2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42
Bila kujali kiwango cha kitamaduni, kiteknolojia na kijamii, bila kujali kiwango cha maendeleo ya teknolojia na mafanikio ya mwanadamu katika uendeshaji wa kazi, bila kujali mambo mengine, ya kijamii au ya asili, rasilimali kuu ya kazi daima ni mtu. Sisi sote ni viumbe vya kijamii, hatuwezi kuishi bila watu wengine, tunatumia kila mara kile ubinadamu hutupa na kuacha kitu kama malipo. Kwa hiyo, wazo kwamba automatisering ya kazi itachukua nafasi ya wafanyakazi halisi katika uzalishaji itakuwa ya kiburi. Ujinga zaidi ungekuwa matumizi ya wafanyakazi wao na mamlaka bila kujali hali yao ya kisaikolojia, uwezo na mielekeo yao.
Usimamizi wa rasilimali watu, yaani wafanyakazi, ni sanaa ya kweli. Bila shaka, kuna taasisi maalum zinazofundisha kazi hii ngumu, lakini bado, bila sifa fulani na uelewa wa saikolojia ya binadamu, hii inaonekana kuwa mchakato mgumu zaidi.
Katika jambo lolote muhimu hiloKuunganishwa na biashara, usimamizi wa rasilimali watu umeundwa kulingana na mfumo fulani, ambayo hurahisisha maisha kwa wafanyabiashara wa kisasa, na kuwaruhusu kupata haraka njia yao ya mafanikio. Kuna mifumo fulani katika kazi hii, kufuatilia ambayo tunagundua kinachojulikana kama "vipengele vya usimamizi wa wafanyakazi wa kampuni". Kwa msaada wao, unaweza kuunda kanuni fulani ya mwingiliano sahihi na wafanyikazi.
Kwanza kabisa, nguvu kazi lazima iwe imepangwa ipasavyo. Usimamizi unahitaji kujua ni watu wangapi wanaohitaji, kazi zipi mahususi, na chini ya masharti gani ya ziada. Mfumo wa usimamizi wa rasilimali watu unategemea hesabu sahihi ya uwiano wa kile ambacho kila mfanyakazi binafsi wa kampuni anaweza kutoa na kile anachoweza kupata kutoka kwake. Kupanga hukuruhusu kujua haya yote. Kisha kunakuja kuajiri wataalam wa kiwango cha ujuzi kinachohitajika, kisha uteuzi na usambazaji wao kwa idara moja au nyingine iliyopangwa madhubuti.
Yote haya lazima yalingane kabisa na mishahara na marupurupu ambayo shirika hutoa. Katika baadhi ya matukio, ni muhimu pia kutekeleza mwongozo wa kazi na kukabiliana na hali fulani za kazi. Kampuni yenyewe inaleta mfanyakazi ambaye amejaliwa uwezo wote na ana ujuzi wote muhimu.
Ni muhimu kwamba usimamizi wa rasilimali watu ufanyike chini ya unyeti na bila kuchokausimamizi wa kiongozi makini. “Sifa mbele ya kila mtu, kemea uso kwa uso” ni kauli mbiu ya bosi stadi anayetaka kudumisha heshima ya wasaidizi wake.
Kuhusu jinsi mfumo wa usimamizi wa kazi wa serikali unavyofanya kazi, muundo wake ni kama ifuatavyo. Matawi matatu ya nguvu (kisheria, mahakama na mtendaji) huunda na kutumia raia wa nchi, kwa kuzingatia sio tu hali ya kiuchumi katika serikali, bali pia njia ya maendeleo yake. Usimamizi sahihi wa nguvu kazi unaathiri sera za kijamii na kiuchumi za nchi.
Ilipendekeza:
Usimamizi katika uwanja wa utamaduni: dhana, mahususi, vipengele na matatizo
Dhana ya usimamizi inamaanisha mfumo wa shughuli za usimamizi unaochangia utendakazi wenye mafanikio wa mashirika mbalimbali muhimu ya kijamii ambayo yanahakikisha maisha ya jamii. Hizi ni biashara na zisizo za kibiashara, sayansi na siasa, elimu na kadhalika
Rasilimali watu leo
Nakala hiyo inaangazia kwa ufupi dhana za kisasa katika mazoezi ya Utumishi wa Urusi na mwelekeo wa ukuzaji wa uhusiano kati ya mwajiri na wafanyikazi
Njia za kimsingi za usimamizi wa rasilimali watu
Uendelezaji wa usimamizi wa kisasa hauwezekani bila kutambua jukumu linaloongezeka la kila mtu katika michakato ya uzalishaji. Chini ya hali ya sasa, ambayo uvumbuzi wa kiteknolojia unakua kwa kasi, ushindani unaongezeka na uchumi unakua, rasilimali kuu ya kuongeza ufanisi wa shirika ni uwezo wa ujasiriamali na ubunifu, sifa na ujuzi wa wafanyakazi
Rasilimali watu ndio rasilimali kuu isiyoshikika ya biashara
Kila - hata anayeanza - mjasiriamali anapaswa kujua kuwa rasilimali watu ndio mtaji mkuu wa biashara yake. Ni nini na wanawezaje kuathiri mafanikio ya kampuni?
Naibu Mkurugenzi wa Masuala ya Jumla: Maelezo ya Kazi na Majukumu
Ni mahitaji gani kwa Naibu Mkurugenzi wa Masuala Mkuu? Ni nini majukumu ya mtaalamu huyu? Maswali haya na mengine mengi yatajibiwa katika makala hii
