2024 Mwandishi: Howard Calhoun | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 10:42
Kwa ujio wa uchumi wa soko, dhana mpya za usimamizi zimeonekana, na sasa katika wakati wetu unaokua kwa kasi, kusimamia shirika ni kazi ngumu sana ambayo haiwezi kufanywa bila ufahamu wa sheria za jumla na umuhimu. ya chaguzi nyingi zinazoathiri kila hali tofauti. Pamoja na ubunifu huo, dhana yenye vipengele vingi ya usimamizi ilianzishwa, ambayo inaweza kuchukuliwa kama mazoezi ya usimamizi, kama sayansi na sanaa, kama mchakato mgumu wa kupitishwa kwa uamuzi wa usimamizi na kama shirika la jumla la usimamizi wa kampuni.
Kwa maneno rahisi, dhana ya usimamizi inaelezewa na uwezo wa kufikia malengo kwa usaidizi wa kazi ya binadamu, akili na matumizi sahihi ya nyenzo na rasilimali za kazi. Pia, usimamizi ni seti ya mbinu, kanuni na aina za usimamizi kulingana na mfumo wa maarifa ya kisayansi. Mfumo huu una msingi wa kinadharia na vitendo, na hutoa usimamizi na mapendekezo kulingana na ushahidi.
Dhana za kimsingi za usimamizi hufichua kazi, malengo, kanuni na kazi za usimamizi, mada zake navitu, pamoja na spishi.
Lengo kuu la usimamizi ni kuhakikisha mapato na faida inayotarajiwa kupitia shirika linalofaa la uzalishaji na rasilimali watu, pamoja na kuongeza mauzo na kupunguza gharama. Lengo hili linapatikana kwa kutatua kazi zifuatazo: kutathmini hali ya shirika, kuamua malengo ya maendeleo na kipaumbele chao, kujenga mpango wa kimkakati, nk mchakato. Hizi ni pamoja na zifuatazo: kupanga, shirika, motisha na udhibiti. Ndani ya mfumo wao, huamuliwa lini, nini na jinsi ya kuzalisha, jinsi ya kutumia na kusambaza rasilimali, jinsi ya kusimamia wafanyakazi.
Aidha, kuna aina kadhaa za usimamizi ambazo zimeibuka kuwa maeneo huru. Miongoni mwao ni usimamizi wa shirika, uzalishaji, uuzaji, uvumbuzi, kifedha, nk. Wote hufanya kazi zao za usimamizi na kutatua shida zao wenyewe. Hata hivyo, la muhimu zaidi kati ya haya ni dhana ya usimamizi wa fedha, kwa sababu ni sanaa ya kusimamia fedha za kampuni.
Hapa bajeti ya shirika, mpango wa fedha, uundaji na usambazaji wa rasilimali zake za kifedha, tathmini ya hali ya kifedha na utekelezaji wa hatua muhimu za kuimarisha. Kwa muhtasari, sisi inaweza kusema kwamba, baada ya kusoma kwa undani dhana ya usimamizi, kuwa mifumo yote ya usimamizi inapatikana, inawezekana kufanya mazoezi kwa ufanisi.tumia maarifa haya kwa kutathmini na kuboresha mfumo wa usimamizi. Lakini hakuna fomula zilizotengenezwa tayari za kutatua shida zote hapa kwa sababu ya ukweli kwamba hali ya mazingira inabadilika kila wakati, na vile vile malengo ya shirika, lakini utajifunza jinsi ya kufikiria kwa usahihi na kwa ubunifu kutumia kanuni za kimsingi kwa hali zilizopo..
Ilipendekeza:
"Papa John's": maoni ya mfanyakazi kuhusu usimamizi, kanuni za usimamizi
Pizza ni chakula ambacho ni maarufu sana miongoni mwa wakazi kutokana na urahisi wake, ladha yake bora, maudhui ya kalori na bei nafuu. Papa John's ni msururu wa migahawa inayojishughulisha na kuandaa mlo huu na kuwapelekea wateja. Siri ya mafanikio ya kampuni haipo tu katika ubora wa bidhaa, lakini pia kwa heshima ya wafanyakazi na kanuni sahihi za usimamizi wa kampuni
Utumishi wa mfumo wa usimamizi wa wafanyikazi. Habari, msaada wa kiufundi na kisheria wa mfumo wa usimamizi wa wafanyikazi
Kwa kuwa kila kampuni huamua idadi ya wafanyikazi kivyake, ikiamua mahitaji ya wafanyikazi inayohitaji na sifa gani inapaswa kuwa nayo, hakuna hesabu kamili na ya wazi
Majukumu na malengo ya usimamizi wa uhasibu. Kozi za Uhasibu na Bajeti za Usimamizi
Uhasibu wa usimamizi daima hulenga kubainisha gharama ya bidhaa/huduma na gharama za kampuni. Wakati huo huo, kila biashara huamua kwa uhuru jinsi habari itashughulikiwa ndani ya mfumo wa uzalishaji fulani. Ikiwa uhasibu unatumiwa kwa usahihi, basi wasimamizi wataweza kuamua pointi za mapumziko na bajeti kwa usahihi
Dhana na aina za nguvu katika usimamizi. Misingi na aina za udhihirisho wa nguvu katika usimamizi
Mtu ambaye anashikilia nafasi ya uongozi huwa na jukumu kubwa kila wakati. Wasimamizi lazima wadhibiti mchakato wa uzalishaji na wasimamie wafanyikazi wa kampuni. Jinsi inaonekana katika mazoezi na ni aina gani za nguvu zilizopo katika usimamizi, soma hapa chini
Njia za kisasa katika usimamizi. Vipengele vya tabia ya usimamizi wa kisasa
Unyumbufu na usahili ndio usimamizi wa kisasa unajitahidi. Mabadiliko na ubunifu wote umeundwa ili kuhakikisha ushindani na ufanisi. Mashirika zaidi na zaidi yanatafuta kuacha nyuma ya uhusiano wa amri-hierarkia na kutegemea kuimarisha sifa bora za wafanyikazi
