shughuli zake juu ya kuhitimisha NBOs na mikataba ya NGOs.
Hakuna haja ya kuwa na wasiwasi juu ya ukweli kwamba shida ya kiuchumi itakuwa mbaya kwake - "mto" wa kifedha utaruhusu taasisi ya kisheria kutimiza majukumu yake, na ongezeko thabiti la idadi ya wateja litavutia. mapato zaidi kwa kampuni.
Ilipendekeza:
"Hoja maridadi": hakiki za mteja na mfanyakazi, huduma
Kampuni ya "Delicate Pereezd", hakiki ambazo utapata katika nakala hii, ni kampuni iliyofanikiwa ambayo ilikuwa moja ya kampuni za kwanza katika nchi yetu utaalam katika kusonga huduma. Ilifanyika nyuma mwaka wa 2000, wakati watu wachache walisikia kuhusu aina hii ya shughuli. Uongozi unasema kwamba mara moja walitambua vipaumbele vyao wenyewe, kati ya hivyo ni uaminifu, kazi ya hali ya juu, uwazi katika mahusiano, upatikanaji wa wateja wengi wanaotarajiwa
Mwajiri hulipa kodi kiasi gani kwa mfanyakazi? Mfuko wa Pensheni. Mfuko wa Bima ya Jamii. Mfuko wa Bima ya Matibabu ya Lazima
Sheria ya nchi yetu inamlazimu mwajiri kufanya malipo kwa kila mfanyakazi katika jimbo. Zinadhibitiwa na Kanuni ya Ushuru, Nambari ya Kazi, na kanuni zingine. Kila mtu anajua kuhusu 13% ya kodi ya mapato ya kibinafsi. Lakini je, mfanyakazi hugharimu kiasi gani mwajiri mwaminifu?
"Sberbank", Mfuko wa Pensheni: mapitio ya wateja, wafanyakazi na wanasheria kuhusu Mfuko wa Pensheni wa "Sberbank" ya Urusi, rating
Sberbank (mfuko wa pensheni) inapata maoni gani? Swali hili linavutia wengi. Hasa wale wanaopanga kuokoa pesa kwa uzee peke yao. Ukweli ni kwamba Urusi sasa ina mfumo wa pensheni unaofadhiliwa. Sehemu ya mapato inahitajika kuhamishiwa kwenye mfuko kwa ajili ya kuunda malipo ya baadaye
Mfuko wa Pensheni hufanya kazi vipi? Muundo na usimamizi wa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi
Mfuko wa Pensheni hufanya kazi vipi? Kuzungumza kwa masharti, utaratibu wa utendaji wa taasisi hii unahusishwa na usaidizi wa ustawi wa nyenzo za watu ambao wamejumuishwa katika kitengo cha kijamii. Wakati huo huo, kizazi kipya kinachoanza kufanya kazi lazima kitoe michango kwa muundo huu. Watu wazee, kinyume chake, kutokana na ukweli kwamba hawawezi tena kufanya kazi, wanapokea kiasi kilichopangwa kila mwezi. Kwa kweli, Mfuko wa Pensheni ni mzunguko wa milele. Nakala hiyo itaelezea mali na mchakato wa kuandaa kazi ya muundo huu
Ni mfuko gani wa pensheni wa kuchagua: maoni, ukadiriaji. Ni mfuko gani wa pensheni usio wa serikali ambao ni bora kuchagua?
Mfumo wa pensheni katika Shirikisho la Urusi umejengwa kwa njia ambayo raia huamua kwa uhuru mahali pa kuelekeza akiba zao: kuunda bima au sehemu ya malipo inayofadhiliwa. Wananchi wote walipata fursa ya kuchagua hadi 2016. Kwa miaka miwili mfululizo, uwezo wa kusambaza akiba umesimamishwa. Kwa Warusi wote, punguzo kutoka kwa mshahara (22%) huunda sehemu ya bima ya pensheni. Kwa hiyo, swali linabakia, ni mfuko gani wa pensheni wa kuchagua kutimiza kazi hizi: za umma au za kibinafsi?